УИД 75RS0013-01-2021-000464-06

Дело № 2-296/2021

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 июня 2021 года пгт.Карымское

Карымский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Мищенко Е.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Мусиной Г.Г. 

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению заместителя прокурора Карымского района Забайкальского края ФИО16 в защиту интересов ФИО1 к Государственному учреждению здравоохранения «Карымская Центральная районная больница», Министерству здравоохранения Забайкальского края, об обязании совершить определенные действия, начисления и выплаты денежных средств стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора Карымского района Забайкальского края, в защиту интересов ФИО1, обратился в Карымский районный суд Забайкальского края с названными требованиями, мотивированными тем, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой Карымского района с привлечением Государственной инспекции труда в Забайкальском крае и Министерства здравоохранения Забайкальского края ДД.ММ.ГГГГ соблюдения трудового законодательства в части выплат денежных средств стимулирующего характера за работу с COVID-19 работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ», выявлено, что согласно дополнительным соглашениям к трудовым договорам, заключенным ГУЗ «Карымская ЦРБ» со средним медицинским персоналом, участвующим в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты) установлены стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция в размере 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики. Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства на выплаты стимулирующего характера, работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ» начислен и выплачен районный коэффициент -20%, вместо предусмотренных дополнительным соглашением к трудовым договора 40%. Таким образом, заработная плата работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ» выплачена не в полном объеме. В связи с выявленными нарушениями в адрес главного врача ГУЗ «Карымская ЦРБ» внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, которое 22.09.2020 г. удовлетворено. Из полученного ответа на представление установлено, что необходимы средства краевого бюджета, в связи с чем Министерством здравоохранения Забайкальского края решается вопрос о дополнительных бюджетных ассигнованиях с Министерством финансов Забайкальского края. До настоящего времени выявленные нарушения не устранены. В ходе проверки доводов в обращении ФИО1 следует, что она осуществляет трудовую деятельность фельдшером отделения ГУЗ «Карымская ЦРБ» с 01.01.2015г, не начисленный и не выплаченный районный коэффициент в размере 20% составил 3710,21 рублей. Просит, с учетом уточнений от 10.06.2021, обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края в течении 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу профинансировать выплаты Государственному учреждению здравоохранения «Карымская ЦРБ» стимулирующего характера по Постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансирования обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» причитающиеся ФИО1 в сумме 3710,21 рублей. 

Обязать Государственное учреждение здравоохранения «Карымская ЦРБ» с момента поступления денежных средств из Министерства здравоохранения Забайкальского края в течение 10 дней начислить и выплатить денежные средства стимулирующего характера по Постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415, причитающиеся ФИО1 в сумме 3710,21 рублей. 

В качестве правового обоснования заявленных требований истец ссылается на ст.ст. 2, 21, 22, 146, 148, ч.1 ст. 313, 315, 316423 Трудового кодекса Российской Федерации, Закон Забайкальского края от 14.10.2008 № 39 –ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений», постановление Правительства РФ от 02.04.2020 № 415. 

Ранее в судебном заседании районного суда участвующий в деле помощник прокурора ФИО4 поддержала заявленные требования по изложенным в исковом заявлении, обстоятельствам. 

ФИО1 в судебное заседание не явилась о времени и месте извещалась надлежащим образом.

Представитель ответчика Государственного учреждения здравоохранения «Карамская ЦРБ» Размахнина, И.В., действующая на основании доверенности, возражала относительно заявленных требований по доводам изложенным в отзыве на исковое заявление. 

Представитель ответчика Министерства здравоохранения Забайкальского края, извещенный о дате рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, и ходатайств не представил.

Представитель, привлеченного в качестве третьего лица, Министерства финансов Забайкальского края, извещенный о дате рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, и ходатайств не представил.

Представитель Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края, извещенный о дате рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без их участии. Согласно предоставленного отзыва указывает, что бюджетными полномочиями в отношении ГУЗ «Карымская ЦРБ» не наделен.

Исследовав материалы дела, заслушав участвующих в деле лиц, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению 

В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан, на основании обращения граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. 

Часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации гласит о том, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные подзаконные нормативные акты и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом РФ.

В силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Согласно ч. 1 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ч.1 ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации, государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате. 

