ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 июля 2023 года село Донское

Труновский районный суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Щербина А.В.,

при секретаре Ельцовой Е.В.,

с участием старшего помощника прокурора 

<

адрес> ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к СПК «Колхоз «Терновский» о взыскании морального вреда,

установил:

прокурор 

<

адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к СПК «Колхоз «Терновский», просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 денежную компенсацию в счет возмещения морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве в размере 10 000 рублей.

Свои требования прокурор обосновал тем, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО1 по факту причинения ему морального вреда в связи с несчастным случаем, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ при проведении работ в СПК «Колхоз «Терновский». 

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с СПК «Колхоз Терновский». ДД.ММ.ГГГГ в 18 часов 30 минут ФИО1, исполняя трудовые обязанности в должности чабана отделения № по трудовому договору, подъехал к конюшне чтобы распрячь коня, поставить бричку и завести коня на кошару. Подъехав к западной стороне кошары, ФИО1 слез с брички, после чего приступил к распряжке, во время съема хомута зацепился за бирку на правом ухе коня, в этот момент конь мордой ударил ФИО1, вследствие чего последний упал на колено, конь повел себя агрессивно, стал на задние ноги и лягнул передними ногами в область лица ФИО1.

По факту происшествия был составлен Акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ по форме Н-1.

В результате указанных событий у ФИО1 установлены следующие телесные повреждения: закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение головного мозга, параорбитальная гематома слева. Закрытый перелом скуловой кости слева; закрытый перелом левой теменной кости. Данные повреждения причинили тяжкий вред здоровью ФИО1.

Несчастный случай с ФИО1 произошел при исполнении им должностях обязанностей в результате неудовлетворительной организации производства работ со стороны работодателя – СПК «Колхоз «Терновский», не обеспечившим безопасные условия труда работника и правильную организацию труда. 

В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО3 иск поддержал, просил его удовлетворить. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах своей не явки суд не уведомил. 

Представитель ответчика СПК «Колхоз «Терновский» надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание также не явился, о причинах неявки суд не известил, об отложении рассмотрения дела не просил. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования прокурора 

<

адрес> подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждый имеет право на охрану здоровья (ч. 2 ст. 41), каждому гарантировано право на судебную защиту (ч. 1 ст. 46). 

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

В силу положений абзаца 4 и абзаца 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 

Согласно ст. 210 ТК РФ одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. 

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. 

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1 ст. 237 ТК РФ). В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 237 ТК РФ). 

Пунктом 1 ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. 

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. 

В силу ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными 59 главой (статьи 1064 - 1101 ГК РФ) и статьей 151 настоящего Кодекса. 

Согласно п. п. 1, 2 ст. 1064 ГК РФ, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда. 

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. 

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в СПК «Колхоз «Терновский» на должность свиновода, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность чабана, что подтверждается сведениями в трудовой книжке АТ-VIII №.

ДД.ММ.ГГГГ в 18 часов 30 минут, в СПК «Колхоз «Терновский» произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ФИО1 получил телесные повреждения: закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение головного мозга, параорбитальная гематома слева, закрытый перелом скуловой кости слева; закрытый перелом левой теменной кости. Данные повреждения причинили тяжкий вред здоровью ФИО1.

Согласно акту о расследовании тяжелого несчастного случая, при проведении расследования установлено, что работником нарушен трудовой распорядок и дисциплина труда, выразившаяся в нарушении требований инструкции по охране труда. Причина, вызвавшая несчастный случай – неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, а именно недостатки в изложении требований безопасности в инструкциях по охране труда.

По факту происшествия был составлен Акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ по форме Н-1.

В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами норм компенсации морального вреда", обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ). Потерпевший - истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред. Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ). Причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.

Характер полученной ФИО1 производственной травмы безусловно свидетельствует о причинении ему морального вреда. 

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ). 

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. 

Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения за перенесенные страдания. 

Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ст. 1101 ГК РФ). 

Учитывая характер причиненных ФИО1 нравственных и физических страданий, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования полностью, взыскав с ответчика в пользу потерпевшего истребуемую истцом сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ,

решил:

исковые требования прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 (паспорт серии №) к СПК «Колхоз «Терновский» (ИНН №) о взыскании морального вреда удовлетворить. 

Взыскать с СПК «Колхоз «Терновский» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Щербин