Дело № 2-1460/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2018 года Озерский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Дубовик Л.Д.

с участием прокурора Капленко Н.Н. 

при секретаре Дьяковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Озерска Челябинской области в интересах ФИО1 к ООО «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ЗАТО г.Озерск Челябинской области обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, начисленной работнику в июне, июле и августе 2016 года, за период просрочки с 15.07.2016 года по 22.06.2018 года в сумме 16 662 рубля 85 коп. 

В обоснование иска прокурор ЗАТО г.Озерска Челябинской области указал, что ФИО1 работал в ООО «Строительная компания «Регион-Строй» в должности водителя автомобиля 1 класса с 08.10.2015 г. У ответчика имеется задолженность по заработной плате перед ним за период с июня по август 2016 года. До настоящего времени указанная задолженность не погашена.

Истец в судебном заседании иск поддержал.

Прокурор ЗАТО г.Озерск Капленко Н.Н. поддержала исковые требования. 

Представители ответчика ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании возражали против иска. Не оспаривая наличие задолженности перед истцом за спорные периоды, считают, что в спорные периоды работнику необоснованно начислялись премии, в связи с чем полагают недостоверными справки о размере долга по зарплате, ранее выданные самим работодателем, на основании которых в последующем были вынесены судебные постановления. Кроме того указывали на имевшее место частичное погашение долга по заработной плате.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск. 

В судебном заседании установлено, что 08.10.2015 года ФИО1 был принят в ООО «СК «Регион-Строй» в качестве водителя автомобиля 1 класса с повременной оплатой труда - тарифная ставка 75 рублей в час, уволен по инициативе работника 29 сентября 2017 года, что подтверждается трудовым договором и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года, л.д.47-48.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно пункта 4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СК «Регион-Строй», утвержденных директором ООО «СК «Регион-Строй», сроки выдачи заработной платы устанавливается следующим образом: заработная плата-14 число месяца следующего за расчетным, аванс-29 (1) числа расчетного месяца (л.д.42-44). 

С учетом положений локального нормативного акта, принятого у ответчика, выплата заработной платы работнику считается просроченной, начиная с 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что в период работы истца ответчик ООО СК «Регион-Строй» не производил своевременно выплату заработной платы за июнь, июль и август 2016 года.

Несмотря на увольнение, ответчик до настоящего времени не произвел полный расчет с работником.

Изначально ООО «СК «Регион-Строй» по требованию прокурора произвело расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы, л.д.8-9, в котором указало, что ее размер, рассчитанный в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ, составил в общей сумме 16 662 руб. 85 коп., в последствии предприятие направило в адрес прокурора сообщение о недостоверности сведений, содержащихся в указанном расчете, эту же позицию поддержали в суде представители ответчика, ссылаясь на указание недостоверных сведений о размере долга по заработной плате перед работником, внесенного в таблицу для расчета.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ ( в редакции закона от 30.06.2006 года, действовавшей до 03.10.2016 года), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно ст.236 ТК РФ (в редакции закона от 03.07.2016 года, вступившей в силу 03.10.2016 года), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Материальная ответственность в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ не применяется после взыскания задолженности по заработной плате на основании судебных постановлений.

В целях определения размера задолженности по зарплате перед истцом за июнь, июль и август 2016 года судом проверялись все представленные ответчиком документом, а также собранные судом, при оценке которых сделан следующий вывод.

Судебным приказом, выданным мировым судьей судебного участка № 1 г.Озерска Челябинской области 19 августа 2016 года с ООО «СК «Регион-строй» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за март,май и июнь 2016 года в общей сумме 61 451 рубль 11 копеек, л.д.25-26.

Согласно справке № 310, выданной работодателем 12 августа 2016 года и приложенной в качестве подтверждения задолженности по заработной плате перед работником за март,май и июнь 2016 года, приобщенной к заявлению о выдаче судебного приказа, долг перед работником по заработной плате за июнь 2016 г. равен 25 812 руб. 60 коп., л.д.24.

Судебный приказ был получен должником 30.08.16г. и вступил в силу 09.09.2016 г.

Решением Озерского городского суда Челябинской области от 29 мая 2017 года (вступило в законную силу 30.06.2017г) с ООО «СК «Регион-строй» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за июль и август 2016 г. г. в общей сумме 42 752 руб. 04 коп. 

Согласно справки, выданной работодателем 12.04.2017 № 123 и положенной в основу судебного решения, задолженность по зарплате перед ФИО1 составила : в июле 2016г.- 23 908 руб. 04 коп., в августе 2016 г. – 18 844 руб., л.д.32.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Под судебным постановлением, указанным в приведенной процессуальной норме понимается любое судебное постановление, которое согласно ч. 1 ст. 13 ГПК РФ, принимает суд (п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении").

В соответствии с ч. 1 ст. 13 ГПК РФ суд принимает постановление в форме судебных приказов, решений, определений суда и постановлений надзорной инстанции.

В силу указанных положений закона размер задолженности по зарплате за периоды работы истца у ответчика с июня по август 2016 года не подлежит оспариванию при рассмотрении указанного дела и принимается судом в том размере, который был установлен судебными постановлениями. 

Следовательно, за указанные периоды с ответчика подлежит взысканию компенсация за просрочку в выплате зарплаты соответственно: до дня вступления в законную силу судебного приказа - по просрочке выплаты зарплаты за июнь 2016 г. ( по 08.09.16), и судебного решения по просрочке выплаты зарплаты за июль и август 2016 года ( по 29.06.17):

Расчет производится с учетом 1/300 ставки рефинансирования (до 03.10.2016 года) и 1/150 ставки рефинансирования (с 03.10.2016 года), исходя их ключевой ставки, составляющей с 11.01.2016 по 13.06.2016 -11%, с 14.06.16 до 19.09.2016 -10,5%, с 19.09.2016 года до 27.03.2017 г.- 10,00%, с 27.03.2017 года до 02.05.2017 года- 9,75%, с 02.05.2016 года до 19.06.2017 года- 9,25%, с 19.06.2017 года до 18.09.2017 года- 9,00%, с 18.09.2017 года до 30.10.2017 года -8,50%, с 30.10.2017 года до 18.12.2017 года- 8,25%, с 18.12.2017 года до 12.02.2018 года- 7,75%, с 12.02.2018 года до 26.03.2018 года -7,50%, с 26.03.2018 года до 17.09.2018 года- 7,25%, с 17.09.2018 года-7,50%), 

Компенсация за просрочку выплаты зарплаты: 

За июнь 2016 г. – за период с 15.07.16 по 08.09.16 исходя из долга по зарплате 25 812 руб. 60 коп, сумма компенсации составила 505 рублей 93 коп:

25 812,60 * 56* 1/300 * 10.5% (за период с 15.07.16 по 08.09.16)=505,93 

2. За июль 2016 – за период с 15.08.16- 29.06.17, исходя из долга по зарплате 23 908 руб.04 коп., сумма компенсации составила 4 168,83 руб.

23 908,04 * 35 * 1/300 * 10.5% (за период с 15.08.16 по 18.09.16)+23 908,04 * 14 * 1/300 * 10% (за период с 19.09.16 по 02.10.16)+23 908,04 * 175 * 1/150 * 10% (за период с 03.10.16 по 26.03.17) +23 908,04 * 36 * 1/150 * 9.75% (с 27.03.17 по 01.05.17)+23 908,04 * 48 * 1/150 * 9.25% (с 02.05.17 по 18.06.17)+23 908,04 * 11 * 1/150 * 9% (за период с 19.06.17 по 29.06.17).

3. За август 2016 – за период с 15.09.16 по 29.06.17, исходя из долга по зарплате – 18 844 руб.,. сумма компенсации составила 3 435 рублей 89 коп.

18 844,00 * 4 * 1/300 * 10.5% (за период с 15.09.16 по 18.09.16)+18 844,00 * 14 * 1/300 * 10% (за период с 19.09.16 по 02.10.16)+18 844,00 * 175 * 1/150 * 10% (за период с 03.10.16 по 26.03.17)+18 844,00 * 36 * 1/150 * 9.75% (за период с 27.03.17 по 01.05.17)+18 844,00 * 48 * 1/150 * 9.25% (за период с 02.05.17 по18.06.17) +18 844,00 * 11 * 1/150 * 9%(за период с 19.06.17 по 29.06.17).

Всего компенсация составила: 8 110 рублей 65 коп. (505 рублей 93 коп+ 4 168,83 руб.+ 3 435 рублей 89 коп.)

Доводы представителя ответчика ФИО3 о выплате ФИО1 аванса в размере 20 000 руб. – 20.07.16 судом проверялись и не нашли своего подтверждения.

Как пояснила представитель ответчика ФИО3, выплат через кассу предприятия в погашение долга по зарплате истцу в июле 2016 года не производилось. Представленная АО «Челябинвестбанк» выписка по счету в банке у ФИО1 не подтверждает факт зачисления ему на счет зарплаты в сумме 20 000 руб. в указанный ответчиком период (л.д.136-139).

Имевшее место частичное погашение задолженности по зарплате, взысканной по судебному приказу от 19 августа 2016 года в рамках исполнительного производства на сумму 60 738 руб. 48 коп., что подтверждается справкой Озерского ГОСП от 13.11.2018г. № 74057/18/28088, л.д.31а, значения для определения размера компенсации за несвоевременную выплату зарплаты в данном деле не имеют, т.к. выплаты произведены после вступления в законную силу судебного приказа, и на размер компенсации не влияют.

Выплат в погашение задолженности по зарплате, взысканной по судебному решению от 29 мая 2017 года до вступления судебного решения в законную силу произведено не было, что не оспаривалось ответчиком.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме 8 110 рублей 65 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора ЗАТО г.Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме 8 110 рублей 65 коп., а также в доход местного бюджета государственную пошлину - 324 рубля 43 копейки. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Озерский городской суд.

Председательствующий - Л.Д.Дубовик