Дело № 2-26/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 января 2019 года город Урай

Урайский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Орловой Г. К., 

с участием:

истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ со сроком полномочий до ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Колосовской Н. С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Урае (межрайонное) о включении периодов работы в специальный страховой стаж,

у с т а н о в и л:

истец ФИО1 обратился в суд с указанным иском, в котором просит пересмотреть расчет специального стажа, который не засчитан ответчиком при расчете стажа по Списку № 2: работа газоэлектросварщиком в ООО «Ремстройсервис» с 14.06.1995 года по 14.03.1996 г.; газоэлектросварщиком в МП «Урайгаз» с 14.03.1996 по 02.03.2001, газоэлектросварщиком в МУП «Строитель» с 11.03.2001 по 02.06.2003 г.; по Списку № 1 1991 года просит засчитать стаж работы слесарем –ремонтником нефтепромыслового оборудования в бригаде по зачистке нефтяных и газовых резервуаров с 07.06.2004 года по 11.03.2010 года, также просит засчитать как специальный стаж период работы с 01.07.2007 года по 28.12.2008 года. 

Исковые требования истец ФИО1 мотивирует тем, что на его обращение с заявлением о назначении пенсии в связи достижением возраста 50 лет по льготным условиям решением Управления ПФР в г. Урае № от 16.11.2018 года в досрочном назначении трудовой пенсии было отказано, при этом рассчитанный специальный стаж по Списку № 2 был указан 6 лет 2 месяца, который он считает неполным.

Истец указывает, что работа газоэлектросварщиком подтверждается записями в трудовой книжке и архивными справками. По мнению истца, работа слесарем-ремонтником нефтепромыслового оборудования в бригаде по зачистке нефтяных и газовых резервуаров в период с 07.06.2004 до 01.01.2009 года должна быть засчитана не по Списку № 2, а по Списку № 1, так как аналогичная работа засчитывается с 01.01.2009 года по Списку № 1. Период работы с 01.07.2007 по 28.12.2008 не посчитан как специальный стаж, несмотря на записи в трудовой книжке, справки уточняющей особый характер работы, организацией представлено не было. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, пояснив, что нет его вины в том, что неполно занесены в трудовую книжку наименования его должности как электрогазосварщика, устранить это невозможно, так как предприятия, кроме ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» и ООО «Строительно-монтажное управление», недействующие. По работе слесарем- ремонтником указал, что исходя из наименования должности его работа относилась к Списку № 1 и поэтому не может засчитываться в стаж как работа по Списку № 2, так как она осуществлялась не только в цехе по добыче нефти и газа, но и на нефтеперерабатывающем заводе, то есть в переработке нефти. Не оспаривает имевшие место указанные в справках отпуска без сохранения заработной платы. Не согласен с тем, что период работы в СЦ СМР № 5 с 01.07.2007 по 28.12.2008 года не посчитан по Списку № 2, но представить доказательства об особых условий работы не может, так как работодатели не представили по его обращению таких сведений. Просил удовлетворить его требования в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда России в г. Урае (межрайонное) (далее ГУ-Управление ПФР в г. Урае, ответчик) ФИО2 в судебном заседании иск ФИО1 не признала, пояснив, что представленные им справки по спорным периодам работы не подтверждают его работу в особых условиях труда в качестве электрогазосварщика, учитывая, что в трудовой книжке наименование профессии не соответствует профессии, работа по которой дает право на досрочное назначение страховой пенсии. Работа слесарем-ремонтником в цехе по добыче нефти зачтена ФИО1 по Списку № 2, а не по Списку № 1, поскольку она осуществлялась в производстве по добыче нефти, что подтверждается работодателем, а не на переработке нефти. Работа в КЦ СМР № 5 зачтена в общем порядке, поскольку работодателем не подтверждается работа в особых условиях. Просила в удовлетворении иска ФИО1 отказать в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации объяснения сторон и представленные ими доказательства, суд приходит к следующему:

ФИО1 обратился 26 июля 2018 года за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции Федерального закона от 27.06.2018 года (далее по тексту ФЗ «О страховых пенсиях»), то есть в связи с достижением возраста 50 лет, в связи с работой не менее 12 лет 6 месяцев в тяжелых условиях труда и в связи с работой не менее 20 календарных лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и имеет страховой стаж не менее 25 лет (л.д. 114-120 том 1).

16 ноября 2018 года решением ГУ-Управления ПФР в г. Урае (межрайонное) № истцу в назначении досрочной страховой пенсии отказано (л.д. 14-15). Свое решение ответчик обосновал отсутствием у ФИО1 достаточного страхового стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции ФЗ от 27.06.2018 года). 

Согласно решению ответчика право на досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции ФЗ от 27.06.2018 года) имеют мужчины, достигшие возраста 50 лет при наличии страхового стажа – 25 лет, специального МПКС (местность приравненная к районам Крайнего Севера) стажа работы – 20 лет, специального стажа по Списку № 2 – 12 лет 6 месяцев, у истца же, по мнению ответчика, по представленным документам имеется на дату подачи 26.07.2018 года заявления: страховой стаж – 30 лет 6 месяцев 22 дня, специальный стаж МПКС – 15 лет 1 месяц, специальный стаж по Списку № 2 - 6 лет 2 месяца 27 дней.

Согласно исковым требованиям истец ФИО1 претендует на включение в специальный стаж по Списку № 2 его работу газоэлектросварщиком в ООО «Ремстройсервис» с 14.06.1995 года по 14.03.1996 г, с 14.03.1996 по 02.03.2001 г. в МП «Урайгаз», с 11.03.2001 г. по 02.06.2003 г. в МУП «Строитель»; по Списку № 1 его работу слесарем ремонтником нефтепромыслового оборудования в бригаде по зачистке нефтяных и газовых резервуаров с 07.06.2004 по 11.03.2010 года в ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» ТПП «Урайнефтегаз», в Сервисном центре эксплуатации, ремонта и строительства социальных и производственных объектов ТПП «Урайнефтегаз», в Комплексном цехе строительно-монтажных работ № 5 ТПП «Урайнефтегаз», в ООО «Строительно-монтажное управление» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».

Разрешая исковые требования суд учитывает, что Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции ФЗ от 27.06.2018 года) досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции ФЗ от 27.06.2018 года) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с ч. 2 ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции ФЗ от 27.06.2018 года) лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

При этом часть 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» закрепляет, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации., а часть 3 указанной статьи устанавливает, что Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Ранее соответствующее регулирование содержалось в подпункте 1 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее так же Закон о трудовых пенсиях) и пункте "а" ч. 1 ст. 12 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации N 2-П от 29.01.2004 оценка пенсионных прав гражданина, приобретенных им до 01.01.2002, может осуществляться по нормам ранее действующего законодательства.

Постановлением Минтруда РФ от 17.10.2003 N 70 "Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (вместе с Разъяснением Минтруда РФ от 17.10.2003 N 4) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.11.2003 N 5284) предусмотрено, что при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Как следует из положений ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Таким образом, данная правовая норма содержит ограничение в допустимости средств доказывания при определении характера работы.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 958н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, а так же ст. 37 Кодекс законов о труде Российской Федерации, действовавшего до 01 февраля 2002 года, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот и преимуществ.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N1015 и пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, действовавшим до 01.01.2015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н, в соответствии с указанным порядком подлежат подтверждению периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Пунктом 4 названного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным образом и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась эта работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Как следует из пункта 5 «Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утверждённого Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19 па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001 должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001). 

Таким образом, уточняющая справка является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии.

В разделе XXXIII Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список № 2) указаны электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах… и электросварщики ручной сварки.

Также в Приказе Минтруда России от 28.11.2013 N 701н (ред. от 10.01.2017) «Об утверждении профессионального стандарта «Сварщик» предусмотрены лишь два вида сварщиков: электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах и электросварщик ручной сварки. 

Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации № 06-27/7017 от 02.08.2000г. «О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков» правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу ХХХIII Списка № 2 пользуются электросварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металлов и металлических изделий. « Электрогазосварщик » и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 раздела ХХХIII как электрогазосварщики - при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Судом установлено, что истец ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 25.10.1999 года (л.д. 111).

Согласно трудовой книжке (л.д. 16-23) истец работал электросварщиком 4 разряда с 14.06.1995 по приказу № от 14.06.1995 года по 08.07.1996 г. (приказ № от 08.07.96 г.) в Товариществе с ограниченной ответственностью «Ремстройсервис», что подтверждается оттиском штампа и печатей, деятельность которого согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (далее ЕГРЮЛ), прекращена 24.06.2011 года (л.д. 53-55).

Однако согласно архивной справке № от 07.12.2018 года (л.д. 100) и приложенным к ней копиям приказов № от 14.06.1995 года (л.д. 101), № от 08.07.1996 года (л.д. 105) ФИО3 был принят на работу электросварщиком в Товарищество с ограниченной ответственностью «Ремстройсервис», а уволен из Товарищества с ограниченной ответственностью «Ремстрой», которые по отношению друг к другу согласно архивным справкам № №, № от 07.12.2018 года (л.д. 110, 109, 100) являлись самостоятельными юридическими лицами. При этом ни архивная справка (л.д. 100), ни представленные копии приказов (л.д. 101-105), в том числе о командировках ФИО3, ни личная карточка работника ФИО1 (л.д. 106) не содержат указания на полное наименование его должности, из которого возможно было бы установить особый характер его работ, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии. 

