Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

29 мая 2020 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Марковой Н.В.

при секретаре Васильевой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1361/2020 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете размера страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное), в котором просил обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы 12.01.1991 года по 04.01.1993 года на малом предприятии 

<

данные изъяты>», с 04.01.1993 года по 25.01.1993 года в Ассоциации молодежных объединений 

<

данные изъяты>», с 20.03.1998 года по 01.03.1999 года в КСК 

<

данные изъяты>, с 05.03.1999 года по 09.10.2000 года в геофизической обсерватории 

<

данные изъяты>», с 11.10.2000 года по 27.06.2001 года в Щучинском производственном филиале ЗПО 

<

данные изъяты>», с 29.06.2001 года по 19.12.2002 года в ТОО «

<

данные изъяты> и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода в даты назначения пенсии. 

В обоснование иска указано, что в сентябре 2018 года истец обратился в пенсионный орган по вопросу назначения страховой пенсии по старости. Пенсия ему была назначена, однако в страховой стаж не были включены оспариваемые периоды работы. Данным решением были нарушены права, свободы и законные интересы истца. 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующая по доверенности, исковые требования уточнили, просят обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы 12.01.1991 года по 04.01.1993 года на малом предприятии 

<

данные изъяты>», с 04.01.1993 года по 25.01.1993 года в Ассоциации молодежных объединений 

<

данные изъяты>», с 20.03.1998 года по 01.03.1999 года в КСК 

<

данные изъяты>», с 05.03.1999 года по 09.10.2000 года в геофизической обсерватории 

<

данные изъяты>», с 11.10.2000 года по 27.06.2001 года в Щучинском производственном филиале ЗАО 

<

данные изъяты>», с 29.06.2001 года по 31.12.2001 года в ТОО «

<

данные изъяты>» и произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов работы. Факт работы истца в вышеуказанные периоды подтверждается представленными документами и свидетельскими показаниями, удостоверенными в нотариальной конторе.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, суду пояснил, что истцу была назначена страховая пенсия, во включении спорных периодов работы в общий страховой стаж истцу было отказано обоснованно, поскольку записи в трудовой книжке выполнены ненадлежащим образом. На направленный управлением в компетентный орган запрос ответ не поступил. Истцом документы, подтверждающие спорные периоды работы, не представлены. Установить стаж самостоятельно на основании показаний свидетелей пенсионный орган не правомочен, поскольку не выполняются условия для такого установления, закрепленные в пунктах 37,38 Правил подсчета страхового стажа. Перерасчет страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете, при условии единовременного предоставления необходимых для такого перерасчета документов. 

Проверив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

08 декабря 1991 года было подписано Соглашение об образовании Содружества Независимых государств между Республикой Беларусь, Российской Федерацией (РСФСР) и Украиной.

21 декабря 1991 года подписан Протокол к этому Соглашению, в котором указано, что Азербайджанская Республика, Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Республика Молдова, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан и Украина на равноправных началах образуют Содружество Независимых Государств.

13 марта 1992 года Правительства государств – участников СНГ, исходя из необходимости защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения подписали Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения.

Согласно статьям 1 и 3 Соглашения о гарантиях прав граждан пенсионное обеспечение граждан государств – участников Соглашения, а также членом их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, и распространяется на все виды государственного пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством каждого их государств.

Согласно статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения назначение пенсий осуществляется по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается стаж, приобретенный на территории любого их этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Согласно ст. 10 Соглашения, государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Согласно ст. 11 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года № 99р (в редакции распоряжения Правления ПФ РФ от 28.10.2005 года № 11р) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР».

Согласно п. 5 указанных рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств – участников соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевших место в государствах – участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно п. 9 ст. 21 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В силу п. 120 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 N 885н (ред. от 25.12.2019) "Об утверждении Правил выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии", территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии с частью 9 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" вправе проверить обоснованность выдачи документов (сведений), необходимых для выплаты пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

С 01 января 2015 года назначение пенсии в Российской Федерации производится в соответствии с положения Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьей 8 Федерального закона 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 статьи). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 статьи). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3 статьи).

Статьей 35 Федерального закона 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрены переходные положения, согласно которых продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (ч. 1 статьи). Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (ч. 2 статьи).

Судом установлено и не оспорено сторонами, что ФИО1 до 2003 года проживал в Республике Казахстан и осуществлял трудовую деятельность. Затем переехал на постоянное место жительства в Российскую Федерацию.

ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии положениями ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) № 1676 от 12.12.2018 года ФИО1 отказано во включении в общий страховой стаж периодов работы:

- с 12.01.1991 года по 04.01.1993 года на малом предприятии 

<

данные изъяты>», поскольку в трудовой книжке оттиск печати, заверяющей запись об увольнении, не читается, год и дата издания приказа об увольнении имеет неоговоренные исправления, запись о работе внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, справка о стаже в установленный законом срок не поступила.

- с 04.01.1993 года по 25.01.1993 года в Ассоциации молодежных объединений 

<

данные изъяты>», с 20.03.1998 года по 01.03.1999 года в КСК «Дорожник», на запрос управления из компетентных органов республики Казахстан в установленный законом срок документ, подтверждающий стаж, не поступил.

- с 05.03.1999 года по 09.10.2000 года в геофизической обсерватории 

<

данные изъяты>», с 11.10.2000 года по 27.06.2001 года в Щукинском производственном филиале ЗАО «

<

данные изъяты>», согласно архивной справке от 02.11.2018 года документы организаций за 2000-2001 годы на государственное хранение в архив не поступали.

- с 29.06.2001 года по 19.12.2002 года в ТОО 

<

данные изъяты>», согласно архивной справке от 02.11.2018 года документы организаций на государственное хранение в архив не поступали.

Истцом заявлено о необоснованности отказа во включении в страховой стаж периодов работы:

- 12.01.1991 года по 04.01.1993 года на малом предприятии 

<

данные изъяты>», 

- с 04.01.1993 года по 25.01.1993 года в Ассоциации молодежных объединений 

<

данные изъяты>», 

- с 20.03.1998 года по 01.03.1999 года в КСК «

<

данные изъяты>», 

- с 05.03.1999 года по 09.10.2000 года в геофизической обсерватории 

<

данные изъяты> 

- с 11.10.2000 года по 27.06.2001 года в Щучинском производственном филиале ЗАО 

<

данные изъяты>», 

- с 29.06.2001 года по 31.12.2001 года в ТОО 

<

данные изъяты>».

Доводы истца о незаконности отказа во включении вышеуказанных периодов работы в страховой стаж суд считает обоснованными по следующим основаниям:

В письме Минсоцзащиты РФ от 31.01.2004 года № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР» (зарегистрировано в Минюсте РФ 21.02.1994 № 497) разъяснено, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в РФ из государств – участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. 

При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств – участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992 года, а также после этой даты на территории государств – участников Соглашения от 13.03.1992 года.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Как разъяснено в Определении Верховного Суда РФ от 24.09.2018 N 81-КГ18-18, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

До регистрации в качестве застрахованного лица подтверждение трудового стажа производится в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190. 

Согласно п. 1.1 и п. 4.1 данного Положения основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, оформленная в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 38 указанных Правил, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Аналогичные положения были закреплены и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, действующих до 01.01.2015 года.

Согласно положений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (ред. от 19.10.1990), действующей до 2003 года, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1)

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета (пункт 2.3.).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5).

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие (пункт 2.7).

В разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается (пункт 2.9).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Судом установлено, что истцом в пенсионный орган был представлен бланк трудовой книжки, записи в которой выполнены на русском языке, каждая запись имеет ссылку на номер и дату приказа, заверена должностным лицом и скреплена печатью также на русском языке. 

Действительно, в записи № 18 о периоде работы с 12.01.1991 года по 04.01.1993 года в малом предприятии 

<

данные изъяты>» имеется исправление в указании даты вынесения приказа об увольнении, а также не читается оттиск печати на записи об увольнении.

Поскольку у ответчика возникли сомнения в предоставленных документах, им был сделан соответствующий запрос, ответ на который в пенсионный орган не поступил. 

Между тем, истцом суду представлены трудовые книжки ФИО9 и ФИО10 согласно которых указанные лица в период с 1991 года по 1993 год работали в малом предприятии 

<

данные изъяты>», а также нотариально заверенные заявления данных лиц, в которых они подтвердили что ФИО1 действительно в период с 12.01.1991 года по 04.01.1993 года работал пчеловодом в малом предприятии 

<

данные изъяты>». 

