91RS0012-01-2024-001950-02 

дело № 2-1566/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 июля 2024 года город Керчь

Керченский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего ФИО9

при секретаре ФИО5,

с участием представителя истца ФИО2 – ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

02.05.2024 ФИО2, обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором просила: признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истцу в назначении страховой пенсии; возложить обязанность на ответчика применить в отношении ФИО2 положения Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» № 208-ФЗ от 21.07.2014; возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж следующий период работы: с 01.01.1991 по 18.10.1991 в должности продавца в отделе «Галантерея» военного универмага Военторга № 93 г. Керчь – филиала Крымского управления военной торговли Министерства обороны Украины; с 10.11.1996 по 21.07.2000 в должности кассира в ООО «Керчь-Брокер»; с 26.07.2000 по 01.03.2001 в должности буфетчицы 4 разряда, продавца в кафе «Экспресс» Государственного предприятия общественного питания «Ресторан станция Керчь»; с 17.09.2004 по 05.09.2010 в должностях кладовщика, заместителя заведующего склада, оптово-розничного магазина «Фуршет» Керченского филиала Дочерного предприятия «Маркет-Плазо»; с 16.09.2010 по 06.09.2011 в должности приемщика склада магазина № 761 (подразделение г. Керчь) ООО «Фоззи-Фуд»; с 20.09.2011 по 15.06.2012 получения пособия по безработице; с 12.07.2012 по 21.04.2014 в должности продавца по трудовому договору № 01541201005 от 12.07.2012 у физического лица-предпринимателя ФИО6; возложить обязанность на ответчика назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с 01.03.2024.

В обоснование искового заявления, ФИО2 указывала на то, что с ответчик не включил в ее страховой стаж периоды работы с 1991 года по 2014 год, не применив к ней, положения Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» № 208-ФЗ от 21.07.2014, поскольку ее паспорт гражданина Российской Федерации был признан недействительным, ввиду снятия ее с регистрационного учета по месту жительства в 2007 году по решению суда. Указывает на то, что она постоянно проживала в г. Керчи и в 2017 году ей заново был выдан паспорт гражданина Российской Федерации, без установления факта ее постоянного проживания на территории Республики Крым. Также ответчик отказал ей во включении страхового стажа, не приняв к рассмотрению трудовую книжку, ввиду отсутствия подписи лица, ответственного за выдачу трудовой книжки. Полагает, что действия работодателя по не правильному заполнению трудовых книжек, не может ущемлять ее пенсионные права. 

В возражениях на исковое заявление, ответчик ссылался на то, что трудовая книжка истца оформлена в нарушение действующего законодательства о заполнении трудовой книжки, а также отсутствуют сведения о постоянном проживании истца на территории Республики Крым. 

В судебном заседании представитель истца – ФИО7, поддержала заявленный иск, просила его удовлетворить, пояснила, что истец постоянно проживала в г. Керчи, в т.ч. и по состоянию на 18.03.2014, что подтверждается тем, что в 2017 году истцу был выдан паспорт гражданина Российской Федерации в бесспорном порядке, поэтому к ней подлежат применению положения Федерального закона № 208-ФЗ. 

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – ФИО8 в судебное заседание не явилась, направила в суд ходатайство, в котором просила рассмотреть дело без их участия, против исковых требований возражала.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд определил возможным рассмотрение дела при данной явке.

Суд, изучив материалы дела, заслушав пояснения истца, его представителя, показания свидетелей, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, и переходных положений, предусмотренных ст. 35, женщинам, достигшим возраста 55 лет в 2021 году, страховая пенсия по старости назначается в возрасте 58 лет в 2024 году при наличии страхового стажа продолжительностью 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Под страховым стажем, как предусмотрено ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее: Федеральный закон № 400-ФЗ) понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Из материалов дела, следует, что 02.02.2024 ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей пенсии по старости (л.д. ). 

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 14.02.2024 ФИО2 отказано в назначении пенсии по старости, в связи с отсутствием подтвержденного страхового стажа 15 лет и необходимого индивидуального коэффициента. Учтенный стаж составил – 10 лет 11 месяцев 21 день, ИПК – 25,996. 

При этом ответчик не принял к рассмотрению трудовую истца БТ- II № 3558401, поскольку отсутствует подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, что не соответствует п. 2.11 раздела 2 Инструкции № 162. Также указав на то, что поскольку истец была зарегистрирована по месту жительства на территории Республики Крым с ДД.ММ.ГГГГ, то оснований для применения положений Федерального закона № 208-ФЗ не имеется (л.д. 92-94). 

Из материалов дела следует, что ФИО2 была зарегистрирована с 31.07.1997 по адресу: 

<

адрес> (л.д. 12). 06.06.2007 по решению суда была снята с регистрационного учета (л.д. 21-25).

Ранее была документирована паспортом гражданина Украины (л.д. 12).

Первоначально паспорт гражданина Российской Федерации было получен - 27.04.2014 (л.д. 11). В последующем паспорт был признан недействительным, ввиду снятия истца с регистрационного учета по решению суда. 

09.02.2017 ей повторно выдан паспорт гражданина Российской Федерации (л.д. 9), на основании ст. 5 Договора между Российской Федерации и Республикой Крым от 18.03.2014, что подтверждается справкой начальника ОВМ УМВД России по г. Керчи (л.д. 26; 27), дата регистрации по месту жительства в г. Керчи указана с 22.02.2017.

Особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживающих по состоянию на 18.03.2014 на территории Республики Крым, установлены Федеральным законом № 208-ФЗ от 21.07.2014 «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя».

Согласно Договору между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов (подписан в городе Москве 18.03.2014 и ратифицирован Федеральным законом от 21.03.2014 № 36-ФЗ), с даты его подписания Республика Крым считается принятой в Российскую Федерацию (пункт 1 статьи 1), а в составе Российской Федерации образуются новые субъекты - Республика Крым и город федерального значения Севастополь (статья 2). 

Федеральным конституционным законом № 6 «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, признанным гражданами Российской Федерации в соответствии с данным Федеральным конституционным законом или приобретшим гражданство Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве, предоставлено право на получение пенсий, пособий и иных мер социальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 11). 

Положения Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» № 208-ФЗ от 21.07.2014, содержащие особые условия для назначения пенсии для граждан Российской Федерации, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, исходя из системного анализа норм Закона, распространяют свое действие лишь на лиц, признанных гражданами Российской Федерации на основании Федерального Конституционного закона «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» № 6-ФКЗ от 21.03.2014, иностранных граждан и лиц без гражданства. 

Таким образом, граждане Российской Федерации, проживавшие на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя на момент принятия указанных субъектов в состав Российской Федерации, и приобретшие гражданство Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве до 18.03.2014, имеют право на получение пенсий, пособий и предоставление иных мер социальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Постоянное проживание гражданина на территории Российской Федерации как юридическое состояние, являющееся условием реализации им конституционных прав и свобод, не обязательно обусловлено наличием регистрации по месту жительства или соответствием регистрации месту фактического постоянного проживания. 

Из материалов дела, следует, что ФИО2 была документирована паспортом гражданина Российской Федерации на основании ст. 5 Договора между Российской Федерации и Республикой Крым от 18.03.2014, что подтверждается советующими справками из ОВМ УМВД по г. Керчи, в бесспорном порядке. 

Таким образом, ссылка в обжалуемом решении пенсионного органа на то, что ФИО2 на территории Республики Крым была зарегистрирована лишь с 2017 года, и поэтому к ней не применимы положения Федерального закона № 208 ФЗ, несостоятельна. 

Факт постоянного проживания истца на территории Республики Крым по состоянию на 18.03.2014 подтверждается материалами дела, также тем, что истец приобрела право на гражданство Российской Федерации как гражданин Украины, постоянно проживавший на территории Крыма по состоянию на 18.03.2014 в бесспорном порядке. 

Соответственно, к истцу подлежат применению положения Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя». 

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

На основании ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно записям трудовой книжки ФИО2 серии БТ- II №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, истец работала: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира в ООО «Керчь-Брокер», с 26.07.2000 по 01.03.2001 в должности буфетчицы 4 разряда, продавца в кафе «Экспресс» Государственного предприятия общественного питания «Ресторан станция Керчь»; с 17.09.2004 по 05.09.2010 в должностях кладовщика, заместителя заведующего склада оптово-розничного магазина «Фуршет» Керченского филиала Дочерного предприятия «Маркет-Плазо», с 16.09.2010 по 06.09.2011 в должности приемщика склада магазина № 761 (подразделение г. Керчь) ООО «Фоззи-Фуд»; с 20.09.2011 по 15.06.2012 получала пособие по безработице; с 12.07.2012 по 21.04.2014 в должности продавца по трудовому договору № 01541201005 от 12.07.2012 (л.д. 43-51).

Кроме записей в трудовой книжке период работы истца, также подтверждается справкой ООО «Керчь Брокер» № 40 от 21.07.2000, о том, что ФИО2 работала кассиром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, справкой о заработной плате (л.д. 53-54).

Справкой о заработной плате из ДП «Маркет-Плазо» с 2004 по 2010 год (л.д. 54).

Справкой о заработной плате Керченского филиала Дочерного предприятия «Маркет-Плазо» № 175 от 31.10.2007 (л.д. 55). Трудовым договором от 12.07.2012 с ФИО6, согласно которому истец работала продавцом в период с 12.07.2012 по 22.04.2014 (л.д. 56), копия договор также предоставлен из Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в г. Керчи (л.д. 110 оборот).

Из справки территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в 

<

адрес> №.2/2739 от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что истец в период с 20.09.2011 по 12.07.2012 состояла на регистрационном учете в качестве безработной, периоды засчитываемые в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 109 оборот).

