Гр.дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2023 года Талдомский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Никитухиной И.В. с участием прокурора ФИО6 при секретаре ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Талдомского городского прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО3, ФИО4, ФИО2 и ФИО5 к ООО «СВ ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Талдомский городской прокурор 

<

адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО3, ФИО4, ФИО2 и ФИО5 к ООО «СВ ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования прокурора основаны на том, что в Талдомскую городскую прокуратуру обратились работники ООО «СВ ПЛЮС» о защите трудовых прав в судебном порядке в связи с невыплатой ООО «СВ ПЛЮС» заработной платы. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Вместе с тем, в нарушение требований п.3 ст.37 Конституции РФ, гарантирующей каждому работнику право на вознаграждение за труд, истцам заработная плата с июня 2023 по сентябрь 2023 не выплачена. Заработная плата за июнь 2023 должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за июль 2023 – не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за август 2023 – не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за сентябрь 2023 – не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Размер денежной компенсации за задержку заработной платы на дату обращения в суд с настоящим иском (ДД.ММ.ГГГГ) составляет в отношении ФИО3 - 4046,66 рублей, ФИО4 – 3623,87 рублей, в отношении ФИО2 – 4381,72 рублей, в отношении ФИО5 – 3951,97 рублей. В результате незаконных действий работодателя ООО «СВ ПЛЮС» работникам причинен моральный вред, вследствие перенесенных переживаний, отражающихся на общем психологическом состоянии, который оценивается в размере 5000 рублей каждым из истцов. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июня 2023 по сентябрь 2023 в пользу ФИО3 в размере 57292,29 рублей, в пользу ФИО4 - в размере 53341,09 рублей, в пользу ФИО2 - в размере 61243,48 рублей, в пользу ФИО5 - в размере 57292,29 рублей, а также взыскать с ООО «СВ ПЛЮС» в пользу каждого из истцов компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки на дату рассмотрения дела в суде, и компенсацию морального вреда в размере по 5000 рублей каждому. 

В судебном заседании прокурор иск поддержал.

В судебном заседании истцы ФИО3, ФИО4, ФИО2 и ФИО5 иск поддержали.

Представитель ответчика ООО «СВ ПЛЮС» в суд не явился, извещен надлежаще. 

Суд, выслушав истцов, исследовав материалы дела, считает иски в интересах ФИО3, ФИО4, ФИО2 и ФИО5 подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В соответствии со ст.129 ч.1 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «СВ ПЛЮС» продавцом продовольственных товаров, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «СВ ПЛЮС» продавцом продовольственных товаров, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «СВ ПЛЮС» продавцом продовольственных товаров, ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «СВ ПЛЮС» продавцом продовольственных товаров, что подтверждается копиями трудовых книжек, трудовыми договорами, сведениями СФР по 

<

адрес> и 

<

адрес>. 

Истцы обратились к Талдомскому городскому прокурору с заявлениями о нарушении прав со стороны ООО «СВ ПЛЮС» в связи с невыплатой им заработной платы за период с июня 2023 г. по сентябрь 2023 г.. 

Прокурор обратился в суд с исками в интересах ФИО3, ФИО4, ФИО2 и ФИО5, в котором указал на нарушение прав истцов со стороны работодателя ООО «СВ ПЛЮС» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за указанный в иске период в пользу истцов ФИО3 в размере 57292,29 рублей, ФИО4 в размере 53341,09 рублей, ФИО2 в размере 61243,48 рублей, ФИО5 в размере 57292,29 рублей. 

Из представленной в суд в суд информации с сервиса СФР о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы за 2023 год, а также представленных истцами расчетов следует, что заработная плата за указанный период начислена ФИО3 в размере 65853,2 рублей, ФИО4 - в размере 61311,6 рублей, ФИО2 - в размере 70394,8 рублей, ФИО5 - в размере 65853,2 рублей. 

Из пояснений истцов следует, что за указанный период им в качестве заработной платы какие-либо суммы не выплачены. Сведений о том, что истцам со стороны ответчика выплачена задолженность по заработной плате, в суд не представлено. 

