Дело № 1-91/2026

(следственный №)

50RS0№-70

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Орехово-Зуево 19 февраля 2026 года

Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Т.В. Мядзелевой,

с участием государственного обвинителя – старшего помощника Орехово-Зуевского городского прокурора Терентьева И.Е. и ФИО1,

подсудимого ФИО13 и его защитника – адвоката Елисеевой Н.В., представившей удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ;

представителя потерпевшего – ФИО50. – Потерпевший №1,

при секретаре судебного заседания Макаровой Э.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

ФИО13, 

<

данные изъяты>, не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО13 совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено при следующих обстоятельствах:

Приказом председателя Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации городского округа 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ между Комитетом по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации городского округа 

<

адрес> и ФИО13, а также дополнительных соглашений к нему от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, с учетом постановления администрации 

<

адрес> 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им ФИО51» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» 

<

адрес> 

<

адрес>, согласно которого реорганизовано муниципальное учреждение культуры «Центральная городская библиотека им ФИО52» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» 

<

адрес> 

<

адрес> с последующим наименованием - муниципальное учреждение культуры «Центральная библиотека им. ФИО53» (тип учреждения – бюджетное), функции и полномочия учредителя которого от имени муниципального образования - 

<

адрес> 

<

адрес> осуществляет Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес>, ФИО13 был назначен на должность директора муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО54» (именуемое в дальнейшем – Учреждение), расположенного по адресу: 

<

адрес>

Согласно п.п. 1.1, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.9, 1.10, 1.11, 1.12, 3.2, 3.2.1, 3.2.6, 3.3, 3.4, 5.1, 5.2, 5.3, 5.4 устава Учреждения, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ приказом № Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес>; а также устава Учреждения, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ приказом № Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес>, Учреждение создано и действует на основании законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, настоящего Устава, муниципальных правовых актов 

<

адрес> 

<

адрес>. Тип Учреждения – бюджетное. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование 

<

адрес> 

<

адрес>. Функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования 

<

адрес> городской округ 

<

адрес> осуществляет Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>. Уполномоченным органом, осуществляющим полномочия собственника имущества Учреждения, является Комитет по управлению имуществом администрации 

<

адрес> 

<

адрес>. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, штампы, бланки, фирменное наименование. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, 

<

адрес> и органов местного самоуправления, а также настоящим Уставом. Учреждение является библиотечным учреждением, объединяющим муниципальные библиотеки округа, функционирующие на основе единого административно-хозяйственного и методического руководства, общего штата и фонда. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются регулярные и единовременные поступления от учредителя, доходы, получаемые от собственника Учреждения. Порядок регулярных и единовременных поступлений от Учредителя определяется сметой доходов и расходов Учреждения, составляемой на каждый финансовый год и утверждаемой учредителем, в порядке, установленном действующим бюджетным законодательством Российской Федерации. Учреждение расходует бюджетные средства исключительно в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального образования. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется директором, который назначается и освобождается от должности председателем Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес>. Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре заключает с руководителем трудовой договор (контракт) в соответствии с действующим законодательством. Директор Учреждения в пределах своей компетенции: организует и несет полную ответственность за результаты работы Учреждения; руководит организационной, методической и административно-хозяйственной деятельностью Учреждения; отвечает за подбор и расстановку кадров, определяет должностные обязанности работников Учреждения; осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, принимает меры поощрения и наложения взысканий; действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной трудовым договором (контрактом); самостоятельно определяет и утверждает структуру Учреждения, штатное расписание; издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.5, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.11, 2.12, 2.12.1, 3.2, 3.5, 3.8 должностной инструкции директора Учреждения, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ председателем комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес>, с которой ФИО13 был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ и должностной инструкции директора Учреждения, утвержденной председателем комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес>, с которой ФИО13 был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, ФИО13, как директор Учреждения, обязан осуществлять общее руководство Учреждением в соответствии с Уставом Учреждения, трудовым договором, законодательством Российской Федерации; решать административные, финансовые, хозяйственные, кадровые и иные вопросы деятельности Учреждения; составлять отчеты и анализировать деятельность библиотеки; организовывать комплектование библиотечного фонда; осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров; утверждать трудовые договора и должностные инструкции для сотрудников Учреждения; устанавливать надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам, определять порядок и размеры премирования сотрудников Учреждения; утверждать графики работы и нагрузку сотрудников Учреждения, тарификационные списки и графики отпусков сотрудников; в пределах предоставленных полномочий решать финансовые и материальные вопросы деятельности Учреждения; в пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности учреждения, а именно: обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, представляет Учредителю и общественности отчет о деятельности Учреждения; имеет право: распоряжаться имуществом и средствами Учреждения с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителей; заключать договоры (контракты); издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

Согласно п.п. 6, 7, 8 (а, г, д, е, з, к), 9 (а, б, в, г, д, н, п, с, х, ч), 26 трудового договора №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между Комитетом по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации городского округа 

<

адрес> и ФИО13 (именуемый в дальнейшем – Руководитель), а также дополнительных соглашений к нему от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ФИО13, как Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководство его деятельностью; самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом Учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц; вправе: осуществлять действия без доверенности от имени Учреждения; осуществлять в установленном законом порядке прием на работу работников Учреждения, а также заключать, изменять и расторгать трудовые договора с ними; распределять обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости – передавать им часть своих полномочий в установленном порядке; утверждать в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения, принимать локальные нормативные акты, утверждать положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах Учреждения; поощрять работников Учреждения; решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя; обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения; обеспечивать планирование деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Учреждения; обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; обеспечивать достижение установленных Учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников Учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющейся неотъемлемой частью трудового договора (в случаях их установления); выполнять иные обязанности, предусмотренный законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения; несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.

ФИО13 являясь директором муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им 

<

адрес>», в своей деятельности обладал организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, то есть являлся должностным лицом.

ФИО13 обладая вышеуказанными полномочиями, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, точные дата и время следствием не установлены, при точно неустановленных следствием обстоятельствах, на основании личного заявления ФИО2 с приложением копии паспорта гражданина Российской Федерации на имя последнего, издал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный электронной подписью директора Учреждения ФИО13, согласно которому в Учреждение с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу ФИО2, на должность уборщика помещений, в результате чего ФИО2 был принят на работу в Учреждение, расположенное по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>», на вышеуказанную должность. Для перечисления полученной заработной платы ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в дополнительном офисе «

<

адрес>» филиале № банка 

<

данные изъяты>) расположенном по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, 

<

адрес>, открыл банковский счет №, с привязанной к указанному счету банковской картой банка 

<

данные изъяты>) № свое имя.

Затем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, точные дата и время следствием не установлены, ФИО2 выполнил свои трудовые обязанности по должности уборщика помещений в вышеуказанном Учреждении, не более двух раз, точное количество следствием не установлено. Затем в вышеуказанный период даты и времени, ФИО2 прибыл в помещение Учреждения по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> где предупредив заместителя директора Учреждения ФИО20 о не желании больше продолжать работать по вышеуказанной должности в Учреждении и не написав заявления об увольнении, оставил вышеуказанную банковскую карту на свое имя, а также лист с пин-кодом указанной карты, в помещении вышеуказанного Учреждения, таким образом, прекратив в одностороннем порядке трудовые отношения с Учреждением. После чего, при точно неустановленных следствием обстоятельствах, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, точные дата и время следствием не установлены, находясь в помещение Учреждения по адресу: 

<

адрес> ФИО20 сообщив ФИО12 о не желании ФИО2 в дальнейшем выполнять свои трудовые обязанности и одностороннем расторжении трудового договора, передала ФИО12 банковскую карту банка 

<

данные изъяты>) № на имя ФИО2, привязанную к банковскому счету № банка 

<

данные изъяты>), которую ФИО13 оставил у себя.

Достоверно зная о том, что ФИО2 продолжать выполнять свои трудовые обязанности по вышеуказанной должности в учреждении не будет, у ФИО13, обладающего вышеуказанными полномочиями, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, точные дата и время следствием не установлены, находящегося в помещение Учреждения по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> достоверно осведомленного о том, что ФИО2 не будет выполнять свои трудовые обязанности и имевшего возможность распорядиться денежными средствами, находившимися на банковском счете ФИО2 возник корыстный преступный умысел, направленный на совершение единого продолжаемого преступления – мошенничества, то есть хищения бюджетных денежных средств путем обмана, выделяемых в качестве заработной платы ФИО2, фактически в Учреждении не работающего, и принадлежащих муниципальному образованию 

<

адрес> 

<

адрес>.

С целью реализации своего преступного умысла, ФИО12 используя свои должностные полномочия, путем обмана, должен был не издавая приказа об увольнении ФИО2, создать видимость продолжения им трудоустройства и выполнения трудовых обязанностей по должности уборщика помещений, а также издавать приказы о выполнении ФИО2 дополнительной работы в порядке совмещения должностей, предоставляя заведомо ложные сведения в Центральную бухгалтерию 

<

адрес> округа 

<

адрес> об отработанном ФИО2 времени, а затем, при помощи вышеуказанной банковской карты на имя ФИО2, пин-код от которой ему был известен, получать бюджетные денежные средства, выделяемые в качестве заработной платы ФИО2, фактически в вышеуказанном Учреждении не работающему, которые в последующем обналичивать в банкоматах и распоряжаться ими по своему усмотрению.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО13 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, точные дата и время следствием не установлены, находясь в неустановленном следствием месте, достоверно зная о том, что трудовые обязанности по должности уборщика помещений ФИО2 прекратил, действуя умышленно, из корыстных побуждений, осознавая фактический характер и общественную опасность своих преступных действий, используя свое служебное положение, в том числе осуществляя общее руководство и контроль за трудовой дисциплиной сотрудников Учреждения, путем обмана, не издав приказа об увольнении ФИО2, а также не передав ФИО2 принадлежащую ему банковскую карту банка 

<

данные изъяты>) №, воспользовавшись своим служебным положением и властными полномочиями, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ давал указание библиотекарю Учреждения ФИО9, которая по указанию ФИО13 занималась составлением кадровых и финансово-хозяйственных документов Учреждения, неосведомленной о преступных намерениях ФИО13, о внесении в табеля учета рабочего времени сведений об отработанном ФИО2 времени по должности уборщика помещений в Учреждении, а также составлению приказов «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» в отношении ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, которые ФИО13 подписывал электронной подписью на свое имя, после чего ФИО9 отправляла табеля учета рабочего времени и приказы «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» в Центральную бухгалтерию 

<

адрес> 

<

адрес>, для начисления заработной платы ФИО2, фактически в учреждении не работающего.

В результате преступных действий директора Учреждения ФИО13 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на банковский счет банка 

<

данные изъяты>) №, с привязанной к указанному счету банковской картой банка 

<

данные изъяты>) № на имя ФИО2, в качестве заработной платы за выполнение ФИО2 обязанностей по должности уборщика помещений, а также по должностям уборщика помещений и гардеробщика, в качестве выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей, с расчетного счета № ГУ Банка России по ЦФО/УФК по 

<

адрес>, на основании платежных поручений: № от ДД.ММ.ГГГГ была начислена сумма в размере 2 916 рублей 94 копейки; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 5 050 рублей 56 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 3 214 рублей 44 копейки; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 6 803 рубля 91 копейка; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 7 555 рублей 54 копейки; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 4 133 рубля 00 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 4 132 рубля 00 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 3 306 рублей 00 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 4 959 рублей 00 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 7 871 рубль 62 копейки; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 8 265 рублей 00 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 7 871 рубль 62 копейки; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 8 265 рублей 00 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 3 952 рубля 48 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 7 186 рублей 87 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 4 330 рублей 19 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 8 265 рублей 00 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 3 756 рублей 18 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 11 829 рублей 53 копейки; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 3 935 рублей 81 копейка; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 9 051 рубль 76 копеек; № от ДД.ММ.ГГГГ, была начислена сумма в размере 12 194 рубля 89 копеек, подписанных ФИО13, были начислены денежные средства в общей сумме 138 847 рублей 34 копейки, которые ФИО13 обналичил в банкомате, расположенном в отделении 

<

данные изъяты> по адресу: 

<

адрес>, при помощи вышеуказанной банковской карты.

В результате совершения вышеуказанных преступных действий, ФИО13 путем обмана похитил и впоследующем распорядился по своему усмотрению бюджетными денежными средствами, начисленными Центральной бухгалтерией 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес>, принадлежащими муниципальному образованию - 

<

адрес>, на общую сумму 138 847 рублей 34 копейки, причинив своими умышленными преступными действиями муниципальному образованию 

<

адрес> 

<

адрес> имущественный вред.

Подсудимый ФИО13 свою вину в совершении инкриминируемого ему преступления признал полностью, от дачи показаний в судебном заседании отказался, пользуясь с ст.51 Конституции РФ, пояснив, что в содеянном раскаивается.

В соответствии с п.3 ч.1 ст.276 УПК РФ в судебном заседании оглашены показания ФИО13, данные им при проведении предварительного следствия с участием защитника в качестве обвиняемого (№), из которых следует, что на основании приказа Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ он был трудоустроен в МУК «Центральная библиотека им. ФИО56» (с учетом прежних наименований), сроком на 1 год. В последующем на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительных соглашений к нему он продолжил свою трудовую деятельность в должности директора МУК «Центральная библиотека им. ФИО57» до момента увольнения - ДД.ММ.ГГГГ приказом Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес> №. Его работодателем является Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес>, в лице его председателя.

В работе он руководствовался уставом МУК «Центральная библиотека имФИО58 своими трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к последнему трудовому договору, своей должностной инструкцией, с которой он был ознакомлен под роспись, а также иными законодательными актами Российской Федерации. Его рабочим местом являлся кабинет директора в МУК «Центральная библиотека им. 

<

адрес>», расположенного по адресу: 

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ все библиотеки 

<

адрес> и 

<

адрес> были объединены, основной организацией было подразделение, расположенное в 

<

адрес>, 20 подразделений, расположенных в 

<

адрес> 

<

адрес>. Он осуществлял руководство всеми библиотеками 

<

адрес> и 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес>.

В связи с реорганизацией, была введена должность заместителя директора, на которую была назначена ФИО20, она ранее была ведущим методистом библиотеки. В связи с тем, что к библиотеке присоединились подразделения городского округа, то объем работы значительно вырос, и ФИО20 продолжала выполнять работу методиста, будучи назначенной уже заместителем директора. ФИО20 как заместитель директора имела право подписи, но фактически ничего не подписывала, так как вся финансовая, бухгалтерская и административно-хозяйственная документация контролировалась и подписывалась лично только ним, при помощи имеющейся у него электронной подписи, или личной рукописной подписью.

Должность библиотекаря занимала ФИО9, бывший директор, которая хорошо ориентировалась в кадровой и финансовой работе учреждения. Негласно, по его поручению, ФИО9 занималась не только выполнением своей работы по должности библиотекаря, но и составлением документов: штатной расстановки и расписания, табелей учета рабочего времени сотрудников и начисления заработной платы, приказов и других документов, которые он поручал ей делать, а именно предавал или сообщал ей необходимые сведения, а ФИО9 на компьютере изготавливала документ. Однако ФИО9 выполняла только техническую работу и вносила данные, которые он ей говорил.

После составления требуемых им документов ФИО9, он их проверял, подписывал электронной подписью или личной рукописной подписью, после чего по его указанию ФИО9 или он сам, оправляли указанные документы в необходимые организации по средствам электронного документооборота. Бухгалтерский учет библиотеки осуществляла центральная бухгалтерия 

<

адрес> 

<

адрес>, куда он направлял все необходимые кадровые и финансовые документы, направленные на выплаты заработной платы и иных выплат сотрудникам учреждения. Выплата заработной платы и иные выплаты происходили только в безналичном расчете, на банковские карты, которые были оформлены всеми сотрудниками библиотеки, наличные деньги не выплачивались. Перед начислением заработной платы и иных выплат сотрудникам учреждения, платежных поручения после проверки их сотрудниками финансового управления администрации 

<

адрес> 

<

адрес>, подписывались им при помощи электронной подписи и сотрудником центральной бухгалтерии 

<

адрес> 

<

адрес>. ФИО9 занималась еще по его просьбе составлением документов, оформляла людей на работу, организацией мероприятий, выполняла хозяйственную работу, в том числе убиралась, и не только в подразделении 

<

адрес>, но и в 

<

адрес> подразделении. ФИО9, как и все остальные сотрудники заполняла электронный каталог библиотечного фонда, сроки и объемы которого были сжаты, поэтому этой работой занимались практически все сотрудники, от сторожей, до него.

Все кадровые, финансовые и административно-хозяйственные документы без его ведома, никто не рассматривал. Штат сотрудников библиотеки 

<

адрес> был примерно 23 человека, всего подразделения примерно 80 человек. В ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО5 и ФИО4- отец и мать ФИО20 были приняты на работу в библиотеку на 0,5 станки сторожа. Условие было такое, что ФИО4 будет работать за ФИО5, а последняя будет его подменять по мере необходимости.

График работы сторожей был ночной, примерно с ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ год было трое сторожей - ФИО21, и супруги ФИО4, ФИО59

Также по его инициативе на период отпуска различных основных сотрудников, он указывал ФИО9 создавать приказы о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей на ФИО5 которые он подписывал электронной подписью и отправлял в центральную бухгалтерию 

<

адрес>. Фактически работу за лиц, находящихся в отпусках выполняли он или ФИО9, а поступающие денежные средства были в качестве премий и стимулирующих выплат ФИО5, которые ФИО5 не начислялись по ее должности. ФИО2 - родственник ФИО20 В начале ДД.ММ.ГГГГ г. по просьбе ФИО20 он оформил на работу ее родственника ФИО22 – в должности уборщика помещений на 0,5 ставки по совмещению. ФИО2 пришел в библиотеку. Он был через ФИО20 оформлен уборщиком помещений. ФИО2 должен был приходить по звонку, по мере необходимости. ФИО2 оформил банковскую карту 

<

данные изъяты> для получения на нее заработной платы и иных выплат, реквизиты которой передал в библиотеку, кому именно он не знает. В конце ДД.ММ.ГГГГ года или в самом начале ДД.ММ.ГГГГ года выпало много снега, в связи с чем, ФИО2 приходил 1 или 2 раза, на работу и убирал снег. В начале ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО20, что приходил ФИО2 и сообщил, что больше на работу ходить не будет, а также передала ему его банковскую карту и листок с пин-кодом от банковской карты, сказав при этом, что ее оставил ФИО2. На сколько он помнит, он сообщил ФИО20, что ФИО2 нужно увольнять и при этом забрал его банковскую карту и листок, на котором был указан пин-код карты. В этот момент, он принял решение ФИО2 не увольнять, хотя понимал, что должен был это сделать по трудовому кодексу, а продолжать составлять на него документы, вносить его данные в табеля и штатную расстановку организации и получать на карту ФИО2 денежные средства в качестве заработной платы, которые снимать в банкоматах и тратить по своему усмотрению. О том, что он решил распоряжаться деньгами с банковской карты ФИО2 таким образом, он ни кому не говорил. В результате чего, в период с момента трудоустройства ФИО2, на протяжении всего времени ДД.ММ.ГГГГ, он предоставлял ФИО9 ложные сведения о трудоустройстве ФИО2, которая вносила их в табеля учета рабочего времени и штатную расстановку, указанные документы он подписывал электронной подписью и те отправлялись в центральную бухгалтерию 

<

адрес> 

<

адрес>. При этом ответственным за работу уборщиков помещений был он, и никто из других сотрудников их работу не контролировал, в связи с чем, о том, работает ли действительно ФИО2 или нет, ни кто не знал, и догадаться не мог. Также, с целью получения и дальнейшим распоряжением денежными средствами, на период отпуска различных основных сотрудников, он указывал ФИО9 создавать приказы о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей на ФИО2, которые он подписывал электронной подписью и отправлял в центральную бухгалтерию 

<

адрес> 

<

адрес>, на карту ФИО2 поступали денежные средства, которыми он распоряжался по своему усмотрению. Сколько было таких приказов по совмещению ФИО2 должностей он не помнит. В этом был у него интерес, так как он получал за ФИО2, фактически не работающего заработную плату, которую тратил по своему усмотрению, а также должность уборщика помещений была замещена, так как на нее он не мог найти сотрудника, в связи с маленькой заработной платой и большим объемом работы.

Денежные средства он тратил по своему усмотрению, никому их не передавал. Денежные средства с банковской карты, после поступления на нее заработной платы, это было примерно с 5 по 7 число каждого месяца, он всегда обналичивал, снимая их в банкоматах. Иногда, в день, когда приходила заработная плата и сотрудники библиотеки шли снимать деньги в банкомат, то он просил их снять ему тоже денежные средства, при этом передавал карту ФИО2 и сообщал от нее пин-код. Такая практика была у них в библиотеке, что сотрудники друг за друга, чтобы не ходить толпой, снимали деньги и потом передавали их собственникам, соответственно он делал также, когда не хотел или не было времени идти в банкомат. О том, что он передает банковскую карту другого сотрудника, ему ни кто, ни когда ничего не говорил. Точно помнит, что просил снимать деньги с карты ФИО20, просил ли он кого-либо еще, он не помнит. ДД.ММ.ГГГГ, он попросил ФИО60 снять деньги с карты ФИО47, а на следующий день ДД.ММ.ГГГГ в МУК «Центральная библиотека им. 

<

адрес>», пришли сотрудники полиции с проверкой, как он понял, по факту фиктивного трудоустройства лиц в библиотеке. Вечером ДД.ММ.ГГГГ и утром ДД.ММ.ГГГГ, ФИО20 ему банковскую карту ФИО2 не отдала, а снятые денежные средства та ему отдала - вечером ДД.ММ.ГГГГ или утром ДД.ММ.ГГГГ, до сотрудников полиции. Когда пришли сотрудники полиции, то он во всем признался, написал явку с повинной. После понял, что ФИО2 нужно уволить, и чтобы соблюсти формальную провести процедуру увольнения, в точки зрения трудового кодекса, он был вынужден подписать платежное поручение на выплату ФИО47 причитающихся денежных средств при увольнении. Перед начислением следующей заработной платы, в кадровых и финансовых документах был указан ФИО23, как трудоустроенный в библиотеке сотрудник, и он знал, что ему выплатят следующую заработную плату, в связи с чем, он в соответствии с его должностью подписал платежные поручения, после чего спросил у ФИО20 про банковскую карту, которую он ей давал, чтобы та сняла с нее деньги ДД.ММ.ГГГГ, на что та ему ответила, что у нее данную банковскую карту изъяли сотрудники полиции. В этот момент деньги на банковскую карту ФИО2 уже были начислены, он это понял, так как в этот день также пришла его заработная плата, но снять деньги с банковской карты ФИО2 он не смог, так как у него не было его карты и он сможет снять деньги. Впоследствии банковскую карту ФИО2 сотрудники полиции так и не вернули. О том, что денежные средства с банковской карты ФИО2 он тратит по своему усмотрению, ФИО20 и кто-либо другой не знали и об этом они не разговаривали. Заработную плату за ноябрь месяц ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 он снять не смог, так как ДД.ММ.ГГГГ банковская карта ФИО2 была изъята сотрудниками полиции у ФИО20 Сумма выплаченная после ДД.ММ.ГГГГ так и осталась на счету банковской карты на имя ФИО2. Какие суммы денежных средств приходили на карту ФИО2 он уже не помнит.

После оглашения показаний ФИО13 их подтвердил.

Виновность подсудимого ФИО13 в содеянном, кроме его признательных показаний на следствии и в суде, подтверждается следующими доказательствами.

показаниями в судебном заседании представителя потерпевшего Потерпевший №1, из которых следует, что является председателем Комитете по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес>. Председатель Комитета утверждает штатные расписания подведомственных муниципальных учреждений, должностные инструкции руководителей подведомственных муниципальных учреждений. Комитет формирует и утверждает муниципальное задание для подведомственных учреждений согласно «Порядка формирования муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в отношении муниципальных учреждений 

<

адрес> 

<

адрес> и финансового обеспечения выполнения муниципального задания», утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. В рамках положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры 

<

адрес> 

<

адрес>, утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №: Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета 

<

адрес> на обеспечение выполнения муниципального задания, а также средств, полученных от платных услуг и приносящей доход деятельности. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Комитетом с учетом показателей результатов деятельности учреждения и производятся за счет бюджетных средств и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности; Комитет заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем муниципального учреждения культуры, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта; Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

В рамках Порядка разработки и реализации муниципальных программ 

<

адрес> 

<

адрес>, утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Комитет разрабатывает проект муниципальной программы, формирует перечень мероприятий, планируемых к реализации, которые должны соответствии мероприятиям государственных программ, согласовывает проект с координатором программы и соответствии исполнительными органами государственной власти 

<

адрес> и направляет его в Комитет по экономике и в Финансовое управление 

<

адрес> в срок не позднее чем за месяц до внесения проекта решения о бюджете 

<

адрес>-

<

адрес> в Совет депутатов 

<

адрес>. Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № главы администрации 

<

адрес> произошло реорганизация МУК «Центральная библиотека им. 

<

адрес>» в форме присоединения к нему МУК «Центральная библиотека» 

<

адрес> 

<

адрес>. На основании приказа Комитета № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 назначен на должность директора муниципального учреждения культуры 

<

адрес> Центральная библиотечная система» с ДД.ММ.ГГГГ и уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ. На основании пункта «г» раздела II «Права и обязанности руководителя» трудового договора с ФИО12 при назначении на должность директора № от ДД.ММ.ГГГГ. руководитель учреждения осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников учреждения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры. Согласно Указу президента от ДД.ММ.ГГГГ № « о мероприятиях по реализации государственной социальной политике» учреждениям культуры необходимо достигать показатель «достижения средней заработной платы» работников культуры. Его значение устанавливается министерством культуры и равно 66 756 рублей 30 копеек. Это есть показатель который должен выполняться каждым учреждением.». Указанный показатель в МУК «Центральная библиотека им. 

