Дело № 2-793/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голубиной Н.Г.

при секретаре Волковой О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 21 января 2019 г. гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Завод гидромеханизации» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

27.12.2018 г. ФИО1 обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Завод гидромеханизации» о взыскании заработной платы в размере 599353 руб. 76 коп.

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами:

ФИО1 состояла в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Завод гидромеханизации» в период с 11.09.2012 г. по 03.12.2018 г. Между сторонами был заключен трудовой договор № По соглашению № 15.2 от 04.08.2014 г. об изменении определенных сторонами условий трудового договора № от 11.09.2012 г. работала в должности 

<

данные изъяты> Согласно п. 9.1 и 9.3 указанного соглашения должностной оклад истицы составлял 33335 руб. Размер премии до 10,00 % оклада за исполнительность и дополнительная премия за выполнение производственного плана цеха - 25%. Далее по соглашению № от 29.12.2017 года переведена в мехообрабатывающее производство судомеханического цеха на должность 

<

данные изъяты> по мехообрабатывающему производству. 03.12.2018 года трудовой договор № расторгнут на основании 

<

данные изъяты> ТК РФ – сокращение штата работников (приказ 

<

адрес>.). В период с 01.07.2017 г. по дату увольнения заработная плата истице не выплачивалась. На момент увольнения сумма задолженности за ЗАО «Завод гидромеханизации» составила 599 353 руб. 76 коп., что подтверждено справкой № 

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика АО «Завод гидромеханизации» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела. Ходатайств и заявлений в суд не направил.

Третье лицо Временный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, каких-либо ходатайств и возражений суду не представил.

Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оригиналы документов, приложенных к иску, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Определением Арбитражного суда Ярославской области от 04.06.2018 года по делу № в отношении Акционерного общества «Завод гидромеханизации» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО2 (ИНН №, СНИЛС №, адрес для направления корреспонденции: 

<

адрес>), члена Союза «СРО АУ Северо-Запада»). 

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с 11.09.2012 г. по 03.12.2018 г. на основании трудового договора № 

По соглашению № об изменении определенных сторонами условий трудового договора № истица работала в должности начальника механического цеха №

Согласно п. 9.1 и 9.3 указанного соглашения должностной оклад истицы составлял 33335 руб. Размер премии до 10,00 % оклада за исполнительность и дополнительная премия за выполнение производственного плана цеха 25%. 

Далее по соглашению № переведена в мехообрабатывающее производство судомеханического цеха на должность заместителя начальника цеха по мехообрабатывающему производству. 

03.12.2018 года трудовой договор № с истицей расторгнут на основании 

<

данные изъяты> ТК РФ – сокращение штата работников (приказ №.), о чем в трудовой книжке истицы сделаны соответствующие записи.

Согласно оригинала справки №, выданной за подписью генерального директора ФИО3 и главного бухгалтера ФИО4 АО «Завод гидромеханизации», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 599 353 руб. 76 коп.

До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена. Указанные обстоятельства не оспорены стороной ответчика.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд полагает, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере по заработной плате в размере 599 353 руб.76 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 9193 руб. с зачислением в бюджет городского округа г. Рыбинск.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, гл. 22 ГПК РФ

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Завод гидромеханизации» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на 4.12.2018 г. в размере 599 353 (пятьсот девяносто девять тысяч триста пятьдесят три) руб.76 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Завод гидромеханизации» государственную пошлину в доход бюджета городского округа г. Рыбинск в сумме 9193 (девять тысяч сто девяносто три) руб.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Рыбинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента вручения ему копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Г. Голубина

Решение в окончательной форме изготовлено 22.01.2019 г.