К делу № 2-1262/2017 г.

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст. Новопокровская 25 декабря 2017 г.

Новопокровский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Баранова С.В.

при секретаре Елисеевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Новопокровского района Краснодарского края в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю, главе КФХ ФИО1 о признании бездействия незаконным,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Новопокровского района в интересах неопределенного круга лиц просит суд:

признать бездействие индивидуального предпринимателя, главы КФХ ФИО1 по не предоставлению в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным;

обязать индивидуального предпринимателя, главу КФХ ФИО1 устранить нарушения законодательства о занятости населения, путем ежемесячного предоставления в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» информации о наличии вакантных мест (должностей).

Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проведенной прокуратурой Новопокровского района проверки выявлены нарушения действующего законодательства о занятости населения, в части принятия работодателями мер по снижению уровня безработицы в деятельности ИП, главы КФХ ФИО1

Установлено, что согласно информации ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» работодатель - ИП, глава КФХ ФИО1 сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по состоянию на 01.11.2017 в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» не предоставил, что создает препятствие по осуществлению безработными гражданами права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Халидов Р.Ю. поддержал исковые требования, просил их удовлетворить.

Ответчик - индивидуальный предприниматель, глава КФХ ФИО1., в судебном заседании требования прокурора признал в полном объеме, однако пояснил, что в настоящее время требования законодательства о предоставлении сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» им исполнены

Представитель 3-го лица ГКУ КК «ЦЗН Новопокровского района» ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании не возражает против удовлетворения требований прокурора.

Выслушав мнения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российском Федерации охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (ст.22 ТК РФ).

Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

Согласно Закону № 1032-1 установлено, что работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе, в том числе, и оказания помощи в трудоустройстве.

Согласно п.3.1 ст.25 Закона работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Согласно п.п. 1.3, 2.1 Постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 N 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» работодатели предоставляют в органы труда и занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы труда и занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

Как установлено в судебном заседании ответчик - ИП, глава КФХ ФИО1 на момент обращения прокурора Новопокровского района в суд, требования законодательства о занятости населения, в части предоставления сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» не исполнил, в связи с чем у суда имеются все основания для удовлетворения исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Новопокровского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю, главе КФХ ФИО1 о признании бездействия незаконным - удовлетворить.

Признать бездействие индивидуального предпринимателя, главы КФХ ФИО1 по не предоставлению в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным.

Обязать индивидуального предпринимателя, главу КФХ ФИО1 устранить нарушения законодательства о занятости населения, путем ежемесячного предоставления в ГКУ КК «Центр занятости населения Новопокровского района» информации о наличии вакантных мест (должностей).

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Новопокровский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий