№ 2-1625/2023 УИД: 53RS0002-01-2023-001872-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

года Боровичи Новгородской области 03 ноября 2023 года

Боровичский районный суд Новгородской области в составе 

председательствующего судьи Ивановой С.А., 

при секретаре Груневой М.Е.,

с участием истца ФИО18., его представителя ФИО19., 

представителя ответчика ФИО20., 

представителя третьего лица АО «БКО» ФИО21.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО22 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новгородской области о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, обязании включения периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение и назначении пенсии по старости,

установил:

ФИО23. обратилсяв суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что 11.05.2023 УСФР по Новгородской области (далее Ответчик) вынесено решение №№, которым истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости по п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) в связи с отсутствием документального подтверждения сведений о льготном характере работы, а именно: с 21.12.1993 по 31.12.1993; с 10.05.1994 по 22.05.1994; с 29.05.1994 по 30.05.1994; с 06.04.1995 по 20.05.1996 – так как документы не содержат сведений о льготном характере работы, с 27.10.2000 по 31.12.2000, с 18.02.2001 по 28.02.2001, с 21.12.2001 по 31.12.2001 – так как выписка из ИЛС не содержит сведений о льготном характере работы. Также в подсчет специального стажа не включены периоды работы с 22.12.1987 по 12.06.1990 – чистильщик-точильщик, так как наименование профессии не соответствует профессиям предусмотренным Списком № 2 утвержденным постановлением КМ СССР от 26.01.1991 года № 10. 

С данным решением истец не согласен, считает его незаконным и необоснованным по тем основаниям, что периоды работы истца, указанные в решении об отказе в установлении пенсии, не совпадают с периодами его работы согласно архивной справке ОАО БКО. Согласно нормам ТК РФ срок ученичества прописывается в ученическом договоре. В спорный период действовал КЗОТ РСФСР от 01.04.1972, согласно которому ученического договора не было. Пунктом 121 Постановления ВЦИК от 09.11.1922 «О введении в действие КЗОТ РСФСР, под учениками разумеются лица, состоящие в школах ученичества, учебных бригадах и мастерских, а так же проходящие индивидуальное обучение в процессе производства под руководством квалифицированных рабочих. Согласно п. 122 названного Постановления срок ученичества устанавливается Народным Комиссариатом труда, по соглашению с Всероссийским Центральным Советом ПрофессиональныхСоюзов иНародным Комиссариатом Просвещения, по отдельным профессиям, но не свыше 4 лет для наиболее высоких квалификаций.

27.10.2000 истец принят в цех № 4 по производству огнеупоров учеником садчика в печи. 01.12.2000 переведен учеником сортировщика полуфабрикатов и изделий. 28.02.2001 уволен по собственному желанию. 24.05.2001 принят в цех № 4 по производству огнеупоров сортировщиком огнеупорных изделий и полуфабрикатов. 29.01.2002 уволен по собственному желанию. Согласно Списку № 2 предусмотрена профессия сортировщик огнеупорных изделий и полуфабрикатов (2060000а- 18673).

В подсчет специального стажа не включены периоды работы на производственном объединении «Искра» с 22.12.1987 по 12.06.1990 в должности чистильщик-точильщик, так как наименование профессии не соответствует профессиям предусмотренным Списком № 2, утвержденным постановлением КМ СССР от 26.01.1991года № 10 (предусмотрены чистильщик-точильщик чесальных аппаратов). Согласно архивной справке, выданной архивным отделом Администрации Боровичского муниципального района № 161109 от 18.04.2023 на производственном объединении «Искра» истец работал в должности чистильщик - точильщик, в цехе № 5, чесальные аппараты находились на ПО «Искра» именно в цехе №5.

Ответчиком для назначения льготной пенсии также не учтен период работы Истца в ОАО «Боровичский деревообрабатывающий комбинат». В Боровичском деревообрабатывающем комбинате была одна котельная, работала на твердом топливе (дрова, горбыль, отходы деревообработки). Согласно ГОСТу 3243-88 (топливо дрова), древесина, дрова относятся к твердому топливу наравне с каменным углем, антрацитом, и т.п. Основным вопросом при назначении льготной пенсии в соответствии со Списком 2 является факт работы в котельной на твердом топливе, также влияет наличие необходимости работника котельной на твердом топливе очистки котлов от продуктов сгорания (зола, и т.п.), что отличает кочегара котельной на твердом топливе от оператора котельной на жидком топливе, не имеющего права на льготную пенсию. ОАО «Боровичский деревообрабатывающий комбинат», как предприятие, на сегодняшний день не существует.

На дату обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 27.04.2023 года истцу было полных 60 лет, то есть пенсия в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ ему может быть назначена при наличии у него не менее половины требуемого специального стажа, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года 6 месяцев специального стажа.

Периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку № 2 от 1991 года, а работа в период до 1 января 1992 года может также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2 от 1956 года. Истец полагает, что отказ в назначении льготной пенсии не основан на нормах действующего законодательства, указанные периоды работы истца должны быть зачтены в его льготный стаж.

С учётом уточнения исковых требований, ФИО24. просит признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Новгородской области об отказе в установлении пенсии от 11.05.2023 № 69599/23, в части не включения в специальный стаж дающий право на льготную пенсию периодов работы с 22.12.1987 по 12.06.1990, с 21.12.1993 по 31.12.1993, с 10.05.1994 по 22.05.1994, с 29.05.1994 по 30.05.1994, с 06.04.1995 по 20.05.1996, с, 27.10.2000 по 31.12.2000, с 18.02.2001 по 28.02.2001, с 21.12.2001 по 31.12.2001, с 01.08.2002 по 01.12.2003; обязать ответчика засчитать указанные периоды работы в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию, и назначить истцу пенсию с момента обращения с заявлением. 

Определением суда от 22 сентября 2023 года в соответствии со ст. 43 ГПК РФ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Боровичский комбинат огнеупоров».

Представителем ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новгородской области (далее – ОСФР по Новгородской области) представлены письменные возражения на иск ФИО25., согласно которым по результатам рассмотрения заявления истца и документов о стаже установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность на соответствующих работах, в производствах, профессиях, должностях, специальностях, учреждениях (организациях), предусмотренных Постановлением № 665, 1 год 9 месяцев 7 дней. Решением ОСФР по Новгородской области от 11.05.2023 № 69599/23 в назначении пенсии ФИО26. отказано. В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены следующие периоды трудовой деятельности: с 22.12.1987 по 12.06.1990 в должности чистильщика - точильщика Боровичского производственного трикотажного объединения «Искра», т.к. Списком 1956 года не предусмотрены чистильщики-точильщики в трикотажном производстве, Списком 1991 года предусмотрены чистильщики - точильщики чесальных аппаратов (позиция 2210200а-19586) - наименование должности истца не соответствует предусмотренному Списком 1991 года; с 21.12.1993 по 31.12.1993, с 10.05.1994 по 22.05.1994, с 29.05.1994 по 30.05.1994, с 06.04.1995 по 20.05.1996, с 27.10.2000 по 31.12.2000, с 18.02.2001 по 28.02.2001, с 21.12.2001 по 31.12.2001, т.к. документы о страховом стаже, в том числе выписка из индивидуального лицевого счета истца, не содержат сведений о льготном характере работы.

Приложенная ФИО27. к исковому заявлению архивная справка Администрации Боровичского муниципального района от 18.04.2023 № 477 (в ОСФР по Новгородской области при обращении за назначением пенсии не представлялась) не содержит информации о работе истца чистильщиком- точильщиком чесальных аппаратов. Кроме того, из данной справки усматриваются отвлечения истца от основной деятельности. Поскольку в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, подлежат включению только периоды работы в течение полноте рабочего дня в должностях, предусмотренных списками, исковые требования в данной части подлежат дополнительному правовому обоснованию.

Архивная справка АО «Боровичский комбинат огнеупоров» от 17.07.2023 № АрхСпр-193 (в ОСФР по Новгородской области также не представлялась) не содержит информации об отвлечениях истца от основной деятельности отраженной в имеющейся в распоряжении ОСФР по Новгородской области архивной справке АО «Боровичский комбинат огнеупоров» от 15.01.2019 №АрхСпр-007: в 1993 году 7 дней не работал, 4 дня дополнительные выходные (в решении об отказе в назначении пенсии отражены как период с 21.12.1993 по 31.12.1993 (11 дней)), в 1994 году 2 дня донорские дни (в решении об отказе в назначении пенсии отражены как период с 29.05.1994 по 30.05.1994, (2 дня)), с 10.05.1994 по 22.05.1994 - дополнительные выходные. Согласно имеющейся в распоряжении ОСФР по Новгородской области архивной справке АС «Боровичский комбинат огнеупоров» от 28.04.2023 №АрхСпр-132 в период с 11.01.2002 по 29.01.2002 истец находился в отпуске без сохранения заработной платы. Правилами № 516 не предусмотрено включение в льготный стаж дополнительных выходных, донорских дней, отпусков без сохранения заработной платы.

