Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Приморско-Ахтарск 09 сентября 2019 г.

Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего - судьи Белозерова Р.Г.,

при секретаре - Асташовой В.Н.,

с участием:

помощника прокурора Приморско-Ахтарского района - Костенко А.В.,

истца - ФИО1, 

представителя ответчика директора ООО частной охранной организации «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» - ФИО2,

представителя третьего лица ГУ УПФР в Приморско-Ахтарском районе Краснодарского края - ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Приморско-Ахтарского района, действующего в интересах ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в порядке ст. 45 ГПК РФ, к ООО частной охранной организации «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

И.о. прокурора Приморско-Ахтарского района, действующий в интересах ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в Приморско-Ахтарский районный суд с иском к ООО частной охранной организации «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Из материалов гражданского дела следует, что прокуратурой района при проведении проверки по обращению ФИО1 выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» (далее - ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА», Общество).

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу требований, установленных абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Установлено, что ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» 27.07.2018 года за № выдана лицензия серия ЧО № на осуществление частной охранной деятельности.

Общество приняло участие в электронном аукционе, в соответствии с протоколом подведения итогов которого от 17.12.2018 года, между ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» и Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской федерации в Приморско-Ахтарском районе Краснодарского края (далее - Управление) 28.12.2018 года заключен государственный контракт № на оказание услуг охраны административного здания, прилегающей территории, имущества, находящегося в здании и прилегающей территории по адресу: 

<

адрес>, в объеме одного круглосуточного физического поста в период с 00.00 часов 01.01.2019 года по 24.00 часов 31.12.2019 года, с количеством часов круглосуточной охраны объекта - 8760 часов.

В соответствии с описанием объекта закупки на услуги охраны (приложение № 2 к государственному контракту) охрана объекта осуществляется дежурной сменой охраны, ежедневно круглосуточно (включая праздничные и выходные дни с 08 час. 00 мин. до 08 час. 00 мин.).

В целях оказания услуг по круглосуточной охране объекта, в соответствии с государственным контрактом №, директором ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» ФИО2 приняты на работу в качестве охранников - контролеров КПП следующие работники: ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ года рождения; ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения; ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. С каждым из данных лиц указанным работодателем заключены трудовые договоры от 29.12.2018 года.

В соответствии с п. 1.2.1 указанных трудовых договоров началом действия трудового договора установлено 01.01.2019 года, согласно п. 3.1 договоров определено, что работодатель своевременно выплачивает работнику оклад, соответствующий штатному расписанию в размере 11000 рублей. Пунктом 3.3. договора определено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц, при этом конкретные сроки договором не установлены.

За оказанные услуги по круглосуточной охране объекта Управлением, в связи с их выполнением в полном объеме, осуществлены следующие выплаты Обществу в 2019 году платежными поручениями: от 01.02.2019 года № в размере 47601,12 руб. - за январь; от 01.03.2019 года № - 42994,56 руб. за февраль; от 04.04.2019 года № - 47601,12 руб. за март; от 14.05.2019 год № - 46065,6 руб. за апрель; от 25.06.2019 года № - 47601,12 за май; от 12.07.2019 год № - 46065,6 руб. за июнь; а также за 80 часов июля 2019 года в размере 5118,4 руб. платежным поручением от 12.07.2019 года №.

Выполнение указанной услуги в полном объеме в период с 01.01.2019 года по 08.00 часов 04.07.2019 года подтверждено ежемесячно составляемыми Управлением актами приемки и экспертизы оказанных услуг силами приёмочной комиссии, а также актами, подписанными между Управлением и Обществом.

Опрошенный ФИО1 пояснил, что заработная плата за январь 2019 года в размере 11 тыс. рублей им получена после 23.02.2019 года, точную дату не помнит, за февраль 2019 года заработная плата в размере 10 тыс. рублей выплачена примерно 28.03.2019 года, а 1 тыс. рублей за февраль примерно 08.04.2019 года, заработная плата за март 2019 года выплачена примерно 24.04.2019 года в размере 10 тыс. рублей, а 1 тыс. рублей за март примерно 13.04.2019 года, заработную плату за апрель, май, июнь, а также отработанные одни сутки июля 2019 года им не получены полностью.

В соответствии с достигнутой договоренностью ФИО1 с работодателем при приеме на работу определен режим работы сутки через двое, с началом смены в 08.00 часов и заменой другим охранником в 08.00 часов следующих суток.

Прокуратурой района в результате проведенной проверки с привлечением специалиста отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Приморско-Ахтарского района» установлено, что с учетом фактически сложившихся условий трудовых отношений и оплаты труда в предыдущие периоды соответственно по состоянию на 02.08.2019 года задержка выплаты заработной платы составляет к выдаче работнику: за апрель 2019 года - 11000 рублей; май 2019 года - 11000 рублей; июнь 2019 года - 11000 рублей; за одну рабочую смену в июле 2019 года исходя из сложившихся условий труда и фактической оплаты труда - 1100 рублей (11000/10, где 11000 - заработная плата в месяц, 10 - среднемесячное количество отрабатываемых смен).