Также трудовая книжка содержит записи о том, что в период с 04.01.1993 года по 25.01.1993 года ФИО1 работал в должности снабженца в АМО 

<

данные изъяты>», а с 20.03.1998 года по 01.03.1999 года – председателем КСК 

<

данные изъяты>». 

Указанные записи сделаны надлежащим образом, исправлений не имеют, заверены штампом предприятия и печатью отдела кадров предприятия, которые понятны и читаемы.

Подлинная трудовая книжка истца обозревалась судом, каких-либо сомнений она не вызывает. 

Таким образом, основания для отказа во включении с общий страховой стаж истца данных периодов отсутствуют.

Также трудовая книжка содержит записи о том, что в период с 05.03.1999 года по 09.10.2000 года ФИО1 работал в должности плотника в Геофизической обсерватории 

<

данные изъяты>», а с 11.10.2000 года по 27.06.2001 года – плотником в Щучинском производственном филиале ЗАО 

<

данные изъяты>». 

Указанные записи сделаны надлежащим образом, исправлений не имеют, заверены штампом предприятия и печатью отдела кадров предприятия, которые понятны и читаемы.

Подлинная трудовая книжка истца обозревалась судом, каких-либо сомнений она не вызывает. 

Кроме того, факт работы истца в указанные периоды подтверждается справкой директора ГО 

<

данные изъяты>», согласно которой ФИО1 действительно работал в указанной обсерватории в группе соцобеспечения, а также справкой ТОО «Щучинский котельно-механический завод» (до переименования Щучинский филиал ЗАО 

<

данные изъяты>»), согласно которой ФИО1 действительно работал в указанной организации в качестве плотника. Суд отмечает, что данные справки имеют ссылки на номера приказов о приеме на работу и увольнении с работы, которые совпадают с указанными данными в трудовой книжке.

Таким образом, основания для отказа во включении в страховой стаж истца данных периодов отсутствуют.

Также трудовая книжка содержит запись № 34 о том, что в период с 29.06.2011 года по 19.12.2002 года ФИО1 работал в должности автослесаря в ТОО «

<

данные изъяты>». 

Указанные записи сделаны надлежащим образом, исправлений не имеют, заверены штампом предприятия и печатью отдела кадров предприятия, которые понятны и читаемы.

Подлинная трудовая книжка истца обозревалась судом, каких-либо сомнений она не вызывает. 

Суд отмечает, что в силу Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР», утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года № 99р (в редакции распоряжения Правления ПФ РФ от 28.10.2005 года № 11р), периоды работы после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. 

Поскольку доказательства уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование с 01.01.2002 года отсутствуют, стороной истца заявлено о включении в страховой стаж работы в ТОО «Прогресс-СТ» с 29.06.2001 года до 31.12.2001 года.

Суд считает, что основания для отказа во включении в страховой стаж истца данного периода отсутствуют, поскольку подтверждение уплаты истцом страховых взносов в указанное время не требуется..

Таким образом, суд считает доказанным факт работы истца с 12.01.1991 года по 04.01.1993 года на малом предприятии 

<

данные изъяты>», с 04.01.1993 года по 25.01.1993 года в Ассоциации молодежных объединений 

<

данные изъяты>», с 20.03.1998 года по 01.03.1999 года в КСК 

<

данные изъяты>», с 05.03.1999 года по 09.10.2000 года в геофизической обсерватории «Боровое», с 11.10.2000 года по 27.06.2001 года в Щучинском производственном филиале ЗАО 

<

данные изъяты>», с 29.06.2001 года по 31.12.2001 года в ТОО 

<

данные изъяты>» и указанные периоды подлежит включению в страховой стаж истца для назначения страховой пенсии. 

В соответствии со ст. 23 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: 

- с 12.01.1991 года по 04.01.1993 года на малом предприятии 

<

данные изъяты>»;

- с 04.01.1993 года по 25.01.1993 года в Ассоциации молодежных объединений 

<

данные изъяты>»;

- 20.03.1998 года по 01.03.1999 года в КСК 

<

данные изъяты>»;

- с 05.03.1999 года по 09.10.2000 года в геофизической обсерватории 

<

данные изъяты>»;

- с 11.10.2000 года по 27.06.2001 года в Щучинском производственном филиале ЗАО «

<

данные изъяты>»;

- с 29.06.2001 года по 31.12.2001 года в ТОО «

<

данные изъяты>».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) произвести перерасчет размера страховой пенсии. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.о. Тольятти в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 05 июня 2020 года.

Председательствующий: