Дело № 2-2916/2024

УИД 61RS0003-01-2024-003848-94

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2024 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Молошникова В.Ю.,

при секретаре Лаврентьевой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО10 к Государственному автономному учреждению культуры Ростовской области «Ростовская государственная филармония», третье лицо: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета

установил:

истец обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению культуры Ростовской области «Ростовская государственная филармония» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, ссылаясь на то, что 16.06.1995 истец окончил Луганское музыкальное училище духовых инструментов (туба). 07.07.1995 поступил в Ростовскую консерваторию имени С.В. Рахманинова на отделение духовых инструментов (туба), которое окончил в 2001 году. С 05.11.1996 был принят на работу в Ростовский областной департамент культуры и искусства Ростоблфилармония в профессиональный коллектив – Ансамбль Донских Казаков (в настоящее время – Академический ансамбль песни и пляски Донских казаков им. А. Квасова) в качестве артиста оркестра на духовые инструменты – туба. 

Вместе с тем, согласно выписке из ИЛС, работодатель Ростовская областная филармония (в настоящее время ГАУК РО «Ростовская государственная филармония») только частично предоставил сведения о льготном стаже работы истца, а именно без указания кода льготных условий для досрочного назначения страховой пенсии по старости отражены периоды: с 05.11.1996 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.12.2008.

Истец обращался к работодателю ГАУК РО «Ростовская государственная филармония» и в ОСФР по Ростовской области с заявлением об исправлении сведений в ИЛС об указанном периоде работы с указанием кода льготы «ТВОРЧ25». Однако, данные заявления остались без удовлетворения.

Истец полагает, что таким образом нарушаются его права на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку спорный период работы в особых условиях подтверждается записями в трудовой книжке, справкой и.о. директора Академический ансамбль песни и пляски Донских казаков им. А. Квасова.

На основании изложенного, истец просит суд обязать Государственное автономное учреждение культуры Ростовской области «Ростовская государственная филармония» произвести корректировку сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете ФИО1 ФИО11, отразив период его работы с 05.11.1996 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.12.2008, с указанием кода особых условий труда «ТВОРЧ25».

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Ответчик ГАУК РО «Ростовская государственная филармония» в судебное заседание уполномоченного представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Третье лицо ОСФР по Ростовской области уполномоченного представителя в судебное заседание не направило, извещены надлежащим образом, предоставили письменные пояснения по делу и просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика и третьего лица в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, допросив свидетеля ФИО2 исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации, в России как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7 и ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В силу части 3 статьи 36 данного Закона со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Согласно ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

В соответствии с пунктом 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет, по достижении возраста 55 - 60 лет либо независимо от возраста с применением положений части 1.1 данной статьи.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление № 665).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) применяется Список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 82 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного Постановления.

Подпунктом "о" п. 1 указанного постановления установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) применяется Список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 82 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 года N 447 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления.

Пунктом 3 названного Списка предусмотрено, что право на пенсию за выслугу лет при стаже творческой работы в должностях, предусмотренных в настоящем пункте, не менее 25 лет (в этот стаж засчитывается также работа, предусмотренная в пунктах 1 и 2 настоящего Списка) имеют артисты, играющие на духовых инструментах (в том числе на старинных духовых народных инструментах) в профессиональных художественных коллективах.

Пунктом 2 Постановления Совмина РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 установлено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, засчитываются все виды творческой деятельности, предусмотренной прилагаемым Списком, в том числе в должности артистов, играющих на духовых инструментах в профессиональных художественных коллективах (абзац 4 пункта 3 Постановления Совмина РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет").

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно части 1 статья 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (аналогичное правило предусмотрено в ч. 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, характер работы до регистрации работника в системе пенсионного страхования подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке в виде справок, уточняющих льготный характер работы, а после регистрации в системе пенсионного страхования - на основании выписки из ИЛС застрахованного лица.

При отсутствии сведений о льготной работе в выписке из ИЛС застрахованного лица, лицом претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, могут быть представлены иные письменные доказательства в порядке ст. 59, 60 ГПК РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации", на каждое застрахованное лицо Пенсионный Фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный страховой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разрядов).

Согласно п. 2 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица должны быть указаны в том числе: периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов; суммы уплаченных и поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в пенсионный орган о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения, которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с абз. 4 ст. 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд.

Согласно выписке из ИЛС, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования – 17.07.1998.

В данной выписке содержатся сведения о периодах работы истца, в том числе: с 05.11.1996 по 31.12.2001 в должности артиста оркестра в Ростоблфилармонии, с 01.01.2002 по 31.12.2008 в должности артиста оркестра в ГАУК РО «Ростовская государственная филармония».

При этом согласно выписке из ИЛС период работы истца с 05.11.1996 по 31.12.2001 и с 01.01.2003 по 31.12.2008 отражен без кода особых условий труда, а период с 01.01.2002 по 31.12.2002 отражен с кодом особых условий труда «ТВОРЧ25» 

Как следует из трудовой книжки серии №, дата заполнения 17.04.1992, истец 05.11.1996 принят на работу в Ансамбль Донских казаков Ростовского областного департамента культуры и искусства Ростоблфилармония в качестве артиста оркестра (приказ № 113-л от 11.11.1996); 14.11.2000 аттестован как артист оркестра по 16 разряду (приказ № 119-л от 17.11.2000); 01.01.2007 по результатам аттестации установлена высшая категория (приказ № 12-л от 17.01.2007); 06.05.2009 в соответствии со штатным расписанием должность истца – артист оркестра, категория высшая (духовой инструмент); 18.06.2009 в соответствии со штатным расписанием должность – артист ансамбля песни и танца (духовой инструмент), категория высшая; 11.11.2013 уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю.

Из представленных истцом документов об обучении следует, что ФИО1 14.06.1995 окончил Луганское государственное музыкальное училище по специальности «Духовые и ударные инструменты» (диплом серии ЗВ № от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно диплому серии ДВС №, решением Государственной аттестационной комиссии от 30.05.2001 ФИО1 присуждена квалификация артист камерного ансамбля, артист оркестра, преподаватель по специальности «Инструментальное исполнительство» (туба).

Также, в трудовой книжке имеются записи об обучении истца: с 01.09.1990 по 09.12.1991 обучался в Луганском музыкальном училище; 01.09.1992 восстановлен в число учащихся на 2-й курс духового отдела Луганского музыкального училища; 16.06.1995 отчислен из числа учащихся в связи с окончанием полного курса обучения; 17.07.1995 зачислен на 1-й курс отделения духовых инструментов на очную дневную форму обучения в Ростовскую Государственную консерваторию им. С.В. Рахманинова; 01.06.2001 отчислен в связи с окончанием срока обучения.

В соответствии с п. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки следует, что в спорный период трудовой деятельности истец не переводилcя на другую должность, в трудовой книжке имеются сведения только о переименовании работодателя и об аттестации истца.

При этом, период работы истца в той же должности и у того же работодателя с 01.01.2002 по 31.12.2002 был включен пенсионным органом в специальный стаж истца в бесспорном порядке, что подтверждается выпиской из ИЛС.

В материалы дела представлена справка «О составе раздела «оркестровая группа» штатного расписания Ансамбля Донских казаков для установления льготного стажа артиста оркестра ФИО1 ФИО12» от ДД.ММ.ГГГГ №/А, выданная ГАУК РО «Ростовская государственная филармония», в которой указано, что в разделе «оркестровая группа» штатного расписания Ансамбля Донских казаков (Ансамбля песни и Донских казаков имени А. Квасова) за 1996 год - 05.05.2009 не обнаружено записей, указывающих на игру на духовых инструментах. В приказах по личному составу, приказах по командировкам указания на то, что ФИО1 играл на духовом инструменте, нет. В соответствии со штатным расписанием от 06.05.2009, должность ФИО1 - артист оркестра, категория высшая (духовой инструмент). Справка дана для восстановления льготного стажа (л.д. 27).

