61RS0011-01-2023-002175-17 дело №2-1763/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2023 года г. Белая Калитва

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Прошиной Д.С.,

при секретаре судебного заседания Марусевой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «УралКонтрольСервис» к ФИО1, о взыскании денежных средств, процентов за пользование денежными средствами, судебных расходов,

установил:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, о взыскании денежных средств, процентов за пользование денежными средствами, судебных расходов, в обоснование заявленных исковых требований указал, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от 13.10.2022 года. Согласно п. 1.5.1 договора «Работник обязуется выполнять трудовую функцию в должности 

<

данные изъяты> Конкретный вид поручаемой работы определяется условиями настоящего договора, должностной инструкцией, исходя из имеющейся профессии, специальности и квалификации работника». В адрес истца от ООО «ИЗП» поступило письмо от 19.12.2022 года №, согласно которому 24.10.2022 года на 

<

адрес> выявлен 

<

данные изъяты> ФИО1 с признаками наркотического опьянения. При освидетельствовании ФИО1 (для определения факта употребления наркотических веществ) с помощью экспресс-теста «

<

данные изъяты>, установлен положительный результат, выявлен наркотик «

<

данные изъяты> По данному факту был составлен соответствующий акт от 24.10.2022 года. Согласно п. 70 шкалы штрафов, являющейся приложением № к Стандарту «Требования заказчика в области производственной, экологической безопасности и охраны здоровья» за пронос, провоз, попытку проноса, провоза: оружия, алкогольных, наркотических и психотропных веществ и иных предметов, ограниченных в обороте на территории РФ, на территорию заказчика и в ее пределах, употребление, нахождение в алкогольном опьянении или под воздействием наркотических, токсических или психотропных веществ, отказ от прохождения приборного контроля и (или) освидетельствования на состояние опьянения при стоимости услуг свыше 2 миллионов рублей, предусмотрен штраф в размере 15%, но не более 300 000 рублей за каждого работника или за каждый случай. Из объяснений ответчика, содержащихся в акте о выявленном нарушении от 24.10.2022 года, следует, что он признает факт употребления наркотических веществ. На основании предоставленного вышеуказанным положением договора права 

<

данные изъяты>» письмом от 19.12.2022 года № потребовало от ООО «УралКонтрольСервис» оплаты штрафа за допущенное ответчиком нарушение. Поскольку факт совершенного нарушения подтвержден актом приборного контроля на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) от 24.10.2022 года, объяснениями от 24.10.2022 года, работодатель был вынужден оплатить вышеуказанный штраф. Оплата произведена 30.12.2022 года. В соответствии с п. 8.2 договора, работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Согласно приказу № л/с от 13.06.2023 года трудовой договор № от 13.10.2022 года был расторгнут по инициативе работника. В соответствии с п. 6 соглашения, в случае прекращения трудового договора, заключенного с организацией, ранее истечения срока, указанного в приложении №, сотрудник обязуется погасить оставшуюся задолженность в полном объеме не позднее дня увольнения. По состоянию на 13.06.2023 года (дата увольнения) размер оставшейся задолженности составил 153 000 руб. До настоящего времени ущерб ответчиком истцу не возмещен, телефонные звонки сотрудников работодателя работником игнорируются. В целях урегулирования спора в досудебном порядке истцом в адрес ответчика направлена претензия № от 21.06.2023 года, содержащая требование оплатить имеющуюся задолженность. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в размере 156 449,83 руб., в том числе: неосновательное обогащение в размере 153 000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 14.06.2023 года по 11.09.2023 года в размере 3 449,83 руб. с последующим начислением процентов, начиная с 12.09.2023 года до момента фактического исполнения обязательства, исходя из расчета ключевой ставки Банка России, действовавшей в соответствующие периоды просрочки оплаты, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 329 руб. 

В судебное заседание истец – ООО «УралКонтрольСервис», не явился, надлежащим образом уведомлен о дате, времени и месте судебного заседания, письменно просил рассмотреть гражданское дело в отсутствие своего представителя.

В судебное заседание ответчик – ФИО1, не явился, неоднократно надлежащим образом уведомлялся о дате, времени и месте судебного заседания посредством почтового отправления по адресу регистрации, указанному истцов в исковом заявлении, а также подтвержденному адресной справкой № от 24.10.2023 года, а именно: 

<

адрес>, судебная корреспонденция возвращена в адрес суда, почтовые конверты приобщены к материалам гражданского дела.

Суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя истца, ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

В силу ч. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Пределы материальной ответственности работника установлены ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации и ограничены размером его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами.