В соответствии со ст. 316 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Статьёй 423 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Законом Забайкальского края от 14.10.2008г № 39-ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений» районный коэффициент (с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом) составляет 1,4.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 года № 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансирования обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

В соответствии с пунктом 1 Правил, утвержденных Постановлением № 415, установлены цели, порядок и условия предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субьектов Российской Федерации (за исключением города Москвы) источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Согласно пункта 10 вышеназванных Правил средства, предоставленные бюджетам субъектов Российской Федерации в форме иных межбюджетных трансфертов, направляются медицинским организациям, подведомственным органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья, а также медицинским организациям, подведомственным органам местного самоуправления (в случае передачи в установленном порядке органам местного самоуправления осуществления полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации по организации оказания населению субъекта Российской Федерации первичной медико-санитарной помощи, специализированной медицинской помощи, скорой медицинской помощи), в которых оказывается медицинская помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в соответствии с указанным в пункте 11 настоящих Правил локальным нормативным актом медицинской организации, согласованным соответственно с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья или органом местного самоуправления, в следующих размерах:

а) врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, - 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

б) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

в) фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - 20 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

г) врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), - 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

д) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

е) младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, - 20 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

ж) врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам), - 100 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

з) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 50 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

и) младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 30 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. N 484 утверждены "Правила предоставления в 2020 г. иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19" 

Пунктом 11 указанных Правил предусмотрено, что выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 у одного работодателя по одному трудовому договору раз в месяц в полном размере в соответствии с указанными в пунктах 12 и 12(1) настоящих Правил локальными нормативными актами медицинской организации и транспортной организации, согласованными с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в установленных размерах.

Согласно Письму Минздрава России от 21 мая 2020 г. N 30-4/877 выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 415 осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом 

<

данные изъяты>, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. N 373.

Стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. N 484 полагаются медицинским работникам стационарных подразделений, непосредственно оказывающим медицинскую помощь пациентам, больным коронавирусом COVID-19, а также медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, и водителям, в том числе транспортных организаций, работающих в указанных бригадах для оказания (участия в оказании) медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.

В соответствии с Поручением Президента Российской Федерации (Пр-665 от 15 апреля 2020 г.) установлены стимулирующие выплаты работникам здравоохранения, деятельность которых непосредственно связана с оказанием медицинской помощи больным с новой коронавирусной инфекцией, определены размеры указанных выплат в стационарах медицинских организаций, осуществляющих лечение больных с коронавирусной инфекцией и в организациях и подразделениях, оказывающих скорую медицинскую помощь больным с новой коронавирусной инфекцией, которые установлены п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. N 484.

Стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. N 484 в размерах, установленных в п. 11 Правил, являются "единовременными", выплачиваются в полном размере независимо от количества отработанных смен и/или часов, в том числе за апрель, за "риск" работы с больными с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.

Согласно информационного письма №-И следует, что в ходе внеплановой проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в 

<

адрес> соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ГУЗ «

<

адрес> больница», выявлены нарушения ст. 146,148, 315 и 316 ТРК РФ на выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020г. №, выразившиеся в том, что за период с апреля по июнь 2020г. работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ» начислен и выплачен районный коэффициент в размере 20%. В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата в период с апреля 2020г по июнь 2020г. работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ» выплачивалась не в полном объеме, (без учета выплат стимулирующего характера по Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020г. № с начислением районного коэффициента 1,4) (л.д. 21-23)

Представлением об устранении нарушений трудового законодательства от ДД.ММ.ГГГГ, внесенным и.о. прокурора 

<

адрес> ФИО16, в адрес и.о. главного врача ГУЗ «

<

адрес> больница» ФИО5 по результатам проведенной прокуратурой 

<

адрес> с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в 

<

адрес> и Министерства здравоохранения 

<

адрес>, предложено незамедлительно устранить выявленные нарушения трудового законодательства на выплаты стимулирующего характера по постановлению №, Постановлению № за период с апреля по июнь 2020 года работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ»,начисленного и выплаченного районного коэффициента в меньшем размере. (24-26)

Согласно ответа от ДД.ММ.ГГГГ исх. № и.о. главного врача ГУЗ «Карамская ЦРБ» ФИО6 на представление следует, что для выплаты средств стимулирующего характера медицинским работникам необходимы средства краевого бюджета. Министерством здравоохранения 

<

адрес> решается вопрос о дополнительных бюджетных ассигнованиях с Министерством финансов 

<

адрес> (л.д. 27-29)

Согласно коллективного заявления граждан: ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, поступившего в адрес прокурора 

<

адрес> ФИО14 07.12.2020г. следует, что они просят прокурора района обратиться в их интересах в суд с исковым заявлением об обязании произвести выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020г №, Постановления Правите6льства РФ т ДД.ММ.ГГГГ №. ( л.д.12)

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в Государственное учреждение здравоохранения «Карымская центральная районная больница» фельдшером, постоянно (л.д.13).

Согласно п. п. 1.1., 1.2. Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного ГУЗ «Карымская центральная больница» в лице главного врача ФИО15 и ФИО1 следует, что ФИО1 принята на работу в Отделение скорой медицинской помощи Карымской ЦРБ фельдшером отделения скорой медицинской помощи. (л.д.14) 

Согласно п. 4.1. 2.1 раздела 4 вышеназванного трудового договора работнику установлены выплаты компенсационного характера:

- стаж работы в 

<

адрес> 30% -в сумме 1848 рублей

- районный коэффициент 40% в сумме 2464 рублей

-доплата «Молодой специалист» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 20% в сумме 880 рублей ( л.д.16).

Согласно п. 4.1.2.2. Договора, работнику установлены выплаты стимулирующего характера:

- стаж работы в системе здравоохранения 20-% в сумме 880 рублей ( л.д.16).

Согласно п.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору от 18.06.2020г. заключенному ГУЗ «Карымская ЦРБ» с ФИО1, установлены стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция в размере 40% среднемесячного дохода трудовой деятельности. В 

<

адрес> за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики (35054 руб.) Выплата производится за фактически отработанное время с учетом районных коэффициентов процентных надбавок к заработной плате в соответствии с федеральным законодательством и законами 

<

адрес>. 

Приказом № от 01.06.2020г ГУЗ «Карымская центральная районная больница» утверждено Положение ГУЗ «Карымская центральная районная больница» об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией. 

Пунктом 2.2. Положения, утвержденного приказом № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден перечень должностей медицинских работников подрапзделений ГУЗ «Карымская ЦРБ» работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время.

Согласно справке о расчете невыплаченного районного коэффициента в размере 20% на выплаченные суммы стимулирующего характера, предоставленной ГУЗ «Карымская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО1 выплачено по Постановлению Правительства №: за май 3835,70 рублей, июнь месяц 2020 г. – 6201,20 рублей, июль-2941,59 рублей, август-3081,68 рублей, октябрь – 11766,38 рублей. По постановлению Правительства РФ № ФИО1 не выплачено процентов составляет: за май 511,43 рублей, июнь месяц 2020 г. – 826,83 рублей, июль-803,10 рублей, август-588,32 рублей, октябрь – 980,53 рублей. (л.д.30)

Исследовав собранные по делу доказательства в совокупности, выслушав стороны, суд приходит к выводу, что допущенные нарушения требований законодательства выразившихся в невыплате ФИО1 районного коэффициента на выплаченные суммы стимулирующего характера по постановлению Правительства Российской Федерации № от 12.04.2020г., действовавшему в период спорных отношений, нашли свое подтверждение. ФИО1 принята на работу в Отделение скорой медицинской помощи Карымской ЦРБ фельдшером отделения скорой медицинской помощи, тот факт, что материальный истец оказывал медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой короновирусной инфекцией» ответчиками не оспаривалось.

Непринятие ответчиками своевременно надлежащих мер требований трудового законодательства на выплаты стимулирующего характера, работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ» нарушаются права и законные интересы граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Суд соглашается с заявленным прокурором сроком исполнения обязанности ответчиком в течение 1 месяца со дня вступления решения в законную силу, как мотивированным и явно достаточным для устранения заявленных нарушений. 

На основании вышеизложенного руководствуясь 

<

адрес> изложенное, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края в течении 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу профинансировать выплаты Государственному учреждению здравоохранения «Карымская ЦРБ» стимулирующего характера по Постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансирования обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» причитающиеся ФИО1 в сумме 3710,21 рублей. 

Обязать Государственное учреждение здравоохранения «Карымская ЦРБ» с момента поступления денежных средств из Министерства здравоохранения Забайкальского края в течение 10 дней начислить и выплатить денежные средства стимулирующего характера по Постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансирования обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией», причитающиеся ФИО1 в сумме 3710,21 рублей.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Карымский районный суд Забайкальского края.

Судья: Е.В. Мищенко