ФИО1 в период работы в Обществе получал заработную плату в сроки, нарушающие требование ч. 6 ст. 136 ТК РФ (реже, чем каждые полмесяца, позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена заработная плата) в следующем порядке: - за январь 2019 года - 23 февраля 2019 года, единовременной выплатой в объеме 11000 рублей (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, задержка выплаты первой части заработной платы 23 дня, второй части 8 дней); за февраль 2019 года - 28 марта 2019 года (10000 рублей, задержка выплаты первой части 28 дней) и 08 апреля 2019 года (1000 рублей, задержка выплаты второй части 24 дня); за март 2019 года - 13 апреля 2019 года (1000 рублей, задержка выплаты первой части 13 дней), и 24 апреля 2019 года (10000 рублей, задержка выплаты второй части 9 дней).

Доказательств выплаты заработной платы работодателем не представлено.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на 02.08.2019 года в соответствии со ст. 236 ТК РФ размер уплаты процентов в связи с задолженностью по выплате заработной платы перед указанным работником, с учетом фактически сложившихся условий трудовых отношений и оплаты труда, составляет следующие суммы: январь 2019 года - 65,36 рублей за первую половину месяца, 22,73 рубля за вторую половину месяца; февраль 2019 года - 144,67 рубля за первую половину месяца, 12,40 рублей за вторую половину месяца; март 2019 года - 6,72 рублей за первую половину месяца, 46,50 рублей за вторую половину месяца; апрель 2019 года - 262,35 рубля за первую половину месяца, за вторую половину месяца 219,72 рублей; май 2019 года - 174,26 рубля за первую половину месяца, за вторую половину месяца 131,63 рубль; июнь 2019 года - 90,29 рублей за первую половину месяца, за вторую половину месяца 49,04 рублей; одна рабочая смена в июле 2019 года - 1,06 рубль.

Итого денежная компенсация, в связи с задолженностью по выплате заработной платы, перед ФИО4 составляет 1226,73 рублей.

* - размер уплаты процентов определен по формуле: S = X х Y х 1/150 х

Z%, где: X - сумма задолженности по заработной плате; Y - число дней, в течение которых задолженность не погашена; Z% - ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующая в периоды существования задолженности (в соответствии с Указанием Банка России от 11.12.2015 № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 1 января 2016 года Банком России не устанавливается самостоятельное значение ставки рефинансирования, значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определённому на соответствующую дату). Размер ключевых ставок по периодам составляет с 29.07.2019 года - 7,25% (информация Банка России от 26.07.2019 года), с 17.06.2019 года по 28.07.2019 года составляла 7,50 % (информация Банка России от 14.06.2019 года), с 17.12.2018 года по 16.06.2019 года - 7,75 % (информация Банка России от 14.12.2018 года).

Кроме того, ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» вопреки пп. 1 и 2 п. 3.4 ст. 23, п.п. 1, 3, 4, 7, 11 ст. 431 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) расчет и уплата страховых взносов в отношении ФИО1 Обществом не производилась.

В силу п. 1 ст. 431 НК РФ в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца (п. 3 ст. 431 НК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов гражданина в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления настоящего искового заявления в суд послужило обращение ФИО1 в прокуратуру Приморско-Ахтарского района о защите его нарушенных прав на оплату труда.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Источником дохода работника является его заработная плата, несвоевременная выплата которой ставит последнего в тяжелое материальное положение.

В судебном заседании помощник прокурора Костенко А.В., поддержал требования, изложенные в исковом заявлении.

Просит суд взыскать с ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 34100 рублей, состоящей: за апрель 2019 года в размере 11000 рублей, май 2019 года - 11000 рублей; июнь 2019 года - 11000 рублей; за одну рабочую смену в июле 2019 года - 1100 рублей.

Взыскать с ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1226,73 рублей.

Обязать ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» произвести расчет и уплату страховых взносов в отношении ФИО1 в межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 33 по Республике Башкортостан в соответствии с пп. 1 и 2 п. 3.4 ст. 23, п.п. 1, 3, 4, 7, 11 ст. 431 Налогового кодекса Российской Федерации.

Обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал требования, изложенные в исковом заявлении и просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика директор ООО частной охранной организации «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» - ФИО2, исковые требования и.о. прокурора Приморско-Ахтарского района, действующего в интересах ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в порядке ст. 45 ГПК РФ, к ООО частной охранной организации «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, признал в полном объеме.

В судебном заседании представитель третьего лица ГУ УПФР в Приморско-Ахтарском районе Краснодарского края – ФИО3, действующая на основании доверенности, не возражала в удовлетворении исковых требований и.о. прокурора Приморско-Ахтарского района, действующего в интересах ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в порядке ст. 45 ГПК РФ, к ООО частной охранной организации «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В судебное заседание представитель третьего лица МИФНС № 33 по Республике Башкортостан не явился по неизвестной суду причине. О времени и месте слушания дела был заранее уведомлен надлежащим образом. Суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. 

Суд, выслушав помощника прокурора Костенко А.В., истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, и исследовав материалы гражданского дела, находит исковые требования и.о. прокурора Приморско-Ахтарского района, действующего в интересах ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в порядке ст. 45 ГПК РФ, к ООО частной охранной организации «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащими удовлетворению на основании следующего.

Судом установлено, что прокуратурой района при проведении проверки по обращению ФИО1 выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» (далее - ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА», Общество).

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу требований, установленных абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Установлено, что ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» 27.07.2018 года за № выдана лицензия серия ЧО № на осуществление частной охранной деятельности.

Общество приняло участие в электронном аукционе, в соответствии с протоколом подведения итогов которого от 17.12.2018 года, между ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» и Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской федерации в Приморско-Ахтарском районе Краснодарского края (далее - Управление) 28.12.2018 года заключен государственный контракт № на оказание услуг охраны административного здания, прилегающей территории, имущества, находящегося в здании и прилегающей территории по адресу: 

<

адрес>, в объеме одного круглосуточного физического поста в период с 00.00 часов 01.01.2019 года по 24.00 часов 31.12.2019 года, с количеством часов круглосуточной охраны объекта - 8760 часов.

В соответствии с описанием объекта закупки на услуги охраны (приложение № 2 к государственному контракту) охрана объекта осуществляется дежурной сменой охраны, ежедневно круглосуточно (включая праздничные и выходные дни с 08 час. 00 мин. до 08 час. 00 мин.).

В целях оказания услуг по круглосуточной охране объекта, в соответствии с государственным контрактом №, директором ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» ФИО2 приняты на работу в качестве охранников - контролеров КПП следующие работники: ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ года рождения; ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения; ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. С каждым из данных лиц указанным работодателем заключены трудовые договоры от 29.12.2018 года.

В соответствии с п. 1.2.1 указанных трудовых договоров началом действия трудового договора установлено 01.01.2019 года, согласно п. 3.1 договоров определено, что работодатель своевременно выплачивает работнику оклад, соответствующий штатному расписанию в размере 11000 рублей. Пунктом 3.3. договора определено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц, при этом конкретные сроки договором не установлены.

За оказанные услуги по круглосуточной охране объекта Управлением, в связи с их выполнением в полном объеме, осуществлены следующие выплаты Обществу в 2019 году платежными поручениями: от 01.02.2019 года № в размере 47601,12 руб. - за январь; от 01.03.2019 года № - 42994,56 руб. за февраль; от 04.04.2019 года № - 47601,12 руб. за март; от 14.05.2019 год № - 46065,6 руб. за апрель; от 25.06.2019 года № - 47601,12 за май; от 12.07.2019 год № - 46065,6 руб. за июнь; а также за 80 часов июля 2019 года в размере 5118,4 руб. платежным поручением от 12.07.2019 года №.

Выполнение указанной услуги в полном объеме в период с 01.01.2019 года по 08.00 часов 04.07.2019 года подтверждено ежемесячно составляемыми Управлением актами приемки и экспертизы оказанных услуг силами приёмочной комиссии, а также актами, подписанными между Управлением и Обществом.

Опрошенный ФИО1 пояснил, что заработная плата за январь 2019 года в размере 11 тыс. рублей им получена после 23.02.2019 года, точную дату не помнит, за февраль 2019 года заработная плата в размере 10 тыс. рублей выплачена примерно 28.03.2019 года, а 1 тыс. рублей за февраль примерно 08.04.2019 года, заработная плата за март 2019 года выплачена примерно 24.04.2019 года в размере 10 тыс. рублей, а 1 тыс. рублей за март примерно 13.04.2019 года, заработную плату за апрель, май, июнь, а также отработанные одни сутки июля 2019 года им не получены полностью.

В соответствии с достигнутой договоренностью ФИО1 с работодателем при приеме на работу определен режим работы сутки через двое, с началом смены в 08.00 часов и заменой другим охранником в 08.00 часов следующих суток.

Прокуратурой района в результате проведенной проверки с привлечением специалиста отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Приморско-Ахтарского района» установлено, что с учетом фактически сложившихся условий трудовых отношений и оплаты труда в предыдущие периоды соответственно по состоянию на 02.08.2019 года задержка выплаты заработной платы составляет к выдаче работнику: за апрель 2019 года - 11000 рублей; май 2019 года - 11000 рублей; июнь 2019 года - 11000 рублей; за одну рабочую смену в июле 2019 года исходя из сложившихся условий труда и фактической оплаты труда - 1100 рублей (11000/10, где 11000 - заработная плата в месяц, 10 - среднемесячное количество отрабатываемых смен).

ФИО1 в период работы в Обществе получал заработную плату в сроки, нарушающие требование ч. 6 ст. 136 ТК РФ (реже, чем каждые полмесяца, позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена заработная плата) в следующем порядке: - за январь 2019 года - 23 февраля 2019 года, единовременной выплатой в объеме 11000 рублей (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, задержка выплаты первой части заработной платы 23 дня, второй части 8 дней); за февраль 2019 года - 28 марта 2019 года (10000 рублей, задержка выплаты первой части 28 дней) и 08 апреля 2019 года (1000 рублей, задержка выплаты второй части 24 дня); за март 2019 года - 13 апреля 2019 года (1000 рублей, задержка выплаты первой части 13 дней), и 24 апреля 2019 года (10000 рублей, задержка выплаты второй части 9 дней).

Доказательств выплаты заработной платы работодателем не представлено.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на 02.08.2019 года в соответствии со ст. 236 ТК РФ размер уплаты процентов в связи с задолженностью по выплате заработной платы перед указанным работником, с учетом фактически сложившихся условий трудовых отношений и оплаты труда, составляет следующие суммы: январь 2019 года - 65,36 рублей за первую половину месяца, 22,73 рубля за вторую половину месяца; февраль 2019 года - 144,67 рубля за первую половину месяца, 12,40 рублей за вторую половину месяца; март 2019 года - 6,72 рублей за первую половину месяца, 46,50 рублей за вторую половину месяца; апрель 2019 года - 262,35 рубля за первую половину месяца, за вторую половину месяца 219,72 рублей; май 2019 года - 174,26 рубля за первую половину месяца, за вторую половину месяца 131,63 рубль; июнь 2019 года - 90,29 рублей за первую половину месяца, за вторую половину месяца 49,04 рублей; одна рабочая смена в июле 2019 года - 1,06 рубль.

Итого денежная компенсация, в связи с задолженностью по выплате заработной платы, перед ФИО4 составляет 1226,73 рублей.

* - размер уплаты процентов определен по формуле: S = X х Y х 1/150 х

Z%, где: X - сумма задолженности по заработной плате; Y - число дней, в течение которых задолженность не погашена; Z% - ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующая в периоды существования задолженности (в соответствии с Указанием Банка России от 11.12.2015 № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 1 января 2016 года Банком России не устанавливается самостоятельное значение ставки рефинансирования, значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определённому на соответствующую дату). Размер ключевых ставок по периодам составляет с 29.07.2019 года - 7,25% (информация Банка России от 26.07.2019 года), с 17.06.2019 года по 28.07.2019 года составляла 7,50 % (информация Банка России от 14.06.2019 года), с 17.12.2018 года по 16.06.2019 года - 7,75 % (информация Банка России от 14.12.2018 года).

Кроме того, ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» вопреки пп. 1 и 2 п. 3.4 ст. 23, п.п. 1, 3, 4, 7, 11 ст. 431 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) расчет и уплата страховых взносов в отношении ФИО1 Обществом не производилась.

В силу п. 1 ст. 431 НК РФ в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца (п. 3 ст. 431 НК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов гражданина в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления настоящего искового заявления в суд послужило обращение ФИО1 в прокуратуру Приморско-Ахтарского района о защите его нарушенных прав на оплату труда.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Источником дохода работника является его заработная плата, несвоевременная выплата которой ставит последнего в тяжелое материальное положение.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования и.о. прокурора Приморско-Ахтарского района, действующего в интересах ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в порядке ст. 45 ГПК РФ, к ООО частной охранной организации «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, законными и обоснованными. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 34100 рублей, состоящей: за апрель 2019 года в размере 11000 рублей, май 2019 года - 11000 рублей; июнь 2019 года - 11000 рублей; за одну рабочую смену в июле 2019 года - 1100 рублей.

Взыскать с ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1226,73 рублей.

Обязать ООО ЧОО «ЦЕНТУРИОН-ЗАЩИТА» произвести расчет и уплату страховых взносов в отношении ФИО1 в межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 33 по Республике Башкортостан в соответствии с пп. 1 и 2 п. 3.4 ст. 23, п.п. 1, 3, 4, 7, 11 ст. 431 Налогового кодекса Российской Федерации.

Обратить решение суда к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Приморско-Ахтарский районный суд в течении месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Приморско-Ахтарского 

районного суда Белозеров Р.Г.