Дело № 2-1930/2024

УИД:60RS0001-01-2024-002025-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2024 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе: 

председательствующего судьи Васильевой О.Л., 

при секретаре Куликовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указано, что 02.10.2023 истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением от 23.01.2024 № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием на момент обращения необходимой продолжительности специального стажа медицинской деятельности, по причине не включения в стаж периода с 29.07.1991 по 15.12.1993 в должности врача-интерна по гинекологии в Псковской городской больнице в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, так как не подтверждена работа оперирующим врачом в отделении хирургического профиля.

Полагает решение в части отказа во включении спорного периода незаконным.

Считает, что период работы в должности врача-интерна подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, поскольку работа истца в данной должности фактически являлась работой врача хирургического профиля, которая включается в стаж в льготном исчислении. 

Полагает, что при включении спорного периода в специальный стаж истца в льготном исчислении, у истца возникнет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В связи с изложенным просит обязать ответчика включить истцу со 02.10.2023 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев период с 29.07.1991 по 15.12.1993 в должности врача-интерна по гинекологии в Псковской городской больнице, и назначить досрочную страховую пенсию по старости согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.10.2023.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО уточненные исковые требования поддержали по основаниям изложенным в иске. Указали, что в период прохождения интернатуры истец фактически осуществляла работу по должности врача гинеколога в течение полного рабочего дня, участвовала в операциях и иных лечебных мероприятий. После окончания интернатуры сразу приступила к работе врачом акушером-гинекологом в женской консультации.

Представитель ответчика – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения не признала по основаниям, изложенным в письменных возражения на иск. Полагала, что период работы в должности врача-интерна не может быть включен в стаж льготном исчислении.

Представитель третьего лица - ГБУЗ ПО «Псковский клинический перинатальный центр» ФИО3 в судебном заседании полагал исковые требования подлежащими удовлетворению. Указал, что для врача-интерна предусмотрены все социальные гарантии как для врача, при этом само по себе прохождение интернатуры является обязательным условием для назначения на должность врача акушера-гинеколога. В период интернатуры интерн фактически выполняет функции врача, в том числе участвует в операциях.

Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 02.10.2023 ФИО1 обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 31-32).

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области № от 23.01.2024 с учетом решения № от 19.04.2024 вынесенного во изменение решения № от 23.01.2024 (л.д. 8-9, 146-147), ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду того, что льготный стаж (30 лет) выработан 02.08.2022 и в соответствии с приложением № 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ право на назначении страховой пенсии по старости будет предоставлено через 48 месяцев, то есть с 03.08.2026.

Согласно указанному решению в специальный стаж не включен период с 29.07.1991 по 15.12.1993 в должности врача-интерна по гинекологии в Псковской городской больнице в льготном исчислении как 01 год за 01 год и 06 месяцев, так как п. 1 раздела «Наименование должностей» Перечня (приложение к Правилам от 29.10.2002), предусмотрены непосредственно оперирующие врачи отделений хирургического профиля больниц, то есть не врачи-интерны по соответствующей специальности. В связи с чем периоды работы лиц, осуществляющих соответствующую деятельность в должности врача-интерна по определённой специализации и принимавших участие в проведении операций, могут быть включены в стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья в календарном порядке.

Разрешая требования истца о включении со 02.10.2023 в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев периода работы с 29.07.1991 по 15.12.1993 в должности врача-интерна по гинекологии в Псковской городской больнице суд исходит из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к этому федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ)

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к данному федеральному закону (ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона).

В целях реализации положений статей 30 и Федерального закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного Постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 "о пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, не менее 30 лет непосредственно осуществлявшие в городах лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, предусмотрены оперирующие врачи-специалисты всех наименований отделений хирургического профиля больниц.

Согласно копии диплома № Билинская (после заключения брака Бурдонос) И.Р. в 1985 году поступила и в 1991 году окончила Смоленский государственный медицинский институт по специальности лечебное дело.

