Дело № 2-3299/2024

22RS0011-02-2024-003950-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Рубцовск 19 декабря 2024 года

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе: 

председательствующего судьи Изембаевой А.А.,

при секретаре Ростовцевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю, в котором просил, с учетом уточнения, обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости период его работы газорезчиком в ЗАО «Вторметресурсы» с *** по ***; признать за ним право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ***.

В обоснование требований указал, что обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю для досрочного назначения пенсии в связи с тем, что считал, что по достижении 55 лет у него возникнет право на досрочную пенсию. Ответчиком проведена оценка представленных документов и принято решение об отказе в досрочном назначении пенсии, указав, что по имеющимся документам в стаж на соответствующих видах работ с учетом фактически отработанного времени по Списку составляет 10 лет 05 месяцев 24 дня, продолжительность страхового стажа составляет 25 лет, величина ИПК свыше 30, что дает право на назначение пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ при достижении возраст 56 лет. 

В стаж на соответствующих видах работ, помимо указанных в решении, не засчитан период работы с *** по *** в качестве газорезчика в Рубцовском цеху ЗАО «Вторметресурсы», так как запись о периоде работы внесена в дубликат трудовой книжки, дата заполнения которого ***, соответственно записи о периоде работы внесены несвоевременно. Данный период требует подтверждения. Согласно архивной справке № от *** имеется лишь карточка формы Т-2, приказы и расчетные листы на *** гг. на хранение не поступали, а в приказах предприятия по личному составу за 1997 год сведения об увольнении и в расчетных листах по начислению заработной платы ФИО3 не значится. Карточка формы Т-2 не может служить первичным документом, подтверждающим факт льготной работы, так как является внутренним документом на предприятии и оснований о приеме и увольнении не содержит. Стаж документально не подтвержден (не зачитывается и в страховой стаж).

Выражая несогласие с принятым решением, полагая, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления его прав, истец обратился с настоящими требованиями в суд. 

Протокольным определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ЗАО «Вторметресурсы».

Истец ФИО3, представитель истца ФИО4 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали по основаниям, указанном в иске. 

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в судебном заседании участия не принимал, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, в отзыве просил в удовлетворении исковых требований ФИО3 отказать.

Представитель третьего лица в судебном заседании отсутствовал, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.

Учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, его представителя, свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, рассматривая иск в пределах заявленных требований, суд приходит к следующему выводу.

Частью 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации закреплено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ***, за исключением ч. ч. 14 и 15 ст. 17.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 названного Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в том числе, применяются:

- Список производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от *** «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список от ***);

- Список производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от *** «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до *** (далее - Список от ***).

Постановлением Правительства Российской Федерации №537 от 18.07.2002 (п. п. «б» п. 1) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров РСФСР №10 от 26.01.1991. 

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом п.п. «а» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации №537 от 18.07.2002.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, в Разделе ХХХII «Общие профессии» предусмотрены газорезчики и их подручные.

В Списке №2 от 26.01.1991 в разделе XXXIII «Общие профессии» под кодом 23200000-11618 предусмотрена профессия «газорезчики».

Оценивая заявленные истцом требования о включении в его специальный стаж периода работы с *** по *** в качестве газорезчика в Рубцовском цеху ЗАО «Вторметресурсы», суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами (п.6).

Как следует из содержания п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержались и в Разъяснениях от 08.01.1992 №1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 №3/235. Действовавшее до 01.01.1992 пенсионное законодательство указанных требований не содержало, следовательно, подтверждение занятости на выполнении работ, предусмотренных Списками №1 и 2, в течение полного рабочего дня, до 01.01.1992 не требовалось.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от *** , документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что *** ФИО3, *** года рождения обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Заявление ФИО3 зарегистрировано под номером . 

При подаче заявления о назначении пенсии ФИО3 предоставлен дубликат трудовой книжки серии , дата заполнения ***. Указанный дубликат трудовой книжки имеет записи (1 и 2) о том, что истец в период с *** по *** работал газорезчиком в Рубцовском цеху в ЗАО «Вторметресурсы», уволен по собственному желанию. 

По результатам рассмотрения заявления ФИО3 от *** Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю вынесено решение от ***, которым отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия права на дату обращения за пенсией. В решении ответчика от *** указано, что в специальный стаж работы по Списку , помимо указанных в решении, не засчитан период работы с *** по *** в качестве газорезчика в Рубцовском цеху ЗАО «Вторметресурсы», так как запись о периоде работы внесена в дубликат трудовой книжки, дата заполнения которого ***, соответственно записи о периоде работы внесены несвоевременно. Данный период требует подтверждения. Согласно архивной справке № от *** имеется лишь карточка формы Т-2, приказы и расчетные листы на гг. на хранение не поступали, а в приказах предприятия по личному составу за *** год сведения об увольнении и в расчетных листах по начислению заработной платы ФИО3 не значится. Карточка формы Т-2 не может служить первичным документом, подтверждающим факт льготной работы, так как является внутренним документом на предприятии и оснований о приеме и увольнении не содержит. Стаж документально не подтвержден (не зачитывается и в страховой стаж). 

В спорный период времени заполнение трудовых книжек в учреждениях и организациях производилось на основании Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО6 от *** и утратившей силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от *** .

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО6 от *** , в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

Выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат.

Согласно п. 5.2 - 5.3 указанной Инструкции дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений). После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы, включая дату приема на работу, наименование предприятия (учреждения), должность, дату увольнения

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п.2.11 Инструкции).

Данной Инструкцией предусмотрено, что все записи в трудовой книжке производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждении и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по своевременному оформлению трудовой книжки и по ее надлежащему ведению возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом не может ущемлять права истца на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем.

Поскольку спорная запись в дубликате трудовой книжке истца о дате приема и увольнения не содержит исправлений, нумерация записей по отношению к последующим периодам работы не нарушена, исправлений, помарок не имеется, имеется основание внесения записи, оснований сомневаться в подлинности записи, не имеется, в связи, с чем довод ответчика относительно несвоевременном внесении записи о работе в ЗАО «Вторметресурсы», с учетом совокупности установленных по делу обстоятельств, не опровергает факт работы ФИО3 в период с *** по *** в указанной организации.

Кроме того, факт работы ФИО3 в Рубцовском цеху ЗАО «Вторметресурсы» газорезчиком подтвержден показаниями допрошенных в суде свидетелей ФИО11, ФИО12, ФИО13, также работавших в спорный период в ЗАО «Вторметресурсы».

Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда оснований не имеется, так как свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, факт работы свидетелей ФИО11, ФИО12, ФИО13 в указанной организации в спорный период подтверждается исследованными в судебном заседание трудовыми книжками на их имя, показания свидетелей согласуются с пояснениям истца, его представителя, письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела.

Как следует из материалов дела, спорный период работы ФИО3 имел место до регистрации его в системе государственного пенсионного страхования.

В соответствии с вышеприведенными нормами материального права эти периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации ФИО3 в качестве застрахованного лица могли быть установлены на основании свидетельских показаний. При этом показания свидетелей не опровергаются, а подтверждаются записями в копии трудовой книжке истца, которая принимается судом в качестве одного из доказательств по делу.

Также в материалах дела имеется копия личной карточки на имя ФИО3, *** года рождения, согласно которой приказом от *** он был принят в Рубцовский цех газорезчиком 3 разряда, уволен по собственному желанию *** (пр.144), указанные сведения в полной мере соответствуют записям в трудовой книжке на имя истца.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по ведению делопроизводства, в том числе по оформлению документов о приеме, увольнении или иных документов в отношении работников, не может создавать для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода в стаж для досрочного назначения пенсии по старости.

Само по себе отсутствие данных о сохранности иных документов и доказательств, подтверждающих работу истца в спорный период, копий приказов о приеме на работу, увольнении, лицевых счетов по начислению заработной платы, расчетных ведомостей, ведомостей об отработанном времени не может умалять пенсионных прав истца.

В силу ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). 

Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено суду каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о его работе в спорный период.

Поскольку спорный период работы истца подтверждается записями в дубликате трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении содержат ссылки на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, записи внесены последовательно с соблюдением нумерации, дубликат трудовой книжки заверен уполномоченным на это лицом, а также представленными письменными доказательствами и показаниями свидетелей, суд приходит к выводу о том, что период работы в Рубцовском цехе ЗАО «Вторметресурсы» до *** подлежат включению в специальный стаж для назначения пенсии, поскольку действующим на тот период Списком производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от *** «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», подтверждение характера работы на указанных должностях не требуется, в трудовой книжке должность указана как «газорезчик», таким образом, включению в льготный стаж подлежит период с *** по ***.

Требования о включении в специальный стаж периода работы ФИО3 с *** по *** в качестве газорезчика в Рубцовском цехе ЗАО «Вторметресурсы», суд полагает подлежащими отклонению, поскольку спорный период работы истца имел место после ***, применению подлежит Список , утвержденный Постановлением ФИО1 от *** , в соответствии с которым требуется подтверждение характера выполняемой работы и занятость в течение полного рабочего дня на соответствующих работах. Принимая во внимание, что представленные суду не содержат данных, позволяющих установить постоянную занятость истца на работах с тяжелыми условиями труда, оснований для включения названных периодов работы в специальный стаж не имеется. 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 2 ст. 22 этого Федерального закона днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Как разъяснено в абз. 2 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом №173-ФЗ (ст. ст. 18 и 19 Федерального закона №173-ФЗ).

При этом, из анализа указанных положений закона следует, что когда гражданину было отказано в досрочном назначении пенсии, но впоследствии решением суда такое право гражданина установлено, пенсия подлежит назначению с момента первоначального обращения за назначением пенсии в пенсионные органы, но не ранее дня возникновения права на указанную пенсию, поскольку обстоятельства приобретения права на досрочную пенсию установлены решением суда, имеющим обязательную силу и не нуждающимся в подтверждении какими-либо дополнительными документами.

Согласно сведениям Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю, специальный стаж ФИО3 по Списку составляет 10 лет 09 месяцев 26 дней.

С учетом включения периода с *** по ***, специальный стаж истца на момент наступления возраста 55 лет - ***, то есть на дату, с которой он требует признать за ним право на назначение досрочной пенсии, составит более 12 лет 06 месяцев. При этом документы пенсионного дела содержат все иные необходимые условия, при которых возникает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Учитывая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных ФИО3 исковых требований ввиду их обоснованности.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Приведенное правило о частичном возмещении судебных расходов не применяется к случаям частичного удовлетворения требований неимущественного характера. Понесенные по таким делам судебные расходы подлежат возмещению в полном объеме лицу, требования которого удовлетворены частично.

Следовательно, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца государственную пошлину в размере 300 руб., уплаченную истцом при подаче настоящего иска, что подтверждается чеком по операции от ***.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю ( ) включить ФИО3 ( ) в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период работы в качестве газорезчика в Рубцовском цехе ЗАО «Вторметресурсы» с *** по ***.

Признать за ФИО3 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ***.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю ( ) в пользу ФИО3 ( ) уплаченную при подаче искового заявления государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Изембаева

Мотивированное решение изготовлено 25.12.2024.