Дело№2-1670/2019 копия 42RS0019-01-2019-001459-18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд 

<

адрес> 

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Василенко Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании 

в 

<

адрес> 24 апреля 2019 г.

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЭККО-РОС» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ЭККО-РОС» и просила взыскать с ответчика оплату больничных листков в сумме 30 596 руб. 16 коп., расходы по составлению искового заявления в размере 5 000 руб., расходы на оплату госпошлины в размере 300 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 000 руб.

Требования мотивированы тем, что истец работает в компании ООО «ЭККО-РОС» с ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца – консультанта. Работодатель не оплачивает больничные листы, директор отказывается принимать больничные листы, заявление на увольнение. Истец неоднократно писала жалобы в ГИТ, в прокуратуру, но работодатель бездействует, умышленно не выдает никаких документов, справки 2 НДФЛ о заработной плате до настоящего времени не предоставили, что нарушает законодательство. Моральный вред причиненный истцу работодателем оценивает в 500 000 руб.

В ходе рассмотрения дела, определением суда в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований привлечено Государственное учреждение Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании доверенности, на требованиях настаивал.

Истец ФИО1 в суд не явилась, о дате и месте судебного заседания извещена, просила дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ЭККО-РОС» извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причину не явки не сообщил.

Представитель третьего лица Государственное учреждение Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в суд не явился, о дате и месте судебного заседания извещен, причину не явки не сообщил.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в части исходя из следующего.

Согласно п.8 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Согласно ч.5 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: 1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием; 2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; 6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

В силу ч.1 ст. 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно п.1 ч.3 ст. 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

В соответствии с ч.1 ст. 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «ЭККО-РОС» в должности продавец- консультант.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, копией трудовой книжки.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 календарных дней) ФИО1 была на больничном по уходу за ребенком ФИО3, ей были выданы листки нетрудоспособности. 

В листке нетрудоспособности в строке «Причина нетрудоспособности» указан код «09» (уход за больным членом семьи), возраст ребенка 5 лет

ДД.ММ.ГГГГ истцом листки нетрудоспособности были направлены ответчику почтой и получены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается уведомлением о вручении.

Пособие по временной нетрудоспособности до настоящего времени ФИО1 не выплачено.

Согласно записям в трудовой книжке, страховой стаж ФИО1 на дату наступления нетрудоспособности составил менее 6 лет. (5 лет 2 месяца 27 дней).

Согласно ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат.

В силу ч. 7 ст. 139 ТК РФ исчисление среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и родам производится с учетом Положения Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922.

Кроме того, лимит оплачиваемых дней на ребенка в возрасте до 7 лет при коде причины нетрудоспособности «09» составляет не более 60 календарных дней в календарном году, а истец была на больничном листе по уходу за ребенком ФИО3 36 календарных дней.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на больничном по уходу за ребенком ФИО3, что подтверждается листками нетрудоспособности.

Доказательств того, что в 2018 г. истец находилась на больничном листе с ФИО3 суду не представлено. 

При таких обстоятельствах суд находит, что поскольку ранее в 2018 г. ФИО1 не находилась на больничном листе с ФИО3, то листки нетрудоспособности по уходу за ребенком ФИО3 подлежат оплате. 

Поскольку в 2016 г. и 2017 г. истец не имела заработка, то средний дневной заработок, следует рассчитать исходя из МРОТ, согласно расчета:

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 550н прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал 2018 года установлен в размере 11280 рублей в месяц., с ДД.ММ.ГГГГ МРОТ составляет 11280 рублей в месяц.

11163 руб. х 24/730 = 367 руб.

Размер пособия с учетом страхового стажа ФИО1 - 80% за 10 календарных дней составил 3816,8 руб.

367 руб. х80%х10 дней х 1,3 (районный коэффициент) = 3816,8 руб.

Размер пособия исходя из 50% среднего заработка ФИО1 за 26 календарных дней составил 6202,3 руб.

367 руб. х 50% х 26 дней х 1,3 (районный коэффициент) =6202 руб. 30 коп.

3816,8 руб.+6202 руб. 30 коп. = 10019, 10 руб.

При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с ООО «ЭККО-РОС» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в сумме 10019 руб. 10 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, своевременно не выплатившего истцу пособие по временной нетрудоспособности, истцу причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании изложенного, суд находит возможным взыскать в пользу истца с ООО «ЭККО-РОС» расходы по составлению искового заявления в разумных пределах в сумме 500 руб.

Требование истца о взыскании с ответчика расходов на оплату госпошлины при подачи искового заявления в сумме 300 руб. удовлетворению не подлежит, исходя из следующего:

Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 24 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» по смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 и частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В связи с изложенным, работники, обратившиеся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов независимо от результатов разрешения индивидуального трудового спора.

В соответствии с п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 701 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ЭККО-РОС» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в сумме 10019 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., расходы по составлению искового заявления в сумме 500 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ЭККО-РОС» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 701 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий (подпись) Воронович О.А.

Верно. Судья. Воронович О.А.

Решение вступило в законную силу «______» _________________ 201__г.

Судья. _______________________