Дело № 2-3683/2021

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 июля 2021 г. г. Хабаровск

Центральный районный суд г.Хабаровска Хабаровского края в составе председательствующего судьи Чижовой Н.А., при секретаре Зилёвой Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Дальневосточному межрегиональному территориальному управлению воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта о взыскании материального стимулирования, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Дальневосточному межрегиональному территориальному управлению воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта о взыскании материального стимулирования, указав в обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в Дальневосточном МТУ Росавиации, после чего была уволена по инициативе гражданского служащего. При увольнении истцу не выплачено материальное стимулирование. Просит взыскать с ответчика материальное стимулирование в общей сумме 60 973 рубля.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление, согласно которому просил рассматривать дело в его отсутствие, с расчетом заявленных исковых требований согласился.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ полагал возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся сторон.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Установлено, что истец ФИО1 в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Дальневосточном МТУ Росавиации в должности старшего специалиста 1 разряда отдела государственной службы, кадров и документационного обеспечения.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по инициативе гражданского служащего, по п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В силу ст. 11 Трудового кодекса РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В силу 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации устанавливаются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Согласно ч.1 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

В силу ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Приказом Дальневосточного МТУ Росавиации от ДД.ММ.ГГГГ №-П утверждено Положение о порядке и условиях вывалят материального стимулирования государственным гражданским служащим и порядке и условиях выплат материального стимулирования государственным служащим, привлекаемых к осуществлению инспекционного контроля на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов в Дальневосточном межрегиональном территориальном управлении воздушного транспорта Федерального агентство воздушного транспорта в 2021 

<

адрес> данного приказа распространяется на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с указанным Положением приказом Дальневосточного МТУ Росавиации от ДД.ММ.ГГГГ №-к утвержден размер выплат материального стимулирования за январь – апрель 2021 года, 100% ежемесячного денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, с учётом фактически отработанного времени в расчётном периоде, в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Учитывая, что истец в период с января 2021 г. по ДД.ММ.ГГГГ являлась федеральным государственным гражданским служащим, проходящим службу в Дальневосточном МТУ Росавиации, соответственно положения данного приказа должны распространяться на нее наравне с остальными служащим, не зависимо от факта последующего увольнения. 

Ответчиком право истца на получение материального стимулирования не оспорено в судебном заседании, заявленный размер материального стимулирования в сумме 60 973,60 руб. ответчиком подтвержден. 

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с Дальневосточного межрегионального территориального управления воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта в пользу ФИО1 материальное стимулирование в размере 60 973 рубля 60 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Центральный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированной форме.

Срок изготовления решения в мотивированной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Н.А. Чижова