Дело № 2 – 491/2018

<

данные изъяты> 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2018 года город Торжок

Торжокский городской суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Морозовой И. С. 

при секретаре судебного заседания Кукушкиной Е. С., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Строительно-монтажное управление № 303» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учёт в медицинскую организацию в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребёнка,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Строительно-монтажное управление № 303» о взыскании пособия по беременности и родам в размере 179 322 рубля, единовременного пособия женщине, вставшей на учёт в медицинскую организацию в ранние сроки беременности в размере 613,14 рублей, единовременного пособия при рождении ребёнка в размере 16350,33 рубля.

В обоснование заявленных требований указано следующее.

На основании трудового договора № ФИО1 с ЗАО «СМУ-303» состоит в трудовых отношениях, следовательно, являясь лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (застрахованным лицом), имеющим право на получение пособия при наступлении страхового случая в силу ст. 1.2 и ст. 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Согласно ст. 1.3, 1.4 и ст. 13 Закона № 255-ФЗ беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет являются страховыми случаями, с наступлением которых у работодателя возникает обязанность осуществить выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу.

ГБУЗ Торжокская ЦРБ истцу выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам № и справка о постановке на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, также получено продолжение листка нетрудоспособности №, выданное ГБУЗ Торжокская ЦРБ,

В соответствии с положениями ст. 255 Трудового кодекса РФ и ст. 13 Закона № 255-ФЗ 27 октября 2017 года истец обратился к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности и назначением полагающегося пособия, с приложением к нему листка нетрудоспособности и справки. 

31 января 2018 года почтовой связью ответчику были направлены продолжение листка нетрудоспособности и справка о рождении № а также заявление о предоставлении единовременного пособия при рождении ребенка.

В нарушение ст. 15 Закона № 255-ФЗ, в соответствии с которой пособие по беременности и родам должно назначаться работодателем в течение 10 календарных дней с момента обращения за его получением с выплатой в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы, указанное пособие истцу не выплачено до настоящего времени.

С целью получения пособия истец неоднократно пытался связаться с работодателем, однако ни один из известных истцу номеров телефона не отвечал. Истцу стало известно, что работодатель по юридическому адресу отсутствует.

В соответствии ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11, ст. 14 Закона № 255-ФЗ, истец производит расчет пособия по беременности и родам следующим образом: 

сумма заработка за 2 года – 829 939,28 рублей; 

сумма среднего заработка – 1 149,50 рублей (829939,28/722 дня);

размер пособия по л/н 279 491 560 054 – 160 930 рублей (1149,50*140 дней);

размер пособия по л/н 289 020 310 192 – 18 392 рубля (1149,50*18дней).

На основании ст.ст. 12, 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также Постановления Правительства РФ от 26.01.2017 № 88, ей также полагается единовременное пособие, как вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности в 2017 году в размере 613,14 рублей и единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году в размере 16 350,33 рубля.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявила об уменьшении размера исковых требований по пособию по беременности и родам до 51 192, 27 рублей в связи с тем, что работодателем 06 июня 2018 года ей остальная часть задолженности по иску выплачена. Исковые требования с учетом снижения суммы по пособию по беременности и родам полностью поддержала и просила удовлетворить.

Ответчик – ЗАО «СМУ-303» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте слушания дела извещался своевременно и надлежащим образом, ему были направлены судебные извещения по адресу, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц.

Также ответчик извещен путем публичного размещения информации о времени и месте рассмотрения дела на официальном сайте Торжокского городского суда в сети «Интернет»: torzhoksky.twr.sudrf.ru. Об уважительных причинах своей неявки указанное лицо не сообщило, об отложении разбирательства по делу не просило. 

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства, поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах. 

О наличии в производстве Торжокского городского суда Тверской области настоящего дела ответчик извещался судом надлежащим образом, таким образом, судом в полном объеме была обеспечена возможность реализации прав указанного лица, предусмотренных ч. 1 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Применяя положения абз. 2 п. 3 ст. 54 и ст. 165.1 ГК РФ, суд полагает, что юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу, указанному в ЕГРЮЛ.

Третье лицо – ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание представителя не направило, представило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя и отзыв на исковые требования, согласно которому исковые требования о взыскании пособия по беременности и родам в размере 179 322 рубля, единовременного пособия женщине, вставшей на учёт в медицинскую организацию в ранние сроки беременности в размере 613,14 рублей, единовременного пособия при рождении ребёнка в размере 16350,33 рубля считает обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчеты пособий произведены арифметически верно, согласно нормам действующего законодательства и в соответствии с имеющимися документами.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о рассмотрении данного дела.

Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (часть 1 статьи 56 ТК РФ).

Судом установлено, что истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком – Закрытое акционерное общество «Строительно-Монтажное Управление № 303» с *** в качестве делопроизводителя, что сторонами не оспаривалось, нашло подтверждение в представленной суду копии трудового договора №.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со ст. 1.4 указанного Федерального закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка и иные.

