РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2017 года г.о. Самара 

Судья Советского районного суда г.Самара Чернова Е.А.,

при секретаре Сандрюхиной Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ЧОУ ВО «Самарский институт – высшая школа приватизации и предпринимательства» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЧОУ ВО «Самарский институт – высшая школа приватизации и предпринимательства» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку заработной платы, указав, что с 01.09.2010г. по 31.08.2017г. она находилась в трудовых отношениях с ЧОУ ВО «Самарский институт – высшая школа приватизации и предпринимательства» в должности старшего преподавателя кафедры. 31.08.2017г. трудовой договор был расторгнут. Однако, задолженность по заработной плате за период с апреля 2017г. по август 2017г. и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск истице не выплатил. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с апреля 2017г. по август 2017г. и выплаты за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>., выплаты компенсации за задержку выплат в размере 

<

данные изъяты>., моральный вред в размере 

<

данные изъяты>.

Истец ФИО1 и ее представитель, действующий на основании доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с апреля 2017г. по август 2017г. и выплаты за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>., выплаты компенсации за задержку выплат в размере 

<

данные изъяты>., моральный вред в размере 

<

данные изъяты>

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще. 

Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Установлено, что с 01.09.2010г. по 31.08.2017г. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ЧОУ ВО «Самарский институт – высшая школа приватизации и предпринимательства» в должности старшего преподавателя кафедры.

Оклад, согласно трудовому договору от 31.08.2010г. составлял 

<

данные изъяты>.

31.08.2017г. трудовой договор между сторонами расторгнут 

С апреля по август 2017г. истица не получала заработную плату, также при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. 

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда /трудовые обязанности/, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и /или/ других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов/денежной компенсации/ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что истцу не выплачена заработная плата за период с апреля по август 2017 года. Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком в представленном отзыве. Кроме того, ответчиком в суд представлена справка, согласно которой по состоянию на 10.10.2017г., задолженность по невыплаченной заработной плате составляет 

<

данные изъяты>. Компенсация за задержку заработной платы составляет 

<

данные изъяты>. 

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцу причинены нравственные страдания в результате невыплаты своевременно зарплаты, и компенсации при увольнении, поэтому истица имеет право на компенсацию морального вреда.

С учетом степени нравственных страданий считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 1000 руб.

С ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 1833,92 руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарский институт – высшей школы приватизации и предпринимательства» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате за период с апреля 2017г. по август 2017г. в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>., всего взыскать 

<

данные изъяты>. 

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарский институт – высшей школы приватизации и предпринимательства» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г.Самары.

Решение в окончательной форме изготовлено 13.10.2017г.

Судья Е.А. Чернова