Дело № 2-3496/2024 

УИД 78RS0006-01-2024-002110-68

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 мая 2024 года Санкт-Петербург

Кировский районный суд города Санкт-Петербурга

в составе судьи Елькиной С.Л.,

при секретаре Семеновой К.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к ФИО1, о взыскании расходов на обучение в размере 103 583 рубля 99 копеек, расходов по оплате госпошлины в размере 3 271 рубль 68 копеек.

В обосновании исковых требований, истец указал, что 14.02.2023 между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 был заключен ученический договор № 82827 на обучение профессии «водитель троллейбуса». Приказом ОСП СПб ГУП «Горэлектротранса» «Учебно-курсовой комбинат» от 10.03.2023 г. № 134 ответчик зачислен в группу № 2-ТБ на обучение. Приказом ОСП «Учебно-курсовой комбинат» № 192-ТБ от 28.08.2023 г. ученик водителя троллейбуса группы № 2 ТБ ФИО1 отчислен 28.08.2023 г., в связи с длительным непосещением занятий. Таким образом, ответчик не прошел полный курс обучения, не получил профессию «водитель троллейбуса», условие ученического договора не выполнил, истец был вынужден обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании расходов.

Представитель истца СПб ГУП «Горэлектротранс» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства, заявил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя. 

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений относительно заявленных требований не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика, в порядка ст. 167 ГПК РФ. 

Суд, в силу части второй статьи 12 ГПК Российской Федерации, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, создав все условия для установления фактических обстоятельств дела, предоставив сторонам возможность на реализацию их прав, исследовав материалы дела, с учетом положений ст. 56 ГПК Российской Федерации приходит к следующему.

В соответствии со ст. 123 Конституции Российской Федерации и ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые реализуются посредством представления доказательств. В силу положений ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд учитывает принцип состязательности, который предполагает такое построение судопроизводства, в том числе по гражданским делам, при котором правосудие (разрешение дела), осуществляемое только судом, отделено от функций спорящих перед судом сторон, при этом суд обязан обеспечивать справедливое и беспристрастное разрешение спора, предоставляя сторонам равные возможности для отстаивания своих позиций, и потому не может принимать на себя выполнение их процессуальных (целевых) функций.

В связи с чем, с учетом диспозитивности в гражданском судопроизводстве, суд рассматривает дело по имеющимся в его распоряжении доказательствам.

В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Пунктом 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с п. 1 ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Материалами дела установлено, что 14.02.2023 между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1, заключен ученический договор № 82827 на обучение профессии «водитель троллейбуса».

Обучение производилось Истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат», которое функционирует в соответствии с Положением об обособленном структурном подразделении СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат», утвержденном приказом № 1701 от 21.11.2017 Г.

Обучение по профессии «водитель троллейбуса» осуществляется в соответствии с Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденным приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № 286 от 21.03.2022 г.

Согласно п.3.2., 3.3. ученического договора ученик обязан пройти курс теоретического и производственного обучения в Учебно-курсовом комбинате в соответствии с программой и тематическим планом обучения и сдать экзамены и зачёты согласно утвержденной программе и тематическому плану обучения.

Пройти стажировку на пассажирском подвижном составе в парке продолжительностью 286 часов, получить положительные результаты стажировки на пассажирском подвижном составе, оформленные протоколом аттестационной комиссии парка.

Приказом ОСП СПб ГУП «Горэлектротранса» «Учебно-курсовой комбинат» от 10.03.2023 г. № 134 Ответчик зачислен в группу № 2-ТБ на обучение по профессии водитель троллейбуса.

Приказом ОСП «Учебно-курсовой комбинат» № 192-ТБ от 28.08.2023 г. ученик водителя троллейбуса группы № 2 ТБ ФИО1 отчислен 28.08.2023 г., в связи с длительным непосещением занятий.

Таким образом, Ответчик не прошел полный курс обучения, не получил профессию «водитель троллейбуса», условие ученического договора не выполнил.

Согласно п. 3.8. ученического договора № 82827 от 14.02.2023 г. ученик ФИО1. по окончании обучения обязан отработать в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 (два) года. Установленный ученическим договором срок 2 (два) года Ответчиком не отработан.

Согласно п. 3.9. ученического договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, не отрабатывает без уважительных причин срок в 2 (два) года, ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством.

При этом в расходы, подлежащие возмещению, включаются сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов, сумма компенсации медицинского осмотра.

Согласно расчету задолженности, сумма задолженности составляет 103 583 руб. 99 коп. и состоит из: суммы начисленной стипендии за март - август 2023 г. - 97 399 руб. 60 коп.; суммы компенсации медосмотра - 6 184 руб.39 коп.

Истец направил в адрес ответчика претензию № 01-28-4646 от 14.11.2023 г. о необходимости погашения задолженности по ученическому договору, однако требование истца о добровольном возмещении денежных средств не исполнено.

Расчеты исковых требований, представленные истцом, судом проверены, ответчиком не оспариваются, сомнений не вызывают.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

До настоящего времени расходы истца на обучение ответчик не возместил.

Оценив представленные суду доказательства, проанализировав фактические обстоятельства дела, проверив представленный истцовой стороной расчет, учитывая отсутствие возражений относительно представленного расчета со стороны ответчика, суд приходит к выводу, что исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии с платежным поручением № 2806 от 08.02.2024 истцом оплачена госпошлина, в связи с направлением искового заявления в суд в сумме 3 271 руб. 68 коп. 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи, с чем ответчика подлежат взысканию понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины за подачу иска в суд в размере 3 271 руб. 68 коп. 

Руководствуясь ст. ст. 56, 59, 60, 67, 98, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (№) в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» (№) расходы на обучение в размере 103 583 рубля 99 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 3 271 рубль 68 копеек, а всего 106 855 рублей (сто шесть тысяч восемьсот пятьдесят пять рублей) 67 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Санкт-Петербурга.

Председательствующий судья: Елькина С.Л.

Решение изготовлено в окончательной

форме 02.05.2024 года

Подлинный документ находится в производстве Кировского районного суда г. Санкт-Петербурга, подшит в гражданское дело № 2-3496/2024.