Дело № 2-1288/2023

УИД 86 RS0007-01-2023-001051-66

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 мая 2023 года г. Нефтеюганск. Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Фоменко И.И., при секретаре Колесниковой Ю.Г., с участием представителя процессуального истца – ФИО1, истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Нефтеюганского межрайонного прокурора, действующего в интересах: ФИО3, ФИО4 и ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

установил:

Нефтеюганский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах работников ООО «Ремстроймастер» ФИО3, ФИО4 и ФИО2 с исками, объединенными в одно производство, в которых заявил о взыскании с ответчика ООО «Ремстроймастер» в пользу материальных истцов:

- ФИО3 задолженности по заработной плате в размере 171 742 рубля 30 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 12 698 рублей 70 копеек и компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей; 

- ФИО4 задолженности по заработной плате в размере 213 046 рублей 28 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 29 549 рублей 40 копеек и компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей;

- ФИО2 задолженности по заработной плате в размере 104 988 рублей 55 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 14 688 рублей и компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

Требования прокурора мотивированы тем, что истцы являлись работниками Общества, в отношении которых работодателем допущена задолженность по заработной плате за 2022г., в связи с чем, работодатель также должен выплатить истцам компенсацию за ее задержку в вышеуказанных размерах и компенсировать моральный вред по правилам статей 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

В судебном заседании представитель процессуального истца требования прокурора в части требований в интересах ФИО3 уточнил, увеличив подлежащую взысканию задолженность по заработной плате до 187 948,89 руб., в остальной части поддержала в заявленном объеме.

Истец ФИО2 требования в части касающейся его, также поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, заявив о рассмотрении дела в его отсутствие, требования прокурора в части размера задолженностей по заработной плате подтвердил.

Материальные истцы ФИО3 и ФИО4 в судебное заседание не явились, заявив о рассмотрении дела в их отсутствие.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора и истца ФИО2, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статьям 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статей 84.1, 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что истец ФИО3 с 15.06.2018 работал в Обществе водителем 2 класса; ФИО4 работал в Обществе монтажником технологических трубопроводов 5 разряда с 07.07.2021 по 02.08.2022; ФИО2 работал в Обществе машинистом экскаватора 6 разряда с 04.08.2021 по 15.08.2022.

Согласно расчетным листкам на имя указанных работников Общества и заявлению представителя ответчика от 12.04.2023 № 84, у Общества перед ФИО3 имеется задолженность по заработной плате в размере 187 948,89 руб.; перед ФИО4 - 213 046,28 руб. и перед ФИО2 - 104 988,55 руб., которая подлежит взысканию с Общества в ползу указанных материальных истцов.

Поскольку ответчик допустил несвоевременную выплату истцам заработной платы, ответчик также должен уплатить им проценты в соответствии со статьей 236 ТК РФ: ФИО3 в сумме 12 698,70 руб.; ФИО4 - 29 549,40 руб. и ФИО2 - 14 688 руб., расчет которых ответчиком не оспорен, судом проверен и признается верным.

Согласно абз. 14 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик допустил своими неправомерными действиями задолженность по заработной плате, в связи с чем, истцы были лишены гарантированного Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права на оплату труда в полном объеме, были вынуждены обратиться к прокурору за защитой нарушенного права, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, то есть нравственные страдания, принимая во внимание виновный характер действий ответчика, длительность нарушения прав истца, а также принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя прав истцов, суд находит заявленный прокурором размер денежной компенсации морального вреда по 1 000 рублей каждому истцу разумным.

На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Нефтеюганска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 9 729 рублей, исходя из суммы взысканных задолженностей по заработной плате и компенсаций за задержку выплаты заработной платы, в размере 562 919,82 руб. и требований неимущественного характера в каждом из 3 исков - по 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иски Нефтеюганского межрайонного прокурора, действующего в интересах работников ООО «Ремстроймастер» – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» (ИНН №) в пользу:

- ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 187 948 рублей 89 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12 698 рублей 70 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей; 

- ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 213 046 рублей 28 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 29 549 рублей 40 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей;

- ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 104 988 рублей 55 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 688 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей;

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» (ИНН №) в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в размере 9 729 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, путем подачи апелляционной жалобы, представления через Нефтеюганский районный суд.

В окончательной форме решение принято 05.05.2023.

СУДЬЯ: подпись