Из решения ответчика следует, что при отсутствии подтверждения льготного характера работы истца в Товариществе с ограниченной ответственностью «Ремстройсервис» с 14.06.1995 по 31.12.1995 зачтен в страховой и в стаж МПКС. Период работы с 01.01.1996 по 08.07.1996 не зачтен в страховой и специальный стажи, так как согласно архивной справке № от 09.04.2018г. имеются сведения о том, что подтвердить увольнение невозможно и в лицевых счетах фамилия истца отсутствует. Периоды работы с 05.08.1996 по 18.09.1996, с 21.09.1996 по 12.01.1997г., 03.02.1997 по 04.05.1998г., с 13.05.1998 по 04.01.1999г., с 07.01.1999 по 07.01.1999г., с 09.01.1999г. по 04.05.1999г., с 08.05.1999 по 04.01.2000г., с 07.01.2000г. по 02.01.2001, с 06.01.2001 по 02.03.2001 – засчитаны в страховой и специальный стаж МПКС.

Других допустимых доказательств работы истца в особых условиях в вышеуказанный период истцом не представлено.

Относительно периода работы истца ФИО1 газоэлектросварщиком в Муниципальном предприятии «Урайгаз» с 05.08.1996 года по 02.03.2001 года суд установил из выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 56-58), что названное предприятие ликвидировано 12.10.2005 года.

Трудовая книжка содержит запись о том, что он в муниципальное предприятие «Урайгаз» был принят электросварщиком 4 разряда. Из приказа № от 02.03.2001 года следует, что ФИО1 был уволен из муниципального предприятия «Урайгаз» как электросварщик ручной сварки. Таким образом, представленные архивной службой администрации город Урай архивная справка № от 07.12.2018 года (л.д. 77) и приложенные к ней кадровые приказы (л.д. 78-97), в том числе приказ об увольнении № от 02.03.2001 года и личная карточка работника (л.д. 97-99) указывают в совокупности с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на то, что период работы ФИО1 электросварщиком с 01 по 02 января 2001 года и 06.01.2001 по 02.03.2001 года подлежит включению в специальный стаж, дающий ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Суд исходит из того, что работодатель после регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования подтвердил его работу в особых условиях труда, а пенсионный орган принял эти сведения, указав код особых условий ЗП12Б, 23200000-19756, что в соответствии кодами, установленными Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 2п "Об утверждении форм документов, используемых для регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования, и Инструкции по их заполнению" (зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2017 N 45509) означает работу истца по Списку № 2 - электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. 

Другие периоды работы истца ФИО1 в особых условиях в муниципальном предприятии «Урайгаз» работодатель не подтверждал, кроме того, суд учитывает, что с 03.01.2001 по 05.01.2001 истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) (л.д. 93-94), который не подлежит учету в специальный стаж. 

Обсуждая период работы истца ФИО1 в муниципальном унитарном предприятии «Строитель» (далее МУП «Строитель») суд установил из выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 59-62), что предприятие ликвидировано 23.05.2005 года. 

Согласно трудовой книжке истец работал на данном предприятии с 11.03.2001 года по 02.06.2003 года в должности газоэлектросварщика четвертого разряда. Также напротив наименования должности в скобках имеется отличная от записи о приеме на работу запись «ручной сварки». Однако, изучив архивную справку № от 07.12.2018 г. и представленные с ней приказы о приеме и увольнении ФИО1 о представленных ему отпусках, суд не обнаружил наименования занимаемой истцом должности как газоэлектросварщик четвертого разряда ручной сварки, по всем перечисленным приказам ФИО1 работал электрогазосварщиком четвертого разряда (л.д. 67-75).

Вместе с этим суд также установил, что период работы истца в МУП «Строитель» с 12.01.2002 по 13.01.2002 года и 28.05.2002 года по 24.02.2003 года уже учтен ответчиком как работа в особых условиях труда по Списку № 2, что следует из решения № от 16.11.2018 года (оборот л.д. 14).

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (оборот л.д. 111) следует, что работодатель МУП «Строитель» другие период работы истца в особых условиях не подтверждал.

Разрешая иск ФИО1 по включению периодов его работы слесарем-ремонтником нефтепромыслового оборудования в бригаде по зачистке нефтяных и газовых резервуаров с 07.06.2004 по 11.03.2010 года в ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» ТПП «Урайнефтегаз», в Сервисном центре эксплуатации, ремонта и строительства социальных и производственных объектов ТПП «Урайнефтегаз», в Комплексном цехе строительно-монтажных работ № 5 ТПП «Урайнефтегаз», в ООО «Строительно-монтажное управление» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» в специальный стаж его работы по Списку № 1, суд учитывает, что истец в указанный период работал согласно данным его трудовой книжки (л.д. 16-23):

С 07.06.2004 года слесарем-ремонтником (непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата) 4 разряда в цехе антикоррозийных покрытий и капитального ремонта трубопроводов и сооружений), с 20.01.2005 года переведен слесарем –ремонтником (непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата) 4 разряда в бригаду по зачистке резервуара в том же цехе ТПП «Урайнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Работал там по 31.08.2006 года.