Из трудовой книжки ФИО1 серии №, датой заполнения 01.08.1991, следует, что последняя в том числе: 1985 – 1991 учеба в Смоленском мед. институте; 29.07.1991 принята в Псковскую городскую больницу для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии; 16.12.1993 после окончания интернатуры по акушерству и гинекологии переведена на должность детского гинеколога женской консультации; 09.08.1999 переведена на должность врача УЗИ-диагностики отделения УЗИ (л.д. 10-12).

Согласно удостоверению от 15.11.1993 ФИО1 с 01.08.1991 по 15.11.1993 проходила интернатуру в Псковской городской больнице по специальности акушерство-гинекология.

Из приказов по Псковской городской больнице следует: ФИО1 принять для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии с 29.07.1991; ФИО1 врачу интерну предоставить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет с 29.07.1991 по 17.09.1992; ФИО1 после окончания интернатуры по акушерству и гинекологии перевести на должность детского гинеколога женской консультации № 1 с 16.12.1993; ФИО1 – врача акушера-гинеколога женской консультации № 1 с 09.08.1999 перевести на должность врача отделения УЗ-диагностики (л.д. 121-123).

Согласно справке ГБУЗ ПО «Псковский клинический перинатальный центр» № от 20.02.2024 ФИО1 работает в ГБУЗ ПО «Псковский клинический перинатальный центр» с 29.07.1991 по настоящее время (л.д. 16), в период с 1989 года по 1999 год она получала заработную плату (л.д. 54).

Согласно справке уточняющей особый характер труда № от 06.12.2023, выданной ГБУЗ ПО «Псковская городская клиническая больница» Бурдонос (Б.) И.Р. работала в Псковской городской больнице в должности медицинской сестры 3 терапевтического отделения с 22.06.1989 по 29.07.1989 (л.д. 34).

Согласно акту документальной проверки № от 19.03.2024 установлено, что в период с 16.12.1993 по 08.08.1999 ФИО1 осуществляла лечебную деятельность в Псковской городской больнице в должности детского врача-гинеколога в женской консультации № 1. По результатам проверки ГБУЗ ПО «Псковский клинический перинатальный центр» указано о необходимости представить новую справку о льготном характере работы ФИО1 (л.д. 36-37)

Согласно справке уточняющей особый характер труда ГБУЗ ПО «Псковский клинический перинатальный центр»№ от 22.03.2024, ФИО1 работает по настоящее время на полную ставку (полный рабочий день) в том числе: с 29.07.1991 по 15.12.1993 в должности врача-интерна по акушерству и гинекологии женской консультации № 1; с 16.12.1993 по 08.08.1999 в должности детского врача-гинеколога женской консультации № 1. Также указано, что ФИО1 с 29.07.1991 по 17.09.1992 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01.01.1992 работала на 0,5 ставки в период отпуска. С 17.09.1992 по 15.11.1992 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С 16.11.1992 приступила к работе на полную ставку. С 29.01.1996 по 23.05.1997 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 24.05.1997 по 26.10.1997 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (л.д. 38-40).

Кроме того в указанной справке представлены сведения о переименовании родильного дома, который с 01.04.1989 считался родильным отделением Псковской городской больницы, с 01.01.1995 родильный дом МУ «Городская больница» реорганизован в самостоятельное МУ «Городской перинатальный центр», который с 16.01.2004 переименован в МУЗ «Псковский перинатальный центр», который с 01.01.2010 переименовано в ГУЗ «Псковский перинатальный центр», который с 01.01.2012 переименован в ГБУЗ ПО «Псковский перинатальный центр», который с 08.04.2022 переименован в ГБУЗ ПО «Псковский клинический перинатальный центр».

Аналогичная информация представлена в уточняющей справке № от 02.04.2024 (л.д. 115-117).

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирована 15.08.1997.