Периоды работы с 06.04.1995 по 20.05.1996 в качестве ученика садчикав печи и на тоннельные вагоны, с 27.10.2000 по 30.11.2000 учеником садчика в печи, с 01.12.2000 по 31.12.2000 учеником сортировщика полуфабрикатов и изделий не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в соответствии с пунктом 8 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается. Поскольку профессии «садчик в печи и на тоннельные вагоны», «сортировщик полуфабрикатов и изделий» прямо предусмотрены Списком 1991 года, вышеуказанные периоды не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Согласно архивной справке АО «Боровичский комбинат огнеупоров» от 15.01.2019 года №АрхСпр-007 стаж работы с 26.12.2000 года предлагается учитывать по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, что согласуется с положениями действующего законодательства РФ. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета за периоды с 18.02.2001 по 28.02.2001, с 21.12.2001 по 31.12.2001 представлены АО «Боровичский комбинат огнеупоров» без указания на особый характер работы истца. Достоверность данных сведений, представленная истцом справка, не опровергает.

В период с 01.08.2002 по 01.12.2003 ФИО1 работал в ОАО «Боровичский деревообрабатывающий комбинат». Сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены работодателем за данный период без кода льготы. Согласно представленной истцом архивной справке Администрации Боровичского муниципального района от 18.04.2023 № 476 (в ОСФР по Новгородской области при обращении за назначением пенсии не представлялась) с 01.08.2022 истец принят на работу на должность оператора котельной, с 01.12.2003 уволен. Аналогичная информация содержится в имеющейся в распоряжении ОСФР по Новгородской области архивной справке Администрации Боровичского муниципального района от 05.02.2019 № 21. Какие-либо сведения об особом характере работы истца в спорный период в справках отсутствуют. Более того, ФИО1 в исковом заявлении указывает, что в Боровичском деревообрабатывающем комбинате была одна котельная, которая работала на твердом топливе (дрова, горбыль, отходы деревообработки). Вместе с тем, разделом «Общие профессии» Списка 1991 года предусмотрены машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (позиция 23200000-13786). Таким образом, льготное пенсионное обеспечение для машинистов (кочегаров) котельных, работающих на иных видах твердого топлива, нежели уголь и сланец, законодательством РФ не предусмотрено. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, законные основания для принятия свидетельских показаний в качестве допустимого доказательства по делу отсутствуют. 

Учитывая изложенное просят в иске ФИО28. отказать.

Третьим лицом АО «БКО» представлены письменные пояснения по иску ФИО29., согласно которым все периоды работы истца в АО БКО отражены в архивной справке №АрхСпр-193 от 17.07.2023, период обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах может быть включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию только в случае, если в законе указаны производства или виды работ без конкретизации профессий и должностей.

В судебном заседании истец ФИО30. и его представить ФИО31., с учетом уточнений, заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в заявлениях, просили их удовлетворить, поскольку обоснованность требований подтверждена материалами дела и свидетельскими показаниями. Истец не мог более года работать учеником садчика в печи, поскольку это противоречит технике безопасности, ФИО32. работал на вредном производстве. В цехе №5 на ПО «Искра», где работал истец, были только чесальные аппараты, иного оборудования не было. Период работы в котельной ДОК также подлежит включению в льготный стаж, поскольку котельная работала на твердом топливе, вредность работы котлов на твердом топливе заключается не только в загрузке топлива, но и в очистке от золы, чем занимался истец.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новгородской области по доверенности ФИО33 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, поддержав изложенные в письменных возражениях доводы. Полагала, что в ходе судебного разбирательства допустимых доказательств обоснованности требований истца не представлено.

Представитель третьего лица АО «БКО» ФИО34. в судебном заседании пояснила, что все имеющиеся в архиве АО «БКО» документы проанализированы и суду представлены запрашиваемые сведения. Сведений о сдаче квалификационного экзамена ФИО35. в 1995-1996 г.г. в протоколах не имеется, о выдаче удостоверения по результатам сдачи экзамена и переводе на должность садчика в архивных документах записей также не обнаружено. В настоящее время период ученичества составляет месяц. Если ученик не сдал экзамен, находился на больничном, срок ученичества увеличивается. Основания предоставления дополнительных выходных в спорные периоды указать не может.

Выслушав пояснения стороны истца, представителей ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктами 2,3 указанной статьи предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2 от 26 января 1991 года № 10); Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 гожа № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В пункте 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. №29, указано, что право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Аналогичная норма содержится и в п.2 Разъяснений о порядке применения на территории РСФСР Списков №1 и №2, утвержденных Приказом Минтруда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 года №3/235.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В силу пунктов 4 и 5 указанных Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, определено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Основным документом, подтверждающим периоды работы на соответствующих видах работ, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, является трудовая книжка. В том случае, если в Списках указанные дополнительные показатели (условия), при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение, то такие условия должны подтверждаться уточняющей справкой. Уточняющая справка выдается работнику администрацией организации на основании имеющихся первичных документов того периода, когда производились работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и подтверждающих характер работы и условия труда этого работника.

В силу части 3 статьи 14 Закона № 400-ФЗ характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Судом установлено, что ФИО36 является гражданином Российской Федерации, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 26 декабря 2000 года.

