22RS0016-01-2021-000034-37

№ 2-60/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Волчиха 25 июня 2021 г.

Волчихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Кизима И.С.,

при секретаре Ребенко Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО9 к Государственному учреждению –Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Волчихинский районный суд с иском к Государственному учреждению –Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы.

В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № ему в назначении досрочной пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа на соответствующих видах работ и не достижения возраста 55 лет. С указанным решением не согласен, считает его незаконным, считает, что периоды работы:

Истец просит суд признать решение ГУ-УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным. Обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в качестве:

- газоэлектросварщика с СМУ-2 треста Токмакстрой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- газоэлектросварщика автотранспортного предприятия ГОССНАБА с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- электрогазосварщика СМУ-1 треста «Токмакстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- газоэлектросварщика ТОО «Меридиан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- газоэлектросварщика ПУ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- электрогазосварщика ООО «Тепло» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- электрогазосварщика МУП «Волчихинское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О дне, времени и месте рассмотрения дела ответчик был извещен надлежащим образом. Просил суд рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика. Предоставил отзыв на исковое заявление, в котором возражал против удовлетворения требований истца, ссылаясь на то, что истец работал:

- в качестве газоэлектросварщика с СМУ-2 треста Токмакстрой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в качестве газоэлектросварщика автотранспортного предприятия ГОССНАБА с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в качестве электрогазосварщика СМУ-1 треста «Токмакстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в качестве газоэлектросварщика ПУ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; данные периоды не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ т.к. документы подтверждающие ручной способ сварки в течение полного рабочего дня не представлены. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитаны в страховой стаж, т.к. внесены до даты заполнения трудовой книжки, требуют документального подтверждения. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитаны в страховой стаж т.к. работа протекала на территории Республики Кыргыстан, документально не подтверждены; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве электрогазосварщика МУП «Волчихинское» отражен общими условиями труда; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитан так как сведения, подтверждающие работу в особых условиях труда, страхователем не представлены. На дату подачи заявления специальный стаж составляет 9 лет 3 месяца 11 дней. 

Суд, с учетом положений ст.167 ГПК РФ, мнения истца, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика истца. 

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении требований, указанных как в исковом заявлении настаивал. Обстоятельства указанные в нем поддержал. Суду пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил практику после окончания училища в СМУ-2 треста Токмакстрой. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электрогазосварщика СМУ-2 треста Токмакстрой на постоянной основе. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности газоэлектросварщика в Автотранспортном предприятии Госснаба так же на постоянной основе. Он направлял запросы в эти организации, для подтверждения факта работы на данных предприятиях, но ответа на них не получил. В период с 2008 года по апрель 2021 г. он работал в качестве электрогазосварщика в ООО «Тепло», МУП «Волчихинское». В течении времени в этой организации менялись лишь названия и директора. Её работники, оборудование и функции которые организация выполняла, оставались неизменными. Не менялась так же работа, которую он выполнял. При проведении сварочных работ им использовалась только ручная сварка, так как оборудования для автоматической сварки в этой организации не было никогда. Работал он не только полный рабочий день, но часто работа была ненормированной.

Свидетель ФИО6 суду пояснил, что знает ФИО1 с начала 2000 годов так как они вместе работали в МУП «Волчихинское», ЖКХ, ООО «Тепло» до апреля 2021 г. Эта организация меняла наименование каждый год, выполняя одни и те же функции. Он работал в должности слесаря, ФИО1- в должности сварщика. В другой должности ФИО1 не работал. При сварочных работах ФИО1 использовался только ручной способ сварки. Автоматическая сварка в этой организации не применялась и не применяется, так как её использование в котлах и теплотрассах невозможно. Кроме того, оборудования для автоматической сварки в организации не было и нет. Рабочий день был не просто полный, но ненормированный. Могли отработать 8 часов, но иногда работали и по 2-3 суток при возникновении аварий. В 2013 году в с.Волчиха была крупная авария, за которую и он и ФИО1 получили грамоту губернатора края.

Свидетель ФИО7 суду пояснил, что знает ФИО1 с 2009 года. Они с ним работали в одной организации с 2009 года по 2021 год. ФИО1 работал в этой организации постоянно в должности сварщика. Другой работы он не выполнял. На протяжении всего времени им использовался только ручной способ сварки. В организации не было и нет оборудования, которое могло бы производить автоматическую сварку. Работа на протяжении всего времени была не просто на протяжении полного рабочего дня, но и часто была ненормированной.

Суд, выслушав истца, свидетелей, изучив позицию ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела на имя ФИО1, считает необходимым требования истца удовлетворить в части по следующим основаниям.

Согласно ст.7 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ не применяется с ДД.ММ.ГГГГ, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

На основании пп.2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 указанного Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого страхового и специального стажа и не достижением им возраста 55 лет. 

