Дело № год

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2019 года 

<

адрес>

Гвардейский районный суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Вераксич И.Н., 

при секретаре Климовой В.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) о включении в педагогический стаж периодов работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости

Установил:

Истец обратилась в суд с иском с учетом уточненных требований к ГУ - УПФР в 

<

адрес> (межрайонное), указывая, что 20.12.2018г. она обратилась в отдел назначения перерасчета и выплаты пенсий Управления ПФ 

<

адрес> (отдел находится в Полесске) с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 30 ФЗ « О страховых пенсиях». Отдел ПФ уведомил ее, что в назначении пенсии ей отказано в виду того, что ее педагогический стаж на дату обращения составил 20 лет 3 месяца 20 дней. При этом не засчитал ей в стаж, в частности период работы в Залесовской средней общеобразовательной школе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3г.4 мес.), указав, что работа в должности зам. директора по учебно-воспитательной работе засчитывается в стаж при выполнении нормальной продолжительности рабочего времени, она же в этот период работала на 0,5 ставки.

С отказом в зачете в стаж для назначения пенсии указанного периода истец не согласна по тем основаниям, что Залесовская школа расположена в сельской местности-

<

адрес> и в указанный период истец кроме должности зам. директора по УВР ( 0,5 ставки) работала учителем географии, что подтверждается тарификационными списками, расчетно-платежными ведомостями. В силу п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 в редакции Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 №449 работа учителем в расположенных в сельской местности общеобразовательных школах всех наименований, включается в стаж работы независимо об объема выполняемой учебной нагрузки. В связи с чем, просит включить спорный период в специальный стаж, в том числе периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась о дате и времени слушания дела извещена надлежащим образом, доверила представлять свои интересы представителю по доверенности ФИО2

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал по доводам указанным в исковом заявлении, кроме того на возражения ответчика о том, что суду не представлен трудовой договор о выполнении работы истцом в качестве учителя географии, дополнил, что в силу Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 №41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» при совмещении профессий педагогических работников не требуется дополнительного заключения трудового договора и издания приказа.

Представитель ГУ - УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) ФИО3 с иском не согласилась, представила письменные возражения ссылаясь на то, что Т.Е.МБ. в указанный период работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки, т.е с неполной нагрузкой, что не дает оснований для включения этого периода в специальный стаж.

Суд, исследовав материалы дела, дав им оценку, заслушав стороны, считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствие с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" - Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как усматривается из трудовой книжки истца, в период с 31. 08.2009г. она принята на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе МБУ Залесовской средней общеобразовательной школы; с 01.09.2010г. переведена на одну ставку заместителя директора по учебно-воспитательной работе. 

Из справки уточняющей условия труда, акта по результатам документальной проверки факта льготной работы, тарификационных списков, классных журналов, расчетных ведомостей, приказов о направлении на курсы повышения квалификации следует, что ФИО1 с 01.09.2011г переведена на 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе и кроме того в этот период-с 01.09.2011г по ДД.ММ.ГГГГ работала учителем географии. Согласно тарификационных списков, справки Залесовской СОШ в 2011-2012г имела нагрузку 9 часов и вела уроки географии с 6 по 11 классы; в 2012-2013учебном году имела нагрузку 10 часов, вела уроки с 6 по 10 классы ( 11 класс в этом учебном году отсутствовал); в 2013-2014году имела нагрузку 11 часов, вела уроки географии с 6 по 11 классы, в 2014-2015г имела нагрузку 11 часов, вела уроки географии с 6 по 11 классы. 10.12.2010г. ФИО1 присвоена первая квалификационная категория по должности «учитель»(приказ «1128/1 от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ МБУ Залесовская средняя общеобразовательная школа переименована в муниципальное бюджетное образовательное учреждение « Залесовская средняя общеобразовательная школа (МБОУ « Залесовская СОШ»).

При этом, ответчиком не засчитан в специальный стаж период ее работы с 01.09.2011г по ДД.ММ.ГГГГ учителем географии в МБОУ « Залесовская СОШ» со ссылкой на то, что согласно правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, работа в должности заместителя директора АО учебной, учебно-воспитательной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, засчитывается в специальный стаж при выполнении нормальной продолжительности рабочего времени. Норма не зависит от ведения преподавательской работы и от объема выполняемой учебной нагрузки.

В соответствии с пунктом 1 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включается работа учителя общеобразовательного учреждения.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 периоды выполнявшейся работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке - Периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

п.6 тех же Правил предусматривает включение работы в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований(за исключением вечерних(сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки

Судом установлено, что МБОУ « Залесовская средняя школа» является муниципальным общеобразовательным учреждением и находится в сельской местности: 

<

адрес>.

Таким образом, с учетом приведенных правовых норм и указанных письменных документов, подтверждающих работу ФИО1 в качестве учителя географии в спорный период, суд считает необходимым зачесть истцу в специальный стаж дающий право на получение пенсии в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 30 ФЗ « О страховых пенсиях», период ее работы с 01.09.2011г по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя географии в МБОУ « Залесовская СОШ», который составляет 3 года 4 месяца. 

Доводы ответчика о том, что в специальный стаж работы не может быть включен в стаж работы истца в качестве учителя географии, в связи с тем, что с ней не заключался трудовой договор на выполнение работы в качестве учителя географии, суд отклоняет по тем основаниям, что в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 №41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, фармацевтических работников и работников культуры» (зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 №4963) в п.2 указано, что для указанных в п.1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ: в том числе е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой. Выполнение работ, указанных в подпунктах б—з допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Факт работы истца в спорный период, кроме работы в качестве зам. директора по УВР еще и учителем географии подтверждается вышеуказанными письменными доказательствами.

Кроме того, истец, осуществляя педагогическую деятельность находилась на курсах повышения квалификации: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Суд считает необходимым зачесть в специальный стаж истца указанные периоды поскольку, при направлении для повышения квалификации с отрывом от работы за ней в соответствии с положениями ст. 187 Трудового кодекса РФ, введенного в действие с ДД.ММ.ГГГГ, и действующего на момент возникновения спорных правоотношений сохранялись место работы и заработная плата.

В соответствие со ст. 167 ТК РФ - При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Таким образом, за время обучения на курсах повышения квалификации, семинарах, конференции, командировках, работодатель выплачивал истице заработную плату, из которой уплачивались взносы на государственное социальное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В связи с чем, указанные периоды подлежат зачету в специальный стаж истицы (всего 3дня).

Истец в настоящее время продолжает осуществляет педагогическую деятельность МБОУ « Залесовская СОШ» на момент обращения с заявлением ее специальный стаж с учетом спорного периода составляет 23года 7 месяцев 20 дней, т.е. менее требуемых 25лет таким образом, право на досрочную трудовую пенсию по старости у истицы не возникло.

В связи с чем, ответчик правомерно отказал ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Данный отказ истец не оспаривает.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Зачесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью по п.п.19 п.1 ст. 30 ФЗ « О страховых пенсиях» период работы ее учителем географии в МБОУ « Залесовская общеобразовательная школа» с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2014г. в том числе, периоды нахождения на курсах повышения квалификации 3.03.2014г, ДД.ММ.ГГГГ и 18.03.2014г.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Гвардейский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Судья И.Н. Вераксич

Копия

Судья: И.Н. Вераксич