27 апреля 2023 года ФИО37 обратился в ОПФР по Новгородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Новгородской области от 11 мая 2023 года в установлении досрочной страховой пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа, его специальный стаж по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ с учетом отвлечений определен в 1 год 9 месяцев 7 дней, в подсчет специального стажа включены следующие периоды: с 21.04.1993 по 20.12.1993, с 01.01.1994 по 09.05.1994, с 23.05.1994 по 28.05.1994, с 01.01.2001 по 17.02.2001, с 24.05.2001 по 20.12.2001, с 01.01.2002 по 08.01.2002. Не включены в специальный стаж периоды: с 21.12.1993 по 31.12.1993 (00-00-11), с 10.05.1994 по 22.05.1994 (00-00-13), с 29.05.1994 по 30.05.1994 (00-00-02), с 06.04.1995 по 20.05.1996 (01-01-15) - так как документы не содержат сведения о льготном характере работы, с 27.10.2000 по 31.12.2000 (00-02-05), с 18.02.2001 по 28.02.2001 (00-00-11), с 21.12.2001 по 31.12.2001 (00-00-10), так как выписка из ИЛС не содержит сведений о льготном характере работы, а также период с 22.12.1987 по 12.06.1990 (02-05-21) – в должности чистильщика-точильщика, так как наименование профессии не соответствует профессиям, предусмотренным Списком № 2, утвержденным постановлением КМ СССР от 26.01.1991 года № 10 (раздел XX) предусмотрены чистильщики-точильщики чесальных аппаратов.

Из пояснений истца следует, что его трудовая книжка была утрачена в результате хищения, в последующем выдан дубликат. Представленный суду дубликат трудовой книжки ФИО38. № от 27 декабря 1999 года не содержит сведений о спорных периодах работы.

Согласно архивной справке архивного отдела Администрации Боровичского муниципального района от 18.04.2023 года № 477, выданной на основании документов архивного фонда Боровичского производственного трикотажного объединения «Искра» (ПТО «Искра»), ФИО39. зачислен на работу чистильщиком - точильщиком в цех № 5 с 22.12.1987, уволен с 12.06.1990 года. Отвлечения от основной работы в приказах по личному составу ПТО «Искра» за 1987-1990 годы и в личной карточке формы № Т-2 ФИО44. не указаны. В расчётных ведомостях по начислению заработной платы за 1988 год указаны начисления за «с/х» (так в документе): июль - за 27 дней, август - за 14 дней, сентябрь - за 5 дней. В распоряжениях начальника цеха № 5 за 1988 год имеется следующая информация о работе чистильщиков-точильщиков: направить на ремонт столовой бригаду чистильщиков-точильщиков в том числе ФИО40 (так в документе) - 4,5,12,13-го января (распоряжение № 12 Даты нет); направить членов бригады чистильщиков-точильщиков на монтаж угароочищающей машины в том числе - ФИО43 (так в документе) - 9,10, и с 15 по 29 февраля (распоряжение № 16 Даты нет); переведён по производственной необходимости чистильщик-точильщик ФИО45 (так в документе) съёмщиком с 12 апреля (распоряжение № 29 Даты нет); направить бригаду чистильщиков-точильщиков на погрузочно-разгрузочные работы, в том числе ФИО41. (так в документе) - 10,11,16-го мая (распоряжение № 37 от 10 мая 1988 года); бригада чистильщиков-точильщиков переведена по производственной необходимости на ремонт и наладку чес. аппаратов в том числе - ФИО42так в документе) - 24,25,27 октября (распоряжение № 72 Даты нет); произведена доплата бригаде чистильщиков-точильщиков пропорционально отработанному времени 50 % ставки шаблонировщика за шаблонировку чес. аппаратов (распоряжение № 73 от 30 октября 1988 года; распоряжение № 76 от 28 ноября 1988 года; распоряжение № 83 от 28 декабря 1988 года); в распоряжениях начальника цеха № 5 за 1989-1990 годы имеется следующая информация о работе чистильщиков-точильщиков: доплатить бригаде чистильщиков-точильщиков 50 % ставки тарифной ставки шаблонировщика за проверку разводок на чесальном оборудовании (распоряжение № 09 от 24 января, распоряжение № 17 от 27.02.1990, распоряжение № 30 от 29.03.1990, распоряжение № 45 от 02.04.1990, распоряжение № 60 Даты нет, распоряжение № 71 Даты нет, распоряжение № 80 Даты нет, распоряжение № 84 от 30.08.1990, Распоряжение № 88 от 29.09.1990, распоряжение № 89 от 26.10.1990, распоряжение №90 Даты нет). В бригаде чистильщиков-точильщиков цеха № 5 за 1987-1990 годы значится только один работник с фамилией – Петров, документы, подтверждающие особый характер работ и условия труда, должностные (рабочие) инструкции на хранение в архив не поступали.

