Дело № 2-1934/2020

76RS0022-01-2019-002294-93 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2020 года

Заволжский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Русинова Д.М.,

при секретаре Слепцовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ярославле гражданское дело по иску ФИО1 к конкурсному управляющему ООО «СМПК «Лотос» ФИО2 о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к конкурсному управляющему ООО «СМПК «Лотос» ФИО2 В обоснование сослался на то, что с 01.10.2012г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «СМПК «Лотос», после внесения в трудовую книжку незаконной записи от 01.09.2016г. об увольнении продолжал осуществлять трудовую деятельность в указанной организации, исполнял обязанности кладовщика-электрика с окладом 20000 руб. до 30.05.2018г. Вступившим в законную силу решением Заволжского районного суда г. Ярославля от 12.07.2019г. по делу №2-394/2019 отношения между ФИО1 и ООО «СМПК «Лотос» за период с 02 сентября 2016г. по 30 мая 2018г. признаны трудовыми, запись от 01.09.2016г. в трудовой книжке об увольнении ФИО1 признана недействительной, на ООО «СМПК «Лотос» возложена обязанность по внесению в трудовую книжку ФИО1 записи об его увольнении с работы по собственному желанию 30 мая 2018г., с ООО «СМПК «Лотос» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с июня 2017г. по 30.05.2018г. включительно в сумме 240 000 руб., денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 27037,54 руб., денежная компенсация за задержку оплаты труда за период с 05.07.2017 г. по 06.11.2018 г. включительно в размере 35812,58 руб., компенсация морального вреда в сумме 15 000 руб. Фактически запись об увольнении внесена в трудовую книжку истца только 17.08.2020г. На дату подачи иска (21.09.2020г.) по исполнительным листам, выданным в счет исполнения данного решения суда, нет полного расчета при увольнении. В связи с этим, ФИО1 просит: «Произвести расчет при увольнении с 30.05.2018г. с учетом компенсации за отпуск по согласованию с директором ООО «СМПК «Лотос» ФИО3 и предоставлению мною документов подтверждающих законность моих требований с 01.10.2012 года по 06.06.2017 года. Признать днем моего увольнения день выдачи расчета и трудовой книжки т.е. 17 августа 2020 года. На день подачи данного заявления расчет мне не выдан полностью, а запись в трудовой книжке сделана в присутствии судебного пристава-исполнителя 17 августа 2020 года.».

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме, дал пояснения согласно заявленного.

Ответчик конкурсный управляющий ООО «СМПК «Лотос» ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежаще, в письменном отзыве просила рассмотреть дело в ее отсутствие, в удовлетворении иска отказать, сослалась, в том числе, на пропуск срока исковой давности по заявленным требованиям, на отсутствие законных оснований для каких-либо доначислений в пользу истца помимо сумм, установленных решением Заволжского районного суда г. Ярославля от 12.07.2019г. по делу №2-394/2019. С согласия истца суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 2012 г. по 30.05.2018 г. работал в ООО «СМПК «Лотос» в должности электрика, а с февраля 2015 г. также в должности кладовщика. 01.09.2016 г. в трудовой книжке истца сделана запись об увольнении по собственному желанию. Вместе с тем, по 30.05.2018 г. ФИО1 продолжал выполнять свои трудовые обязанности.

Ранее, прокурор г. Ярославля в интересах ФИО1 для защиты его трудовых прав обращался в суд с иском к ООО «СМПК «Лотос», просил: - признать отношения между ФИО1 и ООО «СМПК «Лотос» трудовыми за период с 02 сентября 2016 г. по 30 мая 2018 г.; - признать запись от 01 сентября 2016 г. в трудовой книжке ФИО1 недействительной, обязать ООО «СМПК «Лотос» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о признании записи от 01 сентября 2016 г. недействительной; - обязать ООО «СМПК «Лотос» внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении с работы по собственному желанию 30 мая 2018 г.; - взыскать с ООО «СМПК «Лотос» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня 2017 г. по 30.05.2018 г. и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 267 037,54 руб.; денежную компенсацию за задержку оплаты труда за период с 05.07.2017 г. по 06.11.2018 г. включительно в размере 66203,34 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.; - обязать ООО «СМПК «Лотос» за период с 01.01.2016 г. по 30.05.2018 г. произвести отчисления в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ярославской области Управление ФНС России по Ярославской области.

Вступившим в законную силу решением Заволжского районного суда г. Ярославля от 12.07.2019г. по делу №2-394/2019 по данному иску постановлено:

«Исковые требования прокурора города Ярославля в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СМПК «Лотос» о защите трудовых прав удовлетворить частично.

Признать отношения между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «СМПК «Лотос» трудовыми за период с 02 сентября 2016 г. по 30 мая 2018 г. 

Признать запись от 01 сентября 2016 г. в трудовой книжке ФИО1 недействительной, обязать общество с ограниченной ответственностью «СМПК «Лотос» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о признании записи от 01 сентября 2016 г. недействительной.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «СМПК «Лотос» внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении с работы по собственному желанию 30 мая 2018 г. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМПК «Лотос» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня 2017 г. по 30.05.2018 г. включительно в сумме 240 000 руб.; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27037,54 руб.; денежную компенсацию за задержку оплаты труда за период с 05.07.2017 г. по 06.11.2018 г. включительно в размере 35812,58 руб., компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб., а всего взыскать 317 850,12 руб. (Триста семнадцать тысяч восемьсот пятьдесят рублей 12 копеек). 

Обязать общество с ограниченной ответственностью «СМПК «Лотос» согласно действующему налоговому законодательству предоставить в налоговые органы по месту учета сведения о доходах ФИО1 и произвести исчисление, удержание и перечисление в бюджет налога на доходы физических лиц, за период с 07.06.2017 г. по 30.05.2018 г., исходя из размера заработной платы ФИО1 20000 руб. в месяц. 

Обязать общество с ограниченной ответственностью «СМПК «Лотос» согласно действующему пенсионному законодательству предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страховании сведения о работе ФИО1 и уплатить в Пенсионный фонд Российской Федерации для зачисления на индивидуальный лицевой счет ФИО1 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за период с 07.06.2017 г. по 30.05.2018 г., исходя из размера заработной платы ФИО1 20 000 руб. в месяц. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за июнь 2017 – август 2017 г. в размере 60 000 руб. (Шестьдесят тысяч рублей) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМПК «Лотос» в бюджет городского округа г. Ярославль государственную пошлину в размере 7429 руб. (Семь тысяч четыреста двадцать девять рублей).».

Согласно ч. 2 ст. 13 ГПК РФ, ч. 1 ст. 6 ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В рассматриваемом случае вступившим в законную силу решением Заволжского районного суда г. Ярославля от 12.07.2019г. по делу №2-394/2019 днем прекращения между сторонами трудовых отношений (увольнения работника ФИО1) установлено и признано 30 мая 2018 года. Суд принимает данное обстоятельство, как того требуют вышеуказанные положения закона.

Исполнение ответчиком указанного решения в части внесения в трудовую книжку ФИО1 записи об увольнении с работы по собственному желанию 30 мая 2018г. позднее указанной даты, а именно 17.08.2020г., на что ссылается истец, об иной дате увольнения не свидетельствует.

В связи с изложенным, исковые требования ФИО1 о признании днем его увольнения из ООО «СМПК «Лотос» 17.08.2020г. суд считает не подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В рассматриваемом случае, как указано ранее, трудовые отношения между сторонами прекращены 30.05.2018г., что установлено вступившим в законную силу решением Заволжского районного суда г. Ярославля от 12.07.2019г. по делу №2-394/2019, обращение в суд с исковыми требованиями о довзыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, имело место 21.09.2020г., то есть за пределами срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. Доказательств уважительности причин пропуска данного срока истцом не предоставлено, сторона ответчика заявила об его применении.

В связи с изложенным, исковые требования об обязании ответчика осуществления дополнительных выплат, причитающихся при увольнении, суд также считает не подлежащими удовлетворению.

Применение к ответчику мер ответственности, связанных с несвоевременным исполнением (неполным исполнением) вступившего в законную силу судебного акта предусматривает иные способы судебной защиты, отличные от заявленного.

В силу принципа состязательности сторон, предусмотренного ст. 12 ГПК РФ, требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд полагает, что сторона истца не предоставила доказательства законности и обоснованности своих требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении иска ФИО1 к конкурсному управляющему ООО «СМПК «Лотос» ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Д.М. Русинов

м.р. 30.12.2020