Дело №2-2443/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

02 августа 2017 года город Симферополь

Киевский районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Цыкуренко А.С.,

при секретаре Самборской Э.Э., 

с участием истца – ФИО1 представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Симферополе Республики Крым о включении в трудовой стаж периода трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась на телефонную линию Председателя Совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ. по вопросу пенсионного обеспечения. В соответствии с ответом Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Симферополе от ДД.ММ.ГГГГ. №, подготовленного на обращение истца, стаж работы в Кооперативе «Импульс» не был учтен, так как ответчиком не принята во внимание справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ., выданная кооперативом «Импульс».

С выводами, указанными в письме Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № не согласился истец и обратился с иском в суд, в котором просил обязать ответчика включить в стаж работы спорный период и произвести перерасчет пенсии.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика просил отказать в удовлетворении исковых требований по мотивам, изложенным в возражениях на иск.

Как указывалось выше, ФИО1 обратилась на телефонную линию Председателя Совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ., которое переадресовано Государственному учреждению – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес>.

Рассмотрев указанное заявление, ответчик сообщил в письме от ДД.ММ.ГГГГ. №, что в трудовой книжке отсутствует запись о периоде работы в Кооперативе «Ипульс», также отсутствуют данные персонифицированного учета об уплате страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ. Отделом выездных проверок произведена проверка фактического места нахождения Кооператива «Импульс» по адресу: 

<

...>, однако по данному адресу указанный кооператив не обнаружен. Фактическое местонахождение кооператива «Импульс» не установлено. В реестре плательщиков УПФ в г.Симферополь Кооператив «Импульс» не значится.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с ч. 2. ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 данного закона.

Заявление о перерасчете размера страховой пенсии рассматривается не позднее чем через пять рабочих дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 данного закона, которые он вправе представить по собственной инициативе, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях (ч. 6 ст. 23).

Согласно ч. 7 ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" в случае проведения проверки достоверности документов, необходимых для перерасчета размера страховой пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки, представления документов, запрошенных в указанных органах и организациях, но не более чем на три месяца.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года N 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", а также документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

При этом, согласно пункту 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 и вступившим в силу с 01.01.2015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 39 КЗоТ РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.

Кроме того, исходя из п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, а также п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, в разделе трудовой книжки "Сведения о работе" делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации.

Порядок заполнения трудовых книжек в спорный периоды работы истца регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

В соответствии с положениями указанной Инструкции в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.

Пунктом 2.3. Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п. 4.1. при увольнении записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия.

Записи в трудовой книжке истца о работе в Кооператива «Импульс» соответствуют указанным выше нормативным документам. В трудовой книжке истца, оригинал которой представлен в судебное заседание, содержится запись под № и № о принятии ФИО1 на должность лаборанта производственной лаборатории в Кооперативе «Импульс» (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.) и об увольнении по собственному желанию (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.)

В материалах дела имеется справка от ДД.ММ.ГГГГ. о заработке для исчисления пенсии, в которой указывается сумма заработка, на который начислены страховые взносы в Пенсионный фонд. 

Свидетель ФИО5 пояснил, что являлся работником Кооператива «Импульс». Данный факт подтвердил представленной трудовой книжкой (записи №№,№ трудовой книжки). Работая в кооперативе, познакомился с ФИО1, которая также работала в Кооперативе «Импульс» в должности лаборанта. Подтвердил факт работы истца в Кооперативе «Импульс». Кооператив «Импульс» являлся плательщиком взносов в Пенсионный фонд Украины.

В настоящее время со слов участников процесса кооператив ликвидирован, соответствующих заявлений о перерегистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации не подавал, руководитель умер. 

Отсутствие регистрации Кооператива «Импульс» в реестре зарегистрированных предприятий Пенсионного Фонда Российской Федерации в Республике Крым, неизвестность ответчику местонахождение Кооператива «Импульс», архивных документов не является основанием для отказа включения в стаж спорного периода.

Таким образом, период работы в Кооперативе «Импульс» подлежит включению трудовой стаж истца, а пенсия перерасчету.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, 

р е ш и л:

исковое заявление ФИО1 – удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Симферополе включить в трудовой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в Кооперативе «Импульс» в должности лаборанта производственной лаборатории. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Симферополе произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в Кооперативе «Импульс» в должности лаборанта производственной лаборатории. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Киевский районный суд г. Симферополя в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 07.08.2017 года.

Судья А.С. Цыкуренко