Дело № 2-2059/2024

64RS0044-01-2024-002871-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июня 2024 года город Саратов

Заводской районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Хохловой И.С.,

при секретаре судебного заседания Фоминой Э.Э.,

с участием помощника прокурора 

<

адрес> города Саратова ЦибулинойН.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора 

<

адрес> города Саратова в защиту прав и законных интересов ФИО1 к акционерному обществу «Завод силикатного кирпича» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

заместитель прокурора 

<

адрес> города Саратова обратился в суд в защиту прав и законных интересов ФИО1 с исковыми требованиями (с учетом их уточнения) к акционерному обществу «Завод силикатного кирпича» (далее – АО «Завод силикатного кирпича») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 29935руб. 56 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 223 руб. 51 коп., компенсации морального вреда в размере 300 руб.

В обоснование иска указано, что на основании трудового договора 

<

№> от 

<

Дата> ФИО1 работает в АО «Завод силикатного кирпича» в качестве главного энергетика, ему установлен оклад в размере 20750 руб. За апрель 2024 года работнику не доплачена заработная плата в размере 29935 руб. 56 коп. Заместителем прокурора 

<

адрес> города Саратова внесено представление в адрес АО «Завод силикатного кирпича» об устранении нарушения действующего законодательства, учитывая, что такое нарушение не устранено, истце обратился с указанными требованиями в суд. 

<

адрес> города Саратова от 

<

Дата> принят отказ заместителя прокурора 

<

адрес> города Саратова от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 29935 руб. 56 коп. в связи с добровольным удовлетворением требования ответчиком, производство по делу в указанной части прекращено. 

Ответчик АО «Завод силикатного кирпича» направил в суд письменное заявление о признании исковых требований. 

Представитель процессуального истца - помощник прокурора 

<

адрес> города Саратова ЦибулинаН.П. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. 

Стороны в судебное заседание не явились, извещены о рассмотрении дела надлежащим образом, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовали, ответчик просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая положения ст.167ГПКРФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Заслушав объяснения участника процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно положениям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст. 22 ТК РФ работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Исходя из ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Руководствуясь ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено, что на основании трудового договора 

<

№> от 

<

Дата> ФИО1 работает в АО «Завод силикатного кирпича» в качестве главного энергетика, ему установлен оклад в размере 20750 руб. 

Трудовым договором установлена выплата заработной платы два раза в месяц: 15 и 30 числа. 

Согласно расчетному листку у АО «Завод силикатного кирпича» перед С.И.СБ. имелась задолженность по заработной плате за апрель 2024 года в размере 29935 руб. 56 коп.

Заработная плата в указанном размере подлежала выплате не позднее 

<

Дата>, однако не была выплачена. 

<

Дата> Заместителем прокурора 

<

адрес> города Саратова внесено представление в адрес АО «Завод силикатного кирпича» об устранении нарушения трудового законодательства в указанной части.

По утверждению процессуального истца, задолженность по заработной плате фактически выплачена 

<

Дата>. 

Следовательно, имело место нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, что свидетельствует о нарушении трудовых прав работника.

Вместе с тем ответчик АО «Завод силикатного кирпича» признал исковые требования. 

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 39 СК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч.ч. 1, 2, 3 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет ответчику последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку ответчик АО «Завод силикатного кирпича» направил в суд письменное заявление о признании иска, последствия признания иска ответчику разъяснены, такое признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд полагает возможным принять признание иска ответчиком.

В соответствии с ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая признание иска ответчиком и принятие такого признания иска судом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Следовательно, с ответчика в пользу материального истца следует взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 

<

Дата> по 

<

Дата> (в пределах заявленных требований) в размере 223 руб. 51 коп. (29935руб. 56коп. х 1/150 х 16% х 7), а также компенсацию морального вреда размер которой суд определяет в 300 руб., полагая такой размер компенсации разумным и справедливым. 

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя прокурора 

<

адрес> города Саратова в защиту прав и законных интересов ФИО1 к акционерному обществу «Завод силикатного кирпича» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме. 

Взыскать с акционерного общества «Завод силикатного кирпича» (

<

№>) в пользу ФИО1 (

<

Дата> года рождения, паспорт серии 

<

№> 

<

№>) проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 223 руб. 51коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Саратовский областной суд через Заводской районный суд города Саратова.

Мотивированное решение изготовлено 01 июля 2024 года. 

Судья И.С. Хохлова