В силу ст. 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Как установлено п. 8 ст. 13 поименованного ФЗ, страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 9 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам женщин, вставших на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Размер такого пособия в соответствии со ст. 10 указанного Федерального закона в совокупности с Постановлением Правительства РФ от 26.01.2017 № 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году» в 2017 году составляет 613 рулей 14 копеек.

По правилам п. 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Статьей 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.

Как следует из материалов дела, 26 октября 2017 года ФИО1 в установленный законом срок посредством почтовой связи направила работодателю ЗАО «Строительно-Монтажное Управление № 303» заявление о назначении и выплате пособий по беременности и родам, выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности с приложением следующих документов: заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию и единовременного пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности; листка нетрудоспособности № выданного ГБУЗ Тверской области «Торжокская ЦРБ» на период ***, а также справку от 26 октября 2017 года, выданную ГБУЗ Тверской области «Торжокская ЦРБ» о постановке на учет по беременности 

<

данные изъяты>. 

Из справки № 12 *** выданной Отделом записи актов гражданского состояния администрации муниципального образования город Торжок Тверской области, следует, что *** у ФИО1 родилась дочь – ФИО7

Согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Размер такого пособия устанавливается в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81 - ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в совокупности с Постановлением Правительства РФ от 26.01.2017 № 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году» и на дату рождения ребенка у истца составляет 16 350 рублей 33 копейки.

Как видно из справки № 17, выданной 15.01.2018 г. ГКУ Тверской области «Центр социальной поддержки населения» города Торжок и Торжокского района, супругу истца ФИО1 – ФИО8 который приходится отцом ФИО9, единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось.

31 января 2018 года ФИО1 посредством почтовой связи направила работодателю ЗАО «Строительно-Монтажное Управление № 303» листок нетрудоспособности № 

<

данные изъяты>, выданный ГБУЗ Тверской области «Торжокская ЦРБ», а также справку ГКУ Тверской области «Центр социальной поддержки населения» города Торжок и Торжокского района о том, что ее супруг правом на единовременное пособие при рождении ребенка не пользовался.

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

При подготовке дела к судебному разбирательству лицам, участвующим в деле, разъяснялись положения ст. 56 ГПК РФ, в связи с чем суд на основании ч. 2 ст. 195 ГПК РФ и в соответствии с закрепленным в ч. 3 ст. 123 Конституции РФ принципом состязательности и равноправия сторон, основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Суду не представлены доказательства, отвечающие требованиям статьям 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выплаты истцу работодателем ЗАО «Строительно-Монтажное Управление № 303» пособия по беременности и родам в установленные сроки и в указанном размере. 

Истцом инициировано требование к ответчику о взыскании пособия по беременности и родам в размере 51 192 рубля 27 копеек и представлен соответствующий расчет.

Ответчиком расчёт, произведённый истцом, не опровергнут. Указанный расчёт проверен Государственным учреждением – Санкт – Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, которым указано на соответствие расчёта требованиям действующего законодательства, его обоснованность и правильность.

Проверив представленный истцом расчёт, суд приходит к выводу, что он арифметически верен, оснований ставить его под сомнение у суда не имеется.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в пользу ФИО1 подлежит взысканию пособие по беременности и родам в указанном размере в пределах поддержанных истцом в судебном заседании исковых требований в связи с тем, что ответчиком 06 июня 2018 года истцу произведена частичная выплата задолженности.

Разрешая вопрос о судебных расходах (государственной пошлине), суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании п.п. 1 п. 1 ст. 333.36. НК РФ, подлежит взысканию с ответчика. Размер подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины суд исчисляет в соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ. 

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд полагает необходимым в соответствии со статьями 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскать с ответчика государственную пошлину, размер которой согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.19, пункту 1 статьи 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации составляет 1 735 рублей 77 копеек (800 рублей +3% (51 192,27 рублей – 20 000 рублей)=1 735,77 рублей).

Истцом при обращении в суд государственная пошлина не уплачивалась.

В соответствии с порядком, установленным ст. 50, пунктом 2 статьи 61.1 и пунктом 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации налоговые доходы от государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежат зачислению в бюджеты муниципальных районов и городских округов. 

Статьёй 1 Закона Тверской области от 18 января 2005 года № 4-ЗО «Об установлении границ муниципальных образований Тверской области и наделении их статусом городских округов, муниципальных районов» город Торжок наделён статусом городского округа.

При таких обстоятельствах, государственная пошлина должна быть взыскана в доход городского округа город Торжок Тверской области.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

иск ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Строительно-монтажное управление № 303» о взыскании пособия по беременности и родам удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Строительно-монтажное управление № 303», юридический адрес: 199406, 

<

...>, лит. А, пом., 4-Н, ОГРН 

<

***>, ИНН/КПП 

<

***>/780101001, дата регистрации 26.10.2000 г., в пользу ФИО1, *** пособие по беременности и родам в размере 51 192 (Пятьдесят одна тысяча сто девяносто два) рубля 27 копеек.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Строительно-монтажное управление № 303» в доход городского округа город Торжок государственную пошлину в сумме 1 735 (Одна тысяча семьсот тридцать пять) рублей 77 копеек.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

Судья И. С. Морозова