В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 (по состоянию на 01.04.2024) период работы с 29.07.1991 по 31.12.1994 в Псковской городской больнице содержит основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости – п. 20 ч. 1 ст. 30, а также периоды с 29.07.1991 по 15.11.1992, с 16.11.1992 по 15.12.1993, с 16.12.1993 по 31.12.1994 отражены льготным кодом (ЗП81ГД) (л.д. 41-51, 148-149).

Период работы с 29.07.1991 по 15.12.1993 включен пенсионным органом в специальный стаж истца в календарном исчислении.

В период пребывания ФИО1 на должности врача-интерна по гинекологии в Псковской городской больнице действовало Положение об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, являющееся приложением № 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20.01.1982 № 44 "О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре", утвержденному Министром здравоохранения СССР 12.01.1982, Министром высшего и среднего специального образования СССР 20.01.1982 (далее - Положение об интернатуре).

В пункте 1 Положения об интернатуре было установлено, что одногодичная специализация (интернатура) является обязательной формой последипломной подготовки выпускников лечебного, педиатрического и стоматологического факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, по окончании которой врачам-интернам присваивается квалификация врача-специалиста.

Основанием для допуска к прохождению интернатуры являются выписка из приказа о направлении в интернатуру и диплом врача, предъявляемые врачом-выпускником органу здравоохранения (министерству здравоохранения автономной республики, краевому, областному отделу здравоохранения, территориальному подразделению медицинской службы министерства, ведомства и т.п.). Орган здравоохранения, на основании полученных документов, приказом направляет молодого специалиста в интернатуру в одно из учреждений здравоохранения, утвержденных в установленном порядке в качестве базы интернатуры. Руководитель (главный врач, начальник и т.д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника вуза в качестве врача-интерна по соответствующей специальности. После издания приказа в базовом учреждении здравоохранения оформляется трудовая книжка на молодого специалиста (пункт 8 Положения об интернатуре).

Как указано в пункте 9 Положения об интернатуре, заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, в которых они проходят одногодичную специализацию, в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа, в порядке, предусмотренном Инструкцией о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), и дополнительной оплаты заведующим отделениями городских (центральных районных), областных, краевых и республиканских больниц, осуществляющих непосредственное обучение указанных врачей, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 16.08.1972 № 669.

В административном отношении врачи-интерны подчиняются руководству базового учреждения здравоохранения. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности. Норма обслуживания для врачей-интернов по каждой специальности устанавливается типовыми учебными планами и программами (абзацы первый, второй, третий пункта 16 Положения об интернатуре).

В пункте 1 Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), и дополнительной оплаты заведующим отделениями городских (центральных районных), областных, краевых и республиканских больниц, осуществляющих непосредственное обучение указанных врачей, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 16.08.1972 № 669, было предусмотрено, что врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), выплата заработной платы производится за счет тех учреждений, в которых они проходят указанную специализацию (интернатуру).

В соответствии с пунктом 5 этой же Инструкции определение размера заработной платы врачу, проходящему специализацию, производится базовым (лечебно-профилактическим) учреждением, в которое он зачислен для прохождения интернатуры. При определении размера заработной платы врачу-интерну учитывается специальность, должность, стаж работы, наличие профессиональной вредности, опасности и других условий труда, учитываемых при определении размера заработной платы (коэффициенты, надбавки и др.).

Выплата заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), проводится в сроки, установленные для работников базового (лечебно-профилактического) учреждения, в котором он проходит специализацию. Выплата пособий по временной нетрудоспособности и другие выплаты, причитающиеся врачу-интерну, производятся базовым (лечебно-профилактическим) учреждением. Врач-интерн имеет право на очередной отпуск на общих основаниях, предусмотренных для врачей соответствующей специальности. Оформление и оплата отпуска врачу-интерну производится по окончании интернатуры базовым (лечебно-профилактическим) учреждением (пункты 6, 7 и 8 указанной Инструкции).

В период прохождения ФИО1 интернатуры действовало также Постановление Министерства труда Российской Федерации от 27.08.1997 № 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации", которым были установлены разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации.

