решение

 в окончательной форме изготовлено 02.07.2021

дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Алапаевск 02 июля 2021 года

Алапаевский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Арзамасцевой Л.В., при секретаре Прилуцких И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 к ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО13, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 обратились в суд с иском к ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований истцы в иске указали: Алапаевским городском судом по иску работников ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 к ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» было вынесено решение по делу № от 19 июня 2020 года, согласно которого были удовлетворены исковые требования: исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 удовлетворить частично.

Судом постановлено: установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО1 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО1 обязанностей слесаря по ремонту автомобилей, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО1 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО2 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО2 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО2 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО3 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО3 обязанностей механика, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО3 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО4 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО4 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО4 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО5 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО5 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО5 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО6 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО6 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО6 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО7 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО7 обязанностей уборщика территории, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО7 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО8 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО8 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО8 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО9 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО9 обязанностей уборщика территории, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО9 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО10 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО10 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО10 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО11 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО11 обязанностей уборщика территории, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО11 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО12 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО12 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО12 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. 

Взыскать с ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 задолженность по заработной плате за период с 15.11.2019 по 5.12.2019 в размере по 9493,13 руб. в пользу каждого с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 15.11.2019 по 5.12.2019 с ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 средний заработок за время вынужденного прогула (незаконного лишения возможности трудиться) за период с 6.12.2019 по 19.06.2020 в размере по 89660,61 руб. в пользу каждого с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

За период работы у ответчика истцы не воспользовались правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска истцами использованы не были. Заявления о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением истцы не подавали. Не использованные истцами дни отпуска компенсированы ответчиком не были.

Порядок расчета компенсации за неиспользованные отпуска установлен Трудовым Кодексом РФ, статьей 139 ТК РФ, а также Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 N 169. Компенсация за 14 календарных дней неиспользованного истцами отпуска, согласно этим правилам, составляет 6576,50 руб. (469,75 х 14 к.д.). Данную сумму с удержанием при выплате НДФЛ истцы просят взыскать в пользу каждого с ответчика.

В соответствии со ст.236 ТК РФ истцы, с учетом уточнений исковых требований, просят взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019г. по 02.07.2021 в пользу каждого истца 13 001,51 рублей.

Кроме того, незаконные действия/бездействие ответчика причинили истцам нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается каждым истцом в сумму 10 000,00 руб.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО13, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, свои интересы доверили представлять представителю ФИО14 на основании доверенностей.

Представитель истцов ФИО14, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, настаивала на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений от 29.06.2021. В ходе судебного заседания 28.06.2021- 29.06.2021 исковые требования истцов поддержала по доводам, указанным в иске.

Представитель ответчика ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, своей позиции по иску не высказал. В суд возвращены заказные письма с уведомлениями и отметками об истечении срока хранения, направленные судом по месту нахождения юридического лица, указанного в Выписке из ЕГРЮЛ.

В силу ч.1 ст.165.1 Гражданского кодекса РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии со ст.ст.14,16 ФЗ от 22.12.2008г. №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», лица, участвующие в деле, также извещены о времени и месте рассмотрения дела заблаговременно на официальном сайте суда в сети Интернет: http://alapaevsky.sudrf.ru/.

Суд, в соответствии с ч. 4, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных судом надлежащим образом.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (абз. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации). 

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Алапаевского городского суда от 19.06.2020 по гражданскому делу №2-158/2020 исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 к ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» о признании отношений трудовыми, обязании работодателя заключить трудовые договоры, были удовлетворены частично, судом постановлено: установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО1 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО1 обязанностей слесаря по ремонту автомобилей, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО1 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО2 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО2 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО2 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО3 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО3 обязанностей механика, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО3 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО4 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО4 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО4 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО5 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО5 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО5 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО6 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО6 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО6 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО7 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО7 обязанностей уборщика территории, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО7 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО8 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО8 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО8 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО9 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО9 обязанностей уборщика территории, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО9 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО10 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО10 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО10 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО11 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО11 обязанностей уборщика территории, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО11 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019. Установить факт трудовых отношений с 15.11.2019 между ФИО12 и ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» с выполнением ФИО12 обязанностей водителя автомобиля, обязать ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» оформить с ФИО12 трудовой договор в письменном виде с указанием даты начала работы 15.11.2019.

Взыскать с ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 задолженность по заработной плате за период с 15.11.2019 по 5.12.2019 в размере по 9493,13 руб. в пользу каждого с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 15.11.2019 по 5.12.2019 с ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 средний заработок за время вынужденного прогула (незаконного лишения возможности трудиться) за период с 6.12.2019 по 19.06.2020 в размере по 89660,61 руб. в пользу каждого с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Взыскать с ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» в доход местного бюджета госпошлину в размере 14 149,22 руб.

Апелляционным определением Свердловского областного суда от 29.10.2020 решение Алапаевского городского суда Свердловской области от 19.06.2020 оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» без удовлетворения. 

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.03.2021 решение Алапаевского городского суда Свердловской области от 19.06.2020 и апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.10.2020 оставлены без изменения, а апелляционная жалоба ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» без удовлетворения. 

Как следует из искового заявления, за период работы у ответчика истцы не воспользовались правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, заявления о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением истцы не подавали, не использованные истцами дни отпуска компенсированы ответчиком не были. В связи с чем истцы просят взыскать компенсацию за неиспользованные дни (14 дней) отпуска в размере 6 576,50 руб. (469,75 х 14 к.д.).

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

В силу п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; поступления на действительную военную службу; командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки; переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций; выяснившейся непригодности к работе.

Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.

Истцами представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из среднедневного заработной платы в размере 469 руб. 75 коп. *14 дней. Данный расчет судом проверен, суд считает данный расчет верным и с учетом вышеуказанных норм законодательства следует взыскать с пользу каждого истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576 руб. 50 коп.

Ответчик данный расчет не оспорил, своего расчета не предоставил, сведений о выплате компенсации за неиспользованный отпуск не предоставил суду.

Как следует из решения Алапаевского городского суда от 19.06.2020, в пользу каждого истца взысканы : зарплата за ноябрь 2019 в размере 7 134,60 руб., за декабрь 2019 - 2 358,54 руб., зарплата за декабрь 2019 – 10613,45 руб., зарплата за январь 2020 – мая 2020 – 13 949,50 за каждый месяц, зарплата за июнь 2020 – 9 299,66 руб. Данные суммы суд взыскал с ответчика с удержанием при выплате установленных налогов и сборов.

Обратившись в суд с настоящим иском, истцы просят взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021, в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Исходя из положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы следует производить из сумм, подлежащих выдаче работнику, после удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ), начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так как по решению суда с ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу истцов взыскана заработная плата, однако заработная плата работникам в установленный срок не выплачена, а решение суда не исполнено до настоящего времени, ответчик доказательств исполнения решения суда не предоставил, требования истцов о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 подлежат удовлетворению. 

Расчет компенсации в сумме 13 001,51 руб., представленный истцами, суд считает верным, так как при производстве указанного расчета учтена обязанность работодателя выплатить работнику заработную плату с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Задолженность по заработной плате за ноябрь 2019 составляет 7 134,60 руб., с удержанием при выплате НДФЛ в размере 13% сумма задолженности составит 6 206,60 руб. 

с

по

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

6 206,60

15.12.2019

15.12.2019

1

6,50 %

1/150

6 206,60 * 1 * 1/150 * 6.5%

2,69 р.

6 206,60

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

6 206,60 * 56 * 1/150 * 6.25%

144,82 р.

6 206,60

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

6 206,60 * 77 * 1/150 * 6%

191,16 р.

6 206,60

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

6 206,60 * 56 * 1/150 * 5.5%

127,44 р.

6 206,60

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

6 206,60 * 35 * 1/150 * 4.5%

65,17 р.

6 206,60

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

6 206,60 * 238 * 1/150 * 4.25%

418,53 р.

6 206,60

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1/150

6 206,60 * 35 * 1/150 * 4.5%

65,17 р.

6 206,60

26.04.2021

13.06.2021

49

5,00 %

1/150

6 206,60 * 49 * 1/150 * 5%

101,37 р.

6 206,60

14.06.2021

02.07.2021

19

5,50 %

1/150

6 206,60 * 19 * 1/150 * 5.5%

43,24 р.

Итого:

1 159,59 руб.

Задолженность по заработной плате за декабрь 2019 составляет 12 971,99 (2 358,54 руб. + 10613,45 руб.), с удержанием при выплате НДФЛ в размере 13% сумма задолженности составит 11289,99 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2019

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

11 285,99

16.01.2020

09.02.2020

25

6,25 %

1/150

11 285,99 * 25 * 1/150 * 6.25%

117,56 р.

11 285,99

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

11 285,99 * 77 * 1/150 * 6%

347,61 р.

11 285,99

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

11 285,99 * 56 * 1/150 * 5.5%

231,74 р.

11 285,99

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

11 285,99 * 35 * 1/150 * 4.5%

118,50 р.

11 285,99

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

11 285,99 * 238 * 1/150 * 4.25%

761,05 р.

11 285,99

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1/150

11 285,99 * 35 * 1/150 * 4.5%

118,50 р.

11 285,99

26.04.2021

13.06.2021

49

5,00 %

1/150

11 285,99 * 49 * 1/150 * 5%

184,34 р.

11 285,99

14.06.2021

02.07.2021

19

5,50 %

1/150

11 285,99 * 19 * 1/150 * 5.5%

78,63 р.

Итого:

1 957,93 руб.

Задолженность по заработной плате за январь – май 2020 составляет 13 949,50 с удержанием при выплате НДФЛ в размере 13% сумма задолженности составит 12136,05 руб. за каждый месяц с января 2020 по май 2020.

с

по

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

12 136,05

15.02.2020

26.04.2020

72

6,00 %

1/150

12 136,05 * 72 * 1/150 * 6%

349,52 р.

12 136,05

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

12 136,05 * 56 * 1/150 * 5.5%

249,19 р.

12 136,05

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

12 136,05 * 35 * 1/150 * 4.5%

127,43 р.

12 136,05

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

12 136,05 * 238 * 1/150 * 4.25%

818,37 р.

12 136,05

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1/150

12 136,05 * 35 * 1/150 * 4.5%

127,43 р.

12 136,05

26.04.2021

13.06.2021

49

5,00 %

1/150

12 136,05 * 49 * 1/150 * 5%

198,22 р.

12 136,05

14.06.2021

02.07.2021

19

5,50 %

1/150

12 136,05 * 19 * 1/150 * 5.5%

84,55 р.

Итого:

1 954,71 руб.

с

по

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

12 136,05

15.03.2020

26.04.2020

43

6,00 %

1/150

12 136,05 * 43 * 1/150 * 6%

208,74 р.

12 136,05

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

12 136,05 * 56 * 1/150 * 5.5%

249,19 р.

12 136,05

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

12 136,05 * 35 * 1/150 * 4.5%

127,43 р.

12 136,05

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

12 136,05 * 238 * 1/150 * 4.25%

818,37 р.

12 136,05

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1/150

12 136,05 * 35 * 1/150 * 4.5%

127,43 р.

12 136,05

26.04.2021

13.06.2021

49

5,00 %

1/150

12 136,05 * 49 * 1/150 * 5%

198,22 р.

12 136,05

14.06.2021

02.07.2021

19

5,50 %

1/150

12 136,05 * 19 * 1/150 * 5.5%

84,55 р.

Итого:

1 813,93 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 136,05

16.04.2020

26.04.2020

11

6,00 %

1/150

12 136,05 * 11 * 1/150 * 6%

53,40 р.

12 136,05

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

12 136,05 * 56 * 1/150 * 5.5%

249,19 р.

12 136,05

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

12 136,05 * 35 * 1/150 * 4.5%

127,43 р.

12 136,05

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

12 136,05 * 238 * 1/150 * 4.25%

818,37 р.

12 136,05

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1/150

12 136,05 * 35 * 1/150 * 4.5%

127,43 р.

12 136,05

26.04.2021

13.06.2021

49

5,00 %

1/150

12 136,05 * 49 * 1/150 * 5%

198,22 р.

12 136,05

14.06.2021

02.07.2021

19

5,50 %

1/150

12 136,05 * 19 * 1/150 * 5.5%

84,55 р.

Итого:

1 658,59 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 136,05

16.05.2020

21.06.2020

37

5,50 %

1/150

12 136,05 * 37 * 1/150 * 5.5%

164,65 р.

12 136,05

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

12 136,05 * 35 * 1/150 * 4.5%

127,43 р.

12 136,05

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

12 136,05 * 238 * 1/150 * 4.25%

818,37 р.

12 136,05

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1/150

12 136,05 * 35 * 1/150 * 4.5%

127,43 р.

12 136,05

26.04.2021

13.06.2021

49

5,00 %

1/150

12 136,05 * 49 * 1/150 * 5%

198,22 р.

12 136,05

14.06.2021

02.07.2021

19

5,50 %

1/150

12 136,05 * 19 * 1/150 * 5.5%

84,55 р.

Итого:

1 520,65 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 136,05

16.06.2020

21.06.2020

6

5,50 %

1/150

12 136,05 * 6 * 1/150 * 5.5%

26,70 р.

12 136,05

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

12 136,05 * 35 * 1/150 * 4.5%

127,43 р.

12 136,05

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

12 136,05 * 238 * 1/150 * 4.25%

818,37 р.

12 136,05

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1/150

12 136,05 * 35 * 1/150 * 4.5%

127,43 р.

12 136,05

26.04.2021

13.06.2021

49

5,00 %

1/150

12 136,05 * 49 * 1/150 * 5%

198,22 р.

12 136,05

14.06.2021

02.07.2021

19

5,50 %

1/150

12 136,05 * 19 * 1/150 * 5.5%

84,55 р.

Итого:

1 382,70 руб.

Задолженность по заработной плате за июнь 2020 составляет 9299,66 руб., с удержанием при выплате НДФЛ в размере 13% сумма задолженности составит 8090,66 руб. 

с

по

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2020

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

8 090,66

20.06.2020

21.06.2020

2

5,50 %

1/150

8 090,66 * 2 * 1/150 * 5.5%

5,93 р.

8 090,66

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

8 090,66 * 35 * 1/150 * 4.5%

84,95 р.

8 090,66

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

8 090,66 * 238 * 1/150 * 4.25%

545,58 р.

8 090,66

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1/150

8 090,66 * 35 * 1/150 * 4.5%

84,95 р.

8 090,66

26.04.2021

13.06.2021

49

5,00 %

1/150

8 090,66 * 49 * 1/150 * 5%

132,15 р.

8 090,66

14.06.2021

02.07.2021

19

5,50 %

1/150

8 090,66 * 19 * 1/150 * 5.5%

56,36 р.

Итого:

909,92 руб.

Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 6 576,50 руб., с удержанием при выплате НДФЛ в размере 13% сумма задолженности составит 5721,55 руб. Компенсация должна быть выплачена в день увольнения.

с

по

Расчёт процентов по задолженности компенсации за неиспользованный отпуск

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

5 721,50

20.06.2020

21.06.2020

2

5,50 %

1/150

5 721,50 * 2 * 1/150 * 5.5%

4,20 р.

5 721,50

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

5 721,50 * 35 * 1/150 * 4.5%

60,08 р.

5 721,50

27.07.2020

21.03.2021

238

4,25 %

1/150

5 721,50 * 238 * 1/150 * 4.25%

385,82 р.

5 721,50

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1/150

5 721,50 * 35 * 1/150 * 4.5%

60,08 р.

5 721,50

26.04.2021

13.06.2021

49

5,00 %

1/150

5 721,50 * 49 * 1/150 * 5%

93,45 р.

5 721,50

14.06.2021

02.07.2021

19

5,50 %

1/150

5 721,50 * 19 * 1/150 * 5.5%

39,86 р.

Итого:

643,49 руб.

Общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащая взысканию с ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу каждого истца за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 составит 13 001,51 руб. (1 159,59 +1 957,93+1 954,71+1 813,93+ 1 658,59 +1 520,65+1 382,70 +909,92+643,49 ).

В связи с длительной задержкой выплаты заработной платы и неисполнением решения суда, которое было принято 19.06.2020, работодателем допущено нарушение трудовых прав истцов, поэтому в силу положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» обязано выплатить работникам компенсацию морального вреда, размер которой, исходя из характера и длительности допущенного нарушения, суд считает определить в сумме по 3 000,00 руб. 

Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, с ответчика ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» в доход местного бюджета – бюджета муниципального образования город Алапаевск, подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой, исходя из предмета и размера удовлетворенных судом исковых требований, составит 5 849,36 руб.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 к ООО «АЗУРИТ-СЕРВИС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО3 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО4 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО5 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО6 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО7 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО8 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО9 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО10 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО11 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в пользу ФИО12 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 576,50 руб. с удержанием при выплате установленных налогов и сборов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2019 по 02.07.2021 в размере 13 001,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗУРИТ-СЕРВИС» в доход бюджета муниципального образования город Алапаевск государственную пошлину в сумме 5 849,36 руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд Свердловской области.

Судья Л.В. Арзамасцева