Согласно информации предоставленной ответчиком истцу от ДД.ММ.ГГГГ, зачету с льготными условиями труда ответчиком истцу засчитаны следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Специальный стаж составляет 9 лет 3 месяца 11 дней, (л.д.9-10). У истца имеется требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента 18,6. 

По заявленным к спору периодам отказано во включении периодов работы в должности: 

- газоэлектросварщика с СМУ-2 треста Токмакстрой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в должности газоэлектросварщика автотранспортного предприятия ГОССНАБА с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в качестве электрогазосварщика СМУ-1 треста «Токмакстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в качестве газоэлектросварщика ТОО «Меридиан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в качестве газоэлектросварщика ПУ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данные периоды не засчитаны ответчиком в стаж на соответствующих видах работ т.к. документы подтверждающие ручной способ сварки в течение полного рабочего дня не представлены. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитаны в страховой стаж, т.к. внесены до даты заполнения трудовой книжки, требуют документального подтверждения. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитаны в страховой стаж т.к. работа протекала на территории Республики Кыргыстан, документально не подтверждены. Сведения содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже приобретенные на территории иностранного государства после распада ФИО3, могут быть учтены только после подтверждения.

Согласно представленного ответчиком отзыва, относительно заявленных требований период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве электрогазосварщика МУП «Волчихинское» т.к. данный период отражен общими условиями труда; 

- период работы истца в качестве электрогазосварщика ООО «Тепло» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы - в качестве электрогазосварщика в МУП «Волчихинское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - данные периоды не подтверждены работа в особых условиях труда.

Как следует из трудовой книжки истца в отношении спорных периодов:

-ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зачислен газоэлектросварщиком 4разряда СМУ- 2 Треста Токмакстрой;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи и призывам на службу в Советскую Армию;

- ДД.ММ.ГГГГ принят газоэлектросварщиком 4 разряда в СМУ- 2 Треста Токмакстрой;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 34 КЗоТ Киргизской ССР по собственному желанию;

- ДД.ММ.ГГГГ принят в качестве газоэлектросварщика на автотранспортное предприятие треста ГОССНАБА;

ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 34 КЗоТ по собственному желанию;

- ДД.ММ.ГГГГ принят электрогазосварщиком 4 разряда СМУ 1 треста Токмакстрой;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 34 КЗоТ Республики Кыргызста по собственному желанию;

- ДД.ММ.ГГГГ принят газосварщиком в ТОО «Меридиан»;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию;

- ДД.ММ.ГГГГ принят в Волчихинское ПУ-62 газоэлектросварщиком;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР;

- ДД.ММ.ГГГГ принят электрогазосварщиком МУП «Волчихинское ЖКХ»;

ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом к другому работодателю ООО «Тепло»;

- ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в ООО «Тепло» из МУП «Волчихинское ЖКХ»в качестве электрогазосварщика VI разряда;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в МУП «Волчихинское» п. 5 ст. 77 ТК РФ;

- ДД.ММ.ГГГГ принят газоэлетросварщиком в МУП «Волчихинское»;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника.;

-ДД.ММ.ГГГГ принят в качестве электрогазосварщика МУП «Волчихинское КС»;

-ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

По отнесению работ к особым условиям труда, дающим право на досрочное назначение пенсии по должности газоэлектросварщика, при рассмотрении настоящего спора судом применяются следующие законодательные акты. 

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Как установлено пунктом 2 статьи 3 Федерального закона N 400-ФЗ, страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действовал до ДД.ММ.ГГГГ - даты вступления в силу Федерального закона N 400-ФЗ.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона N 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируются Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным, в том числе Российской Федерацией и Республикой Кыргызстан.

Согласно ст. ст. 1 и 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Анализ пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ содержится в решении Экономического Суда СНГ от ДД.ММ.ГГГГ N 01-1/6-04, консультативном заключении Экономического Суда СНГ N 01-1/4-12 от ДД.ММ.ГГГГ о толковании пункта 2 статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, в которых отмечается, что при определении трудового стажа граждан государств-участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства-участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, по смыслу положений пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ, учитывается трудовой стаж, в том числе специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсий, приобретенный на территории любого из этих государств независимо от времени его приобретения, а также на территории бывшего ФИО3 до ДД.ММ.ГГГГ

Аналогичная правовая позиция была изложена и в Обзоре законодательства судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого Перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона N 400 ФЗ) Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона N 400-ФЗ).

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 года).

Таким образом, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Кыргызстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Основным документом о трудовой деятельности по трудовому договору и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").

В ходе рассмотрения дела судом исследовался подлинник трудовой книжки на имя истца.