Правило об ограниченной материальной ответственности работника применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.

В силу п. 4 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, одним из таких случаев является причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается в том числе и необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу п. 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба.

Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что 11.04.2022 года между 

<

данные изъяты> и ООО «УралКонсрольСервис» (ООО «УКС») заключен договор № (л.д. 23-35, 36-39, 40-49).

В силу п.п. 1.1 – 1.3 договора № от 11.04.2022 года, исполнитель обязуется по заявкам заказчика оказывать услуги по формированию исполнительной и приемо-сдаточной документации по выполненным строительно-монтажным работам на объектах строительства заказчика согласно Техническому заданию, а заказчик обязуется принимать и оплачивать оказанные услуги. Комплекс услуг включает в себя анализ имеющейся у заказчика ИД/ПСД, разработку ИД/ПСД в целях восстановления недостающей ИД/ПСД, устранение недостатков в имеющейся ИД/ПСД, внесение изменений в ИД/ПСД, а также прочие услуги, предусмотренные в Техническом задании и заявках заказчика. Результат оказанных услуг - ИД/ПСД, оформленная в соответствии с требованиями законодательства РФ, Технического задания, заявок заказчика, договора и иных приложений к нему (л.д. 23).

В силу п. 7.7 договора № от 11.04.2022 года, исполнитель, кроме указанных в настоящем разделе штрафных санкций, в случае нарушения исполнителем законодательства по охране недр, окружающей среды и природных ресурсов, а также Стандарта «Требования заказчика в области производственной, экологической безопасности и охраны здоровья», по письменному требованию заказчика компенсирует заказчику все уплаченные им штрафные санкции и оплачивает штрафные санкции, установленные Стандартом «Требования заказчика в области производственной, экологической безопасности и охраны здоровья» (л.д. 27). 

13.10.2022 года между истцом ООО «УралКонтрольСервис» и ответчиком ФИО1 заключен трудовой договор № (л.д. 9-14).

В силу п. 1.2 трудового договора № от 13.10.2022 года, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную п. 1.5 настоящего договора трудовую функцию, в соответствии с должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, условия настоящего договора, иные локальные акты, действующие у работодателя (л.д. 9).

В силу п.п. 1.3-1.3.2, 1.4-1.4.1 трудового договора № от 13.10.2022 года, работа по настоящему договору для работника является основной; место работы – ООО «УралКонтрольСервис», производственно-технический отдел (л.д. 9).

В силу п. 1.5.1 трудового договора № от 13.10.2022 года, работник обязуется выполнять трудовую функцию в должности 

<

данные изъяты> конкретный вид поручаемой работы определяется условиями настоящего договора, должностной инструкцией, исходя из имеющейся профессии, специальности и квалификации работника (л.д. 9).

В силу п. 1.6 трудового договора № от 13.10.2022 года, дата начала работы 13.10.2022 года. Заключая настоящий договор, работник понимает и принимает, что принят на работу к работодателю для выполнения трудовой функции под руководством работодателя на объектах третьих лиц (заказчика) по договорам, заключенным между работодателем и таким третьим лицом (л.д. 9).

В силу п.п. 6.1.19, 6.1.19.1 трудового договора № от 13.10.2022 года, работнику категорически запрещается употреблять спиртные, наркотические и иные токсические вещества на объектах, на которых работнику поручено выполнение трудовой функции, в том числе в местах проживания и пребывания, принадлежащих работодателю или третьему лицу (заказчику) (л.д. 12).

В силу п.п. 7.1, 7.2.5, 7.2.7 трудового договора № от 13.10.2022 года, работодатель обязуется: отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в случае нарушения правил по охране труда и пожарной безопасности, появившегося на работе с признаками алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в том числе в местах непосредственного выполнения трудовых обязанностей, в том числе в месте проживания и пребывания, если работник находится на вахте, без оплаты времени отстранения; привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, в том числе нарушение правил по охране труда и пожарной безопасности, в том числе нарушение условий настоящего договора, условий договора с третьими лицами (заказчиками), выполнения которого работник принят на работу к работодателю, а также уставов, договоров, соглашений и локальных актов, определяющих порядок исполнения трудовых функций работника, принятых работодателем к исполнению (л.д. 12).

В силу п.п. 8.1-8.3 трудового договора № от 13.10.2022 года, работник несет полную материальную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по своей вине возложенных на него трудовых обязанностей. Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, в том числе денежных средств, принадлежащих работодателю, в случае создания работником ситуации (нарушение трудовых обязанностей, ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, нарушение порядка исполнения трудовых обязанностей), при которой работодатель вынужден произвести затраты либо излишние выплаты на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В частности, к затратам или излишним выплатам работодателя могут быть отнесены суммы штрафных санкций в отношении работодателя, применяемых в соответствии с договорами, заключенными работодателем с третьими лицами (заказчиками) и, для исполнения которых, принят на работу работник к работодателю, за допущение нарушения работником в ходе исполнения трудовых функций, например, но не ограничиваясь указанными: в виде подтверждения объема и качества работ, не соответствующих фактическому объему и качеству, и выполнение которых находится под непосредственным контролем работника; нахождения работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на территории объекта, на который работник направлен и назначен ответственным за исполнение трудовых обязанностей, а также в месте проживания работника в период нахождения на вахте; пронос, распитие, распространение, хранение алкогольных напитков, как на территории места выполнения трудовой функции, так и в месте проживания работника в период его нахождения на вахте; иные нарушения, установленные как работодателем, так и третьим лицом (заказчиком). Работник несет дисциплинарную и материальную ответственность за нарушение условий настоящего трудового договора, должностной инструкции, иных локальных актов, действующих у работодателя и принятых им к исполнению, регулирующих порядок исполнения работником трудовых обязанностей (л.д. 13).

Согласно листу ознакомления работника, ФИО1 надлежащим образом ознакомлен с должностной инструкцией; правилами внутреннего трудового распорядка; положением об оплате труда работников; положением о вахтовом методе работы; положением о разъездном характере работы; положением о сотовой связи; положением о командировках; положением о коммерческой тайне; положением о защите персональных данных (л.д. 15).

24.10.2022 года на 

<

данные изъяты> выявлен ведущий 

<

данные изъяты>» ФИО1 с признаками наркотического опьянения. При освидетельствовании ФИО1 (для определения факта употребления наркотических веществ) с помощью экспресс-теста «

<

данные изъяты>) на 6 видов наркотиков, установлен положительный результат, выявлен наркотик «

<

данные изъяты>). По данному факту был составлен соответствующий акт от 24.10.2022 года (л.д. 20-21).

Из объяснений ФИО1 от 24.10.2022 года следует, что он курил 

<

данные изъяты> давно 2-3 недели назад в небольшом количестве. Систематически не употребляет, о содеянном сожалеет, обязуется не повторять в дальнейшем. От мед. освидетельствования отказывается (л.д. 22).

19.12.2022 года 

<

данные изъяты>» в адрес ООО «УралКонтрольСервис» направлена претензия, согласно которой 24.10.2022 года на 

<

адрес> 

<

адрес> выявлен ведущий инженер 

<

данные изъяты>» ФИО1, с признаками наркотического опьянения. При освидетельствовании ФИО1 (для определения факта употребления наркотических веществ) с помощью экспресс - теста «

<

данные изъяты>) на 6 видов наркотиков, установлен положительный результат, выявлен наркотик «

<

данные изъяты> По данному факту был составлен соответствующий акт от 24.10.2022 года. Согласно п. 70 Шкалы штрафов за пронос, провоз, попытку проноса, провоза: оружия, алкогольных, наркотических и психотропных веществ и иных предметов, ограниченных в обороте на территории РФ, на Территорию заказчика и в ее пределах, употребление, нахождение в алкогольном опьянении или под воздействием наркотических, токсических или психотропных веществ, отказ от прохождения приборного контроля и (или) освидетельствования на состояние опьянения при стоимости услуг свыше 2 миллионов рублей, предусмотрен штраф в размере 15%, но не более 300 000 рублей (за каждого работника или за каждый случай). Руководствуясь вышеизложенным, 

<

данные изъяты> требует уплатить в пользу 

<

данные изъяты>» штраф в размере 300 000 руб., начисленный в связи с отказом работников ООО «УКС» от прохождения приборного контроля и освидетельствования на состояние опьянения. Указанную сумму штрафа следует перечислить в течение 5 банковских дней с даты настоящего требования. В случае не поступления на указанный расчетный счет заявленной суммы 

<

данные изъяты> оставляет за собой право либо, руководствуясь п. 3.6. договора, в одностороннем внесудебном порядке уменьшить размер оплаты по договору и приложениям к нему (удержать из оплаты по договору и приложениям к нему) на сумму штрафа, подлежащего оплате ООО «УКС» в соответствии с настоящей претензией, либо в силу ст. 410 ГК РФ полностью или частично прекратить зачетом встречные обязательства сторон по оплате выполненных работ и по уплате штрафа, либо обратиться в арбитражный суд с исковым заявлением о взыскании с ООО «УКС» указанной в настоящей претензии суммы (л.д. 18-19).

Согласно платежному поручению № от 30.12.2022 года ООО «УКС» перечислило на расчетный счет 

<

данные изъяты>» в качестве оплаты претензии №-А-ИЗП от 19.12.2022 года сумму 300 000 руб. (л.д. 50).

Согласно соглашению о признании долга от 12.01.2023 года, заключенному между ФИО1 и ООО «УралКонтрольСервис», сотрудник принимает на себя обязательство погасить задолженность перед организацией, возникшей в результате причинения виновными действиями сотрудника ущерба организации (на основании претензии 

<

данные изъяты>» от 19.12.2022 № Сотрудник признает наличие у него задолженности перед организацией в размере 256 000 руб. Размер и срок оплаты периодических платежей утвержден сторонами приложением № к настоящему соглашению. Сотрудник согласен на удержание периодических платежей из средств заработной платы (в соответствии с Приложением №) в период осуществления им трудовых обязанностей в рамках заключенного с организацией трудового договора. Сотрудник имеет право погасить задолженность самостоятельно досрочно. В случае прекращения трудового договора, заключенного с организацией, ранее истечения срока, указанного в приложении №, сотрудник обязуется погасить оставшуюся задолженность в полном объеме не позднее дня увольнения. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента полного исполнения сторонами своих обязательств (л.д. 51, 52).

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № л/с от 13.06.2023 года, на основании заявления работника ФИО1 от 30.05.2023 года, с инженером 

<

адрес>) ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 16, 17).

Истцом ООО «УралКонтрольСервис» в адрес ответчика ФИО1 посредством почтового отправления направлена претензия № от 21.06.2023 года, из содержания которой следует, что согласившись с допущенным нарушением, ФИО1 принял на себя обязательство погасить задолженность перед работодателем, возникшую в результате причинения его виновными действиями ущерба работодателю (на основании претензии 

<

адрес> от 19.12.2022 № подписав соглашение о признании долга от 12.01.2023 года. Согласно приказу № л/с от 13.06.2023 года трудовой договор № от 13.10.2022 года расторгнут по инициативе работника. По состоянию на 13.06.2023 года (дата увольнения) размер оставшейся задолженности составил 153 000 руб. До настоящего времени данная задолженность не погашена. ООО «УралКонтрольСервис» предлагало не позднее 14 календарных дней со дня получения настоящего письма погасить оставшуюся задолженность в размере 153 000 руб. Кроме того, ФИО1 сообщалось, что согласно п. 1 ст. 395 ГК РФ в случае неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. В связи с чем, в целях недопущения начисления процентов за неисполнение денежного обязательства, рекомендовано оплатить денежные средства в максимально короткий срок; в случае неисполнения настоящего требования в указанный срок, ООО «УралКонтрольСервис» будет вынуждено обратиться в суд (л.д. 53-54). 

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором, ФИО1 претензия № от 21.06.2023 года ООО «УралКонтрольСервис» получена не была (л.д. 56-57). 

Суд учитывает, что в силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик не представил суду доказательств надлежащего исполнения обязанностей по оплате образовавшейся задолженности.

Таким образом, суд соглашается с расчетом истца и полагает взыскать с ответчика сумму неосновательного обогащения в размере 153 000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 14.06.2023 года по 11.09.2023 года в размере 3 449,83 руб. с последующим начислением процентов, начиная с 12.09.2023 года до момента фактического исполнения обязательства, исходя из расчета ключевой ставки Банка России, действовавшей в соответствующие периоды просрочки оплаты.

Истец, при обращении в суд, понес расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 329 руб. (л.д. 8). 

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Решение суда состоялось в пользу истца, поэтому с ответчика ФИО1 в счет возмещения судебных расходов, истца в пользу ООО «УралКонтрольСервис» следует взыскать 4 329 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «УралКонтрольСервис», о взыскании денежных средств, процентов за пользование денежными средствами, судебных расходов, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «УралКонтрольСервис» денежные средства в размере 156 449,83 руб., в том числе: неосновательное обогащение в размере 153 000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 14.06.2023 года по 11.09.2023 года в размере 3 449,83 руб. с последующим начислением процентов, начиная с 12.09.2023 года до момента фактического исполнения обязательства, исходя из расчета ключевой ставки Банка России, действовавшей в соответствующие периоды просрочки оплаты, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 329 руб., а всего 160 778,83 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда, т.е. с 14.11.2023 года.

Мотивированное решение суда изготовлено 14 ноября 2023 года.

Судья Д.С. Прошина