З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 февраля 2019 года г.Ясногорск Тульской области

Ясногорский районный суд Тульской области в составе: 

председательствующего Пучковой О.В.,

при секретаре Кутковой Е.С.,

с участием

истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Неопласт-Оконные системы» о взыскании заработной платы, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Неопласт-Оконные системы» о взыскании заработной платы. 

В обоснование исковых требований указала, что работала в фирме ООО «Неопласт-Оконные системы» с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск (15,34). Всего за указанный период задолженность ответчика по выплатам составила 

<

данные изъяты>. 

С учетом изложенного просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении. 

Ответчик, общество с ограниченной ответственностью «Неопласт-Оконные системы», о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно в соответствии с требованиями ст.ст.113-116 ГПК РФ, представитель в судебное заседание не явился, об уважительности неявки суду не сообщил, общество не просило отложить рассмотрение дела или провести разбирательство дела в отсутствие представителя, возражений относительно заявленных истцом требований, не представило. 

Статьей 113 ГПК РФ предусмотрено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Почтовая корреспонденция о назначении судебного заседания по рассмотрению искового заявления ФИО1 направлялась по адресу нахождения юридического лица, а также на электронный адрес ответчика.

В соответствии с ч.1 ст.117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд.

Лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится (ст.118 ГПК РФ).

В силу ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений с последнего известного места жительства.

Согласно ч.1 ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. 

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя, и такое юридическое лицо не вправе в отношениях с лицами, добросовестно полагавшимися на данные ЕГРЮЛ об адресе юридического лица, ссылаться на данные, не внесенные в указанный реестр, а также на недостоверность данных, содержащихся в нем, за исключением случаев, когда соответствующие данные внесены в ЕГРЮЛ в результате неправомерных действий третьих лиц или иным путем помимо воли юридического лица (п.2 ст.51 ГК РФ).

Учитывая вышеприведенные положения норм права, принимая во внимание, что судебные извещения неоднократно направлялись в адрес ответчика, в том числе по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, и не были получены последним по неуважительным причинам, а также то, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями Федерального закона от 22 декабря 2008 года №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», Постановления Президиума Совета судей РФ от 27 января 2011 года №253, заблаговременно размещается на официальном и общедоступном сайте Ясногорского районного суда Тульской области в сети Интернет, и общество с ограниченной ответственностью «Неопласт-Оконные системы» имело объективную возможность ознакомиться с данной информацией, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, а определив, реализует их по своему усмотрению, неполучение ответчиком почтовой корреспонденции, суд расценивает как отказ ответчика от ее получения и приходит к выводу о надлежащем извещении общества с ограниченной ответственностью «Неопласт-Оконные системы» о времени и месте судебного заседания по настоящему делу. 

В связи с неявкой ответчика, общества с ограниченной ответственностью «Неопласт-Оконные системы», не сообщившего об уважительных причинах своей неявки, в соответствии со ст.ст.233, 234 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем ДД.ММ.ГГГГ вынесено определение.

Суд, выслушав доводы истца ФИО1, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 

В соответствии с ч.3 ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы регламентированы положениями ст.136 ТК РФ и подлежат обязательному исполнению. 

В соответствии с требованиями ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодеком и иными федеральными законами.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым она принята на должность начальника отдела корпоративных продаж, на неопределенный срок, с должностным окладом 

<

данные изъяты>

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 уволена по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, на основании ее заявления, с ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями, содержащимися в трудовой книжке, представленной истцом, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

В нарушение требований действующего трудового законодательства с ФИО1 не произведен расчет при увольнении, не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно расчету выплат к выплате ФИО1 причиталось 

<

данные изъяты>. Данная сумма ей не выплачена, доказательств обратного не представлена.

Согласно ч.1 ст.12 ГПК РФ, конкретизирующей ч.3 ст.123 Конституции Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. 

В развитие указанных принципов ст.56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Также стороной ответчика не оспаривалась сумма задолженности, в нарушение требований ст.56 ГПК РФ не представлены доказательства иной суммы задолженности по заработной плате, ее отсутствия. Кроме того, как следует из имеющейся в материалах дела претензии от ДД.ММ.ГГГГ, направленной ФИО1 ответчику ООО «Неопласт-Оконные системы» и полученной им, что подтверждается имеющимися в материалах дела квитанцией об отправке, уведомлением о вручении, содержащем отметку о получении, ФИО1 в досудебном порядке обращалась к работодателю с требованием о выплате задолженности по заработной плате в вышеуказанном размере

С учетом изложенного, разрешая иск в пределах заявленных и подержанных исковых требований, исходя из совокупности доказательств по делу, суд приходит к выводу о правомерности заявленных ФИО1 требований и наличия достаточных оснований для их удовлетворения, а также с учетом положений ст.211 ГПК РФ для обращения решения к немедленному исполнению. 

Учитывая, что истец при обращении в суд с настоящим иском освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета муниципального образования Ясногорский район подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Неопласт-Оконные системы» о взыскании заработной платы удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Неопласт-Оконные системы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Неопласт-Оконные системы» в доход бюджета муниципального образования Ясногорский район государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Ясногорский районный суд Тульской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В.Пучкова