Дело №2-1269/2020 

УИД 59RS0044-01-2020-002388-56

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 ноября 2020 г. г. Чусовой

Чусовской городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Шакирзяновой Е.А.

при секретаре Безводинских И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в ... гражданское дело по иску Акционерного общества "Тихвинский вагоностроительный завод" к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,

у с т а н о в и л:

.... в суд поступило исковое заявление Акционерного общества "Тихвинский вагоностроительный завод" (сокращенное наименование АО "ТВСЗ") с требованиями к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба в размере 10 000 руб., возмещении расходов по уплате государственной пошлины.

Судебное заседание истец просит провести в отсутствие представителя. Из искового заявления следует, что .... ФИО1 был принят на работу в АО "ТВСЗ" на должность электрогазосварщика 3 разряда участка сварки вагонов (линия 3) цех сварки полувагонов и вагона-хоппер дирекция по производству вагонов, согласно трудовому договору ...-Т от .... и приказу о приеме на работу от .... ...-п. .... трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе ответчика на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответчиком истцу причинен ущерб в размере 10 000 руб. На основании статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба, по результатам которой составлен акт, установлено, что ущерба причинен в результате невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду в размере 10 000 руб. Поскольку ФИО1 уволился до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии, он обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, согласно утвержденному Положению "Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО "ТВСЗ".

.... между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба, согласован порядок оплаты, однако денежных средств в возмещение ущерба истцу не поступало.

Ответчик ФИО1 извещен по адресу регистрации, извещение возвращено за истечением срока хранения. Не получая почтовую корреспонденцию, ФИО1 на своё усмотрение реализовал принадлежащие ему права. Поскольку надлежащим образом суд известил ответчика, имеются основания для рассмотрения дела в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, в том числе письменные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора ...-Т от .... и приказа о приеме на работу от .... ...-п ФИО1 был принят на работу в АО "ТВСЗ" на должность электрогазосварщика 3 разряда участка сварки вагонов (линия 3) Цех сварки полувагонов и вагона-хоппер Дирекция по производству вагонов (л.д. 6, 7-10). 

На период действия трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством и локальными нормативными актами Работодателя (пункт 8.1 Трудового договора).

Пунктом 8.2 Трудового договора предусмотрено, что порядок предоставления и размер дополнительных (установленных сверх действующего законодательства) компенсаций и льгот определяется локальными нормативными актами Работодателя.

Управляющим директором АО «ТВСЗ» утверждено Положение «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», в соответствии с которым ФИО1 была выплачена компенсационная выплата на обустройство на новом месте жительства в сумме 10 000 руб., что подтверждено реестром на перечисление денежных средств (л.д. 21-22), ответчиком не оспаривалось при заключении соглашения о возмещении ущерба.

В соответствии с пунктом 4.1 Положения, работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае, если он уволился до истечения 12 месяцев работы на предприятии, в том числе по собственной инициативе, кроме случаев увольнения, обусловленных невозможность продолжения работы (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно приказу ...-у от .... ФИО1 уволен .... по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 11).

С учетом положений статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации, истец в обоснование своих требований ссылается также на Постановление Совмина СССР от .... N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", подпункт "б" пункта 2 которого устанавливает обязанность работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в случае, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

На основании изложенного, руководствуясь также статьями 233, 248 Трудового кодекса Российской Федерации, суд удовлетворяет исковые требования АО «ТВСЗ» в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика суд взыскивает в пользу истца в возмещение расходов на оплату государственной пошлины 400 руб. 

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

р е ш и л:

взыскать в пользу Акционерного общества "Тихвинский вагоностроительный завод" (ОГРН ...) с ФИО1 в возмещение причиненного ущерба 10 000 руб., в возмещение расходов на государственную пошлину 400 руб.

Решение в течение месяца со дня составления мотивированного решения может быть обжаловано в апелляционном порядке в ...вой суд через Чусовской городской суд.

Судья: Е.А. Шакирзянова