Архивная справка Администрации Боровичского муниципального района от 20.02.2023 года № 240 содержит сведения на основании расчетных ведомостей о заработной плате ФИО46. за период с декабря 1987 года по июнь 1990 года в качестве чистильщика - точильщика.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, разделом XX Легкая промышленность (подраздел Текстильная промышленность – Общие профессии – рабочие), позицией 2211100а-19586 предусмотрены чистильщики - точильщики чесальных аппаратов.

В личной карточке по форме №Т-2 составленной объединением «Искра» на ФИО1, архивная копия которой представлена в материалы дела, имеются сведения о работе истца в цехе № 5 в должности чистильщика-точильщика с 22.12.1987 по 12.06.1990, непрерывный стаж указан с 20.12.1985 года. Отвлечения в личной карточке формы № Т-2 не указаны.

Штатные расписания, согласно представленным сведениям архивного отдела Боровичского муниципального района, на архив не поступали.

Свидетели, работавшие в спорный период (с 22.12.1987 по 12.06.1990) с ФИО47. в Боровичском производственном трикотажном объединении «Искра», в судебном заседании подтвердили, что истец работал чистильщиком-точильщиком чесальных аппаратов.

Так, допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО48., работавший согласно его трудовой книжке в аппаратно-прядильном участке № 5 Боровичского производственного трикотажного объединения «Искра» с 09.04.1984 по 31.03.1993 слесарем - ремонтировщиком 5-го разряда, подтвердил, что ФИО49. работал в 5-м цехе чистильщиком-точильщиком чесальных аппаратов по производству волокна из шерсти, которую изначально привозили в кипах, потом отправляли на чесальный аппарат. Шаблонировка производилась также в 5-м цехе.

Свидетель ФИО50., работавший в Боровичском объединении «Искра» в период с 10.01.1987 5-м цехе слесарем 4-го разряда, с 01.12.1987 – пом. мастера 4 разряда, с 01.01.1989 – помощником мастера 5 разряда аппаратно-прядильного участка БПТО «Искра» (согласно записям в его трудовой книжке), подтвердил, что истец работали в 5-м цехе чистильщиком-точильщиком на чесальном оборудовании, работа была связана с чисткой машин, другую работу не выполнял, в 5-м цехе были только чесальные машины.

Доказательств тому, что истец исполнял свои должностные обязанности на условиях неполного рабочего дня, пенсионным органом не представлено. Совокупностью письменных доказательств и показаний свидетелей подтверждена полная занятость истца на льготной работе в спорный период. Сведений о нахождении истца в спорный период на курсах повышения квалификации, прохождении производственной практики, на работе с сокращенным рабочим днем, в режиме неполной рабочей недели, совмещении работы, производственном простое, прогулах, учебных отпусках не значится. При указанных обстоятельствах у суда имеются основания для вывода о том, что истец в спорный период работал чистильщиком-точильщиком чесальных аппаратов Боровичского производственного трикотажного объединения «Искра», его работа была связана с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

Согласно разъяснениям «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР от 28.02.1991 N 52, при переводе работника, пользующегося правом на льготное пенсионное обеспечение, на другую работу по производственной необходимости или для оказания шефской помощи в проведении сельскохозяйственных, строительных и ремонтных работ в колхозах и на других сельскохозяйственных предприятиях время такой работы, не превышающее одного месяца в течение года, приравнивается к предшествовавшей работе. 

Указанные в архивной справке №477 от 18.04.2023 отвлечения относятся именно к таким работам. Имеющиеся в архивных справках сведения о произведенных доплатах не опровергают факта работы истца в течение полного рабочего дня по основной профессии.

На основании изложенного суд полагает возможным удовлетворить требования истца в части включения периода работы чистильщиком-точильщиком чесальных аппаратов с 22.12.1987 по 12.06.1990 в Боровичском производственном трикотажном объединении «Искра» в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку из совокупности представленных доказательств следует, что в указанный период он работал чистильщиком-точильщиком чесальных аппаратов в текстильном производстве. 

Относительно требования о включении в специальный стаж периодов работы в АО «БКО» 21.12.1993 по 31.12.1993, с 10.05.1994 по 22.05.1994, с 29.05.1994 по 30.05.1994, с 06.04.1995 по 20.05.1996, с, 27.10.2000 по 31.12.2000, с 18.02.2001 по 28.02.2001, с 21.12.2001 по 31.12.2001, суд приходит к следующему. 

