Гр. дело № 2-809/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 октября 2017 года судья Зеленоградского районного суда Калининградской области Реминец И. А., при секретаре Голишниковой М. А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению войсковой части 45752 в лице войсковой части 45752-Д к ФИО1 о взыскании оплаты за форменное обмундирование,

УСТАНОВИЛ:

Войсковая часть 45752-Д обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании оплаты за форменное обмундирование.

В обоснование заявленных требований истец указал, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между работодателем войсковой частью 45752 и ФИО1, последний был принят на работу на должность стрелка отряда военизированной охраны (

<

адрес>_ филиала войсковой части 45752-Д. В соответствии с приказом Минобороны РФ от 30 августа 2002 года № 355 «Об обеспечении вещевым имуществом работников ведомственной охраны Министерствв обороны российской Федерации» ФИО1 по требование-накладной № 174 от 10 августа 2016 года № 279 от 03 октября 2016 года и № 214 от 01 октября 2015 года было выдано вещевое имущество: фуражка «Флора» 1шт. (срок службы 1 год), ремень поясной 1шт. (срок службы 3 года), сапоги юфт. 1 пара (срок службы 1 год), перчатки двухпалые 1 пара (срок службы 1 год), шапка ушанка 1шт. (срок службы 3 года), портянки х/б 3 пары (срок службы 1 год), костюм кам. зимний «Флора» к-т (срок службы 3 года), костюм лет. «Цифра» к-т (срок службы 1 год). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию, о чем работодателем был издан соответствующий приказ. Согласно справке-расчету оплаты за обмундирование стрелка ФИО1 от 06 февраля 2017 года, с него должны были удержать 1762 рубля 30 копеек, однако выплаченных ему при расчете денег не хватило для покрытия данных расходов, в связи с чем, за ответчиком образовался долг в указанной сумме, который он добровольно погасить отказывается, чем причинил работодателю прямой действительный ущерб.

При ссылке на нормы трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие материальную ответственность работника за причинение ущерба, истец просил взыскать с ФИО1 1762 рубля 30 копеек.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности указал, что войсковая часть 45752-Д является основным подразделением войсковой части 45752, которая выступает работодателем по отношению к ФИО1, в связи с чем истцом является в/ч 45752 в лице в/ч 45752-Д. Исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно указал, что ссылка в исковом заявлении на приказ МО РФ № 355 ошибочна, т.к. на момент возникновения спорных правоотношений и до увольнения ответчика действовал порядок вещевого обеспечения в ВС РФ утвержденный Приказом МО № 555 от 14.08.2013 года.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Причину неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не просил, возражений относительно заявленных требований не представил. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав все доказательства по делу в их совокупности, и дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему. 

В силу ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем могут производиться работодателем: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

Такие удержания возможны, только если работник не оспаривает их основания и размер и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. При отсутствии хотя бы одного из этих условий работодатель теряет право на бесспорное взыскание указанных сумм, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между войсковой частью 45752 в лице командира войсковой части 45752-Д и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому последний был принят на работу в войсковую часть 45752 на должность стрелок по 2 группе тарифных ставок отряда военизированной охраны филиала войсковой части 45752-Д (

<

адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-6).

Приказом командира войсковой части 45752 №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в соответствии с вышеназванным трудовым договором (л.д. 13).

Пунктами 6.1, 6.2 названного Договора предусмотрено, что стороны несут ответственность в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством РФ; при досрочном расторжении Договора по инициативе работника, работник обязуется возместить работодателю в полном размере расходы, понесенные последним в связи с приглашением на работу и связанные с этим компенсации.

В пункте 11 Инструкции по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны РФ, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 30.12.2001 года N 541, указано, что работники подразделений ведомственной охраны обеспечиваются форменной, постовой и специальной одеждой за счет средств федерального бюджета, выделяемых Министерству обороны Российской Федерации. Ношение форменной одежды (для работников военизированных подразделений со знаками различия), наличие служебного удостоверения и жетона работника ведомственной охраны при исполнение должностных обязанностей обязательно.

Нормы обеспечения ведомственной охраны вещевым имуществом и снаряжением устанавливаются Министром обороны Российской Федерации. (пункт 8 Положения о ведомственной охране Министерства обороны РФ, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 года N 960 "Об утверждении Положения о ведомственной охране Министерства обороны Российской Федерации").

Приказом Министра обороны РФ от 14.08.2013 года N 555 "О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время" утвержден Порядок вещевого обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время (с Приложением N 2 "Порядок вещевого обеспечения и норма снабжения вещевым имуществом работников вневедомственной охраны Министерства обороны Российской Федерации, описание предметов их форменной одежды"). Как указано в Приложении N 2 этого Порядка первоначальная выдача работнику предметов форменной одежды проводится после издания приказа о приеме на работу. Сроки носки предметов форменной одежды и эксплуатации инвентарного имущества исчисляются со дня их фактической выдачи. Последующая выдача предметов форменной одежды и инвентарного имущества проводится по истечении срока носки (эксплуатации) ранее выданных предметов. Работники обеспечиваются вещевым имуществом личного пользования: шапкой-ушанкой меховой из искусственного меха, курткой зимней с меховым воротником, брюками зимними, ремнем поясным - по 1 штуке один раз в три года; фуражкой хлопчатобумажной, - 1 штукой один раз в год; костюмом хлопчатобумажным - 1 комплект один раз в год; портянками хлопчатобумажными - 3 пары один раз в год; сапогами юфтевыми с голенищем из искусственной кожи, перчатками зимними хлопчатобумажными - по 1 паре один раз в год. 

Из материалов дела следует, что в соответствии с требованием-накладной № 214 от 01 октября 2015 года, № 174 от 10 августа 2016 года, № 279 от 03 октября 2016 года ФИО1 было получено вещевое имущество: фуражка «Флора» 1шт. (срок службы 1 год), ремень поясной 1шт. (срок службы 3 года), сапоги юфт. 1 пара (срок службы 1 год), перчатки двухпалые 1 пара (срок службы 1 год), шапка ушанка 1шт. (срок службы 3 года), портянки х/б 3 пары (срок службы 1 год), костюм кам. зимний «Флора» к-т (срок службы 3 года), костюм лет. «Цифра» к-т (срок службы 1 год) (л.д. 9-11). 

Пунктом 4 Приложения 2 вышеназванного Приказа предусмотрено, что форменная одежда выдается работникам в личное пользование и переходит в собственность после истечения сроков носки. Инвентарное имущество выдается работникам во временное пользование и подлежит обязательной сдаче при увольнении. Учет предметов форменной одежды, выданных работникам, осуществляется в порядке, установленном для военнослужащих. В случаях увольнения работников по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины или совершение преступления при вступлении в законную силу приговора суда с работников удерживается стоимость предметов форменной одежды, не выслуживших установленных сроков носки, исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока пользования, или она может погашаться при сдаче на склад ранее выданных новых предметов, не снятых со снабжения.

Согласно приказу командира войсковой части 45752 №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 и ч. 3 ст. 80 ТК РФ (инициатива работника).

Этим же приказом, в том числе указано на удержание с ФИО1 за форменное обмундирование 1762 рубля 30 копеек на основании заявления ФИО1 от 06.02.2017 года, справки – расчета от 06. 02.2017 года. 

Согласно справке-расчету оплаты за обмундирование стрелка ФИО1 от 06 февраля 2017 года, данный расчет произведен с учетом износа вещевого имущества, остаточная стоимость полученного ФИО1 имущества на дату увольнения составляет 1762 рубля 30 копеек.

Каких-либо доказательств отсутствия задолженности перед работодателем, либо иного размера указанной задолженности ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, не явился ответчик и в судебное заседание.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования войсковой части 45752 являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования войсковой части 45752 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу войсковой части 45752 задолженность по оплате форменной одежды 1762 рубля (одну тысячу семьсот шестьдесят два) рубля 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Зеленоградский районный суд Калининградской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 09 октября 2017 года.

Судья, подпись –

Копия верна, судья - И. А. Реминец