<

адрес>» на ДД.ММ.ГГГГ года равен 75650 рублей. По данному поводу за последние 3 года министерство культуры требовало на местах исполнения соблюдения показателя по средней заработной плате, которое они письменно неоднократно доводили до подведомственных учреждений, в том числе и до директора МУК «Центральная библиотека им. ФИО61» ФИО13 Комитет получает письмо из Финансового управления администрации, а те из Министерства экономики и финансов 

<

адрес> с указанием показателя. Этот показатель исчисляется исходя из фонда заработной платы с учетом всех источников финансировании, деленное на среднесписочную численность основных работников. Предельная штатная численность МУК «Центральная библиотека им. 

<

адрес>» и распределение должностей по категориям определено постановлением администрации. Предельная численность которой определена в настоящее время - 86,25 ставок. Из них руководители 11 ставок, специалисты 5,75 ставок, общеотраслевые 1, 75 ставок, рабочие 21,75 ставок. МУК в рамках муниципального задания получало финансирование из бюджета муниципалитета, а именно из бюджета 

<

адрес>, куда включены расходы на заработную плату. Директор МУК в рамках фонда подает документы на утверждение в МУК «ЦБ». ФИО17 и другие руководители комитета не подписываем и рассматриваем зарплатные ведомости МУКа. Ущерб, причиненный ФИО16 был им полностью возмещен. Считает, что своими действиями директора МУКа ФИО13 причинил ущерб бюджету бюджета Орехово-Зуевского городского округа на указанную в постановлении сумму. На данном этапе следствия гражданский иск заявлять не желает, с постановлениями о назначении экспертиз, их заключениями и другими документами знакомиться не желает.

В связи с неполнотой были оглашены показания представителя потерпевшего Потерпевший №1 (№). После оглашения показаний Потерпевший №1 их полностью подтвердила.

показаниями в суде свидетеля ФИО25, директора МКУ «Централизованная бухгалтерия 

<

адрес>», из которых следует, что В рамках договора на ведение бухгалтерского учета МКУ «ЦБ ОЗ» осуществляет ведение бухгалтерского учета в соответствии с Единой учетной политикой, утвержденной Приказом МКУ "ЦБ ОЗ", а также утвержденным документооборотом. Взаимодействие Централизованной бухгалтерии с учреждениями при формировании первичных (сводных) учетных документов, при представлении данных бухгалтерского учета осуществляется посредством передачи электронных документов либо электронных образов (скан-копий) бумажных документов в системе «СБИС» или МСЭД. В отсутствие технической возможности первичные документы предоставляются на бумажном носителе (оригинал первичного документа) с обязательным приложением к комплекту документов Реестра сдачи документов. В ДД.ММ.ГГГГ г.г. бухгалтерская документация МУК «Центральная библиотека 

<

адрес>» предоставлялась им на бумажном носителе. Ответственным за предоставление бухгалтерской документации библиотеки был директор – ФИО13

В связи с неполнотой были оглашены показания свидетеля ФИО25 (№ После оглашения показаний ФИО25 их полностью подтвердила.

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО20 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала библиотекарем в библиотеке 

<

адрес>, потом переведена на должность ведущего библиотекаря, потом, с ДД.ММ.ГГГГ г. переведена на должность ведущего методиста, после реорганизации библиотеки и присоединения к ней всех библиотек 

<

адрес> 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работала в должности заместителя директора библиотеки. В МУК «Центральная библиотека им. 

<

адрес>)». Ее отец ФИО4 работал сторожем примерно до начала ДД.ММ.ГГГГ г.. Ее мать ФИО5 работала сторожем, пришла работать уже при ФИО12 и работала примерно до начала ДД.ММ.ГГГГ г. От сотрудников полиции известно, что в библиотеке была трудоустроена супруга ее брата ФИО6 - ФИО7, на работе она не видела ее. В один из дней, на семейном празднике, брат ФИО7 - ФИО2, попросил помочь в трудоустройстве. ФИО17 предложила ему трудоустроиться в библиотеку 

<

адрес> дворником. В штате библиотеки была должность уборщика помещений. Он пришел в библиотеку в 20-х числах ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> подвела ФИО2 к директору ФИО12 по поводу трудоустройства. ФИО2 вышел из кабинета ФИО12, где у ФИО9, которая занималась кадровой работой, где ФИО2 написал и подписал необходимые документы. Ей известно, что у ФИО12 и ФИО2 была договоренность, что на работу нужно будет ходить по телефонному звонку и чистить снег, при этом звонить ему должна была она, по указанию ФИО12 В конце ДД.ММ.ГГГГ. по просьбе директора она вызывала ФИО2, который чистил снег возле библиотеки. После по указанию директора она вызвала ФИО2 работу один раз. Все случаи работы ФИО47 были не более двух раз. В конце ДД.ММ.ГГГГ г. или в самом начале ДД.ММ.ГГГГ г., пришел ФИО2 на работу и положил банковскую карту с листочком с пин-кодом на ее стол. Сообщил, что больше работать не хочет, после чего ушел. ФИО12 пришел на работу и она передала ему банковскую карту ФИО47 и листок с пин-кодом, сообщив, что приходил ФИО47 и оставил банковскую карту и листок с пин-кодом, и сообщил, что больше работать не желает, на что ФИО12 ответил, что нужно увольнять и забрал банковскую карту и листок с пин-кодом. В начале ДД.ММ.ГГГГ в день заработнной платы, ФИО12 попросил ее снять деньги с другой банковской карты и сообщил при этом пин-код карты. ФИО17 была не против. ФИО17 пришла к банкомату с коллегой по работе, когда достала банковскую карту, которую ей передал ФИО49, увидела, что та была на имя ФИО2. ФИО17 удивилась этому и поняла, что ФИО47 продолжал все это время быть трудоустроенным в библиотеке, хотя фактически не работал. ФИО17 сняла деньги, и отдала их ФИО49. Банковскую карту она передать ФИО49 забыла. Потом ее изъяли сотрудники полиции. Всю кадровую работу, финансово-хозяйственную деятельность и организационно-распорядительные моменты осуществлял ФИО12, без его ведома решения не принимались. ФИО9 по указанию ФИО12 неофициально выполняла кадровую работу, составляла документы, которые отдавала на подпись ФИО12 Так же ФИО9 занималась оформлением личных дел трудоустроенных лиц. ФИО9 очень грамотный работник, и в библиотеке та выполняла многие обязанности, так как была осведомлена со всеми направлениями деятельности библиотеки. ФИО9 также занималась организацией мероприятий, выполняла некоторую хозяйственную работу, в том числе в подразделении 

<

адрес>, 

<

адрес> и других подразделений Орехово-Зуевского городского округа. Также ФИО9, как и все остальные сотрудники, занималась заполнением электронного каталога по заполнению библиотечного фонда, В библиотеке все получали заработную плату на банковские карты, наличного расчета не было. Денежные средства от внебюджетной работы (проведение кружков) также оплачивались через терминалы оплаты услуг. ФИО11 – это дочь ФИО9, знает, в ДД.ММ.ГГГГ та работала гардеробщицей. ФИО26 в МУК «Центральная библиотека им. ФИО62» работал сторожем очень давно, когда ФИО9 была директором библиотеки. Ее отец ФИО4 работал в библиотеке сторожем и выполнял работу по 1 ставке, а именно работал ночь через две ночи выходных. Отец работал еще на заводе в 

<

адрес> В ДД.ММ.ГГГГ г. в библиотеку устроилась ее мать ФИО5 ФИО4, Н.И. работали ночью. ФИО4 часто работал за ФИО5, подменял ее, а иногда и ФИО5 подменяла отца. Отец с матерью фактически выполняли работу по 2 ставкам сторожа. При этом ей известно, что третьим сторожем был ФИО27, супруг ФИО9, которого также видел на работе. Ее родители работали примерно до ДД.ММ.ГГГГ г.

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО5 в ходе предварительного следствия (№ из которых следует, что проживает с супругом ФИО4 Была в ДД.ММ.ГГГГ директором ФИО12 трудоустроена в библиотеку 

<

адрес> по адресу: 

<

адрес>», и до ДД.ММ.ГГГГ года. ФИО20 ее дочь. ФИО2 ее дальний родственник. ФИО27 сторож в библиотеке. Он был сменщиком в библиотеке ее и ее супруга. Супруг ФИО4 был трудоустроен сторожем в библиотеке около 2-3 лет до ДД.ММ.ГГГГ г., с графиком работы - ночная смена работы, через один или два дня отдыха. Ее дочь ФИО20 работала в должности заместителя директора. В начале ДД.ММ.ГГГГ ее дочь ФИО63 предложила ей трудоустроиться в библиотеку 

<

адрес>. Ее супруг работал еще на заводе 

<

адрес>, болел и ему тяжело было совмещать работу на заводе 

<

адрес> и ночные смены в библиотеке. ФИО17 согласилась, но только с тем условием, что на работу будет ходить ее супруг, а в случае его болезни, его будет подменять она. В начале ДД.ММ.ГГГГ. она пришла в библиотеку оформилась в должности сторожа. В кабинете ФИО13 она писала заявление о трудоустройстве на должности сторожа, может быть какие-то еще документы писала и подписывала, но какие именно она не помнит, предоставляла реквизиты своей банковской карты 

<

данные изъяты>». При разговоре со ФИО13 разговор также шел о том, что вместо ее будет работать ее супруг, а она его будет подменять, когда тот не может выйти на работу. При этом, на сколько ней известно, ее трудоустраивали на две должности сторожа по 0,5 ставки каждая. Чаще всего на работу ходил ФИО4, она его подменяла очень редко, при заболеваниях или в праздники. Точные даты она не помнит. Рабочий график был: ночь с 19 часов 00 минут и примерно до 08 часов 00 минут, потом два дня выходных и опять в ночь заступал. Когда она заступала в библиотеку, то все сотрудники уходили, и она закрывала дверь библиотеки. Их сменщиком был ФИО27 В дежурную ночь нужно было следить за порядком. При этом был какой-то журнал, какой именно она не знает, в нем она ничего не писала, его за ее и за себя заполнял ее супруг. В отпуск по данной должности ни она, ни супруг не ходили. Каких-либо заявлений на совмещение должностей она не помнит, чтобы она писала. Заработную плату она получала на свою банковскую карту, каждый месяц, один или два раза в месяц приходила зарплата она не помнит, при этом заработная плата была всегда одинаковая, на сколько она помнит. Полученные денежные средства она снимала в банкоматах и тратила на свои нужды и нужды семьи, иногда переводила и оплачивала что-либо онлайн через приложение. Никому деньги она не передавала, в том числе ФИО13 и ФИО20 ФИО17 была устроена сторожем только первоначально. Более о каких-либо совмещений должностей и трудоустройствах на другие должности она не знает. Обязанности гардеробщика она никогда не исполняла. ФИО7 ее сноха. ФИО6, ее сын, был ли та там трудоустроен ей не известно, в библиотеке его она не видела. Ее супруг ФИО4 в отпуска не ходил, в период отпусков она никого не замещала. ФИО17 ходила на работу по своей должности, но не всегда, чаще за ее ходил ее супруг ФИО4, вместе они выполняли работу по 2 ставкам. Денежными средства, полученными в качестве заработной платы по должности сторож она тратила на семейные нужды. В конце каждой смены, около 06 часов 30 минут - 07 часов 30 минут нужно было звонить, куда именно она не знает, и проверять работоспособность кнопки тревожной сигнализации. Даже в ее дежурство вместо мужа, приходил тот утром и звонил, она никогда не звонила, после чего ФИО4 заполнял журнал сам лично. Что именно там писал ее супруг, она не знает.

Оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО4 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что проживает с супругой ФИО28 Он по совместительству был трудоустроен в МУК «Центральная библиотека им. ФИО64 по адресу: 

<

адрес>. ФИО20 его дочь. ФИО27 его сменщик в библиотеке. ФИО7, жена его сына. ФИО6 его сын, но работал ли тот в библиотеке 

<

адрес> или нет он не знает, с ним не пересекался. Его супруга ФИО5, была официально трудоустроена в библиотеке 

<

адрес> в должности сторожа, работала та протяжении примерно 3 лет. Дочь ФИО20 была трудоустроена в должности методиста, последние месяцы в должности заместителя директора. Сам примерно ДД.ММ.ГГГГ официально работал в библиотеке сторожем, по совместительству, на какие ставки был трудоустроен, он не знает. Он писал соответствующие заявления, составлялся трудовой договор и он предоставлял необходимые документы директору библиотеки. Работал он только сторожем, при этом график работы был ночной (с 18:30 до 08:30) потом две ночи выходных и потом опять на работе. Выполнял работу фактически по целой ставке. Всего было трое сторожей. Потом на должность сторожа устроилась его супруга ФИО5, третьим сменщиком был ФИО27 Он работал за себя и иногда за свою супругу, а иногда та выходила за его на работу, когда он болел или в при необходимости, то выходили друг за друга. Они с супругой выполняли работу как за 2 ставки. Официально ходил в отпуска, но фактически продолжал работать. Графики дежурств не составлялись, но был установленный порядок, работа ночь через двое, он, его супруга и ФИО27. Из служебной документации был только журнал проверки тревожной кнопки, куда они записывали информацию, после звонка в организацию, какую именно он не знает, но листок с номером лежал всегда в журнале. В ходе звонка проверялась работа тревожной кнопки, он ее нажимал, после чего делалась соответствующая запись в журнал. Более каких-либо журналов не велось. Если вместо его выходил ФИО27 или он вместо него, то потом они менялись обратно сменами и становились опять в график. Его супруга журнал не заполняла.

Оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО2 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что ФИО65, это сестра мужа его сестры ФИО7, ФИО5 является матерью мужа его сестры, отношения с ней не поддерживал. ФИО7 его сестра. ФИО4 отец мужа его сестры. ФИО6, муж его сестры ФИО7 В ДД.ММ.ГГГГ года на дне рождении своей бабушки в кафе «

<

адрес>» в 

<

адрес>, ФИО20 и другие родственники. В ходе беседы ФИО20 предложила устроиться в библиотеку 

<

адрес> дворником. Он согласился. В начале 2023 г. он пришел в библиотеку 

<

адрес>, для трудоустройства и подошел к ФИО20 Он написал заявление о трудоустройстве по должности уборщика помещений на 0,5 ставки, а также предоставил документы, для трудоустройства. При этом по согласованию с Соколовской было определено, что он будет приходить на работу по ее звонку, определенного графика работы и объема работы не определено не было. Заработная плата должна была быть 10 000 рублей. Он должен был приходить в библиотеку чистить снег. Для получения заработной платы он оформил банковскую карту 

<

данные изъяты> и предоставил ее реквизиты сотрудникам библиотеки. в ДД.ММ.ГГГГ. по звонку ФИО66 он приходил и убирал снег. В этот же период времени, ФИО67 еще раз звонила ему и просила убрать снег. Потом ему стало тяжело работать и он пошел в библиотеку и сказал, что больше работать не будет. Это он сказал ФИО68. Заявление на увольнение он не писал. Он отдал ФИО69 свою банковскую карту банка 

<

данные изъяты>», рядом с которой был листочек с пин-кодом, вместе с другими личнымм документами. Все это находилось в папке. На работу он больше не ходил, ФИО70 ему не звонила, он думал, что был уволен.

Оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО7 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что проживает с супругом ФИО6 и детьми. ФИО17 является ИП. Была трудоустроена в библиотеке с ДД.ММ.ГГГГ года, но работу фактически не выполняла. ФИО2 является ее братом, тот. ФИО5 ее свекровь, была ли та трудоустроена в библиотеке она не знаю. ФИО4 ее свекр, тот был трудоустроен сторожем в библиотеке, она его там неоднократно видела, когда приходила в библиотеку и приводила детей на кружки. В начале ДД.ММ.ГГГГ директор библиотеки и предложил ей трудоустроиться в библиотеку на должность гардеробщика-вахтера, на что она ответила, что по указанной должности работать не хочет. ФИО13 сказал, что на работу ходить не нужно будет. Ее заинтересовало. ФИО13 пояснил, что нужно будет оформить банковскую карту, куда приходила бы заработная плата и передать ее ФИО13 После этого она написала заявление о своем трудоустройстве, так же она передала копии необходимых личных документов. Позже она оформила банковскую карту «

<

данные изъяты>», и ее реквизиты передала также сотруднику библиотеки, написал об этом в заявлении, кому именно она уже не помнит. А также банковскую карту она передала находясь в помещении библиотеки ФИО13 После чего на работу она не ходила ни одного дня, заработную плату она не получала, ее ей наличной формой никто не передавал, как ФИО13 распоряжался заработной платой, приходящей на ее карту ей не известно. Денежные средства по должности гардеробщика - вахтера она не получала. Кто и как ими распоряжался, она не знает. Нет, ни по каким должностям работу в библиотеке она не выполняла.

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО6 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что проживает с супругой ФИО7 и двумя несовершеннолетними детьми. Его родная сестра ФИО20 работала в МУК «Центральная библиотека ФИО71» ФИО20 работала в библиотеке методистом, потом заместителем директора. Он там работал ДД.ММ.ГГГГ г., но фактически работу не выполнял. Когда устраивался в библиотеку, директором была ФИО9 ФИО2, родной брат его супруги. Был ли трудоустроен в библиотеку, ему не известно, но тот несколько раз, очень давно, ходил чистил снег возле библиотеки, после чего перестал работать, так как ему было тяжело из-за большого количества снега. ФИО5, его мать, которая работала в библиотеке сторожем, вместе с его отцом ФИО4, часто его подмела на работе, большую часть работал его отец. Его отец совмещал также данную работу с работой на заводе 

<

адрес> в 

<

адрес>. Отец работал сторожем в библиотеке 

<

адрес> на протяжении 8-9 лет совместно с его мамой. Те там действительно работали, и выполняли свою работу он это знает, отец работал больше матери, так как ходил вместо нее на работу, но мать также ходила и работала, как ни между собой решали кто пойдет на работу он не знает.ФИО7 его супруга, знает, что та была трудоустроена в библиотеке, на какой должности не знает, на работу не ходила. ДД.ММ.ГГГГ. был на семейном празднике, когда ему предложили устроиться в библиотеку на 0,5 ставки, так как его отец ходил на работу в библиотеку по 1 ставки, но платят ему за 0,5 ставки, так как по совместительству с другой работой тот не может быть принят на 1 целую ставку. Он согласился на предложение родителей и устроился в библиотеку на 0,5 ставки сторожем. Договорился, что вместо него работал бы в библиотеке отец, а он полученную заработную плату, снимал бы в банкомате, и отдавал бы ему. Потом он пришел в библиотеку и устроился на 0,5 ставки сторожа, предоставил другие копии документов, оформил и предоставил копии необходимых документов и оформить карту 

<

данные изъяты>» для начисления туда заработной платы. На работу он не ходил, вместо его ходил его отец ФИО4 Банковская карта была у него. Примерно на протяжении полугода после трудоустройства при поступлении заработной платы из библиотеки, он ее снимал полностью в банкомате и отдавал ее отцу. Потом он пошел уволиться в библиотеку. Директор ФИО14 сказал положить банковскую карту на стол. Он положил банковскую карту на стол. Он думал, что его уволили, но в конце ДД.ММ.ГГГГ г. со слов сотрудников полиции узнал, что он продолжал работать. Где его банковская карта, не знает.

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО9 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что проживает с супругой ФИО9, дочерью ФИО11 и внуками. В порядке совмещения должностей он с ДД.ММ.ГГГГ был официально трудоустроен сторожем в Орехово-Зуевской библиотеке по адресу: 

<

адрес> до примерно конца ДД.ММ.ГГГГ. ФИО26 его сын был официально трудоустроен в библиотеке, примерно до ДД.ММ.ГГГГ года, был его сменщиком по должности сторожа, позже был трудоустроен в библиотеку 

<

адрес>, но фактически не работал, вместо него работал он. Фамилия ФИО28 встречалась в журнале сторожей проверки кнопки тревожной сигнализации, находящейся в библиотеке. ФИО4 был его сменщиком сторожем, он расписывался в журнале сторожей проверки кнопки тревожной сигнализации. ФИО8 его бывший зять. ФИО11 была устроена гардеробщицей в библиотеке примерно в конце ДД.ММ.ГГГГ, работала ли на других должностях, он не знает. Его супруга ФИО9 работала директором библиотеки до ФИО13, потом работала библиотекарем, помимо своей основной работы выполняла различную хозяйственную и иную работу в библиотеке, какую-то работу делала в ДД.ММ.ГГГГ г.г 

<

адрес> в библиотеке, что-то по хозяйственной части. С ДД.ММ.ГГГГ и примерно до конца ДД.ММ.ГГГГ он был официально трудоустроен сторожем в библиотеке 

<

адрес>. В конце ДД.ММ.ГГГГ г. для перерасчета пенсии он уволился. По просьбе супруги, директор даже при его увольнении разрешил ему продолжить работу сторожем и директор устроил вместо него его сына ФИО9 Но фактически он работал. Сын был согласен. Он продолжил работать сторожем. Сын получал заработанную плату за работу сторожа и отдавал ему. Как таковых графиков дежурств не было и их никто не составлял. Был установленный порядок дежурств ночь через 2 ночи, но если когда-то нужно было выйди сверхурочно, за кого-нибудь, то ему звонил директор и говорил об этом, он выходил вне его графика дежурства, впоследующем этот день оплачивался. В период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ вместе с ним работали 2 сторожа, по фамилии ФИО48 и ФИО48. Они с ними не пересекались, знает их из журнала КТС. На скольких ставках он работал, ему неизвестно, он фактически выполнял работу как за полную ставку, и такую же получал заработную плату. ФИО11 была также устроена на должность библиотекаря, об этом ему сообщала его супруга ФИО9. И когда он заполнял электронный каталог, то выполнял работу за нее. При этом он не весь электронный каталог заполнял, этой работой, на сколько нему известно, занимались все сотрудники. Денежные средства, полученные в качестве заработной платы, от сына ФИО9, он никому не предавал, это была его заработная плата.

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО11 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что проживает с родителями: матерью ФИО9 и отцом ФИО29, и детьми ФИО17 является ИП. В библиотеке 

<

адрес> она была официально трудоустроена с ДД.ММ.ГГГГ выполняла обязанности гардеробщицы. Ее отец ФИО26 был трудоустроен в библиотеку примерно с ДД.ММ.ГГГГ годов и до конца ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа. ФИО26 ее брат был трудоустроен в библиотеке, в ДД.ММ.ГГГГ годах. В период ее трудоустройства ФИО26 в библиотеку не приходил и там не работал. ФИО8 ее бывший муж, был трудоустроен в библиотеке в какой должности, не знает. В конце ДД.ММ.ГГГГ мать ФИО9 ей предложила трудоустроиться в библиотеку 

<

адрес> на должность уборщика помещений либо библиотекаря, точно не помнит. Ей пояснили, что на работу ходить не нужно будет. ФИО17 согласилась и была договоренность с ФИО9, что заработную плату она будет передавать своей матери ФИО9, так как они вели общий бюджет и жили вместе, а работу вместо нее будет выполнять та. ФИО17 была этому не против, так как знала, что ее мама ФИО9 помимо своей работы в библиотеке, так же выполняла различную хозяйственную и иную работу. ФИО9 тратила денежные средства на общие нужды, продукты питания и квартплату. ФИО17 пришла в библиотеку. Директор ФИО13 пояснил, что она будет официальна оформлена на работу по должности уборщика, но на работу выходить не нужно будет, нужно будет оформить банковскую карту, предоставить ее реквизиты, и получать на нее заработную плату, которую оставлять себе, а работу вместо ее будет выполнять ее мать. Разговоров о передаче денежных средств ФИО13 не было. Работу фактически выполняла ее мать ФИО9, ей это известно с ее слов. Та сама не могла устроиться по совмещению. ФИО17 написала заявление о трудоустройстве по должности уборщицы, при этом она предоставляла копии своих личных необходимых документов, в последующем также, по указанию ФИО13 она предоставила реквизиты ее счета в банке 

<

данные изъяты> Ей два раза в месяц, в начале месяца и в конце, приходила заработная плата и аванс, общей суммой примерно 7000-8000 рублей. Первый два месяца ее трудоустройства, по ранней договоренности с матерью, в конце месяца она ходила в банкомат банка 

<

данные изъяты>» и снимала там полную сумму денежных средств пришедших ей в качестве заработной платы и аванса с библиотеки, после чего всю сумму передавала своей матери. Через два месяца она отдала банковскую карту матери ФИО9, сообщив при этом пин-код карты. В отпуск не ходила. Заявления на увольнение она писала единожды, когда в библиотеку приехали сотрудники правоохранительных органов и выявили факт фиктивного трудоустройства сотрудников библиотеки. Это было в начале ДД.ММ.ГГГГ г. также она была устроена на должность гардеробщика в библиотеку. С ДД.ММ.ГГГГ графиком 2 через 2, с 12 часов 00 минут по 19 часов 30 минут она ходила на работу в библиотеку 

<

адрес>, где она находилась в фойе библиотеки, встречала читателей, помогала им повесить вещи в раздевалку. Уволилась она как указала выше, когда в библиотеку пришли сотрудники правоохранительных органов и выявили факт фиктивного трудоустройства сотрудников библиотеки. Это было в начале декабря ДД.ММ.ГГГГ. Про работу в Ликино-Дулевской библиотеке МУК «Центральная библиотека им. ФИО72» она ничего не знает, никогда там не была, и ни в каких должностях там не работала, но ей известно, что туда ездила ее мать, что та там делал, ей не известно. Как она в действительно по документам и где она была трудоустроена ФИО13 ей не известно. В момент трудоустройства по должности гардеробщицы ей стала приходить заработная плата в районе 15 000 рублей, с учетом двух должностей как она понимала. ФИО17 трудоустроилась фиктивно только с той целью, что ее матери ФИО9 будет оплачиваться данная работа, так как та ее фактически выполняла.

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО30 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ г. трудоустроена в МУК «Центральная библиотека им. ФИО73» библиотекарем, ДД.ММ.ГГГГ заведующим отделом формирования книжного фонда. В ее обязанности входит контроль за поступлением и выбытием книжного фонда библиотеки 

<

адрес>, в том числе учреждений, находящиеся в 

<

адрес>. 

