62RS0002-01-2023-004670-65

дело № 2-824/2024 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2024 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи Севелевой Ю.Б.,

с участием помощника прокурора Московского района г.Рязани – Кабочкиной И.Н.,

при секретаре Лохмачевой И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в АО «Интеркросс». Проверкой установлено, что ФИО1 работала в АО «Интеркросс» с 28 сентября 2021 года по 09 января 2023 года в должностях мастера сборочного цеха, мастера механического цеха. Приказом руководителя организации от 09 января 2023 года № 2 трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, в нарушение трудового законодательства работодатель не выплатил работнику в день увольнения заработную плату и окончательный расчет. Задолженность составляет 42 555 рублей 97 копеек.

Указанную задолженность прокурор просит взыскать в пользу ФИО1 в судебном порядке. Кроме того, на основании ст. 236 ТК РФ прокурор просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 9 386 рублей 43 копейки, на основании ст. 237 ТК РФ - компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей. Указывает, что причиненный ФИО1 моральный вред выразился в том, что работа в АО «Интеркросс» являлась для нее основным и единственным источником дохода. Работая в АО «Интеркросс», ФИО1 добросовестно исполняла возложенные на нее обязанности, в связи с чем действия работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушили ее права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации ФИО1 постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями. 

Помощник прокурора Московского района г.Рязани Кабочкина И.Н. исковые требования в интересах ФИО1 в судебном заседании поддержала, просила удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, доверила представление своих интересов прокурору.

Ответчик АО «Интеркросс» о времени и месте рассмотрения дела извещался по юридическому адресу организации, но судебное извещение не получил, явку своего представителя не обеспечил. Суд считает ответчика извещенным надлежащим образом, поскольку в данном случае именно юридическое лицо несет риск неполучения судебной корреспонденции, направленной по месту его нахождения.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца ФИО1 и представителя ответчика АО «Интеркросс» в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора Московского района г.Рязани Кабочкину И.Н., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в АО «Интеркросс» с 28 сентября 2021 года по 09 января 2023 года в должности мастера сборочного и механического цехов. Приказом руководителя организации от 09 января 2023 года № 2 трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора, приказа об увольнении.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из справки АО «Интеркросс» судом установлено, что предприятие имеет задолженность перед ФИО1 в общей сумме 42 555 рублей 97 копеек, из них: заработная плата – 18 708 рублей 69 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск – 23 847 рублей 28 копеек.

Указанная задолженность подлежала выплате ФИО1 в день увольнения, однако своевременно выплачена не была. Доказательства погашения имеющейся задолженности ответчик суду не представил.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы составляют 9 386 рублей 43 копейки.

Таким образом, заявленные прокурором в интересах ФИО1 требования о взыскании заработной платы с компенсацией за просрочку ее выплаты подтверждены доказательствами, обоснованы по праву и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями, бездействием работодателя.

Суд находит, что заявленный размер компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. соответствует объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, требованиям разумности и справедливости. Доказательств отсутствия вины работодателя в нарушении трудовых прав работника суду не представлено.

При таких обстоятельствах иск прокурора в интересах ФИО1 подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика АО «Интеркросс» подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 2058 рублей 27 копеек, из них: 1758 рублей 27 копеек по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить. 

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) задолженность по заработной плате в размере 18 708 рублей 69 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23 847 рублей 28 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 9 386 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда 1 000 рублей, а всего 52 942 рубля 40 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН №, ИНН №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 2 058 рублей 27 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 26 января 2024 года.

Судья -подпись- Севелева Ю.Б.