Дело № 2(1)-670/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 ноября 2017 года с. Сакмара 

Сакмарский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Долговой И.А., при секретаре Имашевой О.В.,

с участием помощника прокурора Лупандиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора 

<

адрес> в интересах администрации МО 

<

адрес> к ФИО1, ФИО2, о взыскании ущерба, причиненного преступлением, 

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор 

<

адрес> 

<

адрес> в интересах администрации МО 

<

адрес> обратился в суд с иском к ФИО1, ФИО2 о взыскании ущерба, причиненного преступлением. В обоснование иска указал, что приговором Сакмарского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ и ей назначено наказание по ч. 3 ст. 159 УК РФ в виде штрафа, ФИО2 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 159 УК РФ, и ему назначено наказание в виде штрафа.

Судом установлено, что ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, в 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, группой лиц по предварительному сговору с тренером-преподавателем муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» (далее по тексту - «МБОУ ДО ДЮСШ») ФИО2, путем мошенничества, совершили хищение бюджетных денежных средств Администрации муниципального образования «

<

адрес>» 

<

адрес> в виде заработной платы в пользу ФИО2, используя должностное положение директора «МБОУ ДО ДЮСШ» ФИО1, при следующих обстоятельствах.

Так, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании Приказа заведующей МУ «Районный отдел образования» администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на постоянную работу в должности директора «МБОУ ДО ДЮСШ», учредителем и собственником имущества которого является администрация муниципального образования 

<

адрес> (далее по тексту - МО «

<

адрес>»).

В соответствии с п. 3.3.8 Устава «МБОУ ДО ДЮСШ» (далее по тексту - Устава) ФИО3, как директор данного бюджетного учреждения является высшим должностным лицом, осуществляющим непосредственное руководство «МБОУ ДО ДЮСШ»; в соответствии с п. 3.3.9 Устава осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, Уставом Бюджетного учреждения, постановлениями и приказами Учредителя, действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к ее компетенции; в соответствии с п.ДД.ММ.ГГГГ Устава представляет Бюджетное учреждение во всех инстанциях, распоряжается имуществом и материальными средствами Бюджетного учреждения, открывает расчетный и иные счета Бюджетного учреждения, в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, инструкции, локальные акты обязательные для исполнения всеми работниками и учащимися Бюджетного учреждения, планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, утверждает штатное расписание, структуру и сметы, ставки заработной платы, должностные оклады работникам, учебную нагрузку педагогическим работникам Бюджетного учреждения, самостоятельно определяет численность, квалификационный и штатный составы, принимает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры, в соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ Устава несет полную ответственность за работу Бюджетного учреждения в соответствии с п. 3 ст. 32 Закона РФ «Об Образовании» и должностными инструкциями; в соответствии с п.2.1 Трудового договора, заключенного между ней и МУ «Районный отдел образования» администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ. является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, в соответствии с п.2.3 Трудового договора имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения, открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения, осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, в соответствии с п. 2.4 Трудового договора обязана соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора, обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых их всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке, требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами, в соответствии с п. 6.1 Трудового договора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством: Российской Федерации и трудовым договором; в соответствии с п. 2.2 своей Должностной инструкции, утвержденной заведующей МУ «Районный отдел образования» администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ за №, обеспечивает административно-хозяйственную работу учреждения, в соответствии с п. 3.3 должностной инструкции утверждает штатное расписание, в соответствии с п. 3.4 Должностной инструкции планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников учреждения, в соответствии с п. 3.7 Должностной инструкции утверждает расписание занятий учебно-тренировочных групп, графики работы и педагогическую нагрузку работников учреждения, тарификационные списки и графики отпусков, в соответствии с п. 3.10 Должностной инструкции контролирует режим выполняемости учебно-тренировочных групп по видам спорта, согласно типовому положению о «МБОУ ДО ДЮСШ» и Устава школы.

ФИО1, будучи директором «МБОУ ДО ДЮСШ», наделенная организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, является должностным лицом.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, будучи директором «МБОУ ДО ДЮСШ», являясь должностным лицом и выполняя свои должностные обязанности, связанные с исполнением бюджета «МБОУ ДО ДЮСШ», в том числе в части затрат на выплату заработной платы работникам данного учреждения, действуя незаконно, умышленно, из корыстных побуждений, сформировала прямой умысел на извлечение имущественных выгод в пользу тренера-преподавателя «МБОУ ДО ДЮСШ» ФИО2 посредством хищения бюджетных денежных средств Администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> способом обмана данного муниципального учреждения, выразившегося в предоставлении табелей учета рабочего времени об отработанном ФИО2 времени в «МБОУ ДО ДЮСШ», содержащих заведомо ложные сведения о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, последний выполнял трудовые обязанности в «МБОУ ДО ДЮСШ», что явилось основанием для составления расчетно-платежных ведомостей и перечислений ФИО2 денежных средств в виде заработной платы на общую сумму 231504 рубля 32 копейки.

Таким образом, ФИО1, реализуя совместный с ФИО2 преступный умысел на совершение мошеннических действий, составив, подписав и передав вышеуказанные фиктивные бухгалтерские документы в отношении ФИО2 в МКУ ЕЦООУ 

<

адрес> 

<

адрес>, в указанный период, распорядилась бюджетными денежными средствами администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес>, предназначенными для выплаты ФИО2 заработной платы, в пользу последнего, по своему усмотрению, тем самым, причинив администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> имущественный ущерб на общую сумму 231504 рубля 32 копейки.

В свою очередь, ФИО2, реализуя совместный с ФИО1 преступный умысел на совершение мошеннических действий, после перечисления ему данных денежных средств распорядился ими в свою пользу, также причинив Администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> имущественный ущерб на указанную сумму.

Таким образом, приговором Сакмарского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, установлена сумма ущерба, причиненного преступлением, бюджету МО 

<

адрес> в сумме 231504 рубля 32 копейки.

С учетом уточненного искового заявления просят взыскать солидарно с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей по адресу: 

<

адрес> с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего по адресу: 

<

адрес> пользу администрации МО 

<

адрес> денежные средства в размере 231504 рубля 32 копейки.

Взыскать солидарно с ФИО1, ФИО2 за пользование чужими денежными средствами сумму - 20002,68 рублей.

Помощник прокурора 

<

адрес> 

<

адрес> Лупандина М.А. в судебном заседании доводы искового заявления поддержала в полном объеме. Просила иск удовлетворить. 

Представитель Администрации МО 

<

адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просили рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Ответчики ФИО1, ФИО2 в судебном заседании не присутствовали, о дате и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. 

Третье лицо-Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Исследовав письменные доказательства по делу, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 52 Конституции Российской Федерации права потерпевших от преступлений и злоупотреблений властью охраняются законом. Государство обеспечивает потерпевшим доступ к правосудию и компенсацию причиненного ущерба.

Пунктом 1 ст. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации закреплен принцип обеспечения восстановления нарушенных гражданских прав.

Согласно ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб ), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с п. 3 ст. 42 УПК РФ потерпевшему обеспечивается возмещение имущественного вреда, причиненного преступлением, а также расходов, понесенных в связи с его участием в ходе предварительного расследования и в суде, включая расходы на представителя. 

Согласно ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 1080 ГК РФ лица, совместно причинившие вред, отвечают перед потерпевшим солидарно.

Судом установлено, что приговором Сакмарского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, ФИО2 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 159 УК РФ.

Трудовым договором заключенным между директором МБОУ ДО «ДЮСШ» 

<

адрес> 

<

адрес> ФИО1 и МУ «Районный отдел образования» администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п.2.1 которого она является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, в соответствии с п.2.3 имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения, открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения, осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, в соответствии с п. 2.4 обязана соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора, обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых их всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке, требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами, в соответствии с п. 6.1 несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

Должностной инструкцией директора МБОУ ДО «ДЮСШ» 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес> утвержденной заведующей МУ «Районный отдел образования» администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ за №, в соответствии с п. 2.2 которой она обеспечивает административно-хозяйственную работу учреждения, в соответствии с п. 3.3. утверждает штатное расписание, в соответствии с п. 3.4 планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников учреждения, в соответствии с п. 3.7 утверждает расписание занятий учебно-тренировочных групп, графики работы и педагогическую нагрузку работников учреждения, тарификационные списки и графики отпусков, в соответствии с п. 3.10 контролирует режим выполняемости учебно-тренировочных групп по видам спорта, согласно типовому положению о «МБОУ ДОД ДЮСШ» и Устава школы. 

ФИО1, занимая должность директора «МБОУ ДО ДЮСШ», являлась должностным лицом, наделена полномочиями по выполнению организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в муниципальном учреждении, что подтверждено полномочиями, изложенными в Уставе «МБОУ ДО ДЮСШ»( п. 3.3.9., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), в Должностной Инструкции. Так, в соответствии с п. 2.2 Должностной инструкции, утвержденной заведующей МУ «Районный отдел образования» администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ. за №, обеспечивает административно-хозяйственную работу учреждения, в соответствии с п. 3.3 должностной инструкции утверждает штатное расписание, в соответствии с п. 3.4 Должностной инструкции планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников учреждения, в соответствии с п. 3.7 Должностной инструкции утверждает расписание занятий учебно-тренировочных групп, графики работы и педагогическую нагрузку работников учреждения, тарификационные списки и графики отпусков, в соответствии с п. 3.10 Должностной инструкции контролирует режим выполняемости учебно-тренировочных групп по видам спорта, согласно типовому положению о «МБОУ ДО ДЮСШ» и Устава школы. 

Трудовой договор, заключенный МБОУ ДОД ДЮСШ в лице директора ФИО1 с ФИО2, подтверждает принятие на работу с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на должность тренера по футболу. Согласно документу ФИО2 обязан проводить тренировочные занятия. ФИО2 установлена 36 часовая рабочая неделя;

Трудовой договор, заключенный МБОУ ДОД ДЮСШ в лице директора ФИО1, с ФИО2 подтверждает принятие на работу с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на должность тренера по футболу. Согласно документу ФИО2 обязан проводить тренировочные занятия. ФИО2 установлена 18 часовая рабочая неделя.

Платежные поручения за ДД.ММ.ГГГГ. подтверждают перечисление заработной платы и аванса работникам ДЮСШ, согласно которым МКУ ЕЦООУ 

<

адрес> 

<

адрес> на основании расчетно-платежных ведомостей за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ посредством платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ УФК по 

<

адрес> (Финансовый отдел администрации 

<

адрес> 

<

адрес>, РОО МБОУ ДОД ДЮСШ) путем перечисления в ОАО «...», получатель ОАО «...» назначение платежа «Ст. 211 З/пл (аванс). 

Судом установлено, что ФИО1, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, будучи директором «МБОУ ДО ДЮСШ», являясь должностным лицом и выполняя свои должностные обязанности, связанные с исполнением бюджета «МБОУ ДО ДЮСШ», в том числе в части затрат на выплату заработной платы работникам данного учреждения, действуя незаконно, умышленно, из корыстных побуждений, сформировала прямой умысел на извлечение имущественных выгод в пользу тренера-преподавателя «МБОУ ДО ДЮСШ» ФИО2 посредством хищения бюджетных денежных средств Администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> способом обмана данного муниципального учреждения, выразившегося в предоставлении табелей учета рабочего времени об отработанном ФИО2 времени в «МБОУ ДО ДЮСШ», содержащих заведомо ложные сведения о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, последний выполнял трудовые обязанности в «МБОУ ДО ДЮСШ», что явилось основанием для составления расчетно-платежных ведомостей и перечислений ФИО2 денежных средств в виде заработной платы на общую сумму 231504 рубля 32 копейки.

Реализуя задуманное, в указанный период времени директор «МБОУ ДО ДЮСШ» ФИО1, находясь в здании «МБОУ ДО ДЮСШ», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в рабочее время, достоверно зная, что свои трудовые обязанности ФИО2 не осуществляет и на рабочем месте не появляется, действуя незаконно, умышленно, из корыстных побуждений, преследуя цель извлечения имущественных выгод в его пользу, посредством хищения денежных средств в виде заработной платы из бюджета Администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес>, способом обмана данного учреждения, принимая во внимание родственные отношения с ФИО2, а также их просьбы и самого ФИО2, не увольнять его из «МБОУ ДО ДЮСШ», заполняла в отношении последнего фиктивные табеля учета рабочего времени об отработанном им времени в «МБОУ ДО ДЮСШ», которые передавала в муниципальное казенное учреждение «Единый центр обслуживания образовательных учреждений 

<

адрес> 

<

адрес> (далее по тексту - МКУ ЕЦООУ 

<

адрес>) для составления расчетно-платежных ведомостей в отношении него, являющихся основанием для начисления и выплаты ему заработной платы.

В результате чего, ФИО2, в указанный период МКУ ЕЦООУ 

<

адрес> на основании расчетно-платежных ведомостей за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ посредством платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ УФК по 

<

адрес> (Финансовый отдел администрации ФИО4 

<

адрес>, РОО МБОУ ДОД ДЮСШ) путем перечисления в ОАО «...» 

<

адрес> незаконно были выплачены денежные средства в виде заработной платы на общую сумму 231504 рубля 32 копейки.

При этом, ФИО2, достоверно зная об этом, учитывая ежемесячное зачисление ему на банковскую карту денежных средств в виде заработной платы из «МБОУ ДО ДЮСШ» и фактическое распоряжение ими по своему усмотрению, после обращения к нему в ДД.ММ.ГГГГ года директора «МБОУ ДО ДЮСШ» ФИО1 с вопросом об его увольнении по собственному желанию, в связи с неисполнением им на протяжении длительного времени своих должностных обязанностей в «МБОУ ДО ДЮСШ», находясь в гараже ее домовладения, расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя незаконно, умышленно, из корыстных побуждений, преследуя цель извлечения имущественных выгод в свою пользу посредством хищения денежных средств в виде заработной платы из бюджета Администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> способом обмана данного учреждения, используя должностное положение директора «МБОУ ДО ДЮСШ» ФИО1, наделенной исключительным правом заполнять табеля рабочего времени и подписывать платежные ведомости в отношении работников «МБОУ ДО ДЮСШ», которые являются основанием для перечисления заработной платы последним, а также родственные отношения с директором «МБОУ ДО ДЮСШ» ФИО1, принимая во внимание, что последняя в проверяемый период проживала в гражданском браке с его братом ФИО5, на постоянной основе поддерживала семейные отношения с другими родственниками ФИО2, в том числе с последним на совместных праздничных мероприятиях, и просьбы матери ФИО2 не увольнять его из «МБОУ ДО ДЮСШ», одновременно обращая внимание ФИО1 на то обстоятельство, что в случае его увольнения он не сможет участвовать в адресных программах для жителей сельской местности, достоверно зная, что без участия ФИО1 в этом получение им заработной платы в «МБОУ ДО ДЮСШ» будет невозможным, убедил ФИО1 продолжать вносить в отношении него в табеля учета рабочего времени заведомо ложные сведения об отработанном им времени в «МБОУ ДО ДЮСШ», передавать их в МКУ ЕЦООУ 

<

адрес> 

<

адрес> для составления расчетно-платежных ведомостей в отношении ФИО2, являющихся основанием для начисления и выплаты последнему заработной платы, тем самым вступил в преступный сговор с ней на совершение вышеуказанных мошеннических действий, желая довести начатое до конца.

В то же время, ФИО2 достоверно знал, что фактически трудовых обязанностей он в «МБОУ ДО ДЮСШ» не выполняет и в этой связи, понимал, что не имеет законных оснований для получения заработной платы в данном учреждении. 

В результате чего, директор «МБОУ ДО ДЮСШ» ФИО1, действуя умышленно, из корыстных побуждений, группой лиц с ФИО2 по предварительному сговору, в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ продолжила заполнять табеля учета рабочего времени в отношении ФИО2, передавать их в МКУ ЕЦООУ 

<

адрес> 

<

адрес> для составления расчетно-платежных ведомостей в отношении ФИО2, которые явились основанием для начисления и выплаты последнему заработной платы. 

Таким образом, ФИО1, реализуя совместный с ФИО2 преступный умысел на совершение мошеннических действий, составив, подписав и передав вышеуказанные фиктивные бухгалтерские документы в отношении ФИО2 в МКУ ЕЦООУ 

<

адрес> 

<

адрес>, в указанный период, распорядилась бюджетными денежными средствами Администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес>, предназначенными для выплаты ФИО2 заработной платы, в пользу последнего, по своему усмотрению, тем самым причинив Администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> имущественный ущерб на общую сумму 231504 рубля 32 копейки.

В свою очередь, ФИО2, реализуя совместный с ФИО1 преступный умысел на совершение мошеннических действий, после перечисления ему данных денежных средств распорядился ими в свою пользу, также причинив Администрации МО «

<

адрес>» 

<

адрес> имущественный ущерб на указанную сумму. 

Приговором 

<

адрес> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначено наказание по ч. 3 ст. 159 УК РФ в виде штрафа в размере 120000 рублей в доход государства, ФИО2 назначено наказание в виде штрафа в размере 80000 рублей в доход государства.

За прокурором признано право на обращение с гражданским иском к ФИО1, ФИО2 в порядке гражданского судопроизводства.

Согласно ч. 4 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом. Следовательно, вышеуказанный приговор имеет преюдициальное значение при разрешении гражданско-правового спора и данные обстоятельства не подлежат доказыванию вновь по правилам ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Факт причинения истцу материального ущерба виновными неправомерными действиями ответчика и размер этого ущерба установлены вышеназванным приговором суда, и эти выводы суда обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда.

Доводы ответчика ФИО1, что ФИО1 приступила к работе лишь с ДД.ММ.ГГГГ., не может нести ответственность за ДД.ММ.ГГГГ., не состоятельны, поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., табель учета рабочего времени был подписан и утвержден за ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1

Доводы ответчика ФИО2, что необосновано в сумму причиненного ущерба включена сумма (стимулирующие выплаты) свыше 40 000 рублей, являются целевыми, компенсационными выплатами и не входят в заработную плату, не состоятельны, поскольку противоречат статье 129 ТК РФ.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Таким образом, вина ФИО1, ФИО2 в совершении мошенничества и причинении противоправными действиями Администрации МО 

<

адрес> имущественного ущерба, который ФИО1, ФИО2 обязаны возместить, установлена вступившим в законную силу приговором Сакмарского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку данный ущерб причинен в результате противоправных действий ФИО1, ФИО2, за совершение которых они осуждены по приговору суда, то требования прокурора 

<

адрес> 

<

адрес> в интересах администрации МО 

<

адрес> о взыскании причиненного ей имущественного вреда подлежат удовлетворению путем взыскания с ФИО1, ФИО2 денежных средств размере 231504 рубля 32 копейки.

Таким образом, установлены все предусмотренные законом условия для наступления ответственности за причиненный вред (наличие ущерба, виновное противоправное поведение ответчика, причинная связь между ущербом и таким поведением ответчика).

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (ст.1064 ГК РФ).

Каких-либо обстоятельств, исключающих гражданско-правовую ответственность ответчиков перед истцом по обязательствам вследствие причинения вреда в виде реального ущерба, причиненного преступлением, не имеется.

Оснований для уменьшения размера возмещения вреда в соответствии с пунктом 3 статьи 1083 ГК РФ с учетом имущественного положения ответчика не имеется, так как вред причинен действиями совершенными умышленно.

Суд приходит к выводу, что требования прокурора 

<

адрес> к ФИО1, ФИО2 подлежат удовлетворению солидарно.

Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 (ред. от 07.02.2017) "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" пунктом 37 предусмотрено, что проценты, предусмотренные пунктом 1 статьи 395 ГК РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в ГК РФ).

Если иной размер процентов не установлен законом или договором, размер процентов за пользование чужими денежными средствами, начисляемых за периоды просрочки, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, определяется на основании ключевой ставки Банка России, действовавшей в соответствующие периоды (пункт 1 статьи 395 ГК РФ в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 года N 315-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Судом проверен расчет процентов за пользование чужими денежными средствами. Контррасчет ответчиками не представлен.

Суд приходит к выводу о правомерности заявленного иска и удовлетворении в полном объеме- взыскать солидарно с ФИО1, ФИО2 в пользу администрации МО 

<

адрес> денежные средства в размере 231504 рубля 32 копейки, за пользование чужими денежными средствами сумму - 20002,68 рублей.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статья 98 ГПК РФ устанавливает общий порядок распределения расходов между сторонами. При этом суд распределяет расходы без какого-либо специального заявления сторон.

Согласно статье 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска подлежит уплате государствнная пошлина в следующем размере: от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчиков солидарно в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 5715,04 рубля 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Прокурора 

<

адрес> 

<

адрес> в интересах администрации МО 

<

адрес> к ФИО1, ФИО2, о взыскании ущерба, причиненного преступлением, удовлетворить.

Взыскать солидарно с ФИО1, ФИО2 в пользу администрации МО 

<

адрес> денежные средства в размере 231504 рубля 32 копейки.

Взыскать в пользу администрации МО 

<

адрес> солидарно с ФИО1, ФИО2 за пользование чужими денежными средствами сумму - 20002,68 рублей.

Взыскать солидарно с ФИО1, ФИО2 в доход бюджета МО 

<

адрес> государственную пошлину в размере 5715 рублей 04 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Сакмарский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья И.А. Долгова

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.