Также, в указанной справке указана информация о реорганизациях предприятия:

«Ростовская областная государственная филармония» переименована в «Государственное учреждение культуры Ростовская областная государственная филармония» на основании Устава (регистрационный №-РП от 18.12.1998), в связи с приведением в соответствие с действующим законодательством;

«Государственное учреждение культуры «Ростовская областная государственная филармония» переименовано в Государственное областное учреждение культуры «Ростовская областная филармония» на основании Устава (от 01.12.2003), утвержденного в связи с приведением учредительных документов «Государственного учреждения культуры Ростовской областной Государственной филармонии» в соответствие с действующим законодательством;

Государственное областное учреждение культуры «Ростовская областная Филармония» (ГОУК «Ростоблфилармония») с 06.05.2009 переименовано в государственное автономное учреждение культуры Ростовской области «Ростовская областная филармония» (ГАУК РО «Ростовская областная филармония») в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от 19.01.2009 № 17 «О создании государственного автономного учреждения культуры Ростовской области «Ростовская областная филармония» путем изменения типа существующего государственного областного учреждения культуры «Ростовская областная филармония», на основании пункта 6 статьи 9 Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» и пункта 4.2. указанного постановления;

14.03.2019 государственное автономное учреждение культуры Ростовской области «Ростовская областная филармония» (ГАУК РО «Ростоблфилармония») переименовано в государственное автономное учреждение культуры Ростовской области «Ростовская государственная филармония» (ГАУК РО «Ростгосфилармония») на основании Приказа Министерства культуры Ростовской области от 04.03.2019 № 23/01-01/85.

Из справки от 06.09.2021 №/А, выданной ГАУК РО «Ростовская государственная филармония» (л.д. 28) следует, что в штатном расписании Ростовской областной государственной филармонии на 1996 год в оркестровой группе Ансамбля Донских казаков содержатся должности артиста высшей категории; в приказе № 2-Л от 08.01.1998, пункт 2 о продлении контрактов на 1998 год должность ФИО4 обозначена, как «артист оркестра»; в приказе №-Л от 28.01.1999 пункт 1 должность ФИО1 обозначена, как «артист высшей категории»; в приказе № 17-Л от 1 1.02.2000 ч. 3 п. 9 об оплате труда должность ФИО1 обозначена, как артист оркестра; в штатном расписании, действующем с 01.02.2002 в оркестровой группе Ансамбля песни и пляски Донских казаков числится должность артист высшей категории; в штатном расписании, действующем с 01.09.2002 в оркестровой группе Ансамбля песни и пляски Донских казаков числится должность артиста высшей категории; в штатном расписании, действующем с 01.01.2009, в оркестровой группе Ансамбля песни и пляски Донских казаков числится должность артист оркестра ансамбля песни и танца; в штатном расписании, действующем с 06.05.2009, в оркестровой группе Ансамбля песни и пляски Донских казаков числится должность артист ансамбля песни и пляски (духовой инструмент) высшей категории; в последующих документах присутствует указание на работу с духовым инструментом. 

Согласно справке от 19.04.2022 № 10, выданной ГАУК РО «Государственный академический ансамбль песни и пляски Донских казаков имени Анатолия Квасова», ФИО1 работает в ГАУК РО «Государственный академический ансамбль песни и пляски Донских казаков имени Анатолия Квасова» с 1996 года. ФИО1 все время работы в ансамбле являлся артистом оркестра, исполняющим музыкальные произведения на духовом инструменте (туба). На момент приема на работу ФИО1 05.11.1996 и до увольнения 11.11.2013 Ансамбль Донских казаков им. А. Квасова входил в состав ГАУК РО «Ростовская государственная филармония». 07.11.2013 было создано государственное автономное учреждение культуры Ростовской области «Государственный академический ансамбль песни и пляски Донских казаков имени Анатолия Квасова». ФИО1 работал в ГАУК РО «Ансамбль Донских казаков им. А. Квасова» с 12.11.2013 (приказ о приеме № 75-ЛС от 12.11.2013) на должности артиста оркестра ансамбля песни и танца (духовые) высшей категории Оркестровой группы по 31.07.2021 (приказ об увольнении № 15-ЛС от 30.07.2021). Уволен в связи с истечением срока трудового договора. ФИО1 принят в ГАУК РО «Ансамбль Донских казаков им. А. Квасова» 01.09.2021 (приказ о приеме № 26ЛС от 01.09.2021) на должность артиста оркестра ансамбля песни и танца (духовые) высшей категории в Оркестровую группу и в настоящее продолжает работать (л.д. 35).

Из показаний допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО2 следует, что она в настоящее время является директором ГАУК РО «Государственный академический ансамбль песни и пляски Донских казаков имени Анатолия Квасова». ФИО1 она знает давно, поскольку в 1996 году принимала его на работу в Ансамбль. Она является директором Ансамбля с 1994 года, который на тот момент входил в состав Ростовской областной филармонии. За все время работы артистом оркестра в Ансамбле с 1996 года по 2008 ФИО1 играл только на инструменте туба, который является духовым музыкальным инструментом. Вся кадровая и бухгалтерская деятельность в Ансамбле осуществлялась работниками Филармонии. Из-за ошибки кадровых работников Филармонии, в трудовых книжках и в других документах артистов оркестра не указывались сведения о том, на каком духовом инструменте играет артист оркестра. В оркестре всего 15 человек и на инструменте туба играл только один человек – ФИО1 При приеме на работу требовалось среднее специальное или высшее образование, подтверждающее получение специальности по игре на данном инструменте, поскольку коллектив является профессиональным. ФИО1 на другие должности не переводился, поскольку он играл на редком и специфическом инструменте – туба и имел соответствующее образование. 

29.11.2022 ФИО1 обращался в ГАУК РО «Ростгосфилармония» с заявлением об уточнении (исправлении) ошибочно представленных сведений в ПФ РФ о спорном периоде трудовой деятельности.

В ответе от 13.12.2022 № на указанное заявление, генеральный директор ГАУК РО «Ростгосфилармония» указал, что оснований для приведения в соответствие приказов, касающихся периодов трудовой деятельности ФИО1 в Филармонии (с 05.11.1996 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.12.2008), а также для уточнения (исправления) сведений, представленных в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации за указанный период, не имеется (л.д. 44).

Таким образом, истец лишен возможности подтвердить наличие специального стажа в оспариваемый период времени иными доказательствами, кроме как представленными письменными доказательствами и показаниями свидетеля.

Оценив в совокупности представленные письменные доказательства, показания свидетеля, принимая во внимание полученную ФИО1 квалификацию после окончания учебных заведений, учитывая, что спорный период работы истца имел место у одного и того же работодателя в той же должности что и период работы, частично включенный в специальный стаж в бесспорном порядке согласно выписке из ИЛС (с 01.01.2002 по 31.12.2002), сведений о перемещении истца по работе, в том числе о выполнении иной работы на условиях неполной занятости трудовая книжка и представленные документы не содержат, исходя из того, что у истца отсутствует иная возможность представить дополнительные доказательства, суд полагает, что в ходе рассмотрения дела подтвержден факт работы ФИО1 в должности, предусмотренной абз. 4 п. 3 Списка от 28.08.1991 № 447 (артисты, играющие на духовых инструментах в профессиональных художественных коллективах), в связи с чем, исковые требования ФИО1 о возложении на Государственное автономное учреждение культуры Ростовской области «Ростовская государственная филармония» обязанности произвести корректировку сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете ФИО1, с указанием периода его работы в качестве артиста оркестра в ансамбле Донских казаков Ростовской областной филармонии с 05.11.1996 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.12.2008, как период деятельности, включаемый в стаж на соответствующих видах работ (код особых условий труда «ТВОРЧ25») подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО14 – удовлетворить.

Обязать Государственное автономное учреждение культуры Ростовской области «Ростовская государственная филармония» (ИНН №) произвести корректировку сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете ФИО1 ФИО15 (СНИЛС №), отразив период его работы в качестве артиста оркестра в ансамбле Донских казаков Ростовской областной филармонии с 05.11.1996 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 31.12.2008, как период деятельности, включаемый в стаж на соответствующих видах работ (код особых условий труда «ТВОРЧ25»).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья В.Ю. Молошников

Мотивированное решение изготовлено 26.09.2024