В связи с изложенным, исходя из размера заявленных требований, а также представленных сведений о начисленной заработной плате, суд взыскивает с ответчика в пользу истцов задолженность по заработной плате в следующем размере: ФИО3 в размере 65853,20 рублей, ФИО4 в размере 61311,60 рублей, ФИО2 в размере 70394,80 рублей, ФИО5 в размере 65853,20 рублей. 

При этом решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца подлежит немедленному исполнению. 

В соответствии со ст.84.1 абз.4 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцы просят взыскать компенсацию на сумму невыплаченного заработка за период с июня 2023 г. по сентябрь 2023 г. в соответствии с представленным расчетом. Суд считает расчет истцов арифметически верным. При этом истцами произведены расчеты компенсации на ДД.ММ.ГГГГ: ФИО3 - 4046,66 рублей, ФИО4 – 3623,87 рублей, ФИО2 – 4381,72 рублей, ФИО5 – 3951,97 рублей. Истцы в своих требованиях просят взыскать компенсацию за задержку в выплате заработной платы на день принятия судом решения. Суд считает требования обоснованными, так как до настоящего времени расчет с работниками не произведен. 

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 + 2 дня) расчет процентов составит:

В отношении ФИО3 - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 57292,29х15%:150х27=1546,89, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 57292,29х16%:150х2=122,22, 

В отношении ФИО4 - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 53341,09х15%:150х27=1440,21, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 53341,09х16%:150х2=113,79, 

В отношении ФИО2 - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 61243,48х15%:150х27=1653,57, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 61243,48х16%:150х2=130,65, 

В отношении ФИО5 - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -57292,29х15%:150х27=1546,89, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 57292,29х16%:150х2=122,22.

Таким образом, на ДД.ММ.ГГГГ компенсация в связи с невыплатой заработной платы ФИО3 составит 5715,77 рублей, ФИО4 – 5177,87 рублей, ФИО2 - 6296,59 рублей, ФИО5 – 5621,08 рублей. Указанные суммы суд взыскивает с ответчика в пользу истцов. 

Истцы просят компенсировать им моральный вред в размере по 5000 рублей каждому. 

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Так как судом установлена задержка в выплате истцам заработной платы, то учитывая период задержки и размер заработной платы, несвоевременно выплаченной истцам, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей каждому из истцов. 

В связи с освобождением истца от уплаты госпошлины при подаче иска, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета Талдомского городского округа 

<

адрес> госпошлину в размере 7262,24 рублей. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Талдомского городского прокурора Московской области в интересах ФИО3 (СНИЛС №), ФИО4 (СНИЛС №), ФИО2 (СНИЛС №) и ФИО5 (СНИЛС № к ООО «СВ ПЛЮС» (ИНН 

<

***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «СВ ПЛЮС» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 65853,20 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 5715,77 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего взыскать 76568,97 рублей. 

Взыскать с ООО «СВ ПЛЮС» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 61311,60 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 5177,87 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего взыскать 71489,47 рублей. 

Взыскать с ООО «СВ ПЛЮС» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 70394,80 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 6296,59 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего взыскать 81691,39 рублей. 

Взыскать с ООО «СВ ПЛЮС» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 65853,20 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 5621,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего взыскать 76474,28 рублей. 

Решение суда в части взыскания с ООО «СВ ПЛЮС» в пользу ФИО3 заработной платы в размере 48822,20 рублей, ФИО4 в размере 44280,6 рублей, ФИО2 в размере 53363,8 рублей и ФИО5 в размере 48822,2 рублей привести к немедленному исполнению. 

Взыскать с ООО «СВ ПЛЮС» госпошлину в доход бюджета Талдомского городского округа 

<

адрес> в размере 7262,24 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Московский областной суд через Талдомский районный суд. 

Судья И.В.Никитухина

Решение в окончательной форме 

составлено 09.01.2024

<

данные изъяты>