Копия. Дело № 2-372/2024

УИД:66RS0022-01-2024-000031-34

Решение

 в окончательном виде изготовлено 26 февраля 2024 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Березовский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Матвеевой М.В., с участием истца ФИО1, при секретаре судебного заседания Мироновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Аутентик+», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о возложении обязанности внести изменения в сведения о страховом стаже, исключении периода работы из страхового стажа, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Аутентик+» (далее по тексту решения – ООО ЧОО «Аутентик+»), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о возложении на ООО ЧОО «Аутентик+» обязанности внести изменения в сведения о страховом стаже истца, начиная с дата, исключить период работы в ООО ЧОО «Аутентик+» с дата по настоящее время, возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости с дата.

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении истцом указано, что дата он обратился в ОП УСФР в Березовском городском округе с заявлением о перерасчете пенсии, так как на указанную дату перерасчет пенсии не был произведен. С дата истец является неработающим пенсионером. Ему было разъяснено, что он не является неработающим пенсионером, так как ООО ЧОО «Аутентик+» предоставило сведения на истца о страховом стаже с января по март 2023 года. Истцу данная организация неизвестна, он не трудоустраивался в ООО ЧОО «Аутентик+», не подписывал трудовой договор, указанная организация незаконно использует персональные данные истца. ООО ЧОО «Аутентик+» зарегистрировано по адресу: 

<

адрес>, вн. тер. 

<

адрес> Пресненский, 

<

адрес>, этаж 14, помещение V, комната 13, офис 4/76. Истец обратился в ИФНС № по городу Москве, в Государственную инспекцию труда по городу Москве, прокуратуру по городу Москве с просьбой провести расследование по вопросу, кто сдает отчетность, на каком основании. Согласно ответа ИФНС России по 

<

адрес>, ООО ЧОО «Аутентик+» не сдана бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2022 год, налоги в бюджет Российской Федерации не уплачиваются, счета организации в трех банках заблокированы с августа 2022 года. Никакая иная отчетность, кроме сведений о страховом стаже физических лиц, данной организацией не сдается. Согласно сведений ОПФР, в базе данных стоит отметка о стаже истца в ООО ЧОО «Аутентик+» с дата (Приказ № от дата). истец в указанную организацию не трудоустраивался, заявление о приеме на работу не писал, трудовой договор не подписывал. В связи с незаконными действиями ответчика ООО ЧОО «Аутентик+» нарушено право истца на перерасчет пенсии как неработающему пенсионеру.

Просит возложить на ООО ЧОО «Аутентик+» обязанность внести изменения в сведения о страховом стаже, начиная с дата, исключить период работы в ООО ЧОО «Аутентик+» с дата по настоящее время, возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> обязанность произвести перерасчет страховой пенсии по старости с дата.

В судебном заседании истец ФИО1, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, просила иск удовлетворить. Дополнительно суду пояснил, что с дата является получателем пенсии по старости, продолжал работать до дата С дата является неработающим пенсионером. Через месяц ему должны были произвести перерасчет пенсии, так как пока он работал, пенсию не пересчитывали. Он ждал до апреля 2023 года, перерасчет пенсии не был произведен, поэтому он решил обратиться в Отделение Пенсионного фонда, где ему пояснили, что по данным ПФР, он продолжает работать в ООО ЧОО «Аутентик+», поэтому он не является неработающим пенсионером, перерасчет пенсии ему не сделают. Ему стало известно, что якобы с дата по настоящее время он работает в ООО ЧОО «Аутентик+». С дата по дата он работал в ООО «Уралбезопасность» охранником, данная деятельность отражена в трудовой книжке. дата он уволился из данной организации, с тех пор нигде не работает. Пытался решить вопрос самостоятельно, писал обращения в прокуратуру 

<

адрес>, Государственную инспекцию труда 

<

адрес>, ИНФС по 

<

адрес>, однако, решить вопрос во внесудебном порядке ему не удалось.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> ФИО2, действующая на основании доверенности № от дата, направила в суд отзыв на исковое заявление, в котором указала, что по состоянию на дата в отношении ФИО1 сведения о кадровых мероприятиях представлены страхователем ООО ЧОО «Аутентик+» (ИНН: 

<

***>) о приеме на работу дата Информация о прекращении договора гражданско-правового характера либо об увольнении истца не поступала. Учитывая, что с дата по получателю пенсии ФИО1 ежемесячно сдаются сведения как о работающем лице, в силу Федерального закона от дата № 385-ФЗ выплата пенсии пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, производится без учета индексации, имеющей место в период осуществления работы и (или) иной деятельности. Таким образом, оснований для начисления истцу индексации к пенсии с дата не имеется. Для выплаты пенсии с учетом индексации необходимо, чтобы ответчик ООО ЧОО «Аутентик+» подал в отношении истца сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Увольнение». В связи с чем, просит в удовлетворении исковых требований отказать, рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО ЧОО «Аутентик+» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, с ходатайством об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в свое отсутствие в суд не обращался.

С учетом положений ч.ч. 3, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил о рассмотрении дела при установленной явке. 

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства, оценивая представленные сторонами доказательства в совокупности, руководствуясь при этом требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом положений ст.ст. 56, 57, 68, ч. 2 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

С дата пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на дату установления пенсии истцу ее размер составил 14879 рублей 79 копеек.

Судом установлено, что с дата истец является получателем страховой пенсии по старости на основании Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно трудовой книжке истца, с дата по дата истец работал в Садоводческом некоммерческом товариществе № в должности бухгалтера, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Со дата по дата ФИО1 работал в ООО «Редстафф» в должности программиста 02 спец. Подразделения, уволен дата на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора о инициативе работника).

С дата по дата ФИО1 работал в ООО «Уралбезопасность» в должности начальника отдела в структурном подразделении – администрация, уволен дата на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Также трудовая книжка истца в электронном виде содержит запись о приеме истца на работу в ООО «Аутентик+» дата на должность специалиста 2 категории.

Согласно представленных суду сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от дата, с дата по дата ФИО1 работал в ООО «Уралбезопасность», стаж работы истца в указанной организации составил 0 лет 8 месяцев 4 дня. 

Сведений о работе истца в ООО ЧОО «Аутентик+» с дата выше указанная справка не содержит.

В соответствии с п. 1 ст. 21 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», установление, перерасчет (в том числе с учетом индексации) и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона от дата № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Порядок предоставления таких документов регламентируется положениями Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии со ст. 15 выше указанного Федерального закона страхователь обязан в установленный срок представлять органам, осуществляющим пенсионное обеспечение граждан, сведения о застрахованных лицах, определенные указанным Федеральным законом.

Сведения о каждом работающем у страхователя застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) предоставляются ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем (пункт 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

Статьей 17 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрено, что за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.2. ст. 11 указанного Федерального закона, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Форма СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 г. № 83н. Форма СЗВ-СТАЖ «Сведения о застрахованных лицах» утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 г. № 507н.

По смыслу статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» под работающими гражданами понимаются лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

В силу п. 1 ст. 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе, полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5-8 статьи 18 названного Закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с указанным Законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии согласно частей 6 и 7 статьи 16 данного закона и корректировки размера страховой пенсии в силу части 10 статьи 18 названного закона, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

Пунктом 3 статьи 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе, полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5-8 статьи 18 данного закона, выплачиваются в размере, исчисленном согласно названного закона, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 6 и 7 статьи 16 указанного закона и корректировки размера страховой пенсии в силу части 10 статьи 18 данного закона, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

Частью 7 статьи 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенные в порядке, установленном частями 1-3 данной статьи, выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором вынесено решение, предусмотренное частью 6 данной статьи.

Исходя из выше указанных положений закона, действительно, в случае, если сведения о конкретном застрахованном лице (являющемся получателем пенсии) страхователем представлены, такое лицо считается работающим пенсионером, и, соответственно, выплата пенсии такому лицу производится без учета индексации.

Данная позиция согласуется и с положением п. 1 ст. 7 Федерального закона от дата № 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

Таким образом, законодатель, по сути, связывает основание индексации фиксированной части страховой пенсии с отсутствием факта осуществления как трудовой, так и иной оплачиваемой деятельности.