В трудовой книжке содержатся следующие записи: - ДД.ММ.ГГГГ принят газоэлектросварщиком 4 разряда в СМУ- 2 Треста Токмакстрой;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 34 КЗоТ Киргизской ССР по собственному желанию;

- ДД.ММ.ГГГГ принят в качестве газоэлектросварщика на автотранспортное предприятие треста ГОССНАБА;

ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 34 КЗоТ по собственному желанию.

Все имеющиеся в трудовой книжке записи заверены подписями ответственных за ведение трудовых книжек лиц и печатями организаций, трудовая книжка содержит сведения о приеме, переводах и увольнении с работы со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к внесению записей, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации.

Доводы ответчика о том, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в льготный стаж, не может быть принят во внимание, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты прав работника в судебном порядке. В связи с чем оснований для невключения в страховой стаж указанных периода у ответчика не имелось; кроме того, работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем.

В ходе рассмотрения дела истец указал, что в СМУ- 2 Тресте Токмакстрой он работал именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Данные показания истца, являющиеся в соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу, ответчиком в ходе рассмотрения дела, не опровергнуты. 

То обстоятельство, что ответчику не были предоставлены ответы на запросы о периодах работы истца в Республике Кыргыстан, не может повлиять на пенсионные права истца, поскольку сохранность приказов и иных документов, связанных с работой, от работника не зависит и не должна порождать для него неблагоприятные последствия при наличии соответствующих записей в трудовой книжке.

До ДД.ММ.ГГГГ право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением СМ ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, разделом XXXII "Общие профессии" имели электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, сварщики аргонной атомно-водородной сварки.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, в разделе "Общие профессии" позицией 23200000-19756 предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, позицией 23200000-19906 предусмотрены электросварщики ручной сварки.

Таким образом, периоды работы, выполнявшиеся до ДД.ММ.ГГГГ в указанной профессии, засчитываются в специальный стаж работы без уточнения вида сварки, а после ДД.ММ.ГГГГ данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на резке и ручной сварке при подтверждении определенных условий труда и оборудования.

Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития РФ N 3073-17, Пенсионного фонда РФ N 06-27/7017 от ДД.ММ.ГГГГ "О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков" правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка N 2 пользуются электросварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металлов и металлических изделий. "Электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Таким образом, должность газоэлектросварщика тождественна должности электрогазосварщика, предусмотрено право на льготу по должностям электросварщика, газосварщика.

Оценивая обоснованность требований о включении в специальный стаж периодов работы в должности газоэлектросварщика в СМУ-2 треста «Токмакстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности газоэлектросварщика в Автотранспортном предприятии Госснаба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам. 

На основании положений вышеприведенного законодательства и действия списков 1956 и 1991 годов, периоды работы, выполнявшиеся до ДД.ММ.ГГГГ в указанной профессии, засчитываются в специальный стаж работы без уточнения вида сварки, а после ДД.ММ.ГГГГ данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на резке и ручной сварке при подтверждении определенных условий труда и оборудования.

Судом ранее приведено обоснование по тождественности должностей. 

По указанным выше спорным периодам работы в СМУ-2 треста «Токмакстрой», Автотранспортном предприятии Госснаба, периодам достаточно лишь подтверждения самого факта работы в качестве газоэлектросварщика (электросварщика, газосварщика), независимо от характера выполняемой работы и вида сварки. 

При вышеизложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца газоэлектросварщиком, занятым на ручной сварке, в спорный период времени на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня не менее 80% рабочего времени, в связи с чем, период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в СМУ-2 треста «Токмакстрой», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в Автотранспортном предприятии Госснаба, подлежат включению в трудовой стаж, предоставляющий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

Кроме того, судом установлено, что полная занятость истца в должности газоэлектросварщика подтверждается записями в трудовой книжке. Указаний о том, что ФИО1 принят на работу на условиях неполного рабочего времени, трудовая книжка не содержит. При этом пенсионным органом не представлено документов, которые содержат сведения о работе истца по сокращённому рабочему времени или сокращённой рабочей неделе. Так же не представлено доказательств того, что записи в трудовой книжке истца являются недостоверными.

Так же, суд полагает необходимым учесть, что специфика работы организации, где работал истец по профессии газоэлектросварщика в оспариваемый период такова, что он мог работать только газоэлектросварщиком, электросварщиком, занятым на резке и ручной сварке при осуществлении ремонтных и восстановительных работ. Электросварочные работы на автоматических, полуавтоматических машинах и контактной электросварке, как правило, производятся специализированными организациями в отрасли металлообработки, на предприятиях, осуществляющих серийный и массовый выпуск продукции.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, в соответствии с которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Заявляя требования о включении периодов работы в качестве электрогазосварщика в ООО «Тепло», МУП «Волчихинское», истец сослался на то, что фактически в указанной должности он работал в тяжелых условиях труда, осуществлял трудовые функции по должности электрогазосварщика.