Согласно архивной справке № АрхСпр-254, выданной АО «БКО» 27.09.2023, ФИО51.работал в Боровичском комбинате огнеупоров с 06.04.1995 в цехе по производству огнеупоров сталеразливочного припаса (цех № 32) учеником садчика в печи и на тоннельные вагоны, 20.05.1996 уволен по собственному желанию. На основании решения комитета но управлению государственным имуществом Новгородской области № 757 от 03.11.1992 года предприятие именуется Акционерное общество открытого типа Боровичский комбинат огнеупоров (сокращенно: АО БКО). С 26 июня 1996 года в связи с принятием первой части Гражданского кодекса РФ, Закона РФ № 208 от 24.11.1995 «Об акционерных обществах» и утверждением новою Устава Общества (зарегистрирован Администрацией г. Боровичи и Боровичского района 26.06.1996 № 68) изменилось наименование и организационно-правовая форма предприятия - ОАО «Боровичский комбинат огнеупоров». В связи с вступлением в силу с 01.09.2014 г. изменений в главу 4 «Юридические лица» Гражданского кодекса РФ годовым общим собранием акционеров 22 мая 2015 года был утвержден устав АО «БКО» в новой редакции. С момента государственной регистрации Устава Акционерного общества «Боровичский комбинат огнеупоров» (редакция 2015 года) с 05 июня 2015 года наименование общества - Акционерное общество «Боровичский комбинат огнеупоров», организационно-правовая форма - непубличное акционерное общество.

Приказом (распоряжением) руководителя Комбината огнеупоров имени В.И. Ленина № 94 от 05.04.1995 года ФИО52. принят в цех ЦСП учеником садчика с 06.04.1995 года, присвоен табельный номер 772.

Приказом (распоряжением) Комбината огнеупоров имени В.И. Ленина № 772 от 03.06.1996 ФИО53. уволен с должности садчика печи с 20.05.1996 года.

Согласно выписке из табелей учета рабочего времени цеха № 32 (цех по производству огнеупоров сталеразливочного припаса) за апрель-декабрь 1995 года, январь-май 1996 года ФИО54. значится как ученик садчика.

Согласно личной карточке формы Т2, представленной в копии АО «БКО», ФИО55. 06.04.1995 года принят в ЦСП учеником садчика на т/в на основании приказа № 94 от 05.04.1995 года, 20.05.1996 года уволен на основании приказа № 772 от 03.06.1996 года, 27.10.2000 года принят в 4 цех учеником садчика в печи на основании приказа № 139 от 26.10.2000 года.

Согласно архивной справке № АрхСпр-193, выданной АО «БКО» 17.07.2023, ФИО56. работал в Боровичском комбинате огнеупоров: 21.04.1993 – цех№ 4 по производству огнеупоров - съемщик-укладчик заготовок, массы и готовых изделий; 01.01.1994 – переведен сушильщиком; 30.05.1994 – уволен по собственному желанию; 06.04.1995 – цех № 32 по производству огнеупоров сталеразливочного припаса-ученик садчика в печи и на тоннельные вагоны; 20.05.1996 уволен по собственному желанию; 27.10.2000 - цех № 4 по производству огнеупоров - ученик садчика в печи; 01.12.2000 – переведен учеником сортировщика полуфабрикатов и изделий; 01.01.2001 – переведен сортировщиком полуфабрикатов и изделий 3р.; 28.02.2001 - уволен по собственному желанию; 24.05.2002 – цех № 4 по производству огнеупоров - сортировщик огнеупорных изделий и полуфабрикатов; 29.01.2002 –уволен по собственному желанию.

В ответ на запрос суда относительно причин указания должности ФИО57. в табелях учета рабочего времени как ученика садчика, а в приказе об увольнении от 03.06.1996 года – садчика, представитель АО «БКО» пояснил, что в период с 06.04.1995 по 20.05.1996 работал в ЦСП учеником садчика. В указанный период ФИО58. не сдавал квалификационный экзамен по профессии «Садчик в печи», вопрос о переводе в этот период с ученика-садчика в печи на должность садчика в печи на заседании квалификационной комиссии не рассматривался. В табелях учета рабочего времени в период с 06.04.1995 года по 20.05.1996 года по ФИО59. указана (профессия, должность) «ученик садчика». В настоящее время причин указания в приказе об увольнении профессии «садчика» установить невозможно в связи с давностью лет.

Согласно справке от 27.10. 2023, представленной АО «БКО» в 1995 году в АО «Боровичский комбинат огнеупоров» нормативный срок обучения по профессиональной программе «Садчик в печи» составлял 46 часов теории и 25 рабочих дней производственного обучения на рабочем месте, согласно протоколу 1995 года.

Из представленных истцом справок, выданных АО «БКО», следует, что в период с 04.11.2000 по 07.12.2000 он обучался по программам профессионального обучения «Сортировщик полуфабриката и изделий 3 разряда» и «Машинист электролафета 2 разряда», а также с 21.04.1993 по 20.05.1996 проходил обучение в цехе № 4 АО «Боровичский комбинат огнеупоров» по профессиям сушильщик и прессовщик огнеупорных изделий (пресса СМ-1085).

Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 утверждены разъяснения Порядка применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР О государственных пенсиях в РСФСР право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет. В соответствии с п. 8 указанных Разъяснений, период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

Список № 2 от 26.01.1991 № 10, Раздел V. «Производство огнеупоров» содержит наименования таких профессий как «садчики в печи и на тоннельные вагоны» (код2060000а-18107), «сортировщики полуфабрикатов и изделий» (код 2060000а-18673).

Поскольку доказательств того, что ФИО60. в период работы в цехе № 32 БКО с 06.04.1995 по 20.05.1996 был переведен с ученика садчика в печи и на тоннельные вагоны непосредственно на должность садчика, при рассмотрении настоящего дела не представлено, суд приходит к выводу о том, что этот период обоснованно не включен ответчиком в льготный стаж истца, и оснований удовлетворения требований в данной части не имеется. Более того, тот факт, что 27.10.2000 ФИО61. принят № 4 АО БКО учеником садчика в печи свидетельствует о том, что квалификационного экзамена по профессии садчика истец не сдавал. В судебном заседании представитель АО БКО пояснил, что по результатам сдачи квалификационного экзамена работнику выдается удостоверение, которое при увольнении не сдается, а остается у работника.

Также ответчиком обоснованно не включены в льготный стаж истца периоды работы с 27.10.2000 по 30.11.2000 учеником садчика в печи цеха №4 и с 01.12.2000 по 31.12.2000 учеником сортировщика полуфабрикатов и изделий.

Показания допрошенных по ходатайству истца в судебном заседании свидетелей ФИО62. и ФИО63., работавших с истцом в цехе №4 АО «БКО» данных обстоятельств не опровергают, утверждения истца и указанных свидетелей, что период ученичества не мог продолжаться более месяца, ничем не подтверждены и не могут быть положены в основу решения.

Имеющиеся в материалах дела и представленные истцом документы не подтверждают его работу в спорные периоды в должностях садчика в печи и на тоннельные вагоны, сортировщика полуфабрикатов и изделий. Таким образом, оснований для включения указанных периодов работы с 06.04.1995 по 20.05.1996 в должности ученика садчика в печи и на тоннельные вагоны, с 27.10.2000 по 30.11.2000 – ученика садчика в печи, с 01.12.2000 по 31.12.2000 – ученика сортировщика полуфабрикатов и изделий в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не имеется.

Согласно архивной справке АО «БКО» № АрхСпр-265 от 10.10.2023 года о периодах работы истца в 1993-1994 годах, 2000-2001 годах, 21.04.1993 года ФИО1 - не работал; в мае -1 день - дополнительный выходной; с 08.07.1993 по 14.07.1993 - выходные дни; в декабре- 3 дня-дополнительные выходные; за 1993 год данные взяты из табелей учета рабочего времени цеха по производству огнеупоров № 4; лицевых счетов цеха № 4 ув.1994, других подтверждающих документов в архиве на хранении нет.С 10.05.1994 по 22.05.1994 - дополнительные выходные (Расп. № 96 от 31.05.1994); с 03.01.2001 по 16.01.2001 - в табеле учета рабочего времени указан больничный лист, из них 6 дней - без оплаты. 02.01.2001 - отпуск без сохранения заработной платы (Расп. № 53 от 31.01.2001); 07.02.2001 –отпускбез сохранения заработной платы (распоряжения нет); 13.02., 20.02., 21.02., 27.02.2001 -отпуск без сохранения заработной платы (Расп. № 71 от 26.02.2001).

Указанные сведения подтверждаются представленными копиями распоряжений, приказов о предоставлении частично оплачиваемых дополнительных выходных, отпусков без содержания.

Согласно архивной справке АО «БКО» № АрхСпр-007 от 15.01.2023 года ФИО64 работал полный рабочий день в цехе по производству огнеупоров (цех № 4) съемщиком-укладчиком заготовок, массы и готовых изделий с 21.04.1993 по 31.12.1993 (Пр. № 51 от 19.04.1993), сушильщиком с 01.01.1994 (Расп. № 46 от 11.01.1994) по 30.05.1994 (Пр. № 90 от 30.05.1994) за исключением следующих периодов: в 1993 году -7 дней - не работал; 4 дня - дополнительные выходные; в 1994 году - 2 дня - донорские дни; с 10.05. по 22.05. - дополнительные выходные. Стаж работы с 26.12.2000 года указано учитывать по индивидуальным сведениям персонифицированного учета ПФР.

Таким образом, документально подтверждено, что 29 и 30 мая 1994 года ФИО65. предоставлялись дни отдыха после сдачи крови и ее компонентов.

