№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г. Югорск 23 апреля 2020 года 

Югорский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Хабибулина А.С., с участием:

помощника Югорского межрайонного прокурора Казакова М.И., 

при секретаре Ивановой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Югорского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к КПК «Первый Северный» о взыскании задолженности по заработной плате, по выплате среднего заработка, компенсации за задержку выплаты заработной платы и среднего заработка, 

установил:

Югорский межрайонный прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к КПК «Первый Северный» о взыскании задолженности по заработной плате, по выплате среднего заработка, компенсации за задержку выплаты заработной платы и среднего заработка, мотивировав свои требования тем, что в ходе проведения соблюдения трудового законодательства Югорской межрайонной прокуратурой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в КПК «Первый Северный» на должность менеджера-кассира в обособленное структурное подразделение в г. Ивдель. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена из КПК «Первый Северный» по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Выплату заработной платы за июль – сентябрь 2019 года, расчет при увольнении с ДД.ММ.ГГГГ ответчик не произвел. Просил взыскать с КПК «Первый Северный» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль-сентябрь 2019 года, задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за август, сентябрь 2019 года на общую сумму 69184,76 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы и среднего заработка на период трудоустройства в размере 1336,04 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил исковые требования, просил взыскать с КПК «Первый Северный» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль-сентябрь 2019 года, задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за сентябрь, октябрь 2019 года на общую сумму 69184,76 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и среднего заработка на период трудоустройства в размере 1336,04 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Казаков М.И. требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске и уточнении к нему. 

Арбитражный управляющий КПК «Первый Северный» ФИО2, будучи надлежащим образом извещен, в судебное заседание не явился, письменных возражений относительно заявленных требований суду не предоставил. 

Истец ФИО1 будучи надлежащим образом извещена, в судебное заседание также не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие. 

Выслушав объяснения помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Материальные требования ФИО1 к КПК «Первый Северный» вытекают из трудовых правоотношений и поэтому в силу ч. 1 ст. 381 ТК РФ являются индивидуальным трудовым спором. 

Следовательно, с учетом характера правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, исключается возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве. 

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения является обязательным условием для включения в трудовой договор. 

Наличие между ФИО1 и КПК «Первый Северный» трудовых отношений подтверждается заключенным между ними трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 работала у ответчика в должности менеджера-кассира в обособленном структурном подразделении в г. Ивдель. 

Из уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что КПК «Первый Северный», в лице председателя Правления ФИО5, уведомил ФИО1 о том, что ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ она будет уволена.

Основание и порядок увольнения, истцом не оспариваются. 

Согласно записи в трудовой книжке, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была уволена из КПК «Первый Северный» ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации (обособленного структурного подразделения) по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ. 

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. 

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Ответчик в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательства не обоснованности и неправомерности предъявленных требований истца. 

Согласно выданной ДД.ММ.ГГГГ КПК «Первый Северный» справке, средний заработок ФИО1 за последние три месяца составил 17296,17 рублей.

Согласно расчету истца, задолженность по заработной плате за период с июля по октябрь 2019 года составила 69184,76 рублей, в том числе:

- задолженность по заработной плате за июль-сентябрь 2019 года в сумме 45299,49 рублей, из которых:

- за июль 2019 года – 17296,17 рублей,

- за август 2019 года – 17296,17 рублей,

- за сентябрь 2019 года – 10707,15 рублей (17296,17/21х13);

- задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за сентябрь – октябрь 2019 года в сумме – 23885,27 рублей, из которых:

- за сентябрь 2019 года - 6589,10 рублей (17296,17/21х8), 

- за октябрь 2019 года – 17296,17 рублей.

Доказательств выплаты указанной задолженности ответчик суду не предоставил, размер задолженности не оспорил. 

Суд, проверив расчет истца, признает его верным и подлежащим применению.

Вместе с тем, следует отметить, что выходное пособие при увольнении, рассчитанный истцом с 19 сентября по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6589,10 рублей (17296,17/21х8), и которую она требует взыскать с ответчика, уменьшена на 10707 рублей 07 копеек. Но истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ, соответственно двухмесячный срок, в течение которого ответчик обязан был выплачивать истцу среднемесячный заработок в силу ст. 178 ТК РФ истекал ДД.ММ.ГГГГ и поэтому указанная компенсация составила бы: с 19 сентября по ДД.ММ.ГГГГ - 17296,17 руб., с 19 октября по ДД.ММ.ГГГГ - 17296,17 руб., т.е. 34592 рубля 34 копейки. 

В этой связи, принимая во внимание положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд приходит к выводу иск в этой части удовлетворить, взыскать с КПК «Первый Северный» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль-сентябрь 2019 года в сумме 45299,49 рублей и задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за сентябрь, октябрь 2019 года в сумме 23885,27 руб., всего - 69184 рубля 76 копеек. 

Компенсация за задержку выплаты заработной платы по расчетам истца за период с 18 сентября по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1277,45 руб.; за период с 05 октября по ДД.ММ.ГГГГ – 116,40 руб.; за период с 05 ноября по ДД.ММ.ГГГГ – 59,97 руб., а всего в сумме 1453,82 рублей (1277,45+116,4+59,97).

Расчет, предоставленный истцом, судом проверен, признается верным, соответствующим требованиям ст. 236 ТК РФ, ответчик свой расчет компенсации суду не предоставил, расчет истца не опроверг. 

При таких обстоятельствах, с учетом требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 1336 рублей 04 копейки.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

При подаче искового заявления истец на основании ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины. Ответчик же льгот, предусмотренных законом, не имеет, следовательно, с него подлежит взысканию в бюджет Муниципального образования городской округ г. Югорск государственная пошлина в размере 2315 рублей 62 копейки.

Статья 211 ГПК РФ предусматривает, что решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. 

В связи с чем, решение суда в части взыскания заработной платы в течение 3 месяцев - июль-сентябрь 2019 года в сумме 45299,49 рублей подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

иск Югорского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к КПК «Первый Северный» удовлетворить.

Взыскать с КПК «Первый Северный» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2019 года и задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за сентябрь, октябрь 2019 года в сумме 69184 рубля 76 копеек и компенсацию за задержку этих выплат в сумме 1336 рублей 04 копейки.

Взыскать с КПК «Первый Северный» в бюджет муниципального образования городской округ город Югорск государственную пошлину в размере 2315 рублей 62 копейки.

Решение суда в части взыскания заработной платы за июль-сентябрь 2019 года в сумме 45299 рублей 49 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Федеральный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Югорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ. 

Председательствующий судья подпись

Верно

Судья А.С. Хабибулин

Секретарь суда А.С. Чуткова 

Подлинный документ находится 

в Югорском районном суде ХМАО-Югры

в деле № 

УИД: №

Секретарь суда __________________