Дело № 2-3587/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 августа 2019 года г.Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Гордеева И.И.,

при секретаре Ворониной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Администрации городского поселения Солнечногорск Солнечногорского муниципального района Московской области к ФИО1 о взыскании денежной выплаты на лечение и отдых и стоимости проезда за 2018 год, - 

УСТАНОВИЛ:

Администрация городского поселения Солнечногорск обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежной выплаты на лечение и отдых и стоимости проезда за 2018 год.

Иск обоснован тем, что ответчик с 30 мая 2017 г. по 29 октября 2018 г. ответчик осуществлял трудовую деятельность в администрации городского поселения Солнечногорск в должности заместителя руководителя администрации городского поселения Солнечногорск (с 30.05.2017 по 17.09.2018 гг., с 24.09.2018 по 29.10.2018 гг.). 17 сентября 2018 г. ответчик был уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 24 сентября 2018 г. ответчик вновь назначен на вышеуказанную должность, "29" октября 2018 г. ответчик переведён с должности заместителя руководителя администрации городского поселения Солнечногорск на должность начальника отдела строительства, дорожной деятельности, транспорта и связи администрации городского поселения Солнечногорск. 

В период с января 2018 г. по 17.09.2018 г. ответчику была начислена и выплачена единовременная выплата к отпуску в размере 250000 рублей. На основании распоряжения от 17.09.2018 г. № 145-к с Гесса О.А. произведено удержание денежной выплаты на лечение, отдых и стоимость проезда за 2018 г. пропорционально неотработанному времени в размере 71.917,81 рублей. От добровольного возвращения излишне уплаченной суммы ответчик уклоняется.

Ответчик Гесс О.А. будучи надлежащим образом уведомлен, в судебное заседание не явился.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения явившихся лиц, оценив собранные доказательства в объеме, представленном сторонами, суд пришел к следующему.

Как следует из материалов дела, с 30 мая 2017 г. по 29 октября 2018 г. ответчик осуществлял трудовую деятельность в администрации городского поселения Солнечногорск в должности заместителя руководителя администрации городского поселения Солнечногорск (с 30.05.2017 по 17.09.2018 гг., с 24.09.2018 по 29.10.2018 гг.). 17 сентября 2018 г. ответчик был уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 24 сентября 2018 г. ответчик вновь назначен на вышеуказанную должность, 29 октября 2018 г. ответчик переведён с должности заместителя руководителя администрации городского поселения Солнечногорск на должность начальника отдела строительства, дорожной деятельности, транспорта и связи администрации городского поселения Солнечногорск. 

В период с января 2018 г. по 17.09.2018 г. ответчику была начислена и выплачена единовременная выплата к отпуску в размере 250.000 рублей. 

В соответствии со ст.ст. 10-12 Закона МО «О муниципальной службе в Московской области» глава муниципального образования вправе самостоятельно принять решение о поощрении любого муниципального служащего, проходящего муниципальную службу в данном муниципальном образовании.

Правовыми актами муниципальных образований могут быть предусмотрены другие виды поощрений муниципальных служащих.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Московской области.

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, принимаемыми Советом депутатов муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

В обоснование иска указано, что актами органов местного самоуправления в отношении муниципальных служащих Администрации городского поселение Солнечногорск предусмотрены ежегодные выплаты материальной помощи, а также денежных сумм на лечение и отдых при предоставлении работнику очередного оплачиваемого отпуска. Выплаты были произведены, однако ответчик не отработал полный календарный год. 

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. 

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены ч.3 ст.1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Спорные выплаты связаны с денежным содержанием муниципального служащего, но не являются неотработанным авансом. 

На основании распоряжения от 17.09.2018 г. № 145-к с Гесса О.А. произведено удержание денежной выплаты на лечение, отдых и стоимость проезда за 2018 г. пропорционально неотработанному времени в размере 71.917,81 рублей.

Доказательств достаточности сумм, причитающихся при расчете ответчика по факту увольнения для удержания испрашиваемых сумм, истцом не представлено. Недобросовестного поведения со стороны ответчика, либо счетной ошибки, не установлено. 

Поскольку действующим трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с работника в судебном порядке задолженности выплаченных в качестве оплаты труда муниципального служащего за неотработанные дни отпуска в случае, если у работника не имеется причитающихся к выплате при увольнении сумм или их недостаточно, заявленные требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

Исковые требования Администрации городского поселения Солнечногорск Солнечногорского муниципального района Московской области к ФИО1 о взыскании денежной выплаты на лечение и отдых и стоимости проезда за 2018 год в размере 71.917,81 рублей, оставить без удовлетворения.

Настоящее решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца.

Судья: И.И. Гордеев