Дело № 2-1359/2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2024 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Морева Е.А.,

при секретаре Авакян С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора города Костромы в интересах ФИО1 к ООО «Арсенал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд с иском, требования обоснованы тем, что прокуратурой города Костромы, на основании заявления ФИО1 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Арсенал». ФИО1 принята на работу в ООО «Арсенал» на должность инженера-сметчика 17.03.2022. По состоянию на 01.10.2023 у ООО «Арсенал» перед ФИО1 возникла задолженность по заработной плате за период с февраля 2023 года по сентябрь 2023 года в размере 211 200 рублей. В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Арсенал», работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца - 22 числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 7 числа каждого месяца, следующего за расчетным. По состоянию на 07.11.2023 у ООО «Арсенал» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 33 911 рублей. До настоящего времени заработная плата за указанный период, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не выплачены. Невыплата ООО «Арсенал» заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное статьей 37 Конституции РФ, трудовым законодательством. Прокурор просит взыскать с ООО «Арсенал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля 2023 года по сентябрь 2023 года в размере 211 200 рублей; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 07.11.2023 в размере 33 911,68 рублей.

В судебном заседании прокурор Левина Н.О. исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям. 

Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. 

Представитель ответчика ООО «Арсенал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены, о причинах неявки суду не сообщили. 

С согласия истца дело рассматривается на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства. 

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Арсенал», работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца - 22 числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 7 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

В судебном заседании установлено, что истец находился в трудовых отношениях с ООО «Арсенал», а именно работала в инженера-сметчика с 17.03.2022.

Согласно сведениям, представленным ответчиком в адрес прокурора города Костромы, с февраля 2023 года по сентябрь 2023 года истцу не выплачена заработная плата 211 200 рублей. 

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, в порядке ст.56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено. 

Поскольку в нарушение требований ст.ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по заработной плате, которая составляет 211 200 руб., ответчиком истцу не выплачена, то в силу приведенных выше норм она подлежит взысканию с ООО «Арсенал» в пользу ФИО1 Оснований для взыскания заработной платы с ответчика в большем размере не имеется.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что несвоевременная выплата заработной платы, нарушает право работника на получение вознаграждения за труд, суд находит исковые требования прокурора города Костромы, заявленные в интересах ФИО1. к ООО «Арсенал» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы - обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Проверив расчет процентов, произведенный в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд находит его правильным. Следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме в размере 33 911 рублей 68 копеек.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная согласно ст. 333.19 НК РФ, в размере 5 651 рубль 12 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд, 

решил:

Исковые требования Прокурора города Костромы в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Арсенал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля 2023 года по сентябрь 2023 года в размере 211 200 рублей. 

Взыскать с ООО «Арсенал» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 07.11.2023 в размере 33 911 рублей 68 копеек.

Взыскать с ООО «Арсенал» в доход бюджета городского округа город Кострома государственную пошлину в размере 5 651 рубль 12 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня вынесения судом решения, а сторона, не присутствовавшая в судебном заседании вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его отмене в течение 7 суток со дня получения копии решения.

Судья