В силу ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ст.114 КЗоТ РСФСР.

В соответствии с Законом РФ «О донорстве крови и ее компонентов» донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 07 декабря 1998 года № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней», работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха, засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

В связи с изложенным, требования истца в части включения в льготный стаж 29 и 30 мая 1994 года подлежат удовлетворению. 

Оснований включения в льготный стаж иных указанных в иске периодов работы в АО БКО (отпусков без сохранения заработной платы, дополнительных частично оплачиваемых выходных) при рассмотрении дела не установлено.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периода работы с 01.08.2002 по 01.12.2003 в должности оператора котельной ОАО «Боровичский деревообрабатывающий комбинат», суд приходит к выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения ввиду следующего.

Согласно архивной справке Администрации Боровичского муниципального района от 17.04.2023 года № 476, представленной из архивного фонда ОАО «Боровичский деревообрабатывающий комбинат», ФИО66 принят с 01 августа 2002 года на должность оператора котельной (приказ от 30.08.2002 № 48-к); уволен с 01 декабря 2003 года по ст. 80 ТК РФ, собственное желание (приказ от 02.12.2003 №51). Отвлечения от основной работы в приказах по личному составу и в личной карточке формы № Т-2 не указаны. Лицевые счета работников за 2002-2003 годы на хранение в архив не поступали. В документах архивного фонда ОАО «Боровичский деревообрабатывающий комбинат» имеется дело № 58 - «Списки вредных профессий за 2001 год». В «Списке рабочих мест ОАО «Боровичский ДОК» на вредные условия» проходит: по котельной - кочегар. Списки вредных профессий за 2002-2003 годы, документы, подтверждающие особый характер работ и условия труда, должностные (рабочие) инструкции на хранение в архив не поступали.

Аналогичные сведения содержится в архивной справке Администрации Боровичского муниципального района от 05.02.2019 № 21. 

Список № 2 в разделе XXXIII «Общие профессии» определяет право на льготное пенсионное обеспечение для машинистов (кочегаров) котельной (на угле и сланце), в том числе занятых на удалении золы (код позиции 23200000-13786).

Поскольку оспариваемый период работы истца имел место после его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», то эти периоды должны подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО67 на индивидуальном лицевом счете истца сведения о стаже истца за периодс 01.08.2002 года по 01.12.2003 года отражены без указания кода «Особые условия труда».

Таким образом, работодатель истца, на которого законом возложена обязанность представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, в том числе о периодах их деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, не подтверждает занятость истца на тех работах, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку № 2.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета на работающих граждан подаются работодателями для обеспечения организации и ведения учета сведений о каждом застрахованном лице для последующей реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии, письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

По настоящему делу, учитывая, что право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2 имеют только машинисты (кочегары) котельной, работающей на угле и сланце, истцом в материалы дела не представлено допустимых доказательств факта работы в оспариваемый им период в котельной, использующей данные виды топлива. 

Из искового заявления, пояснений истца в судебном заседании следует, что в котельной, в которой осуществлял трудовую деятельность истец, использовался другой вид топлива – дрова, горбыль, отходы деревообработки, иногда - уголь.

Свидетели ФИО68. и ФИО69 работавшие в ОАО «ДОК», подтвердили, что ФИО70. работал в котельной ОАО «ДОК», в его обязанности входила топка котлов, их чистка, уборка золы. Котельная работала круглогодично, основным видом топлива являлась древесина, иногда уголь.

Из материалов дела следует, что ОАО «Боровичский деревообрабатывающий комбинат прекратило свою деятельность. Справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения пенсии, данная организация истцу не выдавала, в архивные учреждения списки профессий, должностей, работ и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда эта организация также не передала.

Таким образом, условие о работе истца полный рабочий день в спорный период согласно Списку N 2 в котельной, работающей на угле и сланце, вопреки доводам стороны истца допустимыми доказательствами не подтверждено.

При таких обстоятельствах законных оснований для включения периода работы с 01.08.2002 года по 01.12.2003 года в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, у ответчика не имелось.

В связи с частичным удовлетворением исковых требований, суд полагает необходимым взыскать с ОСФР по Новгородской области в пользу ФИО71. расходы по оплате государственной пошлины в размере 100 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО72 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новгородской области удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новгородской области (ИНН 

<

***>) включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, период работы ФИО73 (СНИЛС №) чистильщиком-точильщиком чесальных аппаратов в ПТО «Искра» с 22 декабря 1987 года по 12 июня 1990 года, дни отдыха после сдачи крови и ее компонентов 29 и 30 мая 1994 года. 

В удовлетворении требований в остальной части отказать. 

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новгородской области в пользу ФИО74 расходы по уплате государственной пошлины в сумме 100 (ста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме – 29 января 2024 года.

Судья С.А. Иванова