дело № 2-528/2020

УИД 55RS0006-01-2020-000244-66

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2020 года город Омск

Советский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Колядова Ф.А.

при секретаре судебного заседания Маненко Я.Р.,

при подготовке и организации судебного процесса помощником судьи Жуковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Управляющая компания ЖКХ «Олимп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания ЖКХ «Олимп» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что с 16.01.2019 по 30.09.2019 работал дворником в ООО «УК ЖКХ «Олимп». За ним была закреплена придомовая территория дома № 19 по ул. Малунцева в г. Омске. В обязанности входили: уборка придомовой территории, побелка бордюров, обрезка кустарников. Работодателем не была выплачена заработная плата за июль-сентябрь 2019 года в размере 12 100 рублей. 

Просил установить факт трудовых отношений между ним и ООО «УК ЖКХ «Олимп», взыскать с ответчика заработную плату в размере 12100 рублей.

В судебном заседании ФИО1 требования об установлении факта трудовых отношений не поддержал, исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил, просил взыскать с ООО «УК ЖКХ «Олимп» задолженность по заработной плате в размере 12100 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. 

Ответчик ООО «УК ЖКХ «Олимп» в лице своего представителя в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, письменного отзыва не представили.

Дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав истца, изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему.

В силу ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. 

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле (ст. 57 ГПК РФ).

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 16.01.2019 между ФИО1 (исполнитель) и ООО «УК ЖКХ «Олимп» (заказчик) был заключен договор № возмездного оказания услуг, по условиям которого заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства оказать услуги дворника (ул. Малунцева, д. 19). Срок оказания услуг с 16.01.2019 по 30.09.2019. Стоимость услуг исполнителя по договору составляет 2 800 рублей – согласно структуре тарифа.

В материалы дела представлена справка ООО «УК ЖКХ «Олимп» от 15.01.2020, из которой следует, что ФИО1 работал в ООО «УК ЖКХ «Олимп» дворником с 16.01.2019 по 30.09.2019.

По данным ООО «УК ЖКХ «Олимп» на 31.12.2019 задолженность ООО «УК ЖКХ «Олимп» перед ФИО1 составляет 12 100 рублей, что следует из акта сверки расчетов за период 2019 г. между ООО «УК ЖКХ «Олимп» и ФИО1.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на выплату в полном объеме заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

В силу ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Истцом при обращении в суд указано, что ответчиком ему не была выплачена заработная плата за июль-сентябрь 2019 года в размере 12 100 рублей.

Доказательств того, что на день рассмотрения дела задолженность по заработной плате перед ФИО1 отсутствует, либо ее размер является меньшим, чем указан истцом, ответчиком по правилам ст. 56 ГПК РФ не представлено.

В соответствии с изложенным, с учетом совокупности исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 12 100 рублей.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате в указанном размере подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд согласно правилам, предусмотренным ч. 1 ст. 151 ГК РФ, может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).

В п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» указано, что размер компенсации морального вреда зависит от характера и объема, причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

На основании изложенного, суд, учитывая при определении размера компенсации морального вреда требования разумности и справедливости, характер и объем причиненных страданий, выразившихся в длительной невыплате причитающейся заработной платы, все установленные фактические обстоятельства дела, считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с правилами ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ООО «УК ЖКХ «Олимп» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец в соответствии с п.п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ был освобожден. Государственная пошлина подлежит исчислению в соответствии с правилами ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и составляет 784 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Управляющая компания ЖКХ «Олимп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль-сентябрь 2019 года в размере 12 100 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей, а всего взыскать 17100 (семнадцать тысяч сто) рублей.

Взыскать с ООО «Управляющая компания ЖКХ «Олимп» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 784 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Колядов Ф.А.

Копия верна

Судья Колядов Ф.А.

Секретарь Маненко Я.Р.