<

адрес>, то есть формирование книжного фонда. Совестно с ней в отделе работают следующие сотрудники: ведущий библиотекарь ФИО31, редактор ФИО32 Ее на работу трудоустраивала директор ФИО9 С ДД.ММ.ГГГГ г. директором библиотеки стал ФИО13 Он пробыл в должности ДД.ММ.ГГГГ г. После на должность директора была назначена ФИО33 В период с ДД.ММ.ГГГГ год сторожами в библиотеке 

<

адрес> были три человека: ФИО27, ФИО4 и его супруга ФИО5 График работы их не знает. В период с ДД.ММ.ГГГГ года она видела их очень часто. Хочет добавить, что примерно с ДД.ММ.ГГГГ по распоряжению Министерства Культуры РФ необходимо было в сжатые сроки сформировать электронных каталог книжного библиотечного фонда. К заполнению указанного каталога были привлечены практически все сотрудники отделов обслуживания и ее отдела библиотеки, но к заполнению указанного каталога также привлекались и другие сотрудники, по их согласию, в том числе сторож ФИО27 Также в библиотеки составлением электронного каталога занимался и сам директор ФИО13, методист ФИО20, ФИО9 ФИО11 ей знакома, та дочь ФИО9, та работала гардеробщиком в библиотеке, на работе она ее видела. ФИО8, муж ФИО11, тот работал в библиотеке до прихода ФИО13, по какой должности тот работал, она не знает, но занимался хозяйственными работами в библиотеке». В МУК «Центральная библиотека им. ФИО75» была практика, что одни сотрудники снимали денежные средства в банкоматах за других сотрудников.

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО31 в ходе предварительного следствия (№), которые аналогичны показаниям свидетеля ФИО30

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО34 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она трудоустроена в МУК «Центральная библиотека им. ФИО76» (с учетом прежних наименований) на различных должностях. После реорганизации библиотек 

<

адрес> и 

<

адрес> в ДД.ММ.ГГГГ в единой подразделение, она была переведена на должность заведующего структурными подразделениями 

<

адрес>. 

<

адрес>, фактически находилась в 

<

адрес> № по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, 

<

адрес> 

<

адрес> В ее должностные обязанности входил: контроль входящей корреспонденции, заполнение электронных каталогов библиотечного фонда, оказания помощи молодым сотрудникам, контроль работы сотрудников учреждения именно в 

<

адрес> библиотеке №. В других подразделениях 

<

адрес> контроль за работой сотрудников осуществляет работающие там заведующие отделом. К кадровым и финансовым документам отношения не имеет, права подписи документов не имеет. График работы 5/2 с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут. В 

<

адрес> № имеется штат сотрудников в количестве 12 человек, вместе с ней: отдел обслуживания - 5 человек, заместитель директора по безопасности - 1 человек, отдел нестационарного обслуживания - 3 человека, уборщица - 1 человек, заведующая хозяйством - 1 человек и она. Сторожей в библиотеке нет, установлена охранная сигнализация. Дворников нет, эту работу выполняет уборщица, заведующая хозяйством, заместитель директора по безопасности и она.

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО8 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что ФИО11 его бывшая супруга. Он оформлялся на работу в МУК «Орехово-Зуевская Центральная библиотечная система» ныне МУК «ЦБ ФИО77» на должность электрика, проработал до ДД.ММ.ГГГГ на указанной должности. Работал на ставке на 0,5. На тот момент директором библиотеки была ФИО9, мать его бывшей супруги ФИО11 График работы был у него свободный, приходил на работу по звонку ФИО9 Заработную плату получало на карточку банка 

<

данные изъяты>. После ДД.ММ.ГГГГ он больше на работу не ходил, кем числился и на какой должности не знает, заявление на увольнение он не писал. Просто перестал ходить на работу, но знал, что кем то числюсь в библиотеке, так как получал выписки из ПФР о пенсионных начислениях. Он не знал на какую должность он был оформлен, выполняет ли кто-то его обязанности. В ДД.ММ.ГГГГ г., ему позвонила ФИО9 и сообщила о его увольнении из библиотеки. Тогда узнал, что был оформлен сторожем в библиотеку и что вместо его на работу ходил ее супруг ФИО27 На работу сторожем он никогда не ходил. ФИО26 работал сторожем, ДД.ММ.ГГГГ года он видел, как тот собирался и уходил на работу. Заработную плату по должности сторожа никогда не получал, писал ли он заявление по приему на работу на должность сторожа он не помнит. Заявление на увольнение с должности сторожа он тоже не писал. Как его приняли и как уволили с указанной должности он не знает. В ДД.ММ.ГГГГ года кто то из них, ФИО9 или ФИО11 сказал ему что в ходе проверки ОБЭПа изъял его зарплатную банковскую карту 

<

данные изъяты> Уборщиком помещений никогда не работал в библиотеке.

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО33 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ работает директором МУК ЦБ им. ФИО78, до ДД.ММ.ГГГГ работала заведующим МДОУ дс №. После увольнения ФИО12 с должности директора МУК ЦБ им. ФИО79 МУК ЦБ им. ФИО80 и.о. директора была ФИО34, которая работает в настоящее руководителем структурного подразделения. Со ФИО13. и его заместителем ФИО20, работниками ФИО9, ФИО28, ФИО2, ФИО11, ФИО9 не знакома, видела лишь ФИО9 тот приходил один раз. О том, что последние 4 лица были фиктивно трудоустроены, она узнала от сотрудника полиции. В настоящее время уровень средней уровня Средней заработной платы в сфере культуры, который требует достичь министерство культуры Московской области от учреждений на местах равен около 70 000 рублям, но до ее пока его Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес> не доводил. Каков был показатель Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес> у ФИО13 за годы его работы она не знает.

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО35 в ходе предварительного следствия №), из которых следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на должности эксперта отдела культура и туризма Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуры администрации 

<

адрес>. В ее обязанности входит вести кадровую работу Комитета, готовить ответы на обращение граждан, составление приказов, заполнение, ведение трудовых книжек. ФИО17 подготавливала пояснительную записку с приложением в которой указала, что: согласно подпункту 2.1.4 пункта 2.1 и подпункту ДД.ММ.ГГГГ пункта 2.2 раздела 2 «Полномочия Комитета» Положения о Комитете по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес>, утвержденного решением Совета депутатов 

<

адрес> 

<

адрес> от 15.12.2022г. №522/55 «О новой редакции Положения по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>» (прилагается), Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес> (далее - Комитет) осуществляет руководство, планирование, организацию и контроль за деятельностью подведомственных муниципальных учреждений. На основании пункта 1.5 раздела 1 «Общие положения» Устава муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО81» (прилагается), утвержденного приказом Комитета от 30.01.2023г. № (прилагается), Комитет осуществляет функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес>. На основании подпункта 3.5.8 пункта 3.5 раздела 3 «Организация работы Комитета» Положения о Комитете по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес>, утвержденного решением Совета депутатов 

<

адрес> 

<

адрес> от 15.12.2022г. № «О новой редакции Положения по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес>» и пункта 3.17 раздела 3 «Должностные обязанности» должностной инструкции председателя Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес> (прилагается), утвержденного распоряжением администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от 06.11.2020г. №738-рк «Об утверждении должностной инструкции» председатель Комитета осуществляет прием, увольнение руководителей подведомственных учреждений в соответствии с действующим законодательством. На основании абзаца первого пункта ДД.ММ.ГГГГ раздела II «Должностные обязанности» должностной инструкции эксперта отдела культуры и туризма А.Г. ФИО82 (прилагается), утвержденных приказом председателя Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от 20.11.2019г. №247.1 «Об утверждении должностных инструкций сотрудников Комитета» (прилагается), на эксперта отдела культуры и туризма ФИО83 возложены обязанности по ведению кадровой работы в Комитете, в том числе организация своевременного оформления документов по приему, переводу и увольнению сотрудников Комитета, а также руководителей учреждений, подведомственных Комитету, в соответствии с трудовым законодательством.

На основании приказа Комитета № от 23.10.2018г. (прилагается) ФИО13 назначен на должность директора муниципального учреждения культуры «Орехово-Зуевская Центральная библиотечная система» с ДД.ММ.ГГГГ (копии документов о переименовании учреждения прилагаются) Уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ (приказ Комитета №3 от 10.01.2024г. прилагается).

На основании пункта «г» раздела II «Права и обязанности руководителя» трудового договора с ФИО13 при назначении на должность директора №106/1 от 23.10.2019г. (прилагается) руководитель учреждения осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников учреждения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры.

оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО36 в ходе предварительного следствия (№), из которых следует, что работает заместителем председателя - начальник отдела по экономике, безопасности и закупкам Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуры администрации 

<

адрес>. В ее обязанности входит формирование муниципального задания, соглашений на муниципальные задания и иные цели, ведение муниципальных программ. Председатель Комитета утверждает штатные расписания подведомственных муниципальных учреждений, должностные инструкции руководителей подведомственных муниципальных учреждений.

Комитет формирует и утверждает муниципальное задание для подведомственных учреждений согласно «Порядка формирования муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в отношении муниципальных учреждений Орехово

<

адрес> финансового обеспечения выполнения муниципального задания», утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. В рамках положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры 

<

адрес> 

<

адрес>, утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №: Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Орехово-Зуевского городского округа на обеспечение выполнения муниципального задания, а также средств, полученных от платных услуг и приносящей доход деятельности; выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Комитетом с учетом показателей результатов деятельности учреждения и производятся за счет бюджетных средств и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности; Комитет заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем муниципального учреждения культуры, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта; Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

В рамках Порядка разработки и реализации муниципальных программ 

<

адрес> 

<

адрес>, утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Комитет разрабатывает проект муниципальной программы, формирует перечень мероприятий, планируемых к реализации, которые должны соответствовать мероприятиям государственных программ, согласовывает проект с координатором программы и соответствующими исполнительными органами государственной власти Московской области и направляет его в Комитет по экономике и в Финансовое управление 

<

адрес> в срок не позднее чем за месяц до внесения проекта решения о бюджете 

<

адрес>-

<

адрес> в Совет депутатов 

<

адрес>. Директор подведомственного учреждения МУК «Центральная библиотека им. ФИО84» вправе менять штанное расписание ее учреждения с согласования с комитетом. Деление ставок по должности тот решает самостоятельно.

Согласно Указу президента от 07.05.20212 года № 597 « о мероприятиях по реализации государственной социальной политике» учреждениям культуры необходимо достигать показатель «достижения средней заработной платы» работников культуры. Его значение устанавливается министерством культуры и равно 66 756 рублей 30 копеек. Это есть показатель который должен выполняться каждым учреждением. Указанный показатель в МУК «Центральная библиотека им. ФИО85» на ДД.ММ.ГГГГ года равен 75650, 87 рублей. По данному поводу за последние 3 года министерство культуры требовало на местах исполнения соблюдения показателя по средней заработной плате, которое они письменно неоднократно доводили до подведомственных учреждений, в том числе и до директора МУК «Центральная библиотека им. ФИО86» ФИО13

Вина подсудимого ФИО13 подтверждается и другими исследованными судом доказательствами:

протоколами осмотров мест происшествия от 06 и ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрена: МУК ЦГБ имФИО87 по адресу: 

<

адрес> осмотрено помещение Централизованной бухгалтерии 

<

адрес> 

<

адрес> по адресу: 

<

адрес> В ходе осмотров мест происшествия были изъяты предметы и (документы), упакованные надлежащим образом (№; №);

протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которого, с участием понятых, был осмотрен 

<

адрес>у 

<

адрес>, в котором ранее располагался дополнительный офис банка 

<

данные изъяты>) (№);

протоколом явки с повинной ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированной в КУСП № (№

Заключением бухгалтерской судебной экспертизы №э от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой установлена сумма денежных средств, выплаченной в качестве заработной платы и иных выплат по каждой должности (с учетом совмещения должностей) ФИО2, за период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая составила 138 847 рублей 58 копеек (том № л.№

справкой № об исследовании документов МУК «Центральная библиотека им.ФИО88» (ИНН: № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой установлена сумма выплаченной ФИО2 заработной платы в размере 138 847 рублей 58 копеек (том № л.д. №);

постановлением и протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, с применением средств фотофиксации, на основании постановления о производстве выемки от ДД.ММ.ГГГГ, в помещении кабинета 14 следственного отдела по городу 

<

адрес> ГСУ СК России по Московской области, у свидетеля ФИО9 была изъята банковская карта банка «

<

данные изъяты>) №, на имя «ФИО89» (№);

постановлением и протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, с применением средств фотофиксации, на основании постановления о производстве выемки от ДД.ММ.ГГГГ, в помещении кабинета 14 следственного отдела по городу 

<

адрес> ГСУ СК России по 

<

адрес>, у свидетеля ФИО5 была изъята банковская карта банка «

<

данные изъяты>) №, без имени (№);

протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, с применением средств фотофиксации, с участием подозреваемого ФИО13 и его защитника ФИО45, а также свидетеля ФИО9, ФИО37 и специалиста ФИО38 было осмотрено: копия устава МУК ЦГБ им. Горького от №. №; 2. Оригинал устава МУК ЦГБ ФИО90 от №. №; копия отраслевого соглашения на ДД.ММ.ГГГГ.; Лист ознакомления с Соглашением сотрудников МУК ЦГБ им. ФИО91; 5. Копия дополнительного Соглашения к отраслевому Соглашению на ДД.ММ.ГГГГ.; Список сотрудников МУК ЦГБ им. ФИО92; Список сотрудников МУК ЦГБ им. ФИО93 совмещающих обязанности; подшивка черного цвета с приказами МУК ЦГБ им. ФИО94; Папка черного цвета с наименованием «Должностные инструкции сотрудников библиотеки ЦБ»; Папка черного цвета с наименованием «Приказы» с номером 4; оригинал должностной инструкции директора МУК ЦГБ им. ФИО95 постановление от ДД.ММ.ГГГГ. № о реорганизации МУК ЦГБ ФИО96 в форме присоединения к нему МУК ЦБ имФИО97 и О/З г.о.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. «Об утверждении Положения «О критериях и показателях эффективности деятельности персонала и их применения в МУК ЦГБ им. ФИО98 папка черного цвета с наименованием «Учет платных услуг» с номером 50; 15. Папка серого цвета с наименованием «Штатные расписания МУК ЦГБ им. ФИО99 ДД.ММ.ГГГГ с номером 20; 16. Личные дела работников МУК ЦГБ им. ФИО100: ФИО3; ФИО4; ФИО5; ФИО6; ФИО7; ФИО8; ФИО2; ФИО9; Папка с надписью красного цвета «Штатные расписания» и синего цвета «МУ Централизованная библиотечная система 

<

адрес>» ДД.ММ.ГГГГ; Папка черного цвета с документами и наименованием «Личные карточки сотрудников» с цифрами 02-08; Конверт белого цвета с надписью «ФИО101 ФИО15 репетитор» с указанием дат и сумм, а также с денежными средствами внутри: 8 купюр номиналом 100 рублей; 20. Тетрадь зеленого цвета с пояснительной надписью красного цвета «Кружки запись!!!»; 21. Прейскурант цен на платные услуги, оказываемые населению МУК ЦГБ ФИО108; Папка красного цвета с надписью «ДД.ММ.ГГГГ. Приказы»; Скоросшиватель серого цвета «Приказы 2020г.»; Скоросшиватель фиолетового цвета «Приказы за ДД.ММ.ГГГГ Скоросшиватель фиолетового цвета «Приказы за 2018г.»; 26. Папка черного цвета с надписью «Локальные нормативные документы» №; График отпусков сотрудников отдела обслуживания на ДД.ММ.ГГГГ.; Папка синего цвета с надписью «Заявления сотрудников городской ЦБС» №; Скоросшиватель оранжевого цвета (личное дело ФИО102 Файл с приказом и штатным расписанием за ДД.ММ.ГГГГ.; Скоросшиватель фиолетового цвета (справка-отчет); Файл, в котором указаны ФИО, должность и ставка сотрудников МУК ЦГБ им. ФИО103; Табель учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГг.; Табель учета рабочего времени с 01 по ДД.ММ.ГГГГг.; Табель учета рабочего времени с 01 по ДД.ММ.ГГГГг.; Табель учета рабочего времени с 01 по ДД.ММ.ГГГГг.; Персональный расчетный листок за ноябрь 2023г.: ФИО9; ФИО9; ФИО4; ФИО6; ФИО7; ФИО5; ФИО12; ФИО39; ФИО20; ФИО2; ФИО8; ФИО11; ФИО40; ФИО3; 38. Заявления о причислении заработной платы по реквизитам: ФИО3; ФИО8; ФИО5; 39. Приказы МУК ЦГБ им. ФИО104 на 81 странице. Папка-скоросшиватель серого цвета подписанная «Табеля ДД.ММ.ГГГГ ФИО105» с вложениями в количестве 245 листов; Приказы по руководителю ДД.ММ.ГГГГ. – 35 листов; Приказы по руководителю ДД.ММ.ГГГГ – 24 листа;. Приказы по руководителю ДД.ММ.ГГГГ. – 20 листов; Расчетно- платежные ведомости ДД.ММ.ГГГГ 26 листов; Расчетно-платежные ведомости ДД.ММ.ГГГГ. – 24 листа; Расчетно-платежные ведомости ДД.ММ.ГГГГ. – 53 листа; Платежные поручения на выплату з/п за ДД.ММ.ГГГГ. – 24 листа; Платежные поручения на выплату з/п за ДД.ММ.ГГГГ. – 165 листов; Платежные поручения на выплату з/п за ДД.ММ.ГГГГ. – 143 листа; Карточки-справки за ДД.ММ.ГГГГ. - 51 лист ; Карточки-справки за ДД.ММ.ГГГГ. – 62 листа; Карточки-справки за ДД.ММ.ГГГГ. – 77 листов; Реестр на выплату з/п за ДД.ММ.ГГГГ. – 246 листов; 15. Реестр платежных поручений за ДД.ММ.ГГГГ.- 6 листов; Справки о доходах предпринимательской деятельности за ДД.ММ.ГГГГ. – 3 листа; Табеля за ДД.ММ.ГГГГ. – 45 листов; Табеля за ДД.ММ.ГГГГ. – 49 листов; Штатные расписания ДД.ММ.ГГГГ. – 20 листов; Штатные расписания ДД.ММ.ГГГГ. – 8 листов; Приказы по учреждению ДД.ММ.ГГГГ. – 208 листов; Приказы по учреждению ДД.ММ.ГГГГ - 198 листов; 23. Приказы по учреждению ДД.ММ.ГГГГ. – 318 листов; Приказ по учреждению ДД.ММ.ГГГГ. – 524 листа; Штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ. – 63 листа. Личные дела сотрудников МУК ЦГБ им. (№

протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, с применением средств фотофиксации, были осмотрены: 1- банковская карта банка «

<

данные изъяты>) №, на имя «ФИО106»; 2- расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 из МУК «ЦБ им. ФИО107»; 3- банковская карта банка «

<

данные изъяты>) №, без имени. После осмотра осмотренные предметы (документы) упакованы в белый бумажный конверт (№);

протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, с применением средств фотофиксации, были осмотрены: - приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу» ФИО2 на 1 листе с приложением на 3 листах: копией паспорта гражданина РФ серии 46 08 № выданного ТП № в 

<

адрес> ОУФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ; копией страхового свидетельства №; лист с печатным текстом в виде: «ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ ИНН: 

<

***>»; - личное дело ФИО2 на 3 листах: заявление от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу на 0,5 ставки уборщика помещений по совместительству; согласие на обработку персональных данных; приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника на работу»; копия паспорта гражданина РФ серии 46 08 № выданного ТП № в 

<

адрес> ОУФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ (2 экземпляра); лист с печатным текстом в виде: «ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ ИНН: 

<

***>»; копия страхового свидетельства №; реквизиты счета для безналичных перечислений; заявление физического лица на открытие счета в рамках Договора комплексного обслуживания в Банке 

<

данные изъяты> (ПАО) №; памятка клиентам Банка 

<

данные изъяты> о соблюдении безопасности; - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» в отношении ФИО2 на 1 листе; - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» в отношении ФИО2 на 1 листе; - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» в отношении ФИО2 на 1 листе; - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» в отношении ФИО2 на 1 листе; - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» в отношении ФИО2 на 1 листе; - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» в отношении ФИО2 на 1 листе; - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» в отношении ФИО2 на 1 листе; - должностная инструкция директора МУК ЦБС от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; - должностная инструкция директора муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО109» от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; - должностная инструкция сторожа муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО110» от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах; - должностная инструкция уборщика помещений муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО111» от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; - оригинал устава Муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО112 (новая редакция) от ДД.ММ.ГГГГ на 8 листах; - копия устава Муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО113 (новая редакция) от ДД.ММ.ГГГГ на 10 листах; - постановление Администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им ФИО114» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» 

<

адрес> 

<

адрес>, на 2 листах; – перечень мероприятий по реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им ФИО117» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № на 2 листах; – приказ МУК «ЦБ им. ФИО116» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе; – положение о критериях и показателях эффективности деятельности персонала и порядке их применения в Муниципальном учреждении культуры «Центральная библиотека им. ФИО115» от ДД.ММ.ГГГГ, с приложениями, на 6 листах; - приказ МУК «Центральная библиотека им. ФИО127» № от ДД.ММ.ГГГГ «О принятии новой редакции Правил внутреннего трудового распорядка» на 1 листе; – правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. М.Горького» от ДД.ММ.ГГГГ на 11 листах; - постановление 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в предельную численность работников муниципальных учреждений культуры, физической культуры, спорта и работы с молодежью, финансируемых из бюджета Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>», с приложением, на 3 листах; – приказ МУК «ЦБ им. ФИО120» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении положения «О критериях и показателях эффективности работы деятельности персонала и порядке их применения в МУК «Центральная библиотека им. М. Горького» на 1 листе; – положение о критериях и показателях эффективности деятельности персонала и порядке их применения в Муниципальном учреждении культуры «Центральная библиотека им. ФИО122» от ДД.ММ.ГГГГ, с приложением, на 6 листах; - постановление 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в предельную численность работников муниципальных учреждений культуры, физической культуры, спорта и работы с молодежью, финансируемых из бюджета 

<

адрес> 

<

адрес>», с приложением, на 3 листах; - 11 документов: «Муниципальное учреждение культуры «Центральная библиотека им. ФИО121» «Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры (библиотеки), осуществляющих деятельность в области культуры, подведомственных Комитету по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>» за период с января по ноябрь 2023 года» выполненные каждый на 3 листах, всего на 33 листах; –штатное расписание МУК «Центральная библиотека» № от ДД.ММ.ГГГГ на 10 листах; – приказ МУК «ЦГБ им. ФИО126» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе; – штатная расстановка № от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; – штатная расстановка № от ДД.ММ.ГГГГ на 5 листах; – приказ МУК «ЦБ им. ФИО123» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе; – штатное расписание № от ДД.ММ.ГГГГ на 12 листах; – приказ МУК «ЦБ им. ФИО118» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе; – штатное расписание № от ДД.ММ.ГГГГ на 12 листах; – штатная расстановка № от ДД.ММ.ГГГГ на 8 листах; – приказ МУК «ЦБ им. М.Горького» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе; – штатное расписание № от ДД.ММ.ГГГГ на 6 листах; – штатная расстановка № от ДД.ММ.ГГГГ на 5 листах; – приказ МУК «ЦБ им. ФИО124 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе; – штатное расписание № от ДД.ММ.ГГГГ на 6 листах; – штатная расстановка № от ДД.ММ.ГГГГ на 7 листах; – табеля учета использования рабочего времени МУК «ЦГБ им. ФИО119» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 217 листах; – карточка-справка №ДД.ММ.ГГГГ год на имя ФИО2 на 3 листах; – расчетно-платежные ведомости МУК «ЦГБ им. ФИО130» за период с ДД.ММ.ГГГГ на 53 листах; – платежные поручения МУК «ЦБ им. ФИО129» за ДД.ММ.ГГГГ на 229 листах; – списки зачисления заработной платы сотрудников МУК «ЦБ имФИО128» за ДД.ММ.ГГГГ на 117 листах; – личное дело ФИО11 на 6 листах: заявление от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу на 0,5 ставки уборщика помещений в Центральную библиотеку с ДД.ММ.ГГГГ; копия паспорта гражданина РФ серии 46 03 № выданного 2 городским отделом милиции 

<

адрес> 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ (2 экземпляра); копия страхового свидетельства №; копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе серии 50 №, копия диплома Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Международный независимый эколого-политологический университет» о присуждении квалификации «Менеджер по специальности «Государственное и муниципальное управление»» серии ВСГ №; – личное дело ФИО9 на 5 листах: копия паспорта гражданина РФ серии 46 11 № выданного ТП № межрайонного ОУФМС России по 

<

адрес> в городском округе 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ; копия страхового свидетельства №; копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе серии 50 №, реквизиты банка: 

<

данные изъяты>); – личное дело ФИО5 на 13 листах: трудовой договор № б/н от ДД.ММ.ГГГГ; заявление от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу сторожем на 0,5 ставки по совместительству; согласие на обработку персональных данных; копия паспорта гражданина РФ серии № выданный ОМ № 

<

адрес> УВД 

<

адрес> и 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ; копия страхового свидетельства №; копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе серии 50 №; заявление о перечислении причитающейся заработной платы; реквизиты для безналичных перечислений банка 

<

данные изъяты>). Указанные предметы признаны и приобщены к материалам дела в качестве вещественных доказательств (№);

протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, с применением средств фотофиксации, были осмотрены: - пояснительная записка о порядке взаимодействия с учреждениями, подведомственными Комитету по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> 

<

адрес> (в части кадровой работы); - копия устава МУК «

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ; - копия приказа Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу ФИО35»; – копия приказа Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении должностной инструкции сотрудника Комитета»; – копия должностной инструкции эксперта отдела по культуре и туризма; – копия приказа Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Устава МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО132» в новой редакции»; - копия устава МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО131» (новая редакция) от ДД.ММ.ГГГГ; – копия распоряжения Администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рк «Об утверждении должностной инструкции»; – копия должностной инструкции Председателя Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> 

<

адрес>; – копия листа ознакомления с должностной инструкцией; - копия устава МУК «ДК им. ФИО41 (новая редакция) от 2022 года»; – копия постановления Администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им. М. Горького» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>» №; – копия «Перечень мероприятий по реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им. ФИО133» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» 

<

адрес> 

<

адрес>»; – копия решения совета депутатов Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О новой редакции Положения о Комитете по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> 

<

адрес>», утвержденного решением Совета депутатов Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №;. – копия положения о Комитете по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>, приложение к решению совета депутатов Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №; - копия устава МУК «Центральная библиотека им. ФИО134» (новая редакция) от ДД.ММ.ГГГГ; – копия приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации городского округа 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе ФИО9» ДД.ММ.ГГГГ на должность библиографа центральной библиотеки; – копия приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации городского округа 

<

адрес>-

<

адрес>, № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО13» на должность директора Муниципального учреждения культуры «

<

данные изъяты> система» ДД.ММ.ГГГГ; - копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО13 - копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО13 - копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО12; - копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13; - копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО12; - копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13; - должностная инструкция директора МУК «Центральная библиотека им. ФИО138» от ДД.ММ.ГГГГ.; - копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13; - копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13; - копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13; – копия приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора со ФИО12»; – копия штатного расписания МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО135» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; – копия штатного расписания МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО136» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; – копия штатного расписания МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО139» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; – копия штатного расписания МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО140» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; – копия штатного расписания МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО142» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; – копия штатного расписания МУК «Центральная библиотека им. ФИО145» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; – копия штатного расписания МУК «Центральная библиотека им. ФИО141» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; – копия штатного расписания МУК «Центральная библиотека им. ФИО146» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; – копия штатного расписания МУК «Центральная библиотека им. ФИО143» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; – копия штатного расписания МУК «Центральная библиотека им. ФИО147» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ; – копия постановления Администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им. ФИО144» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>, № документа 019261; – копия «Перечень мероприятий по реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им. ФИО148» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» 

<

адрес> 

<

адрес>»; – копия «Внесение книжного фонда в электронный каталог за ДД.ММ.ГГГГ»; – запрос в МУК ЦБ им. ФИО149, со сведениями о выполнении МУК «Центральная библиотека им. ФИО150» показателей среднемесячной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года. После осмотра осмотренные предметы (документы) не упаковывались. Указанные предметы признаны и приобщены к материалам дела в качестве вещественных доказательств (№);

протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, с применением средств фотофиксации, была осмотрена книга учета (журнал проверок КТС). Указанная книга признана и приобщена к материалам дела в качестве вещественных доказательств, храниться в материалах дела (№);

протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, с применением средств фотофиксации, были осмотрены: банковская карта банка «

<

данные изъяты>) №, на имя «ФИО151»; банковская карта банка 

<

данные изъяты>) №, без имени. Указанные банковские карты признаны и приобщены к материалам дела в качестве вещественных доказательств, хранятся в материалах дела (№);

протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, с применением средств фотофиксации, были осмотрены: справка МКУ «Централизованная бухгалтерия 

<

адрес> 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № на 1 листе; – договор об обслуживании от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между МКУ «Централизованная бухгалтерия городского округа 

<

адрес>» и МУК «

<

адрес> централизованная библиотечная система» на 8 листах; – договор на ведение бухгалтерского учета № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между МКУ «Централизованная бухгалтерия 

<

адрес> 

<

адрес>» и МУК «

<

адрес> городская централизованная библиотечная система» на 4 листах; – договор на ведение бухгалтерского учета № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между МКУ «Централизованная бухгалтерия 

<

адрес> городского округа 

<

адрес>» и МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО153» на 4 листах; – договор на ведение бухгалтерского учета № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между МКУ «Централизованная бухгалтерия 

<

адрес> 

<

адрес>» и МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО154» на 4 листах; – расчетные листки организации ФИО155 и МУК О/З Гор, ЦБС, на 10 листах на имя ФИО10 за период с февраля 2021 года по декабрь 2023 года; – расчетные листки организации ЦГБ Горького и МУК О/З Гор, ЦБС, на 4 листах на имя ФИО11 за период с декабря 2022 года по декабрь 2023 года; – расчетные листки организации МУК О/З Гор, ЦБС, на 4 листах на имя ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ; – расчетные листки организации МУК О/З Гор, ЦБС, на 4 листах А4 на имя ФИО9 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – постановление о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, прокурору, в суд от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; – ответ банка 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № на 2 листах; – оптический DVD-R диск «

<

данные изъяты> № «

<

данные изъяты>» с движением денежных средств по счетам и банковским картам ФИО5, ФИО11, ФИО2 и ФИО9», а также видеозаписями; – расчетные листки организации ЦБС, МУК «ЦБ им. ФИО156», на 16 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – расчетные листки организации МУК «ЦБ им. ФИО157», на 4 листах на имя ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ; – расчетные листки организации МУК «ЦБ им. ФИО159», на 8 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – расчетная ведомость организации ЦБС, на 1 листе на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – расчетно-платежные ведомости организации МУК ЦБС, на 24 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО160», на 12 листах на имя ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ; – расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО161», на 12 листах на имя ФИО8 за период с января ДД.ММ.ГГГГ; – расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО163», на 12 листах на имя ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО164», на 12 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ; – расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО165», на 12 листах на имя ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО166», на 12 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – карточки-справки организации МУК «ЦГБ», МУК О/З гор., ЦБС, №, на 39 листах на имя ФИО8 за период с января 2014 года по декабрь 2023 года; – карточки-справки организации МУК «ЦГБ», МУК О/З гор., ЦБС, №, на 12 листах на имя ФИО10 за период с ДД.ММ.ГГГГ; – карточки-справки организации МУК «ЦГБ», МУК О/З гор., ЦБС, №, на 12 листах на имя ФИО11 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – карточка-справка организации МУК «ЦГБ», МУК О/З гор., ЦБС, №, на 3 листах на имя ФИО2 за период с января 2023 года по декабрь 2023 года; – карточка-справка организации МУК «ЦГБ», МУК О/З гор., ЦБС, №, на 3 листах на имя ФИО9 за период с ДД.ММ.ГГГГ; – список перечисляемой в банк зарплаты МУК «Орехово-Зуевская городская централизованная библиотечная система», на 170 листах за период с января 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ; – реестры на зачисление заработной платы и иных выплат МУК «Орехово-Зуевская городская библиотека им. ФИО167», на 114 листах за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – платежные поручения на выплату заработной платы и иных выплат МУК «Орехово-Зуевская городская библиотека ФИО168», на 131 листе за период с ДД.ММ.ГГГГ; – приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту туризму и физической культуре администрации городского округа 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; – трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах; – дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на 6 листах; – дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; – дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; – дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; – дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; – должностная инструкция директора городской централизованной библиотечной системы от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах; – должностная инструкция директора МУК ЦБС от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах; – приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту туризму и физической культуре администрации городского округа Орехово-

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; – приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту туризму и физической культуре администрации городского округа Орехово-

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; – приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту туризму и физической культуре администрации городского округа 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; – должностная инструкция директора МУК ЦБС от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах бумаги; – должностная инструкция директора муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО169» от ДД.ММ.ГГГГ; – ответ МКУ «Централизованная бухгалтерия 

<

адрес> 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № исх, на 1 листе; –приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО2 на 1 листе; – приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту туризму и физической культуре администрации городского округа 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе. Указанные предметы признаны и приобщены к материалам дела в качестве вещественных доказательств, хранятся в материалах дела (том №; №);

Оценив представленные доказательства по правилам ст.ст.87-88 УПК РФ, суд находит их относимыми, допустимыми, достоверными, а их совокупность достаточной для установления вины подсудимого ФИО13 Все доказательства получены в соответствии с требованиями УПК РФ, оснований для признания их недопустимыми не имеется. Оснований для оговора и самооговора судом не установлено. Законных оснований для исключения каких-либо доказательств из числа таковых суд не усматривает.

Факт совершения подсудимым ФИО13 инкриминируемого ему преступления, подтверждается показаниями представителя потерпевшего Потерпевший №1 в суде и при проведении предварительного следствии, свидетеля ФИО25 в суде и в ходе предварительного следствия, а также свидетелей обвинения в об обстоятельствах, при которых у Орехово-Зуевского городского округа Московской области путем обмана было совершено ФИО13 хищение 138 847 рублей 34 копейки, письменными материалами дела, исследованными в судебном заседании.

Кроме того, вина подсудимого ФИО13 подтверждается его показаниями при проведении предварительного следствия, которые были оглашены и исследованы в судебном заседании, в которых он подробно излагал обстоятельства своей преступной деятельности по хищению денежных средств 

<

адрес> 

<

адрес> путем обмана. При этом показания ФИО13 об обстоятельства своей преступной деятельности согласуются и с другими исследованными в судебном заседании доказательствами, в том числе и письменными материалами уголовного дела.

Показания ФИО13 при проведении предварительного следствия признаются допустимыми доказательствами, так как они получены в соответствии с требованиями УПК РФ, были даны им в присутствии защитника и полностью подтверждены в судебном заседании. Оснований для самооговора подсудимого в судебном заседании не установлено.

На основании указанных доказательств суд пришел к выводу о том, что действия ФИО13 подлежат квалификации по ч.3 ст.159 УК РФ, так как он совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения.

Оснований для иной квалификации действий ФИО13, а также оправдания его по предъявленному обвинению, с учетом всех обстоятельств, установленных в судебном заседании, суд не находит.

Вина ФИО13 установлена и он подлежит наказанию за совершенное преступление.

Согласно части 2 статьи 43 УК РФ наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.

При назначении наказания в соответствии со ст. 60 УК РФ суд учитывает характер, степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимого, влияние назначенного наказания на его исправление и условия жизни его семьи, совокупность смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств.

ФИО13 не судим, 

<

данные изъяты>

Как обстоятельства, смягчающие наказание подсудимому суд в соответствии с п. п. "и, к" ч. 1 и ч. 2 ст. 61 УК РФ учитывает: явку с повинной, активное способствование расследованию преступления; добровольное возмещение имущественного ущерба причиненного в результате преступления в полном объеме; полное признание вины, чистосердечное раскаяние.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимому ФИО13 в соответствии со ст. 63 УК РФ судом не установлено.

В силу положений статей 15 и 25 УК РФ совершенное подсудимым преступление является умышленным и относятся к категории тяжких преступлений, направленных против собственности.

Учитывая наличие смягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных пунктами «и» и «к» части первой статьи 61 УК РФ, и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, при назначении наказания суд принимает во внимание положения ч.1 ст.62 УК РФ о том, что срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части УК РФ.

Несмотря на наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, с учетом установленных фактических обстоятельств совершенного преступления и степени его общественной опасности, а также размера назначаемого наказания, суд не усматривает оснований для изменения категорий преступления на менее тяжкое в соответствии с требованиями ч.6 ст.15 УК РФ.

Оснований для назначения наказания с применением ст.64 УК РФ не имеется.

С учетом тяжести, совершенного ФИО13 преступления, которое относится к умышленному тяжкому преступлению против собственности, данных о его личности, суд приходит к выводу о назначении ему наказания в виде лишения свободы.

При этом суд, исходя из данных о личности подсудимого и обстоятельств дела, также не находит оснований для назначения дополнительных наказаний в виде штрафа и ограничения свободы, предусмотренных санкцией ч.3 ст.159 УК РФ.

С учетом обстоятельств совершенного преступления, которое относится к категории умышленных тяжких преступлений против собственности, наличия совокупности смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, суд, назначая наказание в виде лишения свободы, приходит к выводу, что исправление ФИО13 возможно без реального отбывания наказания и считает возможным применить положения статьи 73 УК РФ. При этом для соблюдения целей уголовного наказания – исправление осужденного и восстановление социальной справедливости, положений ч.5 ст.73 УК РФ, суд считает, что возложение на ФИО13 настоящим приговором обязанностей, будет соответствовать целям и задачам, определенных статьями 6, 43, 60 УК РФ.

Вопрос о судьбе вещественных доказательств суд разрешает в соответствии с требованиями ст. 81,82 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО13 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ, и назначить наказание в виде 1 (одного) 6 (шести) месяцев лишения свободы.

На основании ст.73 УК РФ назначенное наказание считать условным, установив испытательный срок 1 (одного) 6 (шести) месяцев, в течение которого он своим поведением должен доказать свое исправление.

Возложить на условно осуждённого ФИО13 исполнение следующих обязанностей: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за его поведением, не реже одного раза в месяц являться в указанный орган для регистрации.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении ФИО13 отменить после вступления приговора в законную силу.

Арест, наложенный на автомобиль марки «

<

данные изъяты>», регистрационный знак № отменить – после вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства по уголовному делу после вступления приговора в законную силу:

- приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу» ФИО2 на 1 листе с приложением; личное дело ФИО2;

реквизиты счета для безналичных перечислений; заявление физического лица на открытие счета в рамках Договора комплексного обслуживания в Банке 

<

данные изъяты>) №; памятка клиентам Банка 

<

данные изъяты> о соблюдении безопасности; приказы «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» в отношении ФИО2;

- должностную инструкция директора МУК ЦБС от ДД.ММ.ГГГГ;

-должностную инструкция сторожа муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО171» от ДД.ММ.ГГГГ;

-должностную инструкция уборщика помещений муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО172» от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах;

- оригинал устава Муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО173 (новая редакция) от ДД.ММ.ГГГГ на 8 листах;

- копию устава Муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО174 (новая редакция) от ДД.ММ.ГГГГ на 10 листах;

- постановление 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им ФИО175» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» 

<

адрес> 

<

адрес>;

– перечень мероприятий по реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им ФИО176» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №;

– приказ МУК «ЦБ им. ФИО178» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе;

– положение о критериях и показателях эффективности деятельности персонала и порядке их применения в Муниципальном учреждении культуры «Центральная библиотека им. ФИО179» от ДД.ММ.ГГГГ, с приложениями, на 6 листах;

- приказ МУК «Центральная библиотека им. ФИО180» № от ДД.ММ.ГГГГ «О принятии новой редакции Правил внутреннего трудового распорядка» на 1 листе;

– правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. ФИО181» от ДД.ММ.ГГГГ на 11 листах;

- постановление Администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в предельную численность работников муниципальных учреждений культуры, физической культуры, спорта и работы с молодежью, финансируемых из бюджета 

<

адрес> 

<

адрес>», с приложением, на 3 листах;

– приказ МУК «ЦБ им. ФИО182» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении положения «О критериях и показателях эффективности работы деятельности персонала и порядке их применения в МУК «Центральная библиотека им. М. Горького» на 1 листе; – положение о критериях и показателях эффективности деятельности персонала и порядке их применения в Муниципальном учреждении культуры «Центральная библиотека им. М.Горького» от ДД.ММ.ГГГГ, с приложением, на 6 листах;

- постановление Администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в предельную численность работников муниципальных учреждений культуры, физической культуры, спорта и работы с молодежью, финансируемых из бюджета Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>», с приложением, на 3 листах;

«Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры (библиотеки), осуществляющих деятельность в области культуры, подведомственных Комитету по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>» за период с января по ДД.ММ.ГГГГ года» выполненные каждый на 3 листах, всего на 33 листах; –штатное расписание МУК «Центральная библиотека» № от ДД.ММ.ГГГГ на 10 листах;

– приказ МУК «ЦГБ им. ФИО183» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе;

штатную расстановку № от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; – штатная расстановка № от ДД.ММ.ГГГГ на 5 листах;

приказ МУК «ЦБ им. М.Горького» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе;

- штатное расписание № от ДД.ММ.ГГГГ на 12 листах; – приказ МУК «ЦБ им. ФИО184» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе; – штатное расписание № от ДД.ММ.ГГГГ на 12 листах;

– штатную расстановку № от ДД.ММ.ГГГГ на 8 листах; – приказ МУК «ЦБ имФИО185» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе; – штатное расписание № от ДД.ММ.ГГГГ на 6 листах;

– штатную расстановку № от ДД.ММ.ГГГГ на 5 листах; – приказ МУК «ЦБ им. ФИО186» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания» на 1 листе; – штатное расписание № от ДД.ММ.ГГГГ на 6 листах;

– штатную расстановку № от ДД.ММ.ГГГГ на 7 листах;

– табель учета использования рабочего времени МУК «ЦГБ им. ФИО187» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 217 листах;

– карточку-справку №ДД.ММ.ГГГГ год на имя ФИО2 на 3 листах; – расчетно-платежные ведомости МУК «ЦГБ им. ФИО189» за период с января ДД.ММ.ГГГГ на 53 листах;

– платежные поручения МУК «ЦБ им. ФИО190» за ДД.ММ.ГГГГ год на 229 листах; – списки зачисления заработной платы сотрудников МУК «ЦБ им. ФИО191» за ДД.ММ.ГГГГ год на 117 листах;

– личное дело ФИО11 на 6 листах: заявление от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу на 0,5 ставки уборщика помещений в Центральную библиотеку с ДД.ММ.ГГГГ; копия паспорта гражданина РФ серии № выданного 2 городским отделом милиции Орехово-Зуевского УВД 

<

адрес> № (2 экземпляра);

копию страхового свидетельства №; копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе серии №, копия диплома Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Международный независимый эколого-политологический университет» о присуждении квалификации «Менеджер по специальности «Государственное и муниципальное управление»» серии ВСГ №;

– личное дело ФИО9 на 5 листах: копия паспорта гражданина РФ серии № № выданного ТП № межрайонного ОУФМС России по 

<

адрес> в городском округе 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ; копия страхового свидетельства №; копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе серии 50 №, реквизиты банка: 

<

данные изъяты>);

– личное дело ФИО5 на 13 листах: трудовой договор № б/н от ДД.ММ.ГГГГ; заявление от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу сторожем на 0,5 ставки по совместительству; согласие на обработку персональных данных; копия паспорта гражданина РФ серии № № выданный № 

<

адрес> УВД 

<

адрес> и 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ; копия страхового свидетельства №; копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе серии № №; заявление о перечислении причитающейся заработной платы; реквизиты для безналичных перечислений банка 

<

данные изъяты>) – хранить в материалах дела;

- справку МКУ «Централизованная бухгалтерия 

<

адрес> 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № на 1 листе;

– договор об обслуживании от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между МКУ «Централизованная бухгалтерия городского округа 

<

адрес> МУК «

<

адрес> централизованная библиотечная система» на 8 листах;

– договор на ведение бухгалтерского учета № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между МКУ «Централизованная бухгалтерия 

<

адрес> округа 

<

адрес>» и МУК «

<

адрес> городская централизованная библиотечная система» на 4 листах;

– договор на ведение бухгалтерского учета № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между МКУ «Централизованная бухгалтерия Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>» и МУК «Центральная городская библиотека им. М. Горького» на 4 листах; – договор на ведение бухгалтерского учета № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между МКУ «Централизованная бухгалтерия Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>» и МУК «Центральная городская библиотека им. М. Горького» на 4 листах;

– расчетные листки организации ЦГБ Горького и МУК О/З Гор, ЦБС, на 10 листах на имя ФИО10 за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ; – расчетные листки организации ЦГБ Горького и МУК О/З Гор, ЦБС, на 4 листах на имя ФИО11 за период с декабря 2022 года по декабрь 2023 года; – расчетные листки организации МУК О/З Гор, ЦБС, на 4 листах на имя ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ;

– расчетные листки организации МУК О/З Гор, ЦБС, на 4 листах А4 на имя ФИО9 за период с ДД.ММ.ГГГГ года;

– постановление о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, прокурору, в суд от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; – ответ банка 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № на 2 листах; – оптический DVD-R диск «

<

данные изъяты>», № «

<

данные изъяты>» с движением денежных средств по счетам и банковским картам ФИО5, ФИО11, ФИО2 и ФИО9», а также видеозаписями, упакованный в белый бумажный конверт;

– расчетные листки организации ЦБС, МУК «ЦБ им. М.Горького», на 16 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ; – расчетные листки организации МУК «ЦБ им. ФИО192», на 4 листах на имя ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – расчетные листки организации МУК «ЦБ им. ФИО193», на 8 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ года;

– расчетную ведомость организации ЦБС, на 1 листе на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – расчетно-платежные ведомости организации МУК ЦБС, на 24 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ года;

– расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО194», на 12 листах на имя ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ года;

– расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО195», на 12 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ; – расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО196», на 12 листах на имя ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ года;

– расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО197», на 12 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ; – расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО199», на 12 листах на имя ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ года; – расчетно-платежные ведомости организации МУК «ЦБ им. ФИО200», на 12 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ;

– карточки-справки организации МУК «ЦГБ», МУК О/З гор., ЦБС, №, на 39 листах на имя ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ;

– карточки-справки организации МУК «ЦГБ», МУК О/З гор., ЦБС, №, на 12 листах на имя ФИО10 за период с ДД.ММ.ГГГГ;

– карточки-справки организации МУК «ЦГБ», МУК О/З гор., ЦБС, №, на 12 листах на имя ФИО11 за период с ДД.ММ.ГГГГ; – карточка-справка организации МУК «ЦГБ», МУК О/З гор., ЦБС, №, на 3 листах на имя ФИО2 за период с января 2023 года по декабрь 2023 года;

– карточку-справку организации МУК «ЦГБ», МУК О/З гор., ЦБС, №, на 3 листах на имя ФИО9 за период с января 2023 года по декабрь 2023 года; – список перечисляемой в банк зарплаты МУК «Орехово-Зуевская городская централизованная библиотечная система», на 170 листах за период с января 2018 года по декабрь 2023 года; –

реестры на зачисление заработной платы и иных выплат МУК «

<

адрес> городская библиотека имФИО201», на 114 листах за период с ДД.ММ.ГГГГ года;

– платежные поручения на выплату заработной платы и иных выплат МУК «Орехово-Зуевская городская библиотека им. ФИО202», на 131 листе за период с ДД.ММ.ГГГГ года;

– приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту туризму и физической культуре администрации городского округа Орехово-

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе;

– трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах; – дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на 6 листах; – дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; – дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

– дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

– дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

– должностная инструкция директора городской централизованной библиотечной системы от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах;

– должностную инструкция директора МУК ЦБС от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах;

– приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту туризму и физической культуре администрации городского округа Орехово-

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; – приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту туризму и физической культуре администрации городского округа Орехово-

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе;

– приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту туризму и физической культуре администрации городского округа Орехово-

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; – должностная инструкция директора МУК ЦБС от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах бумаги; – должностная инструкция директора муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека им. М.Горького» от ДД.ММ.ГГГГ;

– ответ МКУ «Централизованная бухгалтерия 

<

адрес> округа 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № исх, на 1 листе;

–приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО2 на 1 листе;

– приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту туризму и физической культуре администрации городского округа 

<

адрес>-

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе;

- пояснительную запискк о порядке взаимодействия с учреждениями, подведомственными Комитету по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации 

<

адрес> округа 

<

адрес> (в части кадровой работы);

- копию устава МУК «Орехово-Зуевская городская централизованная библиотечная система» ДД.ММ.ГГГГ;

- копия приказа Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу ФИО35»;

– копию приказа Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> округа 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении должностной инструкции сотрудника Комитета»; – копия должностной инструкции эксперта отдела по культуре и туризма;

– копию приказа Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Устава МУК «Центральная городская библиотека им. М. Горького» в новой редакции»; - копия устава МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО203» (новая редакция) ДД.ММ.ГГГГ;

– копию распоряжения 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рк «Об утверждении должностной инструкции»; – копия должностной инструкции Председателя Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> 

<

адрес>; – копия листа ознакомления с должностной инструкцией;

- копию устава МУК «ДК им. ФИО41 (новая редакция) от ДД.ММ.ГГГГ»; – копия постановления Администрации 

<

адрес> 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им. М. Горького» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» 

<

адрес> округа 

<

адрес>» №;

– копию «Перечень мероприятий по реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им. ФИО204» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» 

<

адрес> городского округа 

<

адрес>»;

– копию решения совета депутатов 

<

адрес> округа 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О новой редакции Положения о Комитете по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> округа 

<

адрес>», утвержденного решением Совета депутатов 

<

адрес> округа 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №;.

– копию положения о Комитете по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> 

<

адрес>, приложение к решению совета депутатов 

<

адрес> округа 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №; - копия устава МУК «Центральная библиотека им. ФИО205» (новая редакция) ДД.ММ.ГГГГ;

– копию приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации городского округа 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе ФИО9» ДД.ММ.ГГГГ на должность библиографа центральной библиотеки;

– копию приказ Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации городского округа 

<

адрес>-

<

адрес>, № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО13» на должность директора Муниципального учреждения культуры «Орехово-Зуевская Центральная библиотечная система» ДД.ММ.ГГГГ; - копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО13

- копию трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО13 - копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13; - копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13;

- копию дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13; - копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13; - должностная инструкция директора МУК «Центральная библиотека им. ФИО207» от ДД.ММ.ГГГГ.; - копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13;

- копию дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13;

- копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО13;

– копию приказа Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре 

<

адрес> округа 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора со ФИО13»; – копия штатного расписания МУК «Центральная городская библиотека им. М. Горького» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

– копию штатного расписания МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО208» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

– копия штатного расписания МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО209» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

– копию штатного расписания МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО210» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

– копия штатного расписания МУК «Центральная городская библиотека им. ФИО211» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

– копию штатного расписания МУК «Центральная библиотека им. ФИО212» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; – копия штатного расписания МУК «Центральная библиотека им. М. Горького» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

– копию штатного расписания МУК «Центральная библиотека им. ФИО213» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; – копия штатного расписания МУК «Центральная библиотека им. М. Горького» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

– копию штатного расписания МУК «Центральная библиотека им. ФИО215» от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ;

– копию постановления Администрации 

<

адрес> округа 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им. ФИО216» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» 

<

адрес> 

<

адрес>, № документа №

– копию «Перечень мероприятий по реорганизации муниципального учреждения культуры «Центральная городская библиотека им. М. Горького» в форме присоединения к нему муниципального учреждения культуры «Центральная библиотека» Орехово-Зуевского городского округа 

<

адрес>»;

– копию «Внесение книжного фонда в электронный каталог за ДД.ММ.ГГГГ год»; – запрос в МУК ЦБ им. ФИО217, со сведениями о выполнении МУК «Центральная библиотека им. ФИО218» показателей среднемесячной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года - хранятся в материалах уголовного дела –

- книгу учета (журнал проверок КТС),

- банковскую карту банка «

<

данные изъяты>) №, на имя «ФИО219»; - расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 из МУК «ЦБ им. ФИО220»; 3- банковскую карту банка 

<

данные изъяты>) №, без имени, упакованные в белый бумажный конверт – хранить в материалах дела;

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение 15 суток со дня постановления приговора. В случае подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем необходимо указать в жалобе или в возражениях на апелляционное представление.

Судья Т.В. Мядзелева