Дело № 2-2830/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 22 мая 2018 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Главатских Л.Н.,

при секретаре Кайль Н.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство кредитной безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агентство кредитной безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 54000 рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в случае несвоевременного исполнения судебного акта с момента вступления судебного акта в законную силу и до дня его фактического исполнения и компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Агентство кредитной безопасности» в должности ведущего специалиста выездного взыскания. Заработная плата не выплачивается с ДД.ММ.ГГГГ. Решениями Центрального районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 54000 рублей. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который оценивает в 100000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте его проведения, просил рассмотреть дело без его участия. 

Представитель ответчика ООО «Агентство кредитной безопасности» в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени месте его проведения. 

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания, но не явившихся в судебное заседание. 

Суд, исследовав материалы дела, признает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено и подтверждается вступившими в законную силу решениями Центрального районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 (работник) и ООО «Агентство кредитной безопасности» (работодатель) заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принят на работу в ООО «Агентство кредитной безопасности» на должность ведущего специалиста выездного взыскания. 

Согласно п. 4 указанного трудового договора подписанного сторонами, работнику устанавливается должностной оклад в размере 23478,26 рублей и районный коэффициент 1,15 (п.п. 4.1, 4.2 договора). Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц – 20 числа расчетного месяца и 5 числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, период с ДД.ММ.ГГГГ до устранения причин, препятствующих работникам исполнению трудовых обязанностей, считать простоем по вине работодателя. Согласно п. 7 указанного приказа, оплата работникам на период простоя установлена в размере 2/3 средней заработной платы.

Нормой ст.56 Трудового кодекса РФ определено понятие «трудовой договор» - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Решением Центрального районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика ООО «Агентство кредитной безопасности» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ года в размере 53000 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3646,66 рублей и компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

Решением Центрального районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика ООО «Агентство кредитной безопасности» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 109285,71 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2251,25 рублей и компенсация морального вреда в размере 5000 рублей. 

Решением Центрального районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика ООО «Агентство кредитной безопасности» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 126000 рублей и компенсация морального вреда в размере 3500 рублей. 

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Возражений по иску, документов, подтверждающих выплату заработной платы, ответчик в суд не представил.

На основании изложенного, суд полагает удовлетворить требования ФИО1 и взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере (27000 рублей х2/3 х3месяца) 54000 рублей.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Факт причинения морального вреда истцу, заявившему данное требование, подтверждается обстоятельством нарушения работодателем его права на получение вознаграждения за труд, в связи с чем, ФИО1 претерпел нравственные страдания, подлежащие компенсации, размер которых суд признает не превышающим 3000 рублей.

Требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в случае несвоевременного исполнения судебного акта с момента вступления судебного акта в законную силу и до дня его фактического исполнения не подлежат удовлетворению, поскольку в силу закона наступает ответственность за неисполнение решения суда, предусмотренная статьей 395 Гражданского кодекса РФ с момента вынесения решения суда, на будущее время на случай не исполнения судебного акта проценты не взыскиваются.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в суд, пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 1820 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.103,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агентство кредитной безопасности» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 54000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. 

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агентство кредитной безопасности» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1820 рублей.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: п/п Л.Н. Главатских

Копия верна.

Решение не вступило в законную силу.

Судья Центрального районного суда г. Челябинска: Л.Н. Главатсих

Секретарь: Н.В. Кайль

Решение вступило в законную силу «___»_________2018г.

Судья Центрального районного суда г. Челябинска: Л.Н. Главатских

Секретарь: