2-874/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2018 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Стебуновой Е.Ю.

при секретаре Горбацевич Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению Государственных и муниципальных услуг Одинцовского муниципального района Московской области» к ФИО1 о взыскании излишне полученной суммы денежной выплаты, 

У С Т А Н О В И Л :

МУК МФЦ обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне полученной суммы денежной выплаты. Свои требования мотивировал тем, что ФИО1 с 11.06.2013г. принят на должность начальника административно-хозяйственного отдела МКУ МФЦ. На основании заявления ФИО1, в соответствии с Приказом № от 08.06.2017г. сотруднику была произведена денежная выплата на лечение и оздоровление за 2017г. в размере, установленном Распоряжением Администрации Одинцовского муниципального района Московской области от 28.12.2016 № «О выплате на лечение и оздоровление в 2017 году». ФИО1 уволен из штата МКУ МФЦ в соответствии с Приказом № от 11.07.2017г. по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (На основании заявления сотрудника от 10.07.2017г.). Учитывая фактически отработанное время в 2017г., излишне выплаченная ответчику сумма на лечение в размере 76776,80 руб. подлежит возврату. В период с 19.06.2017г. по 07.07.2017г. ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 19 календарных дней за период работы с 11.06.2017г. по 10.06.2018г. (рабочий год). Увольнение работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, повлекло возникновение задолженности перед работодателем за неотработанные дни отпуска в размере 7154,71 руб. Ссылаясь на то, что долг до настоящего времени ответчиком не погашен, истец просит удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель истца в судебное заседание не явился.

Ответчик ФИО1, будучи надлежаще уведомленным о времени и месте судебного заседания, не явился.

Суд принял все меры к извещению ответчика, и, исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, а также сроки рассмотрения гражданских дел, установленных п.1 ст. 154 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом в ходе судебного разбирательства, ФИО1 11.06.2013г. принят в Муниципальное казенное учреждение «Многофункциональный центр по предоставлению Государственных и муниципальных услуг Одинцовского муниципального района Московской области» на должность начальника административно-хозяйственного отдела МКУ МФЦ.

На основании заявления ФИО1, в соответствии с Приказом № от 08.06.2017г. сотруднику была произведена денежная выплата на лечение и оздоровление за 2017г. в размере, установленном Распоряжением Администрации Одинцовского муниципального района Московской области от 28.12.2016 № «О выплате на лечение и оздоровление в 2017 году» (л.д.6-8,10).

ФИО1 уволена из МКУ МФЦ в соответствии с Приказом № от 11.07.2017г. по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.11).

Порядок выплаты на лечение установлен Распоряжением Администрации Одинцовского муниципального района Московской области от 28.12.2016г. № «О выплате на лечение и оздоровление в 2017 году», согласно которому предусмотрено, что на 2017г. установлена денежная выплата на лечение и оздоровление работникам муниципальных казенных учреждений Одинцовского муниципального района «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области», «Многофункциональный центр по предоставлению Государственных и муниципальных услуг Одинцовского муниципального района Московской области», «Единая дежурно-диспетчерская служба Одинцовского муниципального района Московской области», «Центр муниципальных закупок Одинцовского муниципального района Московской области», «Корпорация развития Одинцовского муниципального района Московской области», «Управление дорожного хозяйства и капитального строительства Одинцовского муниципального района Московской области», «Центр хозяйственного обслуживания органов местного самоуправления Одинцовского муниципального района Московской области», «Служба районных кладбищ Одинцовского муниципального района Московской области», «Хозяйственно-эксплуатационная служба системы образования Одинцовского муниципального района Московской области».

Денежная выплата производится один раз в календарном году к ежегодному основному (или дополнительному) отпуску или его части (не менее 14 календарных дней) по месту работы по заявлению. При увольнении работника по собственному желанию размер денежной выплаты на лечение и оздоровление определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году. Излишне выплаченная сумма подлежит возврату.

В соответствии с Положением МКУ «МФЦ» учредителем МКУ «МФЦ» является Администрация Одинцовского муниципального района Московской области, к полномочиям которого отнесено в том числе, финансовое обеспечение.

Распоряжением Администрации Одинцовского муниципального района Московской области от 28.12.2016г. № «О выплате на лечение и оздоровление в 2017 году» урегулирован порядок возврата излишне полученной суммы, предусматривающий выплату на лечение и оздоровление пропорционально отработанному времени возврат излишне оплаченной суммы на лечение и оздоровление, в случае, если работник уволился по собственному желанию размер компенсации выплачивается пропорционально отработанному времени.

В силу п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

Таким образом, размер выплаты денежной компенсации на лечение зависит от отработанного времени, поскольку ответчику в период его работы выплачена компенсация в полном размере, соответственно, ответчик, не отработав полный год, обязан возместить истцу излишне выплаченную сумму, что составляет 76776,80 руб.

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 настоящего Кодекса) или простое (ч.3 ст.157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 или пп.1, 2 или 4 ч.1 ст.81, пп.1, 2, 5, 6 и 7 ст.83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами 2, 3 и 4 ч.2 настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 настоящего Кодекса) или простое (ч.3 ст.157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Из представленных материалов установлено, что в период с 19.06.2017г. по 07.07.2017г. ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 19 календарных дней за период работы с 11.06.2017г. по 10.06.2018г. (рабочий год), между тем ответчик уволился до окончания рабочего года, за который уже получил выплаты. После произведенного расчета при увольнении ФИО1 остался должен организации 7154,71 руб. за неотработанные дни отпуска.

Ответчику было направлена уведомление с требованием о возврате компенсации за неотработанные дни отпуска в связи с увольнением по собственному желанию, однако по настоящее время долг не погашен.

Принимая во внимание, что истцом при выплате отпускных не было допущено счетной ошибки, ответчик не совершал неправомерных действий, в результате которых ему начислили излишнюю зарплату, отсутствует вина работника в невыполнении норм труда простое, суд полагает, требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-199 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 в пользу в пользу Муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению Государственных и муниципальных услуг Одинцовского муниципального района Московской области» излишне полученную сумму денежной выплаты на лечение и оздоровление в размере 76776,80 руб. путем перечисления на р/с 

<

***> ГУ Банка России л/с 

<

***>, БИК 044525000, ИНН/КПП 

<

***>/503201001, ОКТМО 46641101, ОКАТО 46241501000, ОКПО 23526414, ОГРН 

<

***>, ОКОГУ 4210007, КБК 07001130910217999112, получатель платежа – УФК по Московской области (ФКУ Администрации Одинцовского муниципального района (МКУ МФЦ л/с 

<

***>).

Взыскать с ФИО1 в пользу в пользу Муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению Государственных и муниципальных услуг Одинцовского муниципального района Московской области» за неотработанные дни отпуска в размере 7154,71 руб. путем перечисления на р/с 

<

***> ГУ Банка России, л/с 

<

***>, БИК 044525000, ОГРН 

<

***>, ОКПО 23526414, ОКАТО 46241501000, ОКТМО 46641101, ОКОГУ 42100007, ИНН/КПП 

<

***>/503201001, КБК 07001130910217999111, получатель платежа – УФК по Московской области (ФКУ Администрации Одинцовского муниципального района (МКУ МФЦ л/с 

<

***>).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме. 

С У Д Ь Я :