Судом учитывается, что в соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Между тем, указанные истцом обстоятельства о характере выполнения им работ в спорный период подтверждены документально:

Согласно должностной инструкции электрогазосварщика 6-го разряда МУП «Волчихинское», на электрогазосварщика возлагаются следующие функции: ручная, дуговая и газоэлектрическая сварка. 

Согласно карты специальной оценки условий труда МУП «Волчихинское» с результатами измерения и оценки параметров тяжести и трудового процесса электрогазосварщика предоставлена информация о выполняемой электрогаосварщиком работе: Ручная газовая резка металла, ручная дуговая сварка.

Согласно отчета о проведении специальной оценки труда МУП «Волчихинское» электрогазосварщик выполняет трудовые функции, работая на оборудовании с сырьем, материалами и т.п., являющимися источниками вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Согласно справки выданной директором МУП «Волчихинсео» ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал в МУП «Волчихинские КС» в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика полный 8-часовой рабочий день, используя ручной вид сварки. С 2005 г. и по настоящее время условия труда не менялись.

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного ФИО1 и ООО «Тепло», его условия труда определены как вредные и тяжелые.

Конституционный суд РФ указал, что разрешение спорных вопросов об установлении соответствия выполняемых заявителем работ характеру и условиям труда, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, относится к полномочиям судов общей юрисдикции (Определение Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2210-О).

Аналогичная правовая позиция изложена в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в котором разъяснено, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Имеющиеся в деле доказательства, подтверждают факт работы истца в заявленные периоды в тяжелых условиях труда.

В соответствие с подп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

В разделе XXXII "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, имеется позиция 23200000-19756: "электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности".

В соответствие с п. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.48).

Спорные периоды работы истца в качестве в должности электрогазосварщика ООО«Тепло» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности электрогазосварщика МУП»Волчихинское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, относятся к периоду после регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

Суд полагает необоснованным невключение пенсионном органом в специальный стаж работы ФИО1 указанных периодов в должности электрогазосварщика.

Действительно, при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 15 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" также разъяснил, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (абз.3 п.15).

Истцом не оспаривается и подтверждается материалами дела, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета информация о работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности с тяжелыми условиями труда действительно отсутствует.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Исходя из положений пп. 10.1 п. 2 ст. 6 названного Федерального закона в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу п. 1 и 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Вины истца в том, что выполняемая им работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по должности электрогазосварщик не была квалифицирована как работа в особых условиях, а в индивидуальных сведениях указанные периоды работы отражены без указания кода льготы. 

Возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд. 

Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии записи в трудовой книжке, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии.

При этом суд учитывает, что последующий период работы истца в той же должности и в том же предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком полностью включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

В п.9 Постановления Пленум Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснил, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Издание приказов, распоряжений, регулирующих и отражающих истинную картину трудовой деятельности работника, сохранение их на предприятии, направление в архив необходимых сведений по роду выполняемой им работы, по продолжительности периодов выполняемой работы и ее специфике является обязанностью работодателя, а не работника. Отсутствие указанной информации не по вине работника не позволяет ему представить в суд указанные сведения, являющиеся доказательствами в обоснование заявленных им требований, а соответственно, нарушает права работника на его пенсионное обеспечение в старости, и не может служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований. 

С учетом изложенного суд считает, что ненадлежащее исполнение работодателями требований действующего законодательства по ведению делопроизводства, по хранению документации, не может повлечь для истца, который является добросовестным участником гражданских правоотношений, неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периодов его работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ года№ ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, при установленных по делу обстоятельствах суд полагает требования истца о включении в специальный стаж периодов работы в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежащими удовлетворению.

Требования истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению, так как из пояснений истца следует, что в этот период он проходил производственную практику на предприятии после окончания учебного заведения, требование о включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд так же считает необходимым оставить без удовлетворения, так как истцом не подтверждена его занятость в эти периоды на резке и ручной сварке.

С учетом положений ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплаченная им госпошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО9 к Государственному учреждению –Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы удовлетворить в части.

Обязать Государственное учреждение –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 ФИО9 периоды работы в должности газоэлектросварщика в СМУ-2 треста «Токмакстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности газоэлектросварщика в Автотранспортном предприятии Госснаба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности электрогазосварщика ООО«Тепло» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности электрогазосварщика МУП»Волчихинское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения –Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) в пользу ФИО1 ФИО9 судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, путем подачи жалобы через Волчихинский районный суд Алтайского края.

СУДЬЯ Кизима И.С.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