.

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2024 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Сергеевой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 –639/2024 по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным заявлением, в котором просила обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в аптеке 

<

№>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> на 

<

П.>, произвести перерасчет пенсии по старости с 

<

Дата> с учетом периодов работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в аптеке 

<

№>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> на 

<

П.>. В обоснование заявленных требований указала на то, что начала свою трудовую деятельность 

<

Дата>. 

<

Дата> заведена трудовая книжка, согласно которой с 

<

Дата> по 

<

Дата> она работала в аптеке 

<

№>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> – на 

<

П.>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> – в ИЧП «А.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> – в ТОО «Время», с 

<

Дата> по 

<

Дата> – у ЧП ФИО В связи с достижением пенсионного возраста на основании статей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» 

<

Дата> обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. С

<

Дата> назначены страховая пенсия по старости с учетом фиксированной выплаты и повышений данной выплаты, федеральная социальная доплата и единовременная выплата. Однако на основании решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области (межрайонное) 

<

№> от 22.06.2018 года из страхового стажа исключены следующие периоды работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата> в аптеке 

<

№>. с 

<

Дата> по 

<

Дата> на 

<

П.>. С указанным Решением ФИО1 не согласна, поскольку оно нарушает ее пенсионные права.

Представитель истца ФИО1 - ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Самарской области – ФИО3 с требованиями ФИО1 не согласилась по основаниям, изложенным в письменные возражения на иск.

Изучив основания заявленных требований, возражений, исследовав материалы по делу, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно части 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно положениям части 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона.

При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи, которой предусмотрено следующее: при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со статьей 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими (государственными) муниципальными органами. 

В соответствии с пунктом 18 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных приказом Минтруда России от 05.08.2021 № 546н, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, проверяет правильность оформления документов, обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений, принимает меры по истребованию от юридических и физических лиц документов, необходимых для назначения пенсии, принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности всех представленных документов на основе всестороннего, полного и объективного их рассмотрения.

Согласно пунктам 11-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Правила в пункте 59 предусматривают, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Правила ведения трудовых книжек были предусмотрены Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 № 162 (в ред. Постановления Госкомтруда от 02.08.1985 № 252) (далее – Инструкция).

Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец ФИО1 начала свою трудовую деятельность 

<

Дата>.

<

Дата> заведена трудовая книжка 

<

№>, согласно которой с 

<

Дата> по 

<

Дата> истец работала в аптеке 

<

№>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> – на 

<

П.>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> – в ИЧП «А.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> – в ТОО «В.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> – у ЧП ФИО

В связи с достижением пенсионного возраста на основании статей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» 

<

Дата> ФИО1 обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно справки формы №2 от 28.12.2023 года, Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области (межрайонное) с 

<

Дата> ей назначены страховая пенсия по старости с учетом фиксированной выплаты и повышений данной выплаты, федеральная социальная доплата и единовременная выплата.

Однако на основании решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области (межрайонное) 

<

№> от 

<

Дата> из трудового стажа ФИО1 исключены следующие периоды работы:

- с 

<

Дата> по 

<

Дата> в аптеке 

<

№>, поскольку в трудовой книжке записи 

<

№>-

<

№> о данном периоде работы заверены подписью ответственного лица и печатью организации, которая не читается (слабый оттиск печати), 

- с 

<

Дата> по 

<

Дата> на 

<

П.>, ввиду того, что наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации в оттиске печати, удостоверяющей запись в трудовой книжке при увольнении, где указано Производственное предприятие «П.».

В Решении факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в периоды с 

<

Дата> по 

<

Дата> и с 

<

Дата> по 

<

Дата> Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области (межрайонное) не оспаривается.

В трудовой книжке записи о приеме на работу в аптеку 

<

№> и на 

<

П.> и увольнении с работы в указанных организациях оформлены работодателями в соответствии с требованиями Инструкции, действовавшей в период их внесения в трудовую книжку, последовательность внесенных в трудовую книжку записей не нарушена. 

Не зависящие от истца факты внесения ответственным лицом аптеки 

<

№> слабого оттиска печати в трудовую книжку и не внесение работодателем в нее сведений о реорганизации 

<

П.>, не могут являться основанием для сокращения трудового стажа ФИО1 и лишения ее гарантированного государством пенсионного обеспечения.

Разрешая требования ФИО1, суд принимает во внимание то, что записи о спорных периодах работы в трудовой книжке, заведенной на имя истца, имеются, факт работы в указанные периоды достоверно установлен в ходе судебного разбирательства. 

Документы либо обстоятельства, опровергающие указанные выше факты, ответчиком не представлены. 

На основании изложенного, учитывая, что сведения, отраженные в трудовой книжке, заполненной на имя ФИО1, согласуются с иными доказательствами по делу, доводами истца в части осуществления им трудовой деятельности в спорные периоды, принимая во внимание отсутствие у истца объективной возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение факта работы в спорные периоды, суд, приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований о включении спорных периодов в страховой стаж истца и перерасчете пенсии с 13.06.2018 – дата назначения пенсии без учета указанных периодов.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в аптеке 

<

№>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> на 

<

П.> и произвести перерасчет пенсии по старости с 

<

Дата> с учетом периодов работы ФИО1 с 

<

Дата> по 

<

Дата> в аптеке 

<

№>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> на 

<

П.>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 29.02.2024 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.