Дело №5–302/19

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

27 февраля 2019 года 

<

...>

Судья Фрунзенского районного суда г.Владивостока О.О.Ясинская, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО «Автоприм», 

<

...> зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>, в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, 

установила:

дата по адресу 

<

адрес> ОПС № в 

<

адрес> ООО «Автоприм» подано уведомление о прекращении трудового договора с гражданином Таджикистана ФИО1 с нарушением установленного порядка формы уведомления, подана старая форма, чем нарушило п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ. 

По данному факту в отношении ООО «Автоприм» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание представитель ООО «Автоприм», представитель ОВМ ОП №4 УМВД РФ по г.Владивостоку не явились, извещены надлежаще.

Исследовав материалы дела, судья приходит к следующему выводу.

Частью 3 ст. 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность юридического лица за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон №115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Формы и порядок уведомления территориального органа в сфере миграции о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) установлены Приказом МВД России от 10.01.2018 №11. 

Как установлено судом, дата по адресу 

<

адрес> ОПС № в 

<

адрес> ООО «Автоприм» подано уведомление о прекращении трудового договора с гражданином Таджикистана ФИО1 с нарушением установленного порядка формы уведомления, подана старая форма

Факт совершения ООО «Автоприм» правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, а именно: формой уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора, договором подряда № от дата, выпиской из ЕГРЮЛ, протоколом об административном правонарушении от дата.

Таким образом, вина ООО «Автоприм» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ нашла подтверждение в судебном заседании, и основана на совокупности исследованных доказательств.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

При определении вида и размера наказания суд учитывает обстоятельства дела, сведения о лице, привлекаемом к административной ответственности, и считает необходимым назначить наказание в виде штрафа.

При этом, суд полагает необходимым при назначении размера штрафа учитывать положения ч.ч.3.2,3.3 ст.4.1 КоАП РФ в силу которых административные правонарушения минимальный размер административного штрафа за которые установлен в сумме ста тысяч рублей и более, может быть снижен, но не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

Таким образом, учитывая характер и последствия совершенного административного правонарушения, исходя из общих принципов права, учитывая критерии (дифференцированность, соразмерность, справедливость), которым должны отвечать санкции за административные правонарушения, с целью обеспечения назначения справедливого и соразмерного административного наказания, суд приходит к выводу, что в данном случае, в отношении ООО «Автоприм» возможно снизить размер штрафа ниже низшего предела до 200 000 рублей.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, судья 

постановила:

ООО «Автоприм» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и подвергнуть его наказанию в виде штрафа в размере 200 000 рублей.

Сумму штрафа перечислить по следующим реквизитам получателя платежа:

<

...> 

Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г.Владивостока в течение 10 дней со дня его получения. 

Судья О.О.Ясинская