Дело №

Решение

Именем Российской Федерации

12 марта 2021 года 

<

адрес>

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия Хашагульгова Х.Ю., 

с участием представителя истца ФИО1 В-Г., 

представителя ответчика ФИО2, 

при секретаре Накостоевой А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Администрации Центрального административного округа 

<

адрес> о взыскании задолженности по заработной плате с учетом компенсации и индексации за несвоевременную оплату,

установил:

Истица обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ работает в администрации Центрального административного округа Назрань в должности ведущего специалиста Администрации ЦАО 

<

адрес>. В соответствии с Указом Президента Республики Ингушетия от ДД.ММ.ГГГГг. № «О денежном содержании руководителей и служащих администраций районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия», ведущим специалистам Администрации городов Республики Ингушетия был установлен месячный оклад в размере 7 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), а главным специалистам восьмикратный минимальный размер оплаты труда. Исходя из размера должностного оклада производились все надбавки и поощрения. Данная система оплаты труда была предусмотрена с учетом требований трудового законодательства о периодической индексации заработной платы работников. При увеличении минимального размера оплаты труда, заработная плата работников автоматически должна была повышаться, т.е. индексироваться. Однако, в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зарплата начислялась в размере ниже, чем установлено Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О минимальном размере оплаты труда в РФ». В результате этого образовалась задолженность за период с марта 2010 года по январь 2013 года размере 127095 рублей. Сумма задолженности с индексацией составляет 129428 рублей. Сумма денежной компенсации, исчисленной в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 245748 рублей.

Просит взыскать с Администрации Центрального административного округа 

<

адрес> в его пользу задолженность по заработной плате с учетом индексации и компенсации за задержку заработной платы в сумме 372843 рубля и расходы на оплату услуг представителя в сумме 30000 рублей. 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 В-Г. поддержал исковые требования по мотивам, изложенным в иске, и просил их удовлетворить.

Истец, надлежаще извещенный в судебное заседание, не явилась.

Представитель Администрации ЦАО 

<

адрес> ФИО2 не возражала против удовлетворения исковых требований, вопрос удовлетворения исковых требований оставила на усмотрение суда. 

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом истица состоит в трудовых отношениях с Администрацией 

<

адрес>.

За период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зарплата начислялась в размере ниже, чем установлено Федеральным законом от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда в РФ». Истцом представлен расчет взыскиваемых сумм.

Указанный расчет судом проверен и признан достоверным. Ответчиком указанный расчет под сомнение не поставлен, иной расчет суду не представлен.

В соответствии со ст.22 ТК РФ основной обязанностью работодателя является выплата заработной платы в полном размере причитающуюся работникам в установленные сроки Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, организациями, трудовыми договорами.

Статьей 134 ТК. РФ предусмотрено обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Указанная норма включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В соответствии ее ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором трудовым договором.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 100 ГПК Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ, истцом оплачено 30000 рублей в кассу Адвокатского кабинета «ФИО1 В-Г.» за представление ее интересов в суде. 

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст, 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковое заявление ФИО3 к Администрации ЦАО 

<

адрес> о взыскании задолженности по заработной плате с учетом компенсации и индексации за несвоевременную оплату, удовлетворить.

Взыскать с Администрации Центрального административного округа 

<

адрес> в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате с учетом индексации и компенсации за задержку заработной платы в сумме 372843 (триста семьдесят две тысячи восемьсот сорок три) рубля, расходы на оплату услуг представителя в сумме 30000 (тридцать тысячи) рублей, а всего 402843 (четыреста две тысячи восемьсот сорок три) рубля. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: