Дело № 2- 110/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

03 апреля 2017 года с. Ольховка

Ольховский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Грошевой О.А., 

при секретаре Коротковой Г.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБУ ДОЛ «Кузнечик» о взыскании заработной платы. 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с МБУ ДОЛ «Кузнечик» задолженность по заработной плате за февраль 2017 года, в размере 6525,00 руб. Свои доводы истец мотивирует тем, что он работает в МБУ ДОЛ «Кузнечик» в должности сторожа. Заработная плата ответчиком выплачивается не в полном объёме, в связи с чем, имеется задолженность по выплате заработной плате за февраль 2017 года а размере 6525,00 руб., которую и просит взыскать с ответчика. 

В судебное заседание истец ФИО1, будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания не явился, до судебного заседания предоставил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – МБУ ДОЛ «Кузнечик», будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, в представленном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, с иском согласен. 

В силу положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено то, что истец является работником МБУ ДОЛ «Кузнечик».

Задолженность по заработной плате за февраль 2017 года составляет 6525,00 руб., что подтверждается справкой МБУ ДОЛ «Кузнечик».

Размер задолженности ответчиком не оспаривается, что в силу ст. 56 ГПК РФ освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания обстоятельств, на которых истец основывает свои требования.

При указанных обстоятельствах суд считает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объёме. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего искового заявления. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В связи с этим с ответчика подлежит взысканию в доход Ольховского муниципального района Волгоградской области государственная пошлина в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к МБУ ДОЛ «Кузнечик» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с МБУ ДОЛ «Кузнечик» в пользу ФИО1 заработную плату за февраль 2017 года в сумме 6525,00 руб.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения детского оздоровительного лагеря «Кузнечик» в доход Ольховского муниципального района Волгоградской области государственную пошлину в размере 400 руб.

Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в Волгоградский областной суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Ольховский районный суд Волгоградской области.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Судья О.А. Грошева