Согласно справке МКУ «Муниципальный архив 

<

адрес>» №.03 от ДД.ММ.ГГГГ архивные справки о работе, заработной плате на ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Керчь Брокер», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ресторане 

<

адрес>, не предоставляется возможным, так как документы по личному составу указанных предприятий на хранение в архив не поступали (л.д. 117). 

На дату заполнения трудовой книжки ФИО2 (1996), порядок их заполнения регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Согласно п. п. 2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). 

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. 

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

Согласно п. 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и вы; трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях иную ответственность. 

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. 

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц. 

В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

Согласно п. 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». 

В силу п.п. 6, 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня). 

Как установлено п. 22 Правил № 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. 

В силу ст. 4 Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16.03.2014 включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31.12.2014 включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, с подтверждением данных периодов документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

Из изложенного следует, что периоды работы истца в на территории Республике Крым имевшие место по 31.12.2014 засчитываются в стаж при условии их документального подтверждения справками работодателя, трудовой книжкой, или справками, выдаваемыми соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с статьей 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж, для получения пенсии, наравне с периодами работы, засчитывается период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Все записи в трудовой книжке, вкладышах, носят последовательный и непротиворечивый характер, не имеют исправлений и повреждений, содержат ссылки на приказы, проставлены печати соответствующих организаций и подписи руководителей, что позволяет однозначно определить место работы, должность и период, носят однозначный характер и двоякому толкованию не подлежат.

Записи в трудовой книжке не вызывают сомнения в их подлинности, не имеют дописок, помарок и исправлений. Информация, отраженная в трудовой книжке, заполненной 10.11.1996, также подтверждается дополнительными справками.

Отсутствие подписи работодателя на титульном листе трудовой книжке, не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения в страховой стаж спорного периода работы, и поставлено ему в вину, поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя. 

Суд принимает сведения в трудовой книжке истца как достоверные. 

Таким образом, спорный период работы с 10.11.1996 по 21.04.2014, протекал на территории Украины, поэтому в силу изложенных норм подлежит включению в трудовой стаж истца. 

Невозможность представления истцом иных документов, подтверждающих страховой стаж в связи с не передачей на хранение в архив документов по личному составу предприятия, где она работала, также не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж спорного периода работы, поскольку истцом представлена трудовая книжка, подтверждающая трудовую деятельность, тогда как доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства и подтверждающие отсутствие у ФИО2 права на включение в стаж спорного периода, ответчиком не установлено.

Относительно требований истца о включении в ее стаж период работы с 01.01.1991 по 18.10.1991 в должности продавца в отделе «Галантерея» военного универмага Военторга № 93 г. Керчь – филиала Крымского управления военной торговли Министерства обороны Украины, суд исходит из следующего. 

Личной карточкой № 895 Военторга 489, а также архивной справкой ГКУ Республики Крым «Государственный архив Республики Крым по личному составу», архивной справкой №/с от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Военном универмаге на должности продавец, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск б/сод.; отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 19.04.1990 по 17.10.1991 (л.д. 37; 101-108).

Из вышеизложенного следует, что истец в спорный период находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет, однако, требований о включении отпуска по уходу за ребенком до достижения трех лет заявлено не было, в связи с чем, с учетом положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, приходит к выводу об отказе иска в этой части. 

Согласно предварительного расчета стажа и ИПК № 16-12/604 от 28.05.2024, следует, что стаж истца с учетом спорного периода составляет 25 лет 5 месяцев 2 дня, ИПК -58,313 (л.д. 67-71).

Право на назначение пенсии, возникло у ФИО2 с 01.03.2024. 

Таким образом, суд приходит к выводу, об частично удовлетворении исковых требований ФИО2

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> применить к ФИО2 положения статьи 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя».

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующие периоды работы: 

с 10 ноября 1996 года по 21 июля 2000 года в должности кассира в ООО «Керчь-Брокер»;

с 26 июля 2000 года по 1 марта 2001 года в должности буфетчицы 4 разряда, продавца в кафе «Экспресс» Государственного предприятия общественного питания «Ресторан станция Керчь»; 

с 17 сентября 2004 года по 05 сентября 2010 года в должностях: кладовщика, заместителя заведующего склада, оптово-розничного магазина «Фуршет» Керченского филиала Дочерного предприятия «Маркет-Плазо»;

с 16 сентября 2010 года по 6 сентября 2011 года в должности приемщика склада магазина № 761 (подразделение г. Керчь) ООО «Фоззи-Фуд»; 

с 20 сентября 2011 года по 15 июня 2012 года получения пособия по безработице; 

с 12 июля 2012 года по 21 апреля 2014 года в должности продавца у физического лица-предпринимателя ФИО6

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости, в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 1 марта 2024 года.

В удовлетворении иной части иска ФИО2 – отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд Республики Крым в течение месяца после вынесения судом решения в окончательной форме. 

Судья 

Мотивированное решение суда изготовлено 8 июля 2024 года.