Дело № 2-6147/2025 19 ноября 2025 года

УИД 29RS0014-01-2025-009580-09

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего по делу судьи Поликарповой С.В.

при секретаре судебного заседания Шелгуновой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет затрат на обучение и материальное обеспечение, 

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – истец, АО «ФПК», общество) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет затрат на обучение и материальное обеспечение.

В обоснование заявленных требований указано, что 

<

Дата> между сторонами заключен ученический договор 

<

№>, по условиям которого АО «ФПК» приняло на себя обязательство направить ответчика на профессиональную подготовку, а последний – успешно пройти обучение для получения профессии «Экипировщик». Срок обучения составил с 

<

Дата> по 

<

Дата>, стоимость – 5 000 руб. Приказом 

<

№>/к от 

<

Дата> трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 

<

Дата>. Фактически ответчик отработал в обществе 17 дней. Ввиду указанного, в связи с нарушением п. 10 договора, сумма задолженности ответчика составила 4 535 руб. 52 коп., которая на момент подачи искового заявления не погашена. Стороны заключили соглашение о выплате ответчиком указанной суммы, которое не было исполнено последним. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика денежные средств в счет затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 4 535 руб. 52 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Представитель истца, ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

По определению суда дело рассмотрено без участия представителя истца и ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Суд, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодателем является юридическое лицо (организация), которое имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (статья 199 ТК РФ).

По правилам статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 

<

Дата> между АО «ФПК» (работодатель) в лице исполняющего обязанности начальника Вагонного участка Архангельск ФИО2 и ответчиком ФИО1 (ученик, работник) был заключен ученический договор 

<

№>, по условиям которого работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии «Экипировщик» в объеме утвержденной учебной программы. 

Согласно п. 4 договора срок обучения определен с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

Стоимость обучения в силу п.5 договора составила 5 000 руб.

Согласно п. 8 ученического договора ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до 

<

Дата> должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

После прохождения обучения на основании приказа от 

<

Дата> 

<

№>/к ответчик принят в общество на должность экипировщика 2-го разряда на неопределенный срок с 

<

Дата>.

На основании приказа 

<

№>/к от 

<

Дата> с 

<

Дата> уволился из общества по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Пунктом 9 ученического договора установлено, что, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

При увольнении ответчика стороны заключили соглашение о возмещении дебиторской задолженности, по которому ответчик обязался в срок до 

<

Дата> внести по указанным в нем реквизитам денежные средства на счет общества в сумме 4 535 руб. 52 коп.

Согласно расчету истца размер затрат на обучение ответчика, исчисленный пропорционально фактически не отработанному ответчиком времени, составляет 4 535 руб. 52 коп.

Расчет проверен судом, является арифметически верным, соответствует обстоятельствам дела, положениям трудового законодательства и условиям заключенного ученического договора.

Наличие у ответчика уважительных причин для невыплаты указанной суммы материалами дела не установлено. 

Истцом направлялась претензия ответчику о возмещении денежных средств, однако задолженность ответчиком не погашена.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что расходы АО «ФПК», понесенные в связи с обучением ФИО1, подлежат возмещению им в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 

<

***>) к ФИО1 (ИНН 

<

№>) о взыскании денежных средств в счет затрат на обучение и материальное обеспечение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в размере 4 535 руб. 52 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, всего взыскать 8 535 руб. 52 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения.

Мотивированное заочное решение суда изготовлено 

<

Дата>.

Председательствующий С.В. Поликарпова