Судом установлено и следует из материалов дела, что дата ФИО1 уволен из ООО «Уралбезопасность» на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Согласно сведений, содержащихся в ответе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от дата № ОШ-66-15/26434л, в ходе анализа данных, содержащихся на индивидуальном лицевом счете истца, было установлено, что страхователем ООО Частная охранная организация «Аутентик+» (ИНН: 

<

***>, регистрационный номер СФР 087-103-184958) в отношении истца ФИО1 за 2021 – 2022 г.г. были представлены сведения о трудовой деятельности с кадровым мероприятием «Прием» с дата (приказ от дата №), о факте работы за период с декабря 2021 г. по февраль 2022. Сведения по форме СЗВ-СТАЖ страхователем за 2021 – 2022 г.г. не представлены. По состоянию на дата информация об увольнении, а также о прекращении договора гражданско-правового характера о выполнении работ от страхователя ООО ЧОО «Аутентик+» в органы СФР не поступала. Ввиду отсутствия данных сведений от работодателя ООО ЧОО «Аутентик+» статус «работающего» гражданина по данным СФР истцом не утрачен, в связи с чем, отсутствуют основания для выплаты пенсии с учетом индексации (л.д. 14-16).

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что он трудовой (гражданско-правовой) договор с ответчиком ООО ЧОО «Аутентик+» не заключал, в указанной организации не работал, с приказом о приеме его на работу в указанную организацию не ознакомлен. В связи с чем, им в Государственную инспекцию труда в городе Москве, в Инспекцию Федеральной налоговой службы № по городу Москве, в прокуратуру 

<

адрес> направлены соответствующие обращения с просьбой устранить нарушение его пенсионных прав (л.д. 11, 12, 13, 17-18, 20, 21-22, 23, 24, 25-26, 27-28).

Разрешая требования истца о возложении на ответчика ООО ЧОО «Аутентик+» обязанности внести изменения в сведения о страховом стаже, переданные им в Социальный фонд России, а также об исключении периода работы в ООО ЧОО «Аутентик+», начиная с дата по настоящее время, суд приходит к следующему.

Согласно положениям, закрепленным в ст. 15, ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В силу ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Работодатель (за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Судом в адрес ответчика ООО ЧОО «Аутентик+» подготовлен и направлен судебный запрос о предоставлении документов, касающихся факта трудоустройства ФИО1, дата года рождения, в ООО ЧОО «Аутентик+».

Запрашиваемые сведения от ответчика ООО ЧОО «Аутентик+» в суд не поступили.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имевших значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В данном случае истец лишен возможности представить суду доказательства, подтверждающие факт отсутствия трудовых отношений между ним и ответчиком ООО ЧОО «Аутентик+» ввиду отсутствия у него таких доказательств.

Согласно ответа ИФНС России № по 

<

адрес> от дата №, в отношении истца налоговым агентом ООО ЧОО «Аутентик+» (ИНН: 

<

***>) не представлено сведений по отчислениям по страховым взносам за январь – март 2023 года (л.д. 13).

Сторонами не отрицается, что с дата единственным источником дохода ФИО1 является пенсия по старости.

Доказательств обратного ответчиками суду не представлено.

Изложенное позволяет суду прийти к выводу о том, что истец ФИО1 в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Аутентик+» с дата по настоящее время не состоял и не состоит, в связи с чем, с дата не относится к категории работающих пенсионеров, то есть осуществляющих работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от дата № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в связи с чем у ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> имеются основания для выплаты истцу пенсии с учетом индексации.

На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 о возложении на ответчика ООО ЧОО «Аутентик+» обязанности внести изменения в сведения о страховом стаже, переданные в Социальный фонд России, начиная с дата, исключить период работы ФИО1 в ООО ЧОО «Аутентик+» с дата по настоящее время. 

Настоящее решение является основанием для возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> обязанности произвести истцу ФИО1 перерасчет страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенных в порядке, предусмотренном частями 1-3 статьи 26.1 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с дата. 

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, обе стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст. ст. 12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1, дата года рождения (паспорт 

<

...> выдан дата), удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Аутентик+» (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>) обязанность внести изменения в сведения о страховом стаже ФИО1, дата года рождения, переданные в Социальный фонд России, исключив период работы ФИО1 в обществе с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Аутентик+» (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>), начиная с дата по настоящее время. 

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>) обязанность произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенных в порядке, предусмотренном частями 1-3 статьи 26.1 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с дата. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Свердловской области.

Судья п/п М.В. Матвеева

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья М.В. Матвеева

Секретарь с/з А.В. Миронова

_____________

Подлинник документа находится в материалах дела № ____________/2023

Березовского городского суда Свердловской области

Судья М.В. Матвеева

Секретарь с/з А.В. Миронова

Решение (Определение) по состоянию на ________________не вступило в законную силу 

Судья М.В. Матвеева

Секретарь с/з А.В. Миронова