Дело № 2-1446/2019 

РЕШЕНИЕ

 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

11 ноября 2019 года Озерский городской суд Челябинской области в составе председательствующего Бабиной К.В. при секретаре Валишиной А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Давлятчину М.З. взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее – АО «ТВСЗ») обратилось с иском к Давлятчину М.З. о взыскании ущерба, причиненного работодателю, в размере 14918 руб. 50 коп., а также сумму госпошлины в размере 596 руб. 70 коп. (л.д. 6-9).

В обоснование иска указано, что 29 декабря 2018 года Давлятчин М.З. был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность 

<

>. В соответствии с Положением П 1850-003-2017 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ» определен перечень компенсационных выплат, причитающихся иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», а также основания их возврата. В соответствии с п. 4.1 указанного положения, работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии. 15.02.2019 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В период работы в АО «ТВСЗ» ответчиком были получены компенсационные выплаты в размере 10000 рублей на обустройство на новом месте жительства, 4917 руб. 50 коп. – при переезде. С момента увольнения до настоящего времени денежные средства Давлятчиным М.З. не возвращены. Таким образом, ответчиком истцу причинен ущерб в размере 14918 руб. 50 коп.

В судебное заседание представитель истца АО «ТВСЗ» не явился, извещен надлежащим образом (л.д. 78), в иске просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 8).

Ответчик Давлятчин М.З. в судебное заседание не явился. Согласно адресной справке (л.д. 75), ответчик зарегистрирован по адресу 

<

адрес>.

Судом по месту регистрации ответчика дважды направлялись копии искового заявления и судебные повестки, но ответчиком получены не были и возвращены в адрес суда за истечением срока хранения (л.д. 76, 79). Истцу и суду иное место жительства ответчика не известно.

Согласно ч. 1 ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно ч. 4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с разъяснениями, содержащими в п.п.67,68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" – «юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное». 

Следовательно, ответчик, уклонившийся от получения корреспонденции в отделении связи, считается надлежаще извещенным о рассмотрении дела, в связи с чем, судом принято решение о рассмотрении дела в его отсутствие.

Огласив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд удовлетворяет иск. 

Судом установлено, что 29 декабря 2018 года между Давлятчиным М.З. и АО "Тихвинский вагоностроительный завод" заключен трудовой договор №-Т (л.д. 39-45), согласно условиям которого, Давлятчин М.З. был принят на работу на должность электрогазосварщика 

<

> (приказ о приеме на работу, л.д. 33).

На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 15 февраля 2019 №-у действие трудового договора от 16370-Т прекращено, Давлятчин М.З. уволен 15 февраля 2019 года попункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д. 34).

В соответствии со ст. 169 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель возмещает работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Положением П 1850-003-2017 "Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО "ТВСЗ", утвержденному 30 июня 2017 года генеральным директором АО "ТВСЗ" Веселовым Г.Ю. (л.д. 22-30), утверждена единовременная выплата на обустройство (п. 3.3), предусмотрена компенсация расходов работнику в связи с переездом к месту работы в г. Тихвин (п. 3.4).

Согласно п. 3.3 Положения после официального оформления на работу иногороднему работнику по его заявлению выплачивается единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в размере 10 000 рублей (п. 2.2).

Согласно пп. а) п. 4.1 Положения П 1850-003-2017 иногородний работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае если он уволился до истечения 18 месяцев работы на предприятии по собственной инициативе по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (кроме случаев, обусловленных невозможностью продолжения работы). В соответствии с п. 4.2 Положения в день увольнения работник обязан осуществить возврат полученных компенсаций в размере фактически понесенных предприятием расходов.

На основании личного заявления Давлятчина М.З. от 29 декабря 2018 года (л.д. 21) АО "ТВСЗ" выплатило ему единовременную выплату за обустройство по новому месту жительства в размере 10 000 руб. (л.д. 36).

На основании личного заявления Давлятчина М.З. от 29 декабря 2018 года (л.д. 18) АО "ТВСЗ" выплатило С.А. компенсацию расходов за переезд из г. Екатеринбург в г. Тихвин в размере 4 917 руб. 50 коп. (л.д. 36).

С обязанностью о возврате единовременной выплаты на обустройство по новому месту жительства, компенсационной выплаты за проезд (провоз багажа) в полном объеме в случае увольнения до истечения 12 месяцев работы на предприятии Давлятчин М.З. ознакомлен, что подтверждается его подписями в заявлениях на получение выплат (л.д. 18, 21).

В силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истцом проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба, по результатам которой, составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба 15 февраля 2019 года (л.д. 15).

11 марта 2019 года АО "ТВСЗ" направило ответчику письмо №ТВСЗ-102-4818 о добровольном возмещении причиненного материального ущерба (л.д. 14, 31-32). До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена, ответчиком доказательств обратного суду не представлено.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательств, свидетельствующих об исполнении надлежащим образом принятых на себя обязательств по кредитному договору опровергающих представленный истцом расчет задолженности, ответчиком не представлено.

В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель возмещает работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Поскольку период работы ответчика Давлятчина М.З. составляет менее 18 месяцев (с 29 декабря 2018 по 15 февраля 2019 года), то в соответствии с п. 4.1 Положения П 1850-003-2017 ответчик обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в размере: 4 917 руб. 50 коп. + 10000 руб. = 14 917 руб. 50 коп.

В силу требований статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в расходы по уплате госпошлины за подачу иска в суд в размере 596 руб. 70 коп. (платежное поручение от 24 апреля 2019 года – л.д. 5). 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Давлятчину М.З. взыскании ущерба – удовлетворить.

Взыскать с Давлятчина М.З. в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму ущерба, причиненного работодателю, в размере 14918 (четырнадцать тысяч девятьсот восемнадцать) руб. 50 коп., а также сумму госпошлины в размере 596 (пятьсот девяносто шесть) руб. 70 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Озёрский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий Бабина К.В.

<

> 

<

>

<

> 

<

> 

<

>

<

>