Дело № 2-148/2017 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе: 

председательствующего Музафарова Р.И.,

при секретаре Николаевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске 

24 января 2017 года

гражданское дело по иску акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника,

УСТАНОВИЛ:

АО «Русская Телефонная Компания» обратилось в Анжеро-Судженский городской суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника.

Требования мотивируя тем, что 

<

дата>. ФИО1 была принята на работу в структурное подразделение Регион Сибирь ЗАО «РТК» на должность 

<

...>, согласно трудовому договору № от 

<

дата>. и приказу № от 

<

дата>. о приеме работника на работу в офис продаж (S094) ЗАО «РТК» по адресу: 

<

адрес>.

С ответчиком был заключен договор № от 

<

дата>. об индивидуальной материальной ответственности. Заключение договора об индивидуальной материальной ответственности обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживала и использовала денежные, товарные ценности и имущество истца.

Приказом о переводе работника на другую работу № от 

<

дата>., ответчик была переведена на должность специалиста офиса продаж.

Ответчик была ознакомлена с должностной инструкцией специалиста офиса продаж и с перечнем документов, регламентирующих использование торгового помещения и ведения торговой деятельности, о чем имеется собственноручная подпись.

Ответчик была включена в состав коллектива (бригады) путем подписания договора о полной коллективной материальной ответственности № от 

<

дата>

Ответчик была включена в состав коллектива (бригады) путем подписания договора о полной коллективной материальной ответственности № от 

<

дата>

В соответствии с приказом № от 

<

дата>., в целях выявления фактического наличия товара, сопоставления фактического наличия товара с данными бухгалтерского учета, обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности полная инвентаризация товара в структурных подразделениях ЗАО «Русская Телефонная Компания» проводится ежемесячно материально-ответственными лицами.

<

дата>г. в ЕГРЮЛ внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, в том числе в связи с изменением наименования на - Акционерное общество "Русская Телефонная Компания" (АО «РТК»).

В период исполнения служебных обязанностей в АО «РТК», ответчиком причинен прямой действительный ущерб в размере 

<

...> рублей.

Материальный ущерб был причинен при следующих обстоятельствах:

<

дата>. на основании приказа № от 

<

дата>. в офисе продаж ЗАО «РТК» (S251) по адресу: 

<

адрес> была проведена инвентаризация (№ от 

<

дата>.).

По результатам инвентаризации составлены сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) № от 

<

дата>., сличительная ведомость результатов инвентаризации ТМЦ (комиссионный товар) № от 

<

дата>.

В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ на сумму 

<

...> рублей.

По данному факту 

<

дата>. на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе ФИО1 в размере 

<

...> рублей.

Ответчиком дано письменное объяснение по факту образовавшейся недостачи 

<

дата>., при этом она согласилась с установленной суммой ущерба, и согласилась возместить ущерб в размере 

<

...> рублей путем удержания суммы из заработной платы, что подтверждается соглашением о возмещении материального ущерба от 

<

дата>.

Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации (№ от 

<

дата>.) составляет 

<

...> рублей.

2. 

<

дата>. на основании приказа № от 

<

дата>., в офисе продаж ЗАО «РТК» (S105) по адресу: 

<

адрес> была проведена инвентаризация (№ от 

<

дата>.).

По результатам инвентаризации составлены сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) № от 

<

дата>.

В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ на сумму 

<

...> рублей.

По данному факту 

<

дата>. на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается добровольно ФИО1 в размере 

<

...> рублей.

Ответчиком дано письменное объяснение по факту образовавшейся недостачи 

<

дата>., при этом она согласилась с установленной суммой ущерба, и согласилась возместить ущерб в размере 

<

...> рублей путем удержания суммы из заработной платы, что подтверждается соглашением о возмещении материального ущерба от 

<

дата>

Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации (№ от 

<

дата>.) составляет 

<

...> рублей.

ФИО1 не возместила нанесенный компании материальный ущерб в размере 

<

...> руб. в связи с увольнением 

<

дата>. (приказ № от 

<

дата>.).

Истец исполнил обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного ответчику, в частности: обеспечил помещение закрывающимися витринами, кассовым аппаратом и наличием ключей от витрин кассового аппарата и подсобного помещения.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «Русская Телефонная Компания» ущерб в сумме 

<

...> рублей, судебные расходы в виде оплаченной при подаче искового заявления госпошлины в размере 

<

...> рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представитель истца просит дело рассмотреть в его отсутствие, на иске настаивает.

Согласно телефонограмме по адресной справке от 29.12.2016г. УФМС России по Кемеровской области ответчик ФИО1, 

<

дата> года рождения, с 

<

дата> зарегистрирована по адресу: 

<

адрес>. 

По адресу регистрации ответчика ФИО1 направлена судебная повестка заказным письмом с уведомлением, о вызове в суд. Из отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором следует, что письмо получено ответчиком 

<

дата> 

Судом решается вопрос о рассмотрении спора в порядке заочного производства, в связи с неявкой ответчика по иску. 

Определением Анжеро-Судженского городского суда от 24.01.2017г. гражданское дело по иску АО «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника, определено рассмотреть в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

На основании ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено названным Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

За причиненный ущерб, как следует из ст. 241 ТК РФ, работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с 

<

дата>. состояла в трудовых отношениях с ответчиком АО «Русская Телефонная Компания», занимая 

<

...>, что подтверждается трудовым договором № от 

<

дата>., приказом № от 

<

дата>. (л.д.5-6, 10).

Согласно договору № от 

<

дата>. об индивидуальной материальной ответственности, заключенного между ЗАО «Русская Телефонная Компания» и 

<

...> в КО/Офис продаж/S105 ФИО1, работник приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им иным лицам, и обязалась: бережно относится к переданным ей для хранения, реализации, и транспортировке материальных ценностей Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. Обеспечить сохранность и правильное использование вверенных ему материальных ценностей; своевременно сообщать Обществу либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечение сохранности вверенного ему имущества, а так же обо всех случаях хищений, недостач и излишков вверенных ему материальных ценностей; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных материальных ценностей (л.д.11).

Приказом о переводе работника на другую работу № от 

<

дата>., ФИО1 была переведена на должность 

<

...> (л.д.12).

ФИО1 была ознакомлена с должностной инструкцией специалиста офиса продаж и с перечнем документов, регламентирующих использование торгового помещения и ведения торговой деятельности (л.д.7 оборот-8,9).

Ответчик была включена в состав коллектива (бригады) путем подписания договора о полной коллективной материальной ответственности № от 

<

дата>

Согласно договору № от 

<

дата> о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключенного между ЗАО «Русская Телефонная Компания» и руководителем коллектива специалиста ФИО2, коллектив принял на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, реализации, транспортировки, а также за ущерб, возникшей у работодателя в результате им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для исполнения принятых обязательств по договору (л.д.17-19).

Ответчик была включена в состав коллектива (бригады) путем подписания договора о полной коллективной материальной ответственности № от 

<

дата>

Согласно договору № от 

<

дата>. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключенного между ЗАО «Русская Телефонная Компания» и руководителем коллектива начальника офиса ФИО3, коллектив принял на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, реализации, транспортировки, а также за ущерб, возникшей у работодателя в результате им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для исполнения принятых обязательств по договору (л.д.20-22).

Согласно приказу № от 

<

дата> в ОП S251 по адресу: 

<

адрес>, была назначена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в ходе ревизии выявлена недостачи в размере 

<

...> рублей, с приказом ознакомлены, в том числе и ФИО1 (л.д.26-27).

По результатам инвентаризации составлены сличительные ведомости результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) № от 

<

дата>., № от 

<

дата>. (л.д.28-31, 32-33).

В результате проведенной инвентаризации выявлена недостача ТМЦ на сумму 

<

...> рублей.

Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 

<

дата>. материально-ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе ФИО1 в размере 

<

...> рублей (л.д.34).

Из объяснения ФИО1 генеральному директору ЗАО «РТК» ФИО4 по факту образовавшейся недостачи от 

<

дата>., следует, что ФИО1 согласна с установленной суммой ущерба в размере 

<

...> рублей, и согласна возместить ущерб в размере 

<

...> рублей, путем удержания суммы из заработной платы, что также подтверждается соглашением о возмещении материального ущерба от 

<

дата>. (л.д.35,36).

На основании приказа № от 

<

дата>. в ОП S105 по адресу: 

<

адрес>, была назначена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в ходе ревизии выявлена недостачи в размере 

<

...> рублей.

По результатам инвентаризации составлена сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание) № от 

<

дата>. (л.д.37-38).

Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 

<

дата>. материально-ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудником ФИО1 добровольно, в размере 

<

...> рублей путем удержания работодателем суммы из заработной платы сотрудника (л.д.39).

Из объяснения ФИО1 генеральному директору ЗАО «РТК» ФИО4 по факту образовавшейся недостачи от 

<

дата>., следует, что ФИО1 согласна с установленной суммой ущерба в размере 

<

...> рублей, и согласна возместить ущерб, путем удержания суммы из заработной платы, что также подтверждается соглашением о возмещении материального ущерба от 

<

дата>. (л.д.40,41).

Приказом ЗАО «Русская Телефонная Компания» № от 

<

дата> ФИО1 была уволена с 

<

дата> по п.3 ч.1 ст.77 собственное желание, с приказом ознакомлена (л.д.23).

Согласно справки АО «РТК» по состоянию на 

<

дата>. за ФИО1 числится задолженность по инвентаризации № от 

<

дата>. в сумме 

<

...> рублей; по инвентаризации № от 

<

дата>. в сумме 

<

...> рублей (л.д.25).

По части 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд считает, что действиями ФИО1, в связи с не возмещением истцу материального ущерба в сумме 

<

...> рублей, работодателю причинен материальный ущерб, сумма которого в силу требований статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика.

На основании представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу истца материальный ущерб в размере 

<

...> рублей. 

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Истцом при подаче искового заявления платежным поручением № от 30.11.2016г. была оплачена сумма госпошлины в размере 

<

...> рублей (л.д.47). 

При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина размере 

<

...> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, 

<

дата> года рождения, уроженки 

<

...>, зарегистрированной по адресу: 

<

адрес>, в пользу акционерного общества «Русская Телефонная Компания», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***> дата регистрации 09.09.2002г., местонахождение: 

<

адрес> 

- материальный ущерб в размере 

<

...> рублей;

- расходы по оплате госпошлины в размере 

<

...> рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Анжеро-Судженский городской суд в течение семи дней со дня вручения ответчику копии решения.

Решение в окончательной форме изготовлено 27.01.2017г.

Председательствующий: