Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Верхний Мамон 27 июня 2017 года

Павловский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Анпилогова С.В.

при секретаре Жиляковой О.М.

с участием представителя ответчика ФИО1 – ФИО5

третьего лица – БУЗ ВО «Верхнемамонская районная больница» в лице представителей: ФИО6, ФИО7

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Воронежской области к Левинскому ФИО9 о возврате в бюджет Воронежской области части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Воронежской области обратился с иском к ФИО1, просил взыскать с ответчика в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В обоснование иска Департаментом здравоохранения указано, что между истцом и ответчиком был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Порядком заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, утвержденным постановлением Правительства Воронежской области от 13 мая 2013 года № 392 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2013 году».

В соответствии с п. 4.1 договора № от ДД.ММ.ГГГГ департамент здравоохранения Воронежской области обеспечил перечисление субсидии из средств областного бюджета медицинскому работнику ФИО1 в размере один миллион рублей, выполнив свои обязательства по договору.

Согласно письму БУЗ ВО «Верхнемамонская РБ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был уволен с работы за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, согласно приказу об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п. 4.2 договора № от ДД.ММ.ГГГГ\3 года медицинский работник обязан был проработать в течение пяти лет по основному месту работы, а в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты возвратить в бюджет Воронежской области, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником времени.

На момент увольнения сумма возврата компенсационной выплаты составила 186 200 рублей.

В судебное заседание по делу представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, почтовое извещение о времени и месте судебного разбирательства было возвращено почтой по причине отсутствия адресата по адресу регистрации ответчика.

Назначенный судом представитель ответчика в судебном заседании просил рассмотреть иск в соответствии с нормами законодательства.

Представители БУЗ ВО «Верхнемамонская районная больница» заявили о своем согласии на удовлетворение иска, подтвердив факт увольнения ФИО1

Представитель третьего лица – Территориального фонда обязательного медицинского страхования Воронежской области просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, просил суд удовлетворить исковые требования.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ч. 12.1 ст. 51 ФЗ от 29.11.2010 г. «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в редакции, действующей на момент заключения договора в 2013 - 2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

В силу ч. 12.2 ст. 51 указанного Федерального закона иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

- обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

- порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

- возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят с ДД.ММ.ГГГГ на работу на должность врача-хирурга хирургического отделения БУЗ ВО «Верхнемамонская районная больница».

Как установлено в судебном заседании между Департаментом здравоохранения Воронежской области и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, согласно п.п. 1.1, 2.1 которого медицинскому работнику предоставляется единовременная компенсационная выплата из областного бюджета в соответствии со ст. 51 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», размер субсидии из средств областного бюджета составляет один миллион рублей.

Согласно п. п. 4.1, 4.2 договора департамент обязался обеспечить перечисление субсидии из средств областного бюджета медицинскому работнику в течение 30 дней со дня заключения настоящего договора, медицинский работник обязался проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников; возвратить в бюджет Воронежской области в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником времени.

В соответствии с п. 5.1 договора медицинский работник освобождается от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, предусмотренном п. 4. 2 договора, если расторжение трудового договора с медицинским работником осуществлено по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1,2 и 4 части первой ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 части первой ст. 83 ТК РФ. 

Департаментом здравоохранения платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ перечислено ФИО1 один миллион рублей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ БУЗ ВО «Верхнемамонская РБ» ФИО1 уволен с занимаемой должности за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание по п. 5 ч. 1 с. 81 ТК РФ.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями договора и существом обязательства. Односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение его условий не допускается.

С учетом обязательств, взятых на себя ФИО1 по договору № от ДД.ММ.ГГГГ работник должен был отработать в медицинском учреждении до ДД.ММ.ГГГГ включительно, то есть 1826 дней, следовательно, ответчиком не отработано 340 дней. 

Соответственно, исковые требования подлежат удовлетворению и с ответчика подлежит взысканию: 1 000 000: 1826х340 дней = 186 200 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Воронежской области удовлетворить:

Взыскать с Левинского ФИО9 в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 186 200 (сто восемьдесят шесть тысяч двести) рублей.

Взыскать с Левинского ФИО9 государственную пошлину в размере 4924 (четыре тысячи девятьсот двадцать четыре) рубля.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца.

Председательствующий: Анпилогов С.В.