С 01.09.2006 года по 30.06.2007 года работает в Сервисном центре эксплуатации, ремонта и строительства социальных и производственных объектов ТПП «Урайнефтегаз» слесарем-ремонтником (непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата) 4 разряда в бригаду № 4 по ремонту, монтажу и зачистке технологического оборудования комплексного ремонтно-строительного цеха. 

С 01.07.2007 по 29.05.2008 года работал слесарем-ремонтником 4 разряда в Комплексном цехе строительно-монтажных работ № 5 ТПП «Урайнефтегаз».

С 30.05.2008 года по 11.03.2010 года работал в ООО «Строительно-монтажное управление» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» слесарем-ремонтником 4 р.

Из объяснений сторон и материалов дела суд установил, что работа истца с 07.06.2004 года по 30.06.2007 года как слесаря –ремонтника зачтена по Списку № 2, оснований для того, чтобы зачесть названный период работы в специальный стаж по Списку № 1, суд не усматривает.

Так, работа слесаря-ремонтника подлежит включению в специальный стаж по Списку № 1 в случае, если слесари - ремонтники и слесари по ремонту технологических установок заняты в производствах, перечисленных в Списке N 1.

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991 года) предусматривает, что только слесари по ремонту технологических установок и слесари-ремонтники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца имеют право на льготное пенсионное обеспечение (Список № 1, раздел Х, позиции 11000000-18547, 11000000-18559).

Из трудовой книжки истца, из справок ТПП «Урайнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» (л.д. 39-42), из трудового договора № 321 от 01.09.2006 года (46-49) и дополнительных соглашений к трудовому договору № от 03.06.2003 (л.д. 43-45) следует, что ФИО1 как слесарь-ремонтник непосредственно был занят на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата. Данный вид производства включен в Список № 2, раздел ХII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца», подразделе 2а, позиция 2130200а-18559. 

В связи с чем, несмотря на одинаковое наименование профессии, по которой работал истец, оснований для зачета периода работы с 07.06.2004 года по 30.06.2007 года по Списку № 1 не имеется. 

Период работы истца с 01.07.2007 года по 29.05.2008 года слесарем ремонтником 4 разряда в Комплексном цехе строительно-монтажных работ № 5 ТПП «Урайнефтегаз» не может быть зачтен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку работодатель, который в настоящее время является действующим, что подтвердили стороны в ходе судебного разбирательства, не подтверждает работу истца в особых условиях. Данное обстоятельство подтверждается сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, из которого следует, что период работы истца работодатель ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь с 01.07.2007 года по 31.12.2007 года и с 01.01.2008 года по 29.05.2008 года подтверждает лишь в условиях МКС (оборот л.д. 112).

Период работы истца с 30.05.2008 года по 28.12.2008 года слесарем-ремонтником 4 р. в ООО «Строительно-монтажное управление» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» в особых условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, работодатель также не подтверждает, что следует из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (оборот л.д. 112) и следует из выданных названным работодателем истцу справок о работе в названной организации (л.д. 50-52), согласно которым ООО «Строительно-монтажное управление» подтверждает работу истца в особых условиях по Списку № 1 с 01.01.2009 по 11.03.2010 года, что зачтено ответчиком в специальный стаж решением № от 16.11.2018, а о работе истца с 30.05.2008 года по 31.12.2008 года сообщает лишь как о работе в особых условиях МКС, что соответствует сведениям из лицевого счета застрахованного лица ФИО1. 

Подтверждение работодателя особых условий труда истца, кроме записи в трудовой книжке, необходимо в соответствии в пунктами 2 и 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н, о чем было указано выше. Суд также учитывает, что вид производства, в котором проходила работа истца, определяет работодатель, о чем вносит сведения в трудовую книжку и сообщает в пенсионный орган.

При изложенных правовых основаниях и установленных фактических данных о работе истца в спорный период суд приходит к выводу, что иск ФИО1 о включении спорных периодов его работы в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежит удовлетворению частично, а именно в такой стаж истцу следует зачесть его период работы электросварщиком с 01 по 02 января 2001 года и с 06.01.2001 по 02.03.2001 года в МП «Урайгаз», в остальной части исковых требований ФИО1 следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы электросварщиком в муниципальном предприятии «Урайгаз» с 01 по 02 января 2001 года и с 06.01.2001 по 02.03.2001 года.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня составления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционных жалоб через Урайский городской суд.

Решение в окончательной форме составлено 16 января 2019 года.

Председательствующий судья Г. К. Орлова