Дело № 2-1269/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 23 мая 2019 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Матюхиной О.В.,

при секретаре Поляковой А.В.

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика УПФР в Советском районе г. Волгограда ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Волгограда о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по стрости, обязании включить определенный период работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с указанным выше исковым заявлением к ответчику, в обоснование которого указал, что решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Советскому району г. Волгограда номер от дата в досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда ему было отказано по причине отсутствия иные данные лет стажа работы с тяжелыми условиями труда в должности, утвержденной списками производств, работ, профессий, должностей дающих мужчинам право на льготное пенсионное обеспечение в возрасте иные данные лет. В специальный стаж истцу включено иные данные год иные данные месяцев иные данные дня. Неприняты к зачету в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости следующие периоды: период работы в должности наладчика автоматических линий, станков занятого на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производстве препаративной формы хлорофоса (ядохимикаты) ввиду отсутствия документов, подтверждающих наличие производства, предусмотренного Списком номер разделом X «Химическое производство» в цехе номер Волгоградского производственного объединения Химпром за период с дата по дата (номер). Кроме того, в вышеуказанные периоды имелись отвлечения на исполнение государственных обязанностей: иные данные день. Истец считает, что решение ответчика номер от дата. является незаконным и необоснованным, нарушающим его права в области пенсионного обеспечения, поскольку он работал в ВОАО «Химпром» полный рабочий день во вредных условиях труда и считает, что в процессе своей трудовой деятельности приобрел право на назначение трудовой пенсии по льготному основанию. В вышеуказанном решении ответчика указано, что не подтвердилась занятость истца на работах, дающих право на досрочную трудовую пенсию, между тем он работал около 25 лет фактически в оспариваемые периоды на полную ставку заработной платы и выработал общий и специальный стаж дающий право на досрочную пенсию по старости. Объективно указанное обстоятельство подтверждено записью в трудовой книжке и штатным расписанием, также отсутствует вина истца в том, что работодатели не предоставили документы, подтверждающие наличие производства, предусмотренного Списком номер разделом X «Химическое производство» в цехе номер Волгоградского производственного объединения Химпром, однако факт работы во вредных и опасных условиях в цехе N9 подтверждается справкой, уточняющей особый характер работы, которая выдана на основании приказов, штатного расписания, карточки формы Т-2, технических регламентов и отчетов, расчетных ведомостей по начислению заработной платы. Иные документы по факту работы истца были утрачены в связи неоднократно проводимыми ремонтами в офисах и архивах работодателей.

В вязи с изложенным, ФИО1 просит суд:

признать незаконным решение Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ по Советскому району г. Волгограда номер от дата об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда;

возложить на Государственное учреждение Управления Пенсионного Фонда РФ по Советскому району г. Волгограда обязанность зачесть ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, за работу с тяжелыми условиями труда, период работы: в должности наладчика автоматических линий, станков занятого на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производстве препаративной формы хлорофоса (ядохимикаты) в цехе номер Волгоградского производственного объединения Химпром с дата по дата

возложить на государственное учреждение Управления Пенсионного Фонда РФ по Советскому району г. Волгограда обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости за работу с тяжелыми условиями труда с момента возникновения права.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска, просил его удовлетворить в полном объеме, подтвердив изложенные в исковом заявлении обстоятельства. Также суду пояснили, что 

Представитель ответчика УПФР в Советском районе г. Волгограда по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, просит в иске отказать по тем основаниям, что принятое ответчиком решение соответствует действующему правовому регулированию рассматриваемых общественных отношений, и предусмотренных законом оснований для досрочного назначения истцу страховой пенсии по старости не имеется. Решение принято в строгом соответствии с пенсионным законодательством. Истец, оспаривая решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не представляет допустимых доказательств, доводы истца основаны на неверном толковании законодательства.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Советскому району г. Волгограда номер от дата в досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда ФИО1 было отказано по причине отсутствия иные данные стажа работы с тяжелыми условиями труда в должности, утвержденной списками производств, работ, профессий, должностей дающих мужчинам право на льготное пенсионное обеспечение в возрасте 56 лет. 

Данным решением в специальный стаж истцу включено иные данные, и непринят к зачету в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости следующий период работы: в должности наладчика автоматических линий, станков занятого на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производстве препаративной формы хлорофоса (ядохимикаты), ввиду отсутствия документов, подтверждающих наличие производства, предусмотренного Списком номер разделом X «Химическое производство» в цехе номер Волгоградского производственного объединения Химпром за период с дата по дата (иные данные

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 ссылается на нарушение своих пенсионных прав.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд исходит из следующего.

Конституция в статье 39 гарантирует социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, потере кормильца, указывая, что государственные пенсии устанавливаются законом. Соответственно, основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии, определяются Федеральным законом от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

В частности, согласно статье 8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости устанавливается при достижении определенного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет). Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2017 году составила 8 лет (часть вторая статьи 35 данного документа).

Причем, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и или иные, приравненные к ним платежи. В этом случае не имеет никакого значения профиль деятельности, профессия, должность, учреждение, в которых протекала работа. Наравне с работой в страховой стаж по статье 12 засчитываются иные периоды (например, период прохождения военной службы). Именно таким образом, гражданам гарантируется право на социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное статьей 39 Конституции.

Вместе с тем, для отдельных категории граждан Закон № 400-ФЗ предусматривает повышенный уровень пенсионного обеспечения (статьи 30 и 32), связанный с определенными показателями социального или профессионального характера. При этом, представляя пенсионные льготы, в том числе возможность досрочного выхода на пенсию, законодатель определяет специфические условия реализации пенсионных прав.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока (для женщин — 5 лет) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (20 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

В целях реализации статьи 30 Закона № 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от дата номер «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление номер).

Согласно Постановлению номер при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список номер производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от дата номер "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее — Список номер от 1991 г.);

Список номер производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от дата номер "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее — Список номер от 1956 г.), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до дата

При этом время работ, имевших место до 01.01.1992г., предусмотренных Списком номер производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от дата номер, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком номер, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от дата номер.

При рассмотрении вопроса о праве на пенсию на льготных условиях в первую очередь необходимо определить вид производства, в котором истец был занят, и тем самым решить, каким разделом и подразделом списков номер или номер необходимо руководствоваться в данном случае. Затем следует установить, какие данные требуются для подтверждения права трудящегося на льготную пенсию по структуре производства, характеру выполняемой работы, условиям труда, и подтвердить эти данные документами.

Списки номер и номер производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение составлены по производственному признаку. Каждому разделу и подразделу соответствует определенный вид производства, поэтому рассматривая вопросы о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии, приравнивание работ (профессий, должностей) к аналогичным, предусмотренным в Списках номер и номер. без учета связи с определенным видом производства не допускается.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. номер (далее по тексту Правила номер), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Согласно пункту 5 Постановления Минтруда России номер от дата, главным условием для определения права на пенсию в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы на условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками.

Постоянная занятость на указанных работах подтверждается соответствующими документами (уточняющие справки и др. письменные документы), по которым можно установить, что истец постоянно выполнял те работы, которые дают ему право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку номер.

По смыслу вышеприведенных норм права, работа, выполняемая во вредных условиях труда, подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, только при документальном подтверждении полной занятости лиц, претендующих на досрочное назначение пенсии, в условиях труда, предусмотренных Списками, и не связано с предоставлением дополнительных гарантий работникам, занятым во вредных условиях.

Соответственно, юридическим основанием для определения работникам права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку номер от иные данные., а также по Списку номер от 1956 г. является документальное подтверждение их постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены указанными Списками.

В силу п. 11 Постановления Правительства РФ от дата номер «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Тем не менее, поскольку сведения об условиях труда не содержатся в трудовой книжке, администрация предприятия (организации) представляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняющую справку, выданную на основании первичных документов того периода, когда производились работы, а также подтверждает, что указанные работы выполнялись в течение полного рабочего дня, что закреплено пунктом «а» части 12 Перечня документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от дата номерн (далее по тексту Перечень 958н), а также приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от дата номерн «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (далее по тексту Порядок номерн).