В приложении № 1 к названному Постановлению врачи-интерны включены в раздел "Специалисты", им установлен 9 разряд. В приложении № 2 к данному Постановлению "Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" указано, что врач-интерн осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения, в котором проходит интернатуру.

Исходя из приведенных нормативных положений одногодичная специализация (интернатура) являлась обязательной формой последипломной подготовки выпускников лечебного, педиатрического и стоматологического факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, по окончании которой врачам-интернам присваивалась квалификация врача-специалиста. При этом врачам-интернам оформлялась трудовая книжка и выплачивалась заработная плата весь период прохождения интернатуры, они обладали правами и несли ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе, выполняли рабочую нагрузку по каждой специальности, устанавливаемую на основании типовых планов подготовки врачей-интернов.

Истцом ФИО1 в обоснование своих требований о наличии оснований для включения в специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев периода ее работы с 29.07.1991 по 15.12.1993 в должности врача-интерна по акушерству и гинекологии в Псковской городской больнице указано на то, что в указанный период она занимал должность врача-интерна по акушерству и гинекологии, по данной должности получала заработную плату, принимала непосредственное участие при проведении операций, осуществлял обходы и осмотры пациентов, производила, в том числе медицинские манипуляции по оказанию медицинской помощи.

В подтверждение указанной позиции суду представлена копия операционного журнала за 1992 – 1993 г. в котором имеются сведения об участии ФИО1 в операциях, проводимых в больнице в качестве ассистента.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО4 – врач акушер-гинеколог Псковского клинического перинатального цента показала, что истец ФИО1 проходила интернатуру в родильном доме, сама свидетель в этот период работала врачом ординатором-акушер-гинекологом. Она проводила операции в которых истец принимала участие в качестве второго ассистента, также ФИО1 участвовала в осмотрах пациентов, дежурила в родильном зале. После проведения операций в журналы заносилась информация об операциях, а также указывалось о том, кто из интернов ассистировал на операции.

Проанализировав вышеуказанные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что ФИО1 в период прохождения интернатуры фактически выполнял функциональные обязанности врача акушера-гинеколога полный рабочий день, на полную ставку.

Кроме того суд учитывает, что после прохождения интернатуры истец была принята на должность врача акушера-гинеколога в консультации, то есть на должность по которой она проходила интернатуру, при этом зачисление на должность имело место на следующий день после окончания интернатуры.

Также по делу установлено, что в спорный период работы у истца ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок ФИО5, и в период прохождения интернатуры истец находилась в отпуске по уходу за ребенком с 29.07.1991 по 17.09.1992 до 1,5 лет, с 17.09.1992 по 15.11.1992 до 3-х лет, с 16.11.1992 приступила к работе на полную ставку.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 06.10.1992) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 06.10.1992.

Таким образом отпуск по уходу за ребенком в период прохождения интернатуры подлежит включению в специальный стаж в том же порядке, что и периоды самой интернатуры.

На основании изложенного, руководствуясь вышеуказанными положения закона, а также принимая во внимание установление факта выполнения истцом в спорный период деятельности оперирующего врача, суд приходит к выводу, что период работы с 29.07.1991 по 15.12.1993 (с учетом отпуска по уходу за ребенком) в должности врача-интерна по акушерству и гинекологии в Псковской городской больнице подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев.

С учетом удовлетворения заявленных исковых требований и исходя из представленного стороной ответчика расчета, у истца возникнет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.10.2024.

При таких обстоятельствах требование истца об обязании назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 10.10.2024 подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области включить ФИО1 с 02.10.2023 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев период работы с 29.07.1991 по 15.12.1993 в должности врача-интерна по акушерству и гинекологии в Псковской городской больнице и назначить досрочную страховую пенсию по старости согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10 октября 2024 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья О.Л. Васильева

Мотивированное решение изготовлено 28 февраля 2025 года.