Дело № 2-1390/2025

УИД 37RS0007-01-2025-002344-63

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Заволжск Ивановской области 08 сентября 2025 года

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе

председательствующего судьи Румянцевой Ю.А.

при секретаре Бариновой Е.П.

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1390/2025 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лидертекс» об обязании совершить определённые действия,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лидертекс» (далее – ООО «Лидертекс», общество), в котором с учётом уточнения исковых требований просила обязать ответчика передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (далее – ОСФР по Ивановской области) уточнённые (корректирующие) сведения индивидуального (персонифицированного) учёта с указанием кода льготных условий труда по п. 4 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за период работы с 08 декабря 2023 года по 07 июля 2024 года для установления страховой пенсии по старости, а также федеральной социальной доплаты, предусмотренной Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Исковые требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым договором от 08 декабря 2023 года ФИО1 работала в ООО «Лидертекс» в качестве оператора мотального оборудования. Указанная работа даёт истцу право на досрочное назначение пенсии. Однако решением ОСФР по Ивановской области от 03 июня 2025 года № в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в текстильной промышленности ей было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа. В стаж на соответствующих видах работ не включён период с 08 декабря 2023 года по 04 июля 2024 года, поскольку работодатель не произвёл оценку и не направил в ОСФР по Ивановской области соответствующие сведения.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования в полном объёме, объяснила, что с 08 декабря 2023 года работала в ООО «Лидертекс» в качестве оператора мотального оборудования 4 разряда, характер её работы не менялся, каких-либо отвлечений не имелось. Поскольку работодатель не передал информацию о льготном характере работы в пенсионный орган, в настоящее время она лишена права на получение досрочной пенсии.

Представитель ответчика ООО «Лидертекс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещался надлежащим образом, о причинах неявки представителя не сообщил, об отложении слушания дела не просил, возражений относительно исковых требований не представил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОСФР по Ивановской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён, представил письменный отзыв, в котором просил рассмотреть дело в своё отсутствие в соответствии с действующим законодательством, дополнительно указал, что 23 апреля 2025 года ФИО1 обратилась в ОСФР по Ивановской области с заявлением о назначении ей досрочно страховой пенсии по старости. На момент обращения истец достигла возраста 55 лет, стаж на соответствующих видах работ (специальный стаж) составил 19 лет 05 месяцев 08 дней при требуемом стаже 20 лет. В специальный стаж не включён период работы с 08 декабря 2023 года по 04 июля 2024 года в ООО «Лидертекс» в качестве оператора мотального оборудования, поскольку работодатель не указал специальный код, подтверждающий льготный характер работы, не уплатил за соответствующий период страховые взносы по установленным тарифам. Таким образом, основания для включения спорного периода в специальный стаж, отсутствуют.

Учитывая гарантированное каждому право на судебное разбирательство в разумные сроки, ввиду неоднократной неявки ответчика в судебное заседание суд на основании ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в отсутствие возражений со стороны истца посчитал возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности с учётом требований ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу, установленному в ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

При этом женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона (периоды работы, включаемые в страховой стаж), после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

В ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» определено, что целями индивидуального (персонифицированного) учёта являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учёт в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).

Согласно п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счёт, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счёт состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности2.

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются среди прочего периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 ч. 1 ст. 30, со ст. 31 и с пунктами 2, 3 и 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (подп. 10.2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»). 

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера) сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии. 

На основании ст. 16 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» органы Фонда имеют право: требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом; в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтённых на индивидуальном лицевом счёте, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счёт в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Согласно ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

Судом установлено, что истец ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 22 ноября 1998 года.

В соответствии с приказом от 08 декабря 2023 года № ФИО1 была принята на работу в ткацкий цех ООО «Лидертекс» в качестве оператора мотального оборудования 4 разряда, с нею заключён трудовой договор.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Лидертекс» с 24 сентября 2015 года по настоящее время является действующим юридическим лицом. В качестве основного вида деятельности общества указано производство трикотажных или вязаных перчаток, рукавиц (варежек) и митенок, среди прочих видов деятельности значится подготовка и прядение текстильных волокон, производство текстильных тканей.

Согласно Списку производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 года №, операторы мотального оборудования, кроме высокоавтоматизированного (автоматы типа «Мурата» и аналогичные им), на хлопчатобумажном, ватном, льняном, шерстяном, пеньково-джутовом, гребнечесальном, текстильно – галантерейном и валяльно – войлочном производстве имеют право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Из материалов дела следует, что 23 апреля 2025 года ФИО1 обратилась в ОСФР по Ивановской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 4 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от 03 июня 2025 года истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом в решении отмечено, что специальный стаж ФИО3 составил 19 лет 05 месяцев 08 дней при требуемом стаже 20 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 43,634 при требуемой величине 30. 

В специальный стаж не включён период работы с 08 декабря 2023 года по 04 июля 2024 года, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица отсутствует информация о работе ФИО1 в указанный период в особых условиях труда.

В то же время отсутствие кода особых условий труда в индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица не свидетельствует безусловно о том, что в спорный период истец не выполняла работу в определённых условиях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии. 

Исходя из существа спора, в силу требований ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания правомерности действий по передаче сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, правильности переданных сведений о профессии, наличии или отсутствии за определённые периоды работы кодов особых условий труда возлагается на работодателя.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5).

Как отмечено выше 08 декабря 2023 года истец была принята на работу к ответчику в качестве оператора мотального оборудования 4 разряда, уволена 11 июня 2025 года.

В день приёма на работу 8 декабря 2023 года ФИО1 была ознакомлена с должностной инструкцией, в которой отражены должностные обязанности оператора мотального оборудования 4 разряда, предусматривающие ведение процесса перематывания пряжи, нитей из натуральных волокон различных видов и плотностей, различных паковок на мотальном оборудовании различных видов; приём ниток по линейной плотности, весу, видам отделки и цветам; контроль поступающей на перемотку пряжи, отбраковка дефектных паковок согласно техническим условиям, предупреждение и ликвидация пороков намотки, наблюдение за состоянием и работой всех механизмов обслуживаемого оборудования и тому подобное.

Данных о том, что после 04 июля 2024 года должностные обязанности ФИО1, предусмотренные должностной инструкцией оператора мотального оборудования 4 разряда изменились, в материалы дела не представлено.

Согласно личной карточке работника за период работы в ООО «Лидертекс» истец не переводилась на другую работу.

Из содержания справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для определения права на досрочную трудовую пенсию по старости, от 18 апреля 2025 года № 9 усматривается, что с 08 декабря 2023 года по дату выдачи справки истец работала в ткацком цехе в ООО «Лидертекс» в качестве оператора мотального оборудования 4 разряда, была занята полный рабочий день. С 01 апреля 2024 года по 26 июня 2024 года истец была временно нетрудоспособна, с 16 сентября 2024 года по 29 сентября 2024 года и с 25 апреля 2025 года по 02 мая 2025 года находилась в ежегодном отпуске, 17 марта 2025 года находилась в административном отпуске без сохранения заработной платы. Уточняющая справка выдана работодателем на основании приказов за 2023-2025 годы, расчётных ведомостей за 2023 – 2025 годы, личной карточки формы Т-2, должностной инструкции.

Таким образом, ООО «Лидертекс» как работодателем подтверждается, что в спорный период с 08 декабря 2023 года по 04 июля 2024 года ФИО1 работала в ткацком производстве оператором мотального оборудования, была занята полный рабочий день, простоев не имела, имелся один день отвлечения, не включённый в специальный стаж, - 17 марта 2025 года (административный отпуск без сохранения заработной платы).

Совокупный анализ представленных доказательств позволяет сделать вывод о том, что трудовая функция истца не изменялась на протяжении всего времени работы в ООО «Лидертекс». При этом в отношении периода работы после 04 июля 2025 года в сведения индивидуального лицевого счёта истца внесена информация об особом характере работы, дающем право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Достаточных доказательств, подтверждающих обоснованность непроставления работодателем кодов особых условий труда в отношении спорного периода, суду не представлено.

Суд отмечает, что указание либо исключение кода льготы из сведений о страховом стаже работника в данных Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не зависит от волеизъявления работника и не влияет на включение либо не включение периодов страхового стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию. Уклонения работодателя от уплаты дополнительных страховых тарифов за работника не может влиять на права работника на назначение досрочной страховой пенсии.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объёме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объёме получить трудовую пенсию. 

В ст. 15 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» предусмотрено, что страхователь имеет право дополнять и уточнять переданные им в орган Фонда сведения о зарегистрированных (застрахованных) лицах.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, находя установленным, что в период с 08 декабря 2023 года по 04 июля 2024 года ФИО1 выполняла работу, дающую ей право на досрочное назначение страховой пенсии, на условиях полной занятости, соответственно предоставленные работодателем сведения персонифицированного учёта за спорный период являются недостоверными, суд приходит к выводу, что ООО «Лидертекс» обязано предоставить в ОСФР по Ивановской области уточняющие (корректирующие) сведения о характере работы истца.

Таким образом, исковые требования ФИО1 суд полагает обоснованными и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Лидертекс» (ОГРН №) передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области уточнённые (корректирующие) сведения индивидуального (персонифицированного) учёта с указанием кода особых условий труда в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за период работы ФИО1 (ИНН №) с 08 декабря 2023 года по 04 июля 2024 года в качестве оператора мотального оборудования 4 разряда.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Румянцева Ю.А.

Мотивированное решение составлено 22 сентября 2025 года