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

При оценке трудового стажа, представляемого для назначения страховой пенсии, органы Пенсионного фонда РФ руководствуются статьей 14 Закона № 400-ФЗ, в соответствии с которой, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды страхового стажа, имевшего место после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения представляются страхователями в соответствии со статьей 11 Федерального закона от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ), с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления страховых пенсий, в том числе представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии со статьей 28 Закона № 400-ФЗ возложена на страхователей (работодателей). Статьей 16 Закона № 27-ФЗ определена обязанность территориального органа ПФР по осуществлению контроля за правильностью представления страхователями сведений.

Аналогичные разъяснения содержатся и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации номер от дата «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

В силу ст. 13 Федерального закона от дата № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", ч. 9 ст. 21 Закона № 400-ФЗ и п. 120 Приказа Минтруда России от дата номерн "Об утверждении Правил выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии", территориальные органы ПФР вправе проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Разделом X «Химическое производство» Списка номер от дата г. подраздел правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются рабочие и мастера, старшие мастера, механики и энергетики, занятые на ремонте, профилактике, обслуживании технологического оборудования в производствах, перечисленных в Списке номер; контрольно-измерительных приборов и вентиляции химических производств, перечисленных в Списке номер и в Списке номер.

Списком номер раздел X "Химическое производство" подраздел А позиция иные данные установлено, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах и работах: в цехах (отделениях, участках) переработки и утилизации твердых, жидких и газообразных отходов от всех производств, перечисленных в Списке номер, на регенерации серебросодержащих отходов кинофотоматериалов, рекуперации и ректификации растворителей; на работах в газогенераторных цехах и станциях технологического назначения; на очистке цистерн, емкостей и химаппаратуры, мойке и обработке возвратной тары из-под вредных химпродуктов, перечисленных в Списке N 1; на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод, обезвреживании вредных паров и газов; на размоле, сушке, смешении, растворении, подготовке, расфасовке разливке, затаривании, погрузке разгрузке насыпью, упакованных в бумажные (полиэтиленовые) мешки химпродуктов, перечисленных в Списке номер; на гуммировании закрытых емкостей и трубопроводов; на рекуперации бензина; на ремонте, эвакуации, испытании хлорных баллонов и баллонов из-под других вредных химпродуктов, перечисленных в Списке N 1.

Таким образом, работники, занятые ремонтом и обслуживанием технологического оборудования, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда при выполнении работ только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены Списками.

Истец обратился в Управление ПФР в Советском районе г. Волгограда дата с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Оспариваемым решением Управления в назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием необходимого количества специального стажа, необходимого для определения права на пенсию. При этом в специальный стаж включены иные данные.

Отказывая во включении в специальный стаж спорного периода работы с дата по дата. в качестве наладчика автоматических линий, станков, занятого на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производстве препаративной формы хлорофоса (ядохимикаты), Управление исходило из отсутствия документов, подтверждающих наличие производства, предусмотренного Списком номер разделом X «Химическое производство» в цехе номер Волгоградского производственного объединения «Химпром».

Управлением, в рамках полномочий, предоставленных статьей 21 Закона № 400-ФЗ, осуществлялась проверка факта занятости истца в льготных условиях труда, предусмотренных разделом X, подраздел А п. 1 код позиции номер подраздел 1 код позиции номер Списка номер от иные данные г., по результатам которой составлен акт документальной проверки номер от дата.

В результате проверки установлено, согласно штатным расписаниям цеха номер производств препаративной формы хлорофоса изделий из пластмасс горячим способом имеется производство препаративной формы хлорофоса к-с 1449, в штате которого имеются наладчики автоматических линий и станков в количестве 6 человек. 

Согласно документам личного дела ФИО1 дата принят в цех номер-з производство препаративной формы хлорофоса, наладчиком автоматических линий и станков 5-го разряда (приказ номер-к от дата), уволен дата (приказ номер-к от дата) по собственному желанию.

В связи с ликвидацией предприятия и подготовкой передачи документов в архив представить технологические регламенты не представляется возможным.

Кроме того, относительно организации работы цеха номер имеется и иной акт документальной проверки номер от дата, которым установлено, что цех номер является структурным подразделением в составе технологического производства и основная его задача — ритмичный выпуск продукции регламентного качества в соответствии с заключенными договорами и обеспечение плановой прибыли.

В составе цеха номер в разные периоды (согласно исследуемых штатных расписаний рабочих цеха номер) имелись следующие отделения: Производство препаративной формы хлорофоса и ядохимикатов отдиные данные, Производство препаративной формы хлорофоса и ядохимикатов отд иные данные, Производство изделий из пластмасс и винипластов горячим способом отд. иные данные, Отделение производства ПВХ, Электрослужба, Ремонтная служба, Служба КИПиА.

Технологический процесс получения (приготовления) продукции в отделениях «Производство препаративной формы хлорофоса и ядохимикатов отд. иные данные», «Производство препаративной формы хлорофоса и ядохимикатов отд. иные данные», «Производство изделий из пластамасс и винипластов горячим способом отд. иные данные «Отделение производства ПВХ» состоит в физическом смешивании различных компонентов в соотношениях, определяемых рецептурами и их расфасовка.

Таким образом, лишь одно структурно выделенное подразделение иные данные занималось производством, а именно производством жесткой пленки на основе полихлорвиниловой смолы и изделий из нее горячим способом.

Право на досрочное пенсионное обеспечение работников цеха номер, за исключением штата структурно выделенного подразделения 1149, возникает в соответствии с разделом «А» п. 2 раздела X «Химическое производство» Списка номер, которым предусмотрены конкретные виды работ, а именно работы по размолу, разгрузке, сушке, смешению, растворению, подготовке, расфасовке, разливке, затариванию, погрузке, разгрузке и насыпью, упакованных в бумажные мешки химпродуктов, перечисленных в разделе VIII «Химическое производство» Списка номер.

При этом, льготное пенсионное обеспечение по указанным основаниям предусмотрено только при документальном подтверждении занятости в течение полного рабочего дня в указанном выше технологическом процессе, на перечисленных работах. Относительно ремонта технологического оборудования, средств КИПиА, используемого при вышеперечисленных работах, то подразделом «А» п. 2 раздела X «Химическое производство» Списка номер право на льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено.

Поскольку документально не возможно подтвердить, что истец, работая с дата по иные данные. имел закрепление за определенным корпусом цеха (в частности за корпусом номер «Производство изделий из пластмасс и винипластов горячим способом», единственного отделения, которое занималось производством в цехе номер), право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом X «Химическое производство», подразделом А, пункт 3 код позиции номер Списка номер, у ФИО1 не возникает.

Уточняющая льготный характер работы справка от дата номер не может быть принята во внимание, в связи с тем, что сведения, указанные в ней противоречат установленным документальной проверкой фактам.

Кроме того, справка подписана управляющим директором, главным бухгалтером, начальником отдела по работе с персоналом, в то же время как подпись конкурсного управляющего в справке отсутствует. С введением в отношении работодателя-должника процедуры конкурсного производства все юридически значимые действия от имени такого работодателя (в том числе и выдача справок для подтверждения льготного стажа работников для досрочного назначения страховой пенсии по старости) совершаются конкурсным управляющим, в соответствии с п. 1 ст. 20, сит. 129 Федерального закона от дата № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», осуществляющим полномочия руководителя должника и иных органов управления должника.

Таким образом, справка от дата номер выдана не уполномоченными на то лицами и содержит сведения, противоречащие фактическим обстоятельствам (первичные документы, указанные в справке основаниями выдачи, на предприятии отсутствуют), что в свою очередь делает справку ненадлежащим доказательством выполнения истцом в спорный период работы с тяжелыми условиями труда.

Учитывая изложенное, проанализировав представленные доказательства, суд считает, что решение УПФР в Советском районе г. Волгограда №иные данные от дата г. об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа является законным, оснований для признания незаконным данного решения не имеется, в связи с чем, приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193 -198 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Волгограда о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по стрости, обязании включить